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1、 幼儿园规章制度(15篇) 一、消防安全职责 1、有防火安全领导组织，有灭火疏散预案，层层签定有消防安全责任书，有宣传标语。 2、制定有消防安全责任制度和安全操作规程。 3、单位职工到达“三知两熟识”即知火灾特点、知重点部位、知灭火器材位置和性能，熟识岗位职责、熟识灭火对策。 4、有健全的防火档案，有防火检查记录，能准时消退火灾隐患。 二、建筑防火 5、幼儿园的建筑耐火等级不低于二级，不应超过3层：200m2以上建筑必需有两个疏散楼梯，楼梯间为防烟楼梯间。 6、幼儿园与易燃易爆场所的防火间距小得小于30m，幼儿园的安全出口不应少于两个，门向外开启，出口处不准有踏步。 7、幼儿园不应直接设在汽车
2、库的上面，下面或毗邻处，幼儿园用房不宜设在地下人防工程内或用人防工程改建的地下或半地下建筑内。 8、幼儿园的房间门至外部出口或至封闭楼梯间的最大允许距离为：(1)位于两个外部出口或楼梯之间的房间为25m; (2)位于袋形走道或尽端的房间为2 om。 9、安全疏散楼梯间内不能附设烧火间，可燃材料贮存室，非封闭的电梯井，可燃气体管道。 10、幼儿园内不能装设蒸汽锅炉房。 三、电器防火 11、幼儿园内电源开关、电闸、插座等距地面应不小于1.3m，灯头距地面应不小于2m. 12、学校内荧光灯和超过60w的白炽灯，不应直接安装在可燃材料上，白炽灯与可燃物的距离不应小于0.5m，不准使用落地灯和台灯照明，
3、灯泡不能使用纸或其它可燃物遮光。 13、幼儿园的儿童寝室内不能随便乱拉电线，制止使用电炉、电熨斗等电器等。 14、配置使用空调的幼儿园，空调应有接地线，四周不能堆放易燃物品，窗帘不能搭在空调上，供电接线板和电表等应扩容，到达相应的负荷。 四、消防设施 15、灭火器应完整好用，根据50m“二具，一个放置点不多于5只，不少于2具，应急灯每l om一个，楼梯间和走道内必需安装室外消火栓完好。 16.疏散指示标志设在通道两侧及拐弯处的墙面上，标志牌上边缘距地面不大于1.0，标志的间距不大于20m i袋形走道的尽端离标志的距离不大于l omo 17、每层建筑面积大于300m2的幼儿园应安装自动报警系统
4、幼儿园规章制度2 1、会计人员应依法行使职权，维护国家财政制度和财务制度，爱护社会主义公共财产，加强经济治理，提倡勤俭办园，提高经济效益。严格根据上级财政部门要求，坚持“收”“支”两条线。 2、依据勤俭办园的原则，制定年度经费预算，合理安排使用经费。 3、制定本单位的财务、财产、物资治理的详细规定和方法，并仔细组织实施。 4、会计人员必需遵守法律、法规，根据会计法的规定办理事务进展会计核算。 5、严格执行财务制度，对各项收支凭证进展仔细审核， 6、仔细准时做好记帐、算帐、结帐及财产物资清查工作，照实反映本单位各项资金活动状况，做到凭证合法、手续完备，帐目健全、数据精确、报帐准时。 7、每月制好
5、收支表，并准时向领导供应经费使用状况。 8、根据规定，妥当保管会计凭证、会计账簿、会计报表、财务文件等会计档案资料，遵守国家保密制度。 9、常常分析财务工作中存在的问题，准时向领导汇报，并提出改正工作的详细方法，当好领导的参谋，发挥监视作用。 10、仔细完成领导临时安排的其他工作。 幼儿园规章制度3 一、坚固树立治安消防意识，仔细学习有关消防制度。 二、本部门成员要充分熟悉治安消防工作对确保完成处内各项工作的重大作用，努力学习有关学问、制度和技能。 三、领导干部重视消防安全，常常通过会议、自查等形式做好学习、宣传、部署等工作。 四、实行领导干部责任负责制，详细工作有专人负责。 五、本部门各办公
6、室要制定切实可行的岗位防火、防盗责任制。 六、消失担心定因素和重大的治安、消防事故，必需马上向部门领导报告，部门办公室应马上着手处理并向学校报告。 七、协作校保卫处及有关部门做好有关治安、消防的日常工作。 八、在执行本部门治安消防制度过程中，必需表彰先进，批判不良现象，对重大事故责任人，要赐予必要的惩处。 九、利用各种形式，积极开展对学生的消防安全教育。 十、发觉火灾及隐患要准时报告，准时排解。 幼儿园规章制度4 门卫制度 一、坚守岗 位，做好保卫工作。 二、按时开、关幼儿园大门，留意幼儿入、离园的安全，防止幼儿丢失。 三、做好家长和其他来访者德接待工作。 四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。
