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1、 建筑工程总公司合约商务部合约助理岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (合约商务部合约助理) 一、岗位根本状况 1.岗位全称：合约商务部合约助理 2.岗位简称：合约助理 3.所属部门：合约商务部 4.治理层次：初级治理人员 5.级别范围：E1E5 二、工作关系 1.直接领导：合约商务部合约主管; 2.直接下属：无; 3.协作关系：与公司各部门、分公司和工程经理部有关人员; 4.对外联络：在合约主管授意下与政府对口治理部门、总公司或其他法人、社团等。 三、岗位职责概述 公司合约和法律治理的帮助性岗位，帮助合约主管开展公司合约和法律治理工作。 1.参加编制公司各类标准化合同文本; 2.拟
2、订、帮助审核公司各种类型合同; 3.保存、治理和存档公司各类合同; 4.参加处理公司有关法律事务。 四、岗位职责 1.参加编制公司各类标准化合同文本; 1)在合约主管指导下，起草公司各类标准化合同文本(包括合作经营、土建分包、机电分包、装饰分包、物资选购、外加工产品等合同); 2)参加编制各类分包招标标准文本(包括土建分包招标、机电分包招标、装饰分包招标、大宗物资招标等); 3)帮助合约主管组织公司部门、分公司和工程经理部执行公司标准合同文本，并依据各方面意见和建议，准时进展版本的更新工作，最大程度地持续维护公司利益。 2.参加治理工程工程主合同; 1)协作经营主管开展合同谈判工作，并依据经营
3、主管供应的书面工程背景、主要条款提要，以及谈判状况，起草工程工程主合同， 2)参加或组织公司有关部门对主合同进展评审，经总经理审批后，详细办理合同签订手续，并保存有关评审记录; 3)帮助合约主管在工程开工前向工程经理部进展合同交底，确保有关人员全面了解合同条款，并作好相应记录; 4)帮助合约主管对主合同的履行状况进展过程掌握; 5)在合同履行完毕后，参加组织进展合同执行状况的分析和评估报告，帮助合约主管编制公司年度合约执行状况报告。 3.参加归口治理公司各类合同; 1)帮助公司各部门、工程经理部、分公司根据公司既定标准合同文本进展合同拟订、预备工作; 2)参加对各类合同合法性、合理性和完整性方
4、面的审核，准时提出意见和修改建议，并依据详细需要，参加各类合同谈判、签订; 3)参加或组织对公司各类合同的合同评审工作，并保存有关评审记录; 4)帮助合约主管汇总建立公司治理范围内的合同台帐以及每月台帐治理; 5)保存公司除劳动合同外合同正本或原件，为相关单位和人员按规定参阅合同供应支持和帮助。 4.参加处理公司有关法律事务; 1)协作合约主管为公司开展各项经营活动供应法律询问、法律文件等相关支持; 2)参加处理公司有关法律诉讼事宜; 3)参加批阅各类合同文本、招标文件、投标文件中的相关条款以保证其合法性; 4)为公司员工供应必要的法律询问效劳; 5)根据合约主管要求，负责收集、整理与经营治理
5、相关的法律条款，并准时供应给合约主管; 6)帮助开展法律方面的培训工作。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)大学专科或以上学历，法律、经济治理、企业治理、工民建、建筑工程或相近专业，最好具有律师职业资格; 2)具备合同治理、法律治理、工程治理、企业治理的理论学问，具有肯定的合同、法律、工程治理等实践学问; 3)了解建筑施工企业治理的特点，以及工程治理的根本概念和学问; 4)了解国家和地方政府颁发的与有关工程工程有关的各种法律、法规，熟识工程治理、合同治理的运行状况，熟识公司内部全部根本治理程序和规章制度; 5)了解ISO9000质量治理体系和ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容
6、; 6)英语四级或以上水平，能够阅读一般的英文专业资料; 7)娴熟使用计算机，熟识Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 2.阅历要求 1)具有3年以上工作阅历; 2)具有3年以上合同治理、法律治理工作阅历; 3)具有2年以上施工企业工作阅历。 3.力量素养要求 1)思想正直、坚持原则、光明磊落，具有良好的职业道德; 2)具备较强的市场意识，较好的口才，以及肯定的商务谈判力量; 3)具有肯定的文字处理、协调沟通、组织和动手力量; 4)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学问、紧跟时代的进取力量; 5)具有坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素养。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公
