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1、 建设单位上半年工作总结及下半年工作计划 一、上半年工作总结 1、“两学一做”学校教育开展状况。传达了市委那顺xx在全市“两学一做”学习教育工作座谈会上的讲话，在我局全体党员大会上做了发动和部署。调整了“两学一做”领导小组，成立了督导小组，制定印发了在全体*行政系统党员中开展“两学一做”学习教育的实施方案、学习规划，给全体党员发放了党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、大道之行等学习资料。组织局领导班子成员和全体党员以集中学习、自主选学、专题争论、争论沟通、讲党课等多种形式，安排了局党组书记、局长*和其他局党组成员专题讲党课，指导局机关和律师事务所、公证处*个党支部书记讲了党课。每周四下午组织党员
2、学习，收看了走进新党章等教学视频。对*个基层党支部书记进展了专题培训，在5月31日、6月7日召开的工作协调推动会上讨论“两学一做”工作，梳理了我系统存在的问题清单。建党95周年之际，组织局机关、戒毒所党员干部到内蒙古博物院参观了党风廉政教育展览。报送简报信息11期 。推动了党内教育从“关键少数”向广阔党员拓展、从集中性教育向常常性教育延长，目前此项工作正在进展中。 2、党建责任目标工作。依据*厅和市委的目标责任，分别制定下发了党建工作要点。依据市委组织部关于开展党员组织关系集中排查的通知精神，对所属各基层党组织开展了仔细细致的排查工作，核查党员身份信息，查找未与党组织联系的党员，摸清流淌党员、
3、“口袋”党员、失联党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，标准党员治理。经查自2023年1月1日至今，共转入党员49 人、转出党员25 人，全部转入、转出党员组织关系均符合规定，无“口袋党员”现象。经排查目前戒毒全部失联党员一名。 参与党建工作对口单位公安厅社区联席会议并签订责任书。进展党员工作向基层一线倾斜，严格根据组织程序培育考察，今年新进展3名预备党员。 3、党建网站联盟建立工作。依据市委组织部关于进一步推动全市党建网站联盟建立工作的通知要求，依托*市*局网站，新建立了“党建栏目”，包含机关党组织架构及成员信息，有“两学一做”专栏、有方案、信息简报、论坛发言，宣传贯彻党的.方针政策
4、、开展党员教育治理、反映党建工作动态、通知公告、党风建立等内容，共同建好、管好、用好这个平台，到达资源共享。目前党建网站联盟按要求进展顺当。 4、建立“*市*局党建微信群”。把局机关三个党支部、市戒毒所、法律救济中心、律师协会和有党支部的律师事务所、公证处都已参加进来，大大提高了党建工作效率。 二、 下半年工作安排 1、连续抓好“两学一做”学习教育工作。组织开展大学习大争论，处级以上党员领导干部围绕“带头坚决抱负信念”“带头攻坚克难敢于担当”“带头落实全面从严治党责任”等主题学习研讨，一般党员围绕“坚决抱负信念”“在推动改革进展稳定实践中建功立业”等主题学习争论，带着问题学习争论，查找问题根源
5、、明确努力方向。对各基层单位分类指导，开展跟踪督查，准时了解把握各党支部学习贯彻状况，沟通做法阅历，使党员干部到达“四讲四有”的标准和要求。年底前组织召开专题民主生活会和组织生活会，开展批判与自我批判，民主评议党员，对查摆出的基层党组织和党员存在的问题进展整改。 2、健全学习型党组织长效机制。连续开展“争创学习型党组织、争做学习型党员”活动，开展“一把手”、班子成员讲党课活动，健全完善学习教育、党员培训和“述学讲学评学考学”等制度。利用党组中心组、机关党委、党支部学习和双休日讲座、基层大讲堂、远程教育站点、网络在线教育、共产党员微信等平台，扎实开展对党员的学校教育治理。 3、落实全面从严治党主
6、体责任。健全完善党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，催促各级党组织切实履行管党治党责任。落实“五个一”工作机制和领导干部“双向”述职制度，局党组每年至少听取1次党建工作报告;每半年召开1次党建工作专题会议，督察总结部署工作;局机关党委、政治部、纪检监察室每季度召开1次党建工作例会，分析党建工作;局机关党委、政治部、纪检监察室每月召开1次党建工作协调推动会，讨论党建工作;局机关党委每年底组织开展1次党建工作“三级联述联评联考”。 4、抓好“双目标”治理。完善党员目标化治理考评细则，对所属党支部党建工作检查考评。整顿脆弱松散党组织和“晋位升级”及后进转化工作。 5、
7、严格落实党内政治生活。落实民主集中制、“3会1课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等。 6、深化效劳型党组织建立。落实领导干部、在职党员职能职责进社区和结对共建“一对一”扶贫等工作。激发党员先锋榜样作用，在律师事务所、公证处、法律救济中心等法律效劳窗口单位，重点落实党员挂牌上岗、亮身份、比奉献，落实党员设岗定责、承诺践诺制度;在局机关组织引导党员立足岗位、履职尽责，效劳群众。 建立单位2023年上半年工作总结及下半年工作规划【范文二】 一、上半年主要工作 1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好
8、效劳。半年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项效劳工作。 2、治理好公司印章，坚决做到盖用印章必需经领导批准，严格根据公司盖用印章有关制度执行。保管好公司营业执照、组织构造代码证、各种许可证，并能按时进展年检。 3、做好每月对矿、厂工资的结算，建立正龙公司工资审批、发放台账，准时精确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中，而且没有消失一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作，对上半年工资构造及工资本钱进展了分析，并准时把分析结果提交领导。 4、做好员工的调配公司，准时办理调入、调出人员的关系转移手续，并做好各类人员库的建立，准时供应各类人员
9、状况，对公司员工状况做到准时把握。 5、做好公司员工住房公积金、养老金、企业年金以及医疗保险金的开户、征缴工作，与集团公司房产处、社保中心等单位加强联系，准时把握各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作。 6、依据集团公司要求，为加强劳动合同治理，对正龙公司员工合同重新组织了签订工作，并准时与集团公司以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作，目前，该工作已接近尾声。 7.做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团公司报送劳资报表，通过对劳资报表的统计分析，使自己对公司劳动用人状况以及工资状况有了更深的了解。 8、加强对车辆治理力度，做好公司车辆的日常调度工作，确保正常工作用车，对
10、司机进展日常的监视，使司机提高效劳质量，确保公司用车的准时到位，对司机动向准时把握，并且外出必需登记。 9、负责编制公司每月办公用品规划，并对矿、厂办公费用规划进展审核，严格掌握费用，使公司办公费用大大节省，并且能够准时购置机关办公用品，为各部室供应良好的办公条件。同时，为公司办公用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、治理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作。 10、切实抓好公司员工的福利工作。根据公司福利政策，组织落实公司劳保福利等商品的选购、调配等治理工作。上半年总共发放了春节福利、三八妇女节福利、五一餐券、六一独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为公司职工发放夏装等福利工作。 二、
11、上半年工作中存在的问题和缺乏 1、很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够仔细，与领导的要求有差距，工作方法有待于改良，工作责任心有待于加强。 2、平常工作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或沟通，工作缺乏主动性，比拟保守，不够大胆。 3、学习还要加强，当前的学问水平和自身力量与搞好本职工作有肯定的差距，特殊是工作阅历方面缺乏，还需要更好地熬炼。 三、下半年工作准备 下半年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键，我将根据年度规划以及岗位要求，不断改良工作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成绩。 1、连续加强学习，拓宽
12、学问面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论学问和专业技术学问。仔细做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导满足，同事满足。 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，准时到基层中了解人力资源动态、用工构造、工资安排构造等信息，给领导决策供应依据，真正做好领导的助手。 3、提升公司人力资源治理水平，加强宏观分析，完善人力资源动态化治理，建立人力资源库，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹治理过渡。 4、不断完善公司人力资源治理的制度化、流程化、标准化治理，要逐步形成人才治理方法、机关人员考核方法、薪酬制度等相关制度方法，进一步标准治理。 5、下半年，我将在上半年工作的根底上，总结阅历准时调整自己，在工作中争取有更好的业绩。