7、 五、做好园包干区的环境卫生工作和领导安排的其他工作。 请假制度 一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手续。 二、请病假必需持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。 三、有特别状况需请事假的需提前请假，经领导准假前方可离开工作岗位，紧急状况需电话通知。 四、无故缺席者，一律按旷工处理。 五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作；一星期以上由幼儿园与班级协商安排。 六、迟到早退者，由门卫考勤。 七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。 八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手
8、续方可离岗。 九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。 奖惩制度 为了鼓舞教职工自觉遵守规章制度，仔细履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。（需依据自己园所详细状况定） 节日慰问制度 一、为了增加节日慰问工作的透亮度，特制定慰问制度。 二、一年慰问节有三八、端午、五一、教师节、中秋节、国庆节、元旦。 三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人。 四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。 五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正
9、式职工的一半。 教师办公室制度 一、物品摆放整齐，保持室内清洁。.办公桌上只准摆放笔筒、茶杯和办公用书架，书架一律靠墙摆放。 二、只允许在规定的时间内在办公室备课，其余时间应在各自的岗位上。 三、保持室内宁静，办公时间不得谈与工作无关的事情，不得串岗，不得在办公室会客。 四、爱惜室内财物，消毒柜用后准时拔掉电源插头，下班后关好门窗和灯。 五、个人其它物品不得放在办公室内。 六、违反上述规定者，经提示仍未改，扣当月相应的考核奖。 业 务 学 习 制 度 一、双周一下午为教师业务学习时间，由业务园长主持，每位教师都参与。 二、学习内容结合本学期教科研重点，进展有关理论学习。外出教师传达学习阅历，并
10、请专家、领导做有关辅导讲座。 三、业务学习形式有集中学习、分组争论、相互沟通等形式，做到相互学习，共同提高。 四、每位教师要遵守业务学习的时间，不迟到、不早退、有事请假，并做到有记录、有体会。 课题讨论制度 一、班班有专题，人人都参加，园长、副园长要深入实际，指导科研工作 二、每学期，每住教师读12本（篇)理论书籍或文章。每学年定期沟通讨论课题，讨论过程标准，要有相关的文字、数据积存。 三，分管教科研的园长对教师的课题讨论过程，赐予帮忙和指导，并催促教师按期结题。 四、每月召开一次课题讨论会，一学期12次课题汇报活动，一年一次研讨会，进展讦析和讨论。 五、幼儿园每年在政策允许范围内拔局部资金为
11、教科研基金，嘉奖教科研先进班组、先进个人。 六，对教科研成果突出的教师，赐予物质和精神嘉奖。 教科研组活动制度 一、在园长统一领导下，各教科研组由教科研组长组织本组教师按规划进展教科研活动。 二、每学期初，教科研组长依据园长统一部署和本组实际状况，订好本学期教科研活动规划(包括落实本组内教师的教科研任务和必需学习的教育理论著作)。 三、教师应准时参与教科研活动，不无故缺席，因故不能参力。活动要向组长事先请假。在活动时，教师应积极发表自己的见解，努力形成争鸣、探究，团结的教科研气氛。 四、教科研活动应遵循“确定专题、学习理论、独立实践、集体评讲、总结提高”的原则，教科研组长要按教科研规划分步实施