7、司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期： 物业经理人：.pmceo.cOm 篇2：建筑工程总公司合约商务部合约主管岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (合约商务部合约主管) 一、岗位根本状况 1.岗位全称：合约商务部合约主管 2.岗位简称：合约主管 3.所属部门：合约商务部 4.治理层次：次中级治理人员 5.级别范围：D1D5 二、工作关系 1.直接上级：合约商务部经理; 2.直接下属：合约商务部合约助理; 3.协作关系：经营主管、技术投标主管、商务主管、工程主管、核算主管会计，以及公司、分公司和工程经理部其他人员; 4.对外联络：政府对口部门、总公司或其他法人、社团
8、等。 三、岗位职责概述 公司合约和法律治理岗位，负责组织公司合约和法律治理工作。 1.编制公司各类标准化合同文本; 2.负责治理工程工程主合同; 3.归口治理公司各类合同; 4.负责组织和处理公司有关法律事务; 5.指导合约商务部合约助理开展工作。 四、岗位职责 1.编制公司各类标准化合同文本; 1)依据国家相关法律、法规和当地政府有关规定，结合公司实际状况，编制公司各类标准化合同文本(包括各类对外主合同、合作经营协议、土建分包、机电分包、装饰分包、物资选购、外加工产品等合同); 2)组织公司各部门、分公司和工程经理部执行公司标准合同文本，并依据各方面意见和建议，准时进展版本的更新工作，最大程
9、度地持续维护公司利益。 2.负责治理工程工程主合同; 1)协作经营主管开展合同谈判工作，并依据经营主管供应的书面工程背景、主要条款提要，以及谈判状况，拟订工程工程主合同， 2)组织公司有关部门对主合同进展评审，经总经理审批后，负责办理合同签订手续，并保存有关评审记录; 3)负责进展合同交底，确保有关人员全面了解合同条款，并作好相应交底记录; 4)负责对主合同的履行状况进展过程掌握，根据工程形象进度，对业主及公司对合同执行状况及相应意见提出书面报告，确保准时实行相应措施; 5)在合同履行完毕后，组织进展合同执行状况的分析和评估报告，并在每年年底编制公司年度合约执行状况报告。 3.归口治理公司各类
10、合同; 1)指导公司各部门、工程经理部、分公司根据公司既定标准合同文本进展合同拟订、预备工作; 2)对各类合同合法性、合理性和完整性方面的审核，准时提出意见和修改建议，并依据详细需要，参加各类合同谈判、签订等工作; 3)组织对公司各类合同的合同评审工作，并保存有关评审记录; 4)负责汇总建立公司治理范围内的合同台帐以及每月台帐治理; 5)保管公司除劳动合同外合同正本或原件，为相关单位和人员按规定参阅合同供应支持和帮助。 4.负责组织和处理公司有关法律事务; 1)与法律参谋保持日常联系，负责公司法律事务的详细处理; 2)为公司开展各项经营活动供应法律询问、法律文件等相关支持，分析公司内部合作、联
11、营协议; 3)负责日常收集、整理各种法律案例，于每年年底编制出公司年度法律事务案例，及其他企业、行业的典型法律案例; 4)组织收集、整理与经营治理相关的法律条款工作，为公司整体经营决策工作供应法律建议及相关信息; 5)为公司员工供应必要的法律询问和效劳，帮助人力资源主管进展法律方面的培训工作。 5.指导合约商务部合约助理开展工作。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)大学本科或以上学历，法律、经济治理、企业治理、工民建、建筑工程或相近专业，具有律师职业资格; 2)具备合同治理、法律治理、工程治理、企业治理的理论学问，具有较丰富的合同、法律、工程治理等实践学问; 3)熟识建筑施工企业治理的特点
12、，以及工程治理的根本概念和学问; 4)熟识国家和地方政府颁发的与有关工程工程有关的各种法律、法规，熟识工程治理、合同治理的运行状况，熟识公司内部全部根本治理程序和规章制度; 5)熟识和了解ISO9000质量治理体系和ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容; 6)具有英语六级水平，在工作中能够较为娴熟地使用英语; 7)娴熟使用计算机，熟识Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 2.阅历要求 1)具有5年及以上工作阅历; 2)具有4年及以上合同治理、法律治理工作阅历; 3)具有1年及以上施工企业工作阅历。 (注：具有硕士及以上学历，工作阅历可相应削减1年。) 3.力量
13、素养要求 1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容; 2)具有职业治理者的道德意识和工作力量; 3)具有较强的市场经济意识，良好的口才、沟通和商务谈判力量; 4)具有求新、求变的制造力和想象力; 5)较为开阔的治理视野、清楚的工作思路和严密的分析力量; 6)具备较强的组织力量、动手力量，以及较好的文字处理力量; 7)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学问、紧跟时代的进取力量; 8)具有超前意识、对困难的思想承受力量和坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素养。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期： 篇3：建筑工程总公司合约商务部经理岗位
