《形式主义官僚主义自查自纠报告范例.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《形式主义官僚主义自查自纠报告范例.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 形式主义官僚主义自查自纠报告范例 形式主义官僚主义自查自纠报告范例 为仔细贯彻落实中共xx省委办公厅关于仔细学习贯彻xxx总书记重要批示精神进一步订正“四风”加强作风建立的通知和李x斌书记批示精神,进一步订正“四风”,加强作风建立,依据宁国市关于开展形式主义官僚主义排查的通知要求,我乡高度重视,积极组织开展自查工作,并仔细剖析缘由,明确了努力方向,制定了整改措施。现将工作状况报告如下: 一、存在问题 (一)理论学用脱节。局部党员干部无视理论武装,不仔细学习党的理论和做好工作所需要的学问,学而不思、学而不信,学而不用、学而不行。有的说起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决问题
2、的力量不强,遇到详细问题无所适从,遇到突发大事束手无策。 (二)工作疲于应付。近年来,中心和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知,并实行了一些行之有效的措施,会议和文件过多的状况得到了肯定程度的掌握,但“文山会海”没有根治,以会议落实会议、以文件落实文件的现象依旧存在,肯定程度上消耗了基层工作的时间和精力,影响了工作效率。 (三)贯彻落实不力。局部领导干部对贯彻落实上级政策部署表态多调门高,但行动少落实差,仅仅满意于“轮番圈阅”“层层转发”“安排部署”,工作抓不紧、抓不实,导致有的工作浮在外表,没有落到实处。工作虎头蛇尾,抓工作不讲实效,在位不在岗、在岗不尽责,工作上推诿扯皮、得过且
3、过。 (四)脱离群众和实际。对上级领导的视察、调研,下面往往是细心安排,过度预备,影响客观真实性。深入基层听取群众意见、与群众沟通沟通少,即便沟通和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少,对群众疾苦一问而过,对群众诉求很少主动询问,在提升效劳群众的工作力量上存在欠缺。比方:近年来,国家投入民生领域的资金工程越来越多,掩盖面越来越宽,但保证政策落实的监视检查等配套措施还不够完善,损害群众利益的问题时有发生。 (五)担当精神不够。在工作过程中,有时考虑问题困难多,考虑客观因素多,缺少了应有担当。在工作中有“软怕躲退”的现象,对冲突不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟通沟通不够,平常能拖就拖,能躲
4、就躲,想方设法躲避责任,使得需要共同完成的工作消失脱节,未能形成整体工作合力。比方,在贫困户建档立卡过程中,乡镇、部门单位和基层连接不够,导致消失肯定误差,造成不良影响。 二、存在问题缘由剖析 (一)抱负信念不够坚决。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性熬炼观念,抱负信念淡化的影响,有的领导干部认为自己年龄大了,党性修养减弱了,对自己要求放松了,队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是抱负淡化。有的领导干部自觉理论学习和修养缺乏,造成为最终实现共产主义的抱负信念有所淡化。三是理论虚化。存在重业务学问学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚
5、的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不照实实在在干点事。抱负信念的淡化,自身修养的不够,肯定程度上影响了工作质量提升。 (二)政绩观有时偏失。政绩观打算思想方法、工作作风。有什么样的政绩观,就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示,主要缘由是衡量得失的推断标准模糊不清了,没有把群众的进展所需、(单位)的建立之需放在第一位,肯定程度上得了“近视眼”,患了“急性病”。没有完全尽到一级党委效劳战斗力建立的义务,从而滋生把工作当成知名挂号、猎取名声时机的潜意识。 (三)宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化,就会失去兵心,疏远与群众的感情,丢失开展工作的根底,运用“兵心兵声”来端详,主要缘由是马克思主义群众观点树立还不牢,群众立场还不坚决,群众路线时有偏离,面对冲突和问题,不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决,基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终坚固树立党员就是公仆、领导者就是效劳员的思想,没有始终做到将群众成进步步和冷暖安危放在心中。