12、，留意环环紧扣教科研活动的原则，不断提高教科研活动质量。 五、教科研组要有规划地在本组内开展相互听课、看嬉戏、相互评课、评嬉戏的活动，促使本组教师不断改革，不断提高组织教学、指导嬉戏的质量。 六、每一次教科研活动时要做好书面记录，记录要标准化，有时间、有地点、有议程。 七、学期完毕时教科研组要把本学期在活动中产生的各种资料交园特长，教科研组还应提倡和支持教师准时总结自己在教学实践中的点滴阅历。 八、要有目的地开展教育科研活动，做到有规划、有专题、有试验、有总结、有记录。 资料室治理制度 一、 幼儿园购置的一切教育教学用品、财产必需登记注册，每学年清查一次，并将清查状况向分管领导汇报。 二、 教
13、育教学物品必需提前一天或半天领取，不得临时私自领取。 三、 领取物品时，必需签名登记。 四、 全部资料必需按规定装订成册，不得随便拆开或私自拿走。 五、 资料室物品不得私自乱翻，查阅或拿取后须将原处整理好。 六、 教学参考资料借阅时间最长不得超过半年，当月杂志借阅时间不超过3天，隔月杂志不超过1个月，制止将报纸借出室外。 七、 损坏的物品必需照价赔偿。 八、 保持资料室的干净，物品摆放合理，坚持每天一小扫，每周一大扫。 九、 物品外借需经园领导批准。 十、留意资料的保密性。 多功能活动室治理制度 一、保持室内干净，不乱扔杂物，不在室内追赶嬉闹。 二、爱惜物品，轻拿轻放，使用后将物品放回原处。
14、三、活动后准时做好整理、整理工作，并请治理人员检查、签字。 四、损坏物品准时报修。 五、治理人员准时填写活动记录。 六、活动室内物品一律不外借。 七、做好室内卫生清洁工作，地面湿拖。 科学发觉室治理制度 一、活动前与治理教师联系，明确活动目标，供应相应的活动材料。 二、操作前爱惜试验材料，教育幼儿用完后能将材料放回原处。 三、保持地面清洁卫生，做到无灰尘、无痕迹、无瓜壳、无纸屑。 四、活动后准时做好整理整理工作，摆放好桌椅、材料，并请治理教师清点、签字。 图书阅览室治理制度 一、图书治理人员依据来阅览的班级供应相应的、适合年龄特点的足够数量的图书。 二、班级指导教师在图书治理人员的帮助下，指导
15、幼儿阅读图书。 三、教师、图书治理人员要教育幼儿宁静看书，疼惜图书，并留意看书姿态。 四、图书治理人员要准时清理、整理图书，准时修补破损图书。 五、图书治理人员应为班级配置相应的图书，并适时更换、标准进展借换（还）手续。 六、幼儿园每年应依据幼儿需要，逐步添入新书。 七、每学期末进展一次图书清点核对，发觉遗失，追究责任，照价赔偿。 保健室治理制度 一、保健室的治理工作由幼儿园保健教师负责。 二、保健室除了必需的药品、设备仪器外，其它杂物不得摆在保健室内。 三、保健室内环境必需做到干净卫生。 四、制止在保健室内吸烟。五、过期药品要准时销毁处理。 幼儿生活作息制度 一、幼儿的一日生活作息制度要合理
16、，并依据春夏、秋冬和小中、大班幼儿的年龄特点准时调整。 二、积极开展适合幼儿的体育活动，坚持每日适量的幼儿户外体育熬炼，加强冬季熬炼。 三、制造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素有规划地熬炼幼儿肌体。 四、在安排一日活动作息时间和体育熬炼工程上运动量时要留意对个别体弱幼儿以特别照看。 幼儿个人卫生治理制度 一、执行一人两巾、一杯制，用后准时清洗、消毒，日常生活用品专人专用。 二、饭前、便后用肥皂洗手，宜用流水，保持手部清洁。 三、饭后漱口，大、中班幼儿早晚刷牙。 四、定期洗头、洗澡，每人洗脚、洗臀，擦巾每天消毒。 五、每周剪指甲一次，每两周剪脚趾甲一次。 六、每月洗手帕，专人专用。 七、服
17、装整齐、衣物勤洗、勤换、勤晒。 八、留意采光，爱护视力。 九、养成良好的卫生习惯。 家长委员会制度 一、各班推举一名家长代表，组成家委会委员。 二、每学年召开1-2次会议，有必要时可随时召开。 三、发挥家园间的桥梁作用，积极向家长们宣传幼儿园办园思想、目标和主要业绩。家长代表主动对幼儿园的保教工作，提出珍贵意见。 四、依据状况，每学年增补新的家长委员会委员。 家园联系制度 一、新生入园前后，与家长取得联系，了解幼儿身体安康状况及共性特点。 二、利用家长接送幼儿的时间，与家长沟通幼儿在家、园的表现。 三、利用家长园地，公布每月教学活动规划、介绍家教方法和保健常识。 四、每学期向家长开放一次半日活
