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1、 年度普通员工个人总结 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，新的一年，新的挑战马上到来，本人进入调度室已经有半年多的时间，在主任的领导以及关怀支持下，20xx年的工作中有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅。在以后的工作中要想更好的做好调度工作，尽快的成为一个合格优秀的调度员，就要不断地去总结工作中的缺乏和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作。现将xx年度个人工作状况作如下总结： 一、虚心学习，努力工作 做好调度工作要严格要求自己，要好好学习每个调度员的特长，取长补短尽量的完善自己，仔细学习相关专业学问、工艺流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就问，不懂就学。通过半年
2、多的学习和熬炼，我深知调度工作的重要性，在寻常的工作我严格要求自己，不断加强对全矿生产工艺系统的熟悉和了解，深入生产现场熟识工作环境，虚心承受领导和师傅们的教育。 在日常的工作中，我坚持做到交接班要严谨，接班后对上一个班遗留的问题进展落实和关注，对领导交代的事情要抓紧传达和落实，明确本班的重点工作。在组织生产的过程中，准时跟进全矿生产状况，确保当班生产指令的完成，对生产过程中消失的问题准时向领导汇报，并加以解决确保全矿的生产能够正常安全进展， 做台账时对每一个生产的数据都要进展屡次核算，确保数据的精确性，为领导的决策供应有效真实的数据依据。交班时对本班中遗留问题和领导的指示要重点交代，确保下个
3、班的正常生产。 在跑外值勤过程中，要听从坐台调度和领导的安排，深入现场。积极协作坐台调度的工作，将现场信息精确的传给坐台调度。对各个工业现场都要熟识，在工作任务不太繁重的状况下，我也会勤跑现场，了解现场，准时发觉问题解决问题，保证全矿生产安全有序进展。对跑外中的重点工作我肯定会在现场关注，敏捷处置，对随时发生的状况准时向领导和坐台调度反应。 团队合作是调度工作不行缺失的根底，我们调度员之间应当相互依存、帮忙、互怀，合作是高绩效团队的根底，每个调度员度应当树立全局观念，搞好协作协作。跑外调度要时刻听从坐台调度和领导的安排，把现场的状况准时反响给坐台调度，这样生产中所发生的状况就能快速的解决，全矿
4、的生产组织才能有效进展。 二、工作中存在的缺乏 在过去的工作中我虽然取得了肯定的进步，但是这些进步都离不开领导和同事对我的帮忙。在工作中我也消失过的生产组织不力，协调不到位，对领导的指示落实不到位的状况。并且在工作的过程中，由于工作阅历缺乏并且对其他专业比拟生疏，造成工作效率降低习甚至消失错误。在以后的工作中，我会主动加强和其他部门沟通，充分利用资源，多方面学习全方位进展，提高主观能动性，积极工作，仔细落实领导的指示，在现场要做到勤于观看、独立思索、多与同事沟通, 努力不断提高自己的业务水平争取把本职工作做的更加完善和胜利。 三、积极努力做好工作 20xx年已经过去了，俗话说：“点点滴滴，造就
5、非凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积存阅历，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为了调度工作做出最大的奉献。 总结过去，展望将来。20xx年生产任务重，对于我来说也是一种挑战一种机遇，我将严格执行各项规章制度，恪尽职守，高标准要求自己，不断学习积存阅历，擅长总结，也盼望领导能给我更多的支持，争取为20xx年建立新龙首奉献自己的一份力气。 年度一般员工个人总结2 20xx年弹指间已过。总结我这一年来的工作，只能说是劳碌而充实。一年来在领导的指导、关怀下，在同事们的帮忙和亲切协作
6、下，我的工作取得了肯定进步，为了总结阅历，吸取教训，更好地前行，现将我这一年的工作总结如下： 一、端正态度，喜爱本职工作 态度打算一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然转变不了环境，那就转变自己，尽到自己本份，尽力完成应当做的事情。 只有喜爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、仔细、负责的态度，踏实的干好本职工作。 二、培育团队意识，端正合作态度 在工作中，每个人都有自己的特长和优点。培育自己的团队意识和合作态度，相互协作，互补缺乏。工作才能更顺当的进展。仅靠个人的力气是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计
7、较个人得失，这样才能把工作圆满完成。 三、存在缺乏 工作有成绩，也存在缺乏。主要是加强业务学问学习和克制自身的缺点，今后要仔细总结阅历，克制缺乏，把工作干好。 （一）强化自制力。 工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我抑制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培育大局意识 （二）加强沟通。 同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消退误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是由于没有准时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。 （三）加强自身学习，提高自身素养。 积存工作阅
8、历，改良工作方法，向四周同志学习，注意别人优点，学习他们处理问题的方法，查找缺乏，提高自己。 最终还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮忙，我深知自己还存在许多缺点和缺乏，工作方式不够成熟，业务学问不够全面等等，在今后的工作中，我要积存阅历教训，努力克制缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作！ 年度一般员工个人总结3 20xx年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的细心培育，赐予我工作上的支持。我将更加仔细的对待20xx年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作规划。 人事行政工作简单，目前部门已配