14、说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (合约商务部经理) 一、岗位根本状况 1.岗位全称：合约商务部经理 2.岗位简称：无 3.所属部门：合约商务部 4.治理层次：中级治理人员 5.级别范围：B1B5 二、工作关系 1.直接上级：主管总经理; 2.直接下属：合约商务部合约主管、商务主管、物资选购主管、投资评估主管; 3.协作关系：公司各部门、分公司和工程经理部有关人员; 4.对外联络：政府主管部门、总公司或其他法人、社团等。 三、岗位职责概述 公司合约商务部全部工作的领导治理者和最终责任担当者。 1.领导、组织、治理和掌握合约商务部的全面工作; 2.协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间
15、的工作; 3.规划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的第一责任人; 4.加强部门内部团队精神建立。 四、岗位职责 1.领导、组织、治理和掌握合约商务部的全面工作; 1)参加公司相关规划、目标、制度等的编制工作; 2)规划部门进展方向，制订部门工作规划，编制部门财务预算，拟定部门人员编制，提出部门人员变更需求; 3)筹划、领导、组织部门内部根底治理工作，建立健全部门治理制度，使部门治理标准化、流程化; 4)负责公司商务报价体系的建立及运行，安排本部门日常工作，组织本部门员工准时高效地完本钱部门的全部工作; 5)详细负责贯彻落实公司ISO9000质量治理体系中归口治理要素或过程，依据公司总
16、体规划安排部门人员编写体系文件相应章节，领导、组织本部门严格贯彻公司ISO9000质量治理体系文件。 2.协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作; 1)理顺部门业务流程，确定部门岗位职责，明确责任分工，确保部门工作协调、有序地开展; 2)支持、指导部门主管开展工作，切实解决他们在工作中遇到的各种问题，帮助部门主管顺当完成各项工作和任务; 3)协调解决本部门与公司其他部门、工程经理部和分公司的关系，确保部门目标与公司整体目标的全都性。 3.规划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的第一责任人; 1)组织本部门员工进展岗位技能培训，根据人力资源部培训规划，编制部门培训规划和培训指导书
17、，负责详细组织实施，并对培训效果进展评估和记录; 2)组织本部门人员进展公司全部治理程序和规章制度培训，确保各岗位人员娴熟把握本部门的，熟知与部门业务有关的，了解与部门业务根本无关的，治理程序和规章制度。 3)负责提出部门人员参与外部培训需求，帮助人力资源主管组织本部门人员参与公司培训和外送培训工作。 4.加强部门内部团队精神建立; 1)关怀、鼓舞本部门全部人员，营造内部团结、和谐、高效的工作气氛; 2)充分了解、帮忙、支持本部门人员实现各自的进展目标，实现“做强xx建筑，实现自我价值”的目标。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)大学本科或以上学历，概预算、经济治理、工民建、建筑工程、企业
18、治理或相近专业; 2)具备企业治理、工程治理、合同治理、概预算治理、物资治理的理论学问，具有丰富的概预算、合同治理，以及必要的法律、投资和物资治理等实践学问; 3)熟识建筑施工企业治理的特点，具有国家注册造价师或相关证书; 4)熟识国家公布的关于工程工程合同、预算治理的法律、法规和政策，熟识北京市关于工程工程合同、预算治理方面的法规、政策、制度、定额和要求，熟识公司内部全部根本治理程序和规章制度; 5)熟识ISO9000质量治理体系和ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容; 6)具有英语六级水平，在工作中能够较为娴熟地使用英语; 7)能够较为娴熟地使用计算机，熟识广联达、预算大师、梦
19、龙等预算软件，以及Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 2.阅历要求 1)具有7年及以上工作阅历; 2)具有6年及以上建筑施工企业工作阅历; 3)具有5年及以上施工现场预算和合同治理实际工作阅历。 (注：具有硕士及以上学历，工作阅历可相应削减1年。) 3.力量素养要求 1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容; 2)具有职业治理者的道德意识和工作力量，具有严谨、求实和稳健的工作作风; 3)具备战略眼光，对商业时机有较强的洞察力和敏锐坚决的决策力量; 4)具有超前意识、求新求变的制造力和想象力; 5)较为开阔的治理视野、清楚的工作思路和严密的分析力量; 6)具备较好的口才、文字处理力量，较强的组织力量、协调沟通力量和动手力量; 7)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学问、紧跟时代的进取精神; 8)具有大胆探究、克制固有势力和惯性思维，承受批判、忍辱负重、持续工作的承受力量和坚忍不拔、举重若轻的良好心理素养。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期：