18、动，增进家园沟通。 五、每年对新生家长举办一届家长学校，介绍幼儿园一日活动及家教保健方法。 六、对因病缺席的幼儿，要与家长取得联系，了解幼儿安康状况。 七、幼儿在园期间发生特别状况，要准时通知家长，并协作做好处理工作。 家长开放日制度 一、每学期以年级组为单位分别向家长开放一次半日活动 二、制定开放日活动规划，总结全班幼儿在园表现及其进展状况，开放活动时间向家长全面汇报，主动征求家长意见。 三、做好开放日活动资料收集，按时上报。 四、对个别特别幼儿的家长，可不定期开放，以便共同协作教育。 家访制度 一、每学年开学前，对招收的新生，逐户走访，了解其家庭状况、幼儿共性特点。 二、对老生，每学年普访
19、一次，了解、沟通幼儿在家在园表现，取得家长支持，共同搞好教育。 三、对缺席三天以上的幼儿，与家长联系后，准时上门家访。 四、家访时严格遵守师德标准，注意教师良好形象。 幼儿园规章制度5 各位姐妹， 大家下午好： 我是xx一幼的人事干部张惠红教师。今日与大家一起学习、了解我园的一些规章制度，为胜任幼儿园工作，做浦江一幼合格的员工做好预备。 一、明白自己的身份、角色 1、你是幼儿园大家庭的一员。 每个人都要将幼儿园视为自己的家，将幼儿园中的每个人视为兄弟姐妹，都有责任为这个家的和谐进展付出自己的真诚和努力，表达每个人的价值。 2、你是孩子的典范。 这是教育单位，每个员工都是孩子的教养，到处应以身作
20、则，要有爱心，要正面教育，望不要将以前工作过的单位和社会上的一些陋俗带进来，言行举止要文明，不准挑拨是非，不在园内争吵辱骂和打架，要给这块纯洁的土地增加光荣。 二、解读局部规章制度 我园有许多规章制度，大家可以扫瞄幼儿园网站进展详读。今日挑几项根本的很重要的、也是保底要遵守的内容给大家解读一下。 我园的考勤制度、教职工劳动纪律制度和请假制度盼望大家熟识和了解。 （一）自觉遵守上下班作息时间内，不迟到不早退不旷工，按时做好进班前预备工作，请假要征得领导同意批准。 上下班时间：不同岗位有不同的上班时间点，但大家必需做到的是有预备地到岗。比方：教辅人员7:30或8:00上班，你必需提前到班内（即到岗
21、）作预备工作，胸有成竹地迎接第一名幼儿和第一个家长，而不是7:30正好到幼儿园大门。其他岗位人员同样。下班时同样因要做好物品整理、电器和门窗检查关闭工作前方可离开，故也不能4:00就已到大门口离开。 中午：12:00交接班，一般无特别状况中午不外出，如的确有事必需请假，准假了才能外出，时间在12:00-1:00之间，1:00前必需回幼儿园上班（不属调休）。请假一般向当天行政值班领导请，如一时找不到可向分管领导和院长请假，不请假就离园或超过请假时间未进园，均属旷工。离园和进园均须在门卫处登记，进园后到请假领导处报到。 1、迟到：上班迟到一次扣奖金，迟到一小时内作半天事假处理，一小时以上半天(中午
22、12:00)之内作半天旷工，旷工到达规定天数即解除合同。 2、调休：每个学期给12个小时，是在完成工作或其次天补工作状况下享受，必需事先请假递交调休单，不允许随便调休，一般上午不调休。调休时间要合理利用，不要焦急着先用，否则没有调休时间了再请假的就是事假。调休不扣钱，事假要扣钱。 3、公假（婚假、丧假、产假）：按国家规定执行，无特别状况均享受。但由于本园几乎都是女性，且工作特别性，故园长室会依据工作和岗位需要与请假者协商假期的长短和相应处理方法。 4、病假：必需有正规医院开具的病假单，病假按上级规定扣除相应绩效工资、工作量津贴、车贴、饭贴等，甚至是工资。如病假完毕后上班，病症即刻复发或不胜任工
