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1、 幼儿园校长民主评议对照检查材料_物业经理人 幼儿园校长民主评议对比检查材料 一、存在问题 通过本次的实践活动发觉自己存在的主要问题有以下三点：1、缺少对理论学问的学习，从精神层面的马列主义理论的系统学习到业务技能方面的工具书的学习都比拟欠缺。2、工作上深入三个园部的时间还不够，不能准时、全面地了解分园的状况，了解教职工的思想动态和工作状况。3、实践中缺乏创新精神，对幼儿园进展缺少宏观统筹的思索，幼儿园的内涵建立成效不显著。 二、缘由剖析 1、缺乏精神层面对信仰的追求，时间一长对自己的要求也比拟放松，工作一忙一累，就失去了学习的兴趣。关于政治素养，总觉得跟着党走，听上级领导部门的话，把事情做完
2、就好了，没有想过通过自我的学习来主动提高自身的素养，来更好的开展支部工作，来坚守自己的价值观、生命观和教育观。业务方面也是，总觉得现在自己的力量指导教师足够了，工作那么忙，没时间看专业书籍，失去了学习的源动力，殊不知不进则退，这样的想法很危急。 2、对于三个园部的治理，比拟信任于分园长，总觉得有什么问题分园长会进展汇报，我予以解决就可以了。自己觉得平常会议培训比拟多，无法顾及每个园所每个教职工，这样的想法使我从主观上已经排解了主动去了解关怀教职工的意愿，又怎么可能做好为教职工效劳的工作，激发教职工工作的积极性和主动性。 3、在幼儿园治理的实践中，觉得目前保教队伍经过几年的流淌调整，幼儿园进展自
3、培后，一批年轻的教师健壮成长，目前已经趋于稳定。幼儿园各类活动在条线负责人的安排下炽热开展，家长工作也取得了较大的进展。因此基于目前状况还不错的想法，对幼儿园后续进展的宏观思索不够，很多工作缺乏创新性，从某种意义上说影响了幼儿园的内涵进展的脚步。 三、今后努力方向 1、加强学习，提高自己的综合素养。通过对党的系列理论和章程的学习，不断坚决自己的信仰，不轻易被外界的一些信息所干扰（如此次教师待遇问题），正确把握是非观念，在面临一些突如其来的变故时，能够把握核心的方向，带着广阔党员干部始终站在正确的位置。 2、回归群众，固化为人民效劳的意识。确保每周在分园办公12个半天，主动关怀教职工的所思所想，为教职工排忧解难。努力为教师搭建成长的舞台，有效促进教师的专业进一步的成长。 3、勇于创新，推动幼儿园内涵建立。要静下心来不断思索幼儿园将来五年的进展态势，带动各条线负责人基于幼儿进展、教师进展的前提创新开展各项工作，从而促进幼儿园的进展。