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1、 形式主义整改措施对照形式主义、官僚主义问题整改方案 对比形式主义、官僚主义问题整改方案 依据中共通许县委办公室 通许县人民政府办公室印发关于开展形式主义、官僚主义集中治理活动实施方案的通知(通办20236号)要求，我以形式主义、官僚主义的表现形式为镜子，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，严密联系存在的现象和工作实际，仔细对比问题开展查摆，现将整改状况报告如下： 一、存在问题及整改措施 （一）贯彻落实方面的问题 1、对贯彻落实中心重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少。 存在问题：标准意识不强，工作站位不高，有时工作落实不够仔细到位。 整改措施：仔细学习中心重大决策，学深学透，在工作
2、中制定切实可行的方案，层层推动，级级压实，确保政策落到实处。 整改时限：立行立改并长期坚持。 2、对上级政策仅仅满意于“轮番圈阅”、“层层转发”、“安排部署”，以文件落实文件，不切实际的机械执行。 存在问题：为完成上级安排部署，虽然也能够分析讨论，但有时贯彻落实标准不高，存在差不多、过得去、不挨批的心态。整改措施：对上级决策认真研读，结合我镇实际状况和镇直各单位状况，制定行之有效的工作方案。 整改时限：立行立改并长期坚持。 3、基层党的组织生活流于形式，重程序、重形式、轻效果。 存在问题：能够按时参与“5+N”主题党日活动，但存在学习不深入，党组织生活应付现象。 整改措施：仔细参与每月主体党日
3、活动，深入学习每月活动内容。 整改时限：立行立改并长期坚持。 （二）监视检查方面的问题 4、检查评比过多过滥，导致基层干部疲于应付，没有时间抓落实，迎检成为基层负担。 存在问题：各项工作要求争先进，创一流，为应对考核评比，要求干部加班加点，使乡镇干部职工疲以应对。 整改措施：根据上级工作安排，层层分解，包村领导、包村干部催促推动，削减督导次数。 整改时限：立行立改并长期坚持。 5、在督导检查过程中，走马观花，不信任基层干部，不做深入调研，不听解释就断章取义，武断的否认某方面全盘工作。 存在问题：虽然能够深入基层，调查讨论，但存在发觉问题不够深入、摸不准实情现象。 整改措施：加强相关理论学习，深
4、入调查讨论，多听班子成员和相关人员意见，多征求意见，研讨决策。 整改时限：立行立改并长期坚持。 （三）效劳群众方面的问题 6、“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成现在的“推绕拖”； 漠视群众利益和疾苦，承诺限时办结仅限于口头和书面上，实际落实不了。 存在问题：效劳群众意识有待进一步提高，由于乡镇事务繁多，对个别群众的诉求会安排分管领导落实，对事后处理结果未进展跟踪。 整改措施：增加理论素养和效劳群众意识，事后对群众诉求进展追踪，询问相关人员问题解决状况。 整改时限：立行立改并长期坚持。 7、贴近民生的意见征求走过场，深入群众少，仅限于召集局部领导干部开展座谈，虽然有时能
5、征求到群众的不同声音，但不接受，仍旧根据既定方案推动工作。 存在问题：虽然也能够征求群众意见，但掩盖面较窄，由领导干部座谈代替了群众座谈，征求班子成员意见代替了征求群众意见。 整改措施：坚持实事求是的原则，深入走访群众，广泛征求意见，营造良好气氛。 整改时限：立行立改并长期坚持。 （四）责任担当方面的问题 8、新官不理旧事、不认旧账。 存在问题：能够将账目理顺清晰，制定规划，但受财力限制，达不到人人满足。 整改措施：安排镇财政所派专人标准整理账目，做好旧账清单治理，制定可行还款规划。 整改时限：立行立改并长期坚持。 9、有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度默然，事不关己、高高挂起，知情不报
6、、听之任之，甚至在组织向其了解状况时仍不说真话，讲实情。 存在问题：对局部党员干部治理不够，局部党员干部政治意识不强，法规意识不浓，缺乏与不良风气、违纪现象做斗争的士气。 整改措施：加强对党员的治理，树立党员干部政治意识，法规意识。 整改时限：立行立改并长期坚持。 （五）工作实效方面的问题 10、工作求一时之功、点线之效，搞一阵之风，运动式落实工作，没有形成长效机制。 存在问题：对工作抓落实方面紧一阵儿松一阵儿，长效机制作用发挥不好。 整改措施：制定切实可行的工作规划，按时间节点催促推动，注意抓好后续工作，坚持有始有终。 整改时限：立行立改并长期坚持。 11、“不怕群众不满足，就怕领导不留意”
7、，不考虑客观实际，打造领导“可视范围”内的工程工程，搞华而不实的“政绩工程”、“形象工程”。 存在问题：工作中存在注意主要街道，主要地点，对非重点区域关注较少。 整改措施：对工程工程实施要充分考虑民生问题，制定推动规划，针对群众意见大、呼声高的工程首先纳入施工规划。 整改时限：立行立改并长期坚持。 （六）履行职责方面的问题 12、热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。 存在问题：与各行政村，各部门签订目标责任书，对详细执行状况监视较少。 整改措施：制定目标责任书充分考虑工作实际，明确工作职责，加强对后续工作的持续监视。 整改时限：立行立改并长期
8、坚持。 13、在工作决策过程中，不顾实际状况，乱决策，乱拍板。 存在问题：存在调查讨论不深入，实际效果不佳现象。 整改措施：深入调查讨论，结合工作实际，决策之前召集相关人员进展分析研判。 整改时限：立行立改并长期坚持。 （八）文风会风方面的问题 14、制定文件机械式照搬照抄，为发文而发文，文件照抄转，不把握实际问题和冲突，提出意见建议可操作性不强，内容不是来自调查讨论，而是源自抄袭拼凑。 存在问题：虽然也能够依据本乡镇实际状况，制定符合本乡镇的实施方案和考核方法，但也存在托上级文件内容现象。 整改措施：深入学习领悟上级文件精神，联系乡镇工作实际，制定切实可行的工作方案。 整改时限：立行立改并长
9、期坚持。 二、下一步措施 （一）不断提升学习力量。把学习作为工作、生活的重要组成局部，养成坐下来读书、静下来思索的良好习惯，不断提高履行职责的力量。坚持系统地学好理论，留意学习质量，切实提高自己的理论素养。 （二）扎实改良工作作风。要保持和发扬人民勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰难，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新奇感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情，多联系群众，不脱离群众，以兴奋精神和昂扬斗志推开工作、促进进展。 （三）严格要求、廉洁自律。自重、自省、自励，自觉落实廉洁从政各项规定，在生活上，坚持艰难朴实、厉行节省的原则，不大吃大喝，不浪费铺张，时刻提示自己要经得住诱惑，迎得住考验。在工作中，坚持从自身做起，严格根据党风廉政规章办事，做到不贪小利、不做违反组织纪律的事。