23、作的，病假连续。 5、事假：一般严格掌握请事假，如有特别状况请事假，应事先安排好自己的工作，向园领导提出书面申请，获得批准前方可离园。 以上假期因突发状况不能做到预先当面或书面请假，应主动电话联系行政值班领导、分管领导或园长，事后主动补假、说明缘由，否则无特别状况不请假不到岗者一律按旷工处理。 （二）仔细上岗，确保工作质量 1、严格遵守幼儿一日生活制度，按作息时间组织幼儿一日活动。 2、上班时间没有重要的事情不接、不打私人电话，家人、朋友来找不得进入幼儿园，须在园门处接待和处理。 3、为保证幼儿安全和有效工作，工作时间内不闲逛、闲聊、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的事情（如玩手机、看与工
24、作无关的书籍、做与工作无关的手工活等）。 4、不吃零食，不当幼儿面吃早点，不嚼口香糖，不听手机音乐等。 5、不用不拿幼儿的东西，严禁吃幼儿的食品（包括饼干、糕点、饭菜和点心等），当发觉同事有违规行为要加以阻挡，有证据地检举揭露。 6、留意自己的言行举止和仪表、态度，两手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。进班衣着装扮大方，便于带幼儿活动和照看幼儿，不穿领圈太低的衣服或露脐装，不穿高跟鞋和拖鞋，不披头发，不戴过长耳环；指甲长了随时修剪，以免损伤幼儿皮肤；面对幼儿要微笑效劳，态度亲和，做到“四心”热心、急躁、细心、诚意。 三、交接班制度 同班两位教师和1名保育员三人要协作好，要遵守交接班制度，上午班教师
25、对班内发生的状况、家长的托咐、幼儿的身心状况向保育员、下午班教师交接清晰，下午班教师接班时要主动问询状况，以便准时了解、处理相关事宜。 四、学习、会议制度 每次学习、会议要准时，仔细参与，不迟到不早退，不做私事，要仔细、具体记录。 国有国法，家有家规。规章制度是一个单位必不行少的治理措施，也是每个员工必需遵守的主要内容。它是用来约束个别不自觉的员工，但如你是一个自律的人，则规章制度拘束你的心中。 我园自开办以来，大家在遵守规章制度方面都较自觉，也无人因严峻违反规章制度而被开除或影响幼儿园声誉。我盼望在座的各位不要成为不光荣的第一人。 幼儿园规章制度6 一、教师不准打、骂幼儿如发觉打一次罚款50
26、元、骂一次罚款20元。 二、教师上班时间要穿着得体、留意形象，不能留长指甲、不能穿拖鞋。 三、教师要按时上、下班，不要迟到或早退，如有则扣除本月奖金。 四、教师上班时间不准使用手机，要做好教师的职能。 五、教师喜爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，常巡察幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，准时订正幼儿不良睡姿。 六、教师了解幼儿体质状况，按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要准时换衣换褥 七、教师每周一早上要给小朋友剪指甲，保证每一个幼儿洁净卫生。 八、教师每周要把教案提前做好，并公布在告示栏里，让家长随时了解幼儿的学习状况。 幼儿园规章制度7 为了更好地标
27、准工会工作，进一步推动学校民主政治建立，构建和谐校园，保障教职工参加学校民主治理和民主监视的权利，依据有关法律法规制定本制度。 1、学校工会应按期换届选举，准时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务学问，讨论布置工作，健全民主制度，正常民主生活。 2、学校工会委员会实行工会主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的打算，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体争论的建议；自觉承受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应准时汇报。 3、建立健全工会各项工作制度，准时制定学校工会工作
