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1、 幼儿园监控管理办法幼儿园监控相关规定(3篇)幼儿园监控治理方法 幼儿园监控相关规定篇一 二、考勤局部: 1、早晨非接车教师7:30到校，7:40以前做完全部私人事情，预备接待学生，下午等学生全接完教师离园;接车教师随车接送，但早晨不能迟于8:30进园，下午不得早离园。 2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。 3、迟到一次(15分钟以内)，扣5元;早退一次，扣5元，矿工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。幼儿园奖惩制度。 4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。 二、积极参与教研活动，提高自身业务素养，每一位
2、教师每一月必需讲一次公开课;积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。 三、教师上课，必需结合班级实际状况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有到达进度的，一次扣20元。周规划必需在每周星期一早晨8:00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。 四、上班期间工作不负责任，发生担心全事故者，相关人员要担当事故责任，并在全园通报批判。发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生担心全事故的，药费，保险公司拒赔局部，教师担当80%，开饭期间发生担心全事故(如烫伤)，教师担当80%，食品卫生发生中毒者，依据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人
3、员的责任，并参照上述方法担当相应的经济赔偿。幼儿园奖惩制度。 五幼儿安全、护理局部: 1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严峻程度，一次扣520元。 2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照看，家长反映状况属实的，一次扣10元。 3、因教师照看力度不够，导致幼儿出勤率严峻下降的，视其情节轻重，赐予520元的惩罚。 4、因教师看护不力，导致幼儿常常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子到达3次的)，每月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有准时更换的，发觉一次扣5元，家长投诉状况属实的，一次扣10元。 六、班级卫生不洁净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元。幼儿饮水杯个人专用
4、，每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人5元 七、教师带班时，私自换班、串班谈天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元 八、不听从领导安排者，一次扣工资50元。不参与教研活悦耳课等活动的，一次扣工资10元。 九、放学后，各班必需要把教室和清洁区清扫洁净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要整理干净，每天放学后检查，发觉教室或清洁区不洁净，不干净的，门窗没有关好的，一次扣5元。 幼儿园监控治理方法 幼儿园监控相关规定篇二 一、嘉奖 1、对无迟到、早退、病假、事假等状况的教职工颁发全勤奖每月50元。 2、每学期对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工颁发安全
5、奖200元。 3、对个人获园级、镇级、市级、省级等奖项的教职工赐予嘉奖;对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工赐予嘉奖，嘉奖方法参照有关规定。 4、对指导本班幼儿获园级、市级、省级荣誉的教职工赐予嘉奖，嘉奖方法参照有关规定。 5、每月对一日常规检查评比中获得“好宝宝班“称号的班级赐予50元的嘉奖。 6、每月对各项工作中表现优秀的教师赐予全额的月考核奖。 7、对获得“金点子“奖的教师嘉奖50元购书款。 8、对取得大专学历的教师，学费每门报销50元，工资每月增加50元;对取得本科学历的教师，学费报销三分之一，工资每月增加50元。 9、对取得教师资格证的教师，工资每月增加100元。 二、惩罚 1
6、、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，园方可按有关规定进展惩罚。对惩罚条例中未涉及的违纪行为，须经园领导班子争论，做出相关的惩罚。 2、对迟到、病假、事假教师的处理方法参照。 3、带班时间内，教师私自离开幼儿，又未能安排其他人代班，给幼儿的生活造成安全隐患者，按违纪处理，酌情扣除月考核奖。 4、带班时间内，教师未履行职责，与他人闲聊，或单独做与工作无关的私事视作违纪，0酌情扣除月考核奖。 5、无故缺勤、擅自离岗的教师作旷工处理，每天扣除50元，5天以上作自动离岗处理。 6、如消失安全事故，处理方法参照考核细则。 7、如有体罚、变相体罚者，园领导将对其进展严厉批判教育，
7、如无悔改将与其解除劳动合同。 8、教师之间搞不团结，影响幼儿园正常工作的，园领导赐予调解及批判教育;一意孤行，激化冲突者，幼儿园将赐予相应的纪律处分。 9、教师发生个人生活作风问题，并且严峻影响幼儿园声誉，幼儿园予以解聘。 幼儿园监控治理方法 幼儿园监控相关规定篇三 1、每月安全奖50，全勤奖50元。 2、班级幼儿按园内规定的人数，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人发给班上30元。厨房人员每期按每超30名幼儿人每人嘉奖30元。没有在班上的教师没有超生费。 3、优秀班主任每学期奖给80元。 4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖给每人80元。
8、5、优秀保育员每学期奖给80元。 6、选购人员购置新奇蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有消失食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和教师们的好评的，学期末发给每人奖金80元。 7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人80元。 8、档案治理人员每学期做到标准合理，嘉奖80元。 9、财产治理人员不铺张材料，为幼儿园节省当家，财产不流失，不铺张，每学期奖给80元。 10、医务人员没有消失医务事故，仔细指导班级教师进展急救学习，每学期奖给80元。 11、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。 12、担当教研组长职务，切实起到带头作用，做好
9、教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。厨房组长工作做得精彩的每学期奖给200元。 13、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。 (二)惩处: 1、教师消失体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资2050元。 2、教师上课时必需讲一般话。违者一次扣工资10元。 3、教师带班时，私自换班、串班谈天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元 4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝说、无理取闹进展漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元，严峻者不聘。和家长争吵的一次扣50元。 5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。
10、 6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进展自我检讨。 7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。 8、教师必需依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课。预备教具、教学规划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批判教育，从其次次开头一次扣工资20元。 9、不参与教研活悦耳课等活动的，一次扣工资20元。 10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者，停发当月职务津贴。 11、厨房人员及选购人员消失食物特别现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣每人工资100元;造成违法现象的，移交司法机关处理。 12、财会人员消失帐目不清，资
11、金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资100元。并担当损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。 13、医务人员消失医务事故，视其情节轻重进展扣罚，并担当全部责任事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。 14、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。 15、班级卫生不洁净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元。(谁当班谁负责) 16、不听从领导安排者，一次扣工资50元。 17、事假一天扣40元。 18、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资10元;请假长的按请假制度来进展扣除。 19、旷工一次扣工资300元;旷会一次扣工资80元;上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资100元。会事假扣工资30元，会病假扣工资20元。会迟到只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖。