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1、 开发公司交通、通讯补贴管理制度管理办法 开发公司交通、通讯补贴治理制度治理方法 第一条 为标准治理，削减费用支出，节约开支，特制定本方法其次条 适用于公司全体员工(工作未满一个月者除外); 第三条 交通费补贴 1、公司赐予员工相应的交通补贴，与工资一起发放，交通补贴标准为：一般员工100元/月，部门经理、副经理200元/月，副总、总工程师300元/月，有公配车辆及享受私车公用补助者不享受该项补贴。 1.1、员工因公事需外出，自己合理安排行程，使用交通工具，最大程度的提高工作效率。 1.2、本方法实施之后，原则上不再报销市内交通费(包含打的费和公交费)，有紧急事情需马上办理或有其他特别状况必需
2、打车者，书面请示公司领导获批后赐予报销交通费用，如将来得及书面申请则先口头请示之后补办手续，然后交财务部留存，以供签批报销单时对比查阅。 1.3、随着公司业务进展，某些岗位需要频繁外出，公务交通支出明显增多，员工可提出书面申请，经公司领导批准后适当增加其补贴标准。 1.4、享受公司交通费补贴的员工，公司一律不再报销交通费用。第四条 通讯费补贴 2、为便利联络，公司供应内部联网号码，赐予相关人员通讯补贴，通讯补贴随工资一起发放。 2.1补贴标准 一般员工80元/月，部门主管、工程师200元/月，部门经理、副经理300元/月，副总、总工程400元/月。 2.2、如因工作内容增加，实际产生话费远远超支者，个人可填写申请表，经公司领导批准后增加其补助标准。 2.4、享受话费补助者保证通讯通畅，部门经理级及以上人员24小时开机，其他享受通讯补贴者早7：30至晚10:00不得关机。公司将不定期抽查，未在规定时间接听电话的将赐予惩罚，直至取消通讯补贴。 2.5、享受通讯费补贴的员工，一律不再报销通讯费用。 第五条 附则 1、本方法的拟定和修改由公司办公室负责，经公司领导批准后执行; 2、本方法由办公室负责解释和执行。