28、规划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。 4、做好教代会的日常工作，检查、催促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参加学校民主治理，实施民主监视。 5、对教职工进展思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；帮助学校做好评先评优等工作。 6、监视有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。帮助和催促学校行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关怀教职工身心安康，每两年组织全体教职工体检一次。 7、与学校行政组织建立联系制度，参加协调
29、劳动关系和调整劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。 8、收好、管好、用好工会经费，治理好工会财产，定期向教职工公布，承受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监视。 9、做好工会档案资料的收集、整理、治理工作。 10、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进展。 幼儿园规章制度8 一、保教人员道德标准 1.喜爱祖国，喜爱幼教事业，喜爱本职工作，全面贯彻国家的教育方针、政策，仔细执行幼儿园工作规程的要求和任务。 2、仔细学习政治理论、教育理论和专业学问，刻苦钻研业务，积极参加教改，勇于探究，开拓创新，不断提高教育、教学质量和自身综合素养。 3、勤奋工作，尽职尽责，上班时间不谈天，不干私
30、事，兢兢业业，奉献在岗位上，喜爱幼儿、敬重了解幼儿，对幼儿一视同仁，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚幼儿，使幼儿能开心、活泼、安康地成长，确保幼儿在园内的安全。 4、以身作则，以礼待人，和气以诚交往，做幼儿的表率;仪表端装、言行举止要符合职业要求，一切都要有利于教育幼儿，效劳家长，为家长安心工作供应便利条件。 5、听从领导，遵纪守法，严守劳动纪律和幼儿园的规章制度，关怀集体，同事之间相互敬重、团结协作、相互帮忙，爱园如爱家，自觉维护集体利益、荣誉，不传播流言蜚语、不搬弄是非、不闹无原则纠纷、严于律己、宽厚待人、敬重他人、勇于批判和自我批判。 二、当班制度 1、严格根据园内制订好的幼儿作
31、息时间表和教育规划组织好各项活动。 2、当班时间不做私事、不离岗位、不闲谈;不做与本职责无关的事情，不与家长或亲友长时间谈话。 3、按规划进展幼儿一日生活领导，如要转变当天活动内容，需经分管教育领导批准方可。 4、上班时间不任凭打私人电话，当班期间手机关掉或调到震机，幼儿活动和睡眠期间不得在活动室和睡室打、接电话。 三、考勤制度 第一条 总 则 考勤是对治理人员及教职工出勤和劳动纪律进展考核的量化指标，严格的考勤是全园工作顺当、有序进展的保障。 适用范围：全体员工 其次条 考勤规定 1. 员工每日按规定时间打卡入园; 2. 不允许代他人打卡; 3. 每月月初由办公室负责制定上月考勤表，并予以公
32、布; 4. 财务室依据考勤表计算每月工资，交至园长审核发放; 5. 员工请假请参照请假制度; 6. 员工要按作息时间到岗，不迟到、不早退、不旷工。非园长同意，不得自行倒班、替班，在工作时间不得擅离岗; 7. 每个员工的薪酬实行保密制，不得相互询问。 第三条 迟到、早退、旷工 1. 迟到 每月累计迟到一次(15分钟以内)，提出警告;迟到两次，罚款50元;迟到三次及以上则按旷工处理，情节严峻则直接辞退。 迟到达15分钟以上则按事假处理，扣除当日工资。 2. 早退 员工无任何理由私自提前下班，发觉一次罚款50元，发觉两次及以上则按旷工处理，情节严峻直接辞退。 3. 旷工 员工不请假，无故旷工，发觉一
33、次则直接辞退。 第四条 附 则 1、本制度由幼儿园办公室负责解释、补充。 2、本制度公布之日起执行。 幼儿园规章制度9 从面试到试用，新华每一步都表达出幼儿园完善的规章制度，大大小小的培训，学习让我从中受益匪浅，来到新华最大的一个感觉就是时间过的特殊快，这要归功于幼儿园紧凑的工作安排及身边同事的热忱帮忙。 在新华无论在哪儿都能感受到一种活力，这是一支朝气蓬勃的队伍，每个人都在紧急而又欢乐地工作着，在这种环境下再紧急的工作也会变得特殊轻松。 工作初期，片面地自我满意，自认为工作好、表现好，没有违反条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风的责任感
34、、危机感熟悉片面，反映出我对纪律作风熟悉存有偏差，态度不够端正。 我认为学校实施制度治理不仅有必要而且特别重要 首先，有利于建立正常的学习和工作秩序。幼儿园是一个多因素、多层次、多系列、多构造的简单的集体，要把这个集体里的每一个成员的才智和力气充分发挥并最优化地组织起来，高质高效地完成教育教学任务，就必需要有一整套规章制度，使我园一切工作和全部教师员工有章可循，有规可蹈。 二，有利于调动师生的积极性。对于每一所幼儿园来说，只有在它的每一位教师的积极性、主动性和制造性都得到了充分发挥，并形成一种集体教育力气时，这所幼儿园才能办得好。当幼儿园园建立起符合教育规律，符合现代治理原理，并充分表达社会主
35、义的道德观念和行为标准的规章制度时，就会使全体教师员工知道：应当做什么，不该做什么；应当怎样做，不该怎样做；以及自己的主要职责是什么，它对整个园所工作具有什么意义和作用。这样，就能把全园教师员工的工作积极性充分地调动起来，成为推动幼儿园工作不断前进的巨大动力。 三，有利于幼儿园形成良好的园风。井然有序，蓬勃向上的园风是办好幼儿园的重要条件，也是幼儿园办得好的重要标志。幼儿园规章制度的显著特点是具有实践性。规章制度一经制订，就要求教师按章办事，行为有所标准，并在日积月累、反复实践的过程中，形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，进而形成良好的园风而良好的园风是任何幼儿园办园胜利的关键。 固然幼
36、儿园制度文化的建立要以人为本，幼儿园教育中实施教育的主体是教师，教师是有着自己的思想和共性的活生生的人。因此，幼儿园在制定一系列制度的时候，要时刻考虑到制度是为教师的进展效劳的，要充分表达以人为本的思想。事实上，也只有从以人为本动身来建立制度，才能使文本化的制度。内化为幼儿园全体人员的共识，成为我们自觉的行为和习惯，实现制度效能的最大化，并最终形成真正意义上的幼儿园制度文化。 当幼儿园的某些规章制度不符合幼儿教育的进展、不符合“人的全面而自由的进展”、不利于调动幼儿教育工的积极性时，就应当对其进展修改或废除。虽说制度是为不自觉的人制定的，但员工违反规章制度有时存在着不行预见性，不行抗力性、不能
37、将全部的违反制度都一概而论，超女选拔，超女们不是想怎样唱好歌，而是一心想怎样得到更多的票，不惜一切向群众和评委砸钱，假如制度作得太多太碎，会让教师们觉得不是怎样做好工作，而是怎样才能不扣分，这样势必会影响工作质量。我想假如要真正到达想要的效果还是实际一点比拟好。 无法规不成方圆，制度肯定要有，以人为本的制度文化建立是永久的追求。 幼儿园规章制度10 3月1日起施行了新幼儿园工作规程后，我园开展了学习新幼儿园工作规程的活动，我作为一名来自一线的幼儿园教师，仔细学习了规程的内容，在听取了教师的解读后感悟很深，受益许多，对幼儿园工作和幼儿教育方面的熟悉上有了更进一步的熟悉。 新规程是为了加强幼儿园的
38、科学治理，提高保育和教育质量，依据中华人民共和国教育法制定的。规程中指出，幼儿园“是根底教育的有机组成局部，是学校教育制度的根底阶段”。仔细学习工作规程能够让自己把工作做到实处，在规程总则中，还提出了幼儿园保育和教育目标大致有：增进体质，培育良好的生活习惯。进展幼儿智力，培育兴趣和求知欲，和初步的动手力量。萌发爱国，爱集体的情感，培育幼儿感受和表现美的情趣和力量等。这些也将成为我以后保育教育工作的奋斗目标。规程既强调幼儿园教育是学校教育的奠基阶段，而且是终身教育的奠基阶段;幼儿园的教育能够为入小学做预备，也为幼儿的一生安康进展打根底。 仔细学习规程能够让自己在进展园内各项工作时的确做到实处，本
39、人也将坚持幼儿园教育和保育相结合的原则，做到幼儿教育和保育相并重。同时我觉得幼儿园应当以嬉戏为主要活动，让幼儿在玩中学习，欢乐中成长，这点也是规程中表达的。规程提出嬉戏是幼儿的根本活动，幼儿园应当以嬉戏为根本活动，寓教育于各项活动中，并注意活动过程。这使我明白必需彻底转变原先学习的小学教育教学法，现在我们给孩子们设计的活动特别丰富多彩，孩子们在开心的嬉戏中进展着社会性和自己的才智。 其次兴趣是胜利之母，我觉得应当从幼儿的兴趣动身，一步步引导幼儿去自主学习。在规程中指出教育内容要从幼儿的生活阅历动身，关注幼儿的兴趣，引导幼儿积极主动的参加活动，供应选择和制造的时机;教育要关注个别差异，满意进展中
40、的不同需要参加状况，建立幼儿成长档案。每个幼儿都有自己的闪光点，这需要我们细心去开掘，依据不同的特点制定不同的目标。同时，幼儿园要创设与教育进展相适应的良好环境。我们为幼儿布置科学的学习生活环境，供应幼儿认知进展所需的材料，特殊强调人际关系、环境、强调幼儿之间的相互交往，这些指导思想为我工作指明白方向，成为我教育教学的活动指南。我认为教育为学生供应了猎取学问的方式和渠道，但仅仅让学生把握学问远不是教育的目的，教育的抱负在于将一个孩子的学问转为才智，推动他们去体验人生去关注了解社会，从而构建起安康的价值理念和健全的人格。 通过学习新规程，让我对幼儿教育有了更加清晰的熟悉。其中对于教育所遵循的进展
41、方向，所要制定的教育目标等都有据可依。我觉得新幼儿园工作规程是全部幼儿教师在幼儿园教育中的理论依据，它为幼儿园的教育工作指明白前进的方向，让孩子更加安康欢乐的成长! 幼儿园规章制度11 一、幼儿伙食实行民主治理，定期召开伙委会，伙委会由园长、会计、保健医生、教师代表、厨师组成，每月召开一次，商讨幼儿伙食中消失的一些问题，不断改良，提高膳食质量。 二、保健教师每周制定幼儿带量食谱，食物的调配力求做到平衡，主副食品种多样，每月做一次养分计算并分析，并定期计算幼儿进食量和养分素摄取量。 三、伙食费专款专用，规划开支，合理使用，每月向家长公布伙食费开支状况。工作人员（包括炊事员）伙食和幼儿伙食要严格分
42、开，严格分清幼儿与职工伙食，做到公私清楚。 四、炊事人员仔细搞好饮食卫生和个，全国公务员共同天地人卫生，一切炊具、餐具餐餐消毒。 五、炊管人员定期召开业务会议，虚心听取群众意见，提高烹调技术，讲究科学烹调（如蔬菜要先洗后切等）； 六、严格执行幼儿的作息制度，按时预备好幼儿的饭菜及点心，两餐间隔不少于三个半小时； 七、保教人员留意做好餐前餐后管，全国公务员共同天地理工作，进餐前后不处理幼儿发生的问题，保证幼儿吃好，饭后要漫步。不许侵占幼儿伙食。按时开饭，幼儿进餐时间不得少于2030分钟，保证幼儿吃饱每餐饭。 幼儿园规章制度12 门卫制度 一、坚守岗位，做好保卫工作。 二、按时开、关幼儿园大门，留
43、意幼儿入、离园的安全，防止幼儿丢失。 三、做好家长和其他来访者德接待工作。 四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。 五、做好园包干区的环境卫生工作和领导安排的其他工作。 请假制度 一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手续。 二、请病假必需持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。 三、有特别状况需请事假的需提前请假，经领导准假前方可离开工作岗位，紧急状况需电话通知。 四、无故缺席者，一律按旷工处理。 五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。 六、迟到早退者，由门卫考勤。 七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。 八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。 九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。 奖惩制度 为了鼓舞教职工自觉遵守规章制度，仔细履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。 一、出勤奖 每月出满勤者，嘉奖80