9、备了各种治理表，有员工纪律跟踪表、各组组员工程安排表、奖金安排表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员聘请至任用，依据各组的实际需要，有针对性，合理地聘请员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;标准员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，协作人事部工作事宜。对办公室日常纪律治理，不定期通知宣传消防学问并做好办公室治理工作;对办公室清洁卫生，安全进展巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等状况;排解员工之间的人和事冲突。 对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进展跟踪发觉问题进展周与周的比照和本月
10、与上个月的比照从中找出缘由，并进展跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。 做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊比照，从中检查看那个平台就诊人数比拟多，积极告知他们作出改整。 对于20xx年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作气氛的建立;建议，员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事治理逐步向现代化人力资源治理方面过渡;我将在年连续完善公司制度，特殊是在日常行政治理和人事治理方面加大制度建立的力度，修订和完善奖惩规定，鼓励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制。强化治理制度的培训，便于
11、在实际工作的正常操作，需依据实际状况制定培训规划，使培训工作能起到切实的效果;帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境;加强劳动人事治理工作劳动人事治理工作实现标准化治理方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案治理，从单纯的事务性工作向现代人力资源治理过渡;组织员工活动，加强企业文化建立工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。 20xx年人事行政工作虽不算太抱负，但我们会连续努力，加强学习，积极协作公司治理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。 年度一般员工个人总结4 这一年的最终一个月就要完毕了，新的一年立刻就要降临了，为了迎接崭新的将来，我们酒
12、店可是预备了不少的活动，为的就是在过年这一个阶段吸引更多的顾客，取得更好的业绩。我目前虽然还只是酒店里面的一名一般员工，可我在平日里是紧紧跟随着领导的方针的，对于自己的工作也是兢兢业业不敢有丝毫放松，所以我信任在以后的日子里，我定会通过自己的努力让自己走向更高的位置。 在酒店工作，讲究的就是工作认真仔细，对待来访客人热忱主动，这才是一名优秀的酒店工应当具备的素养。虽然这些条件咋一看还比拟简洁，但其实想要长时间坚持下来的话还是有蛮大的难度的，究竟我们工作久了之后，会产生一种疲乏感，这对于自己工作开展是不利的，所以如何保持自己的工作新奇感是我始终都在思索的问题。我的工作是负责接待酒店里面的顾客，所
13、以平日的工作里我几乎时时刻刻都在与客人打交道，而我保持自己良好工作态度的方法就是不断地去学习学问，并多多熬炼自己的身体。在学习的时候，能让我的内心感受到一种平和，酒店里面的业务有许多，相关的学问也有不少，所以我得时常向酒店里面的前辈们请教，同时也能了解更多和酒店相关的故事，此外利用下班时间熬炼自己的身体是很重要的，由于白天的时候根本上都是站着工作的，所以劳累了一天必需要好好地调整一下身体的身体状态才行。 我在工作的时候之所以能时常保持较好的状态，除了上述的几点之外，还有一个很重要的前提，那就是自己得对这份工作布满喜爱才行。我这个人有个习惯，那就是做事的时候要么就不做，一旦开头了就要做好才行，这
14、也算是我的一个强迫症吧，所以在做事的时候，我都是怀着激情的。我的表现自然也被大家看在眼里了，不少同事都夸我做人做事很到位，这让我有点点惭愧了，由于我确实还有很多的地方需要进步，例如还得加强对业务的娴熟度以及如何更好地与人沟通沟通等等，学习是一个永久没有终点的事情，所以我还得沉下心来好好地工作才对。 在新的一年里，我不会辜负酒店各位领导对我的帮忙、提点，我会连续发扬好咱们酒店的精神，争取把自己的工作做得更周到！ 年度一般员工个人总结5 站在世纪边缘，透视过去一年，工作的风风雨时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑。好像年初的记忆依旧就在心头呈现! 自跨世纪的丧敲响的那一瞬起，我
15、就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，企业的不断扩建与化验室规模不变的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦!本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了!为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的根底上对化验的相关学问进展重学习，加深熟悉。使之更加系统化，从而融会贯穿，便化验专业水准提到了一个新的起跑线。 有了新起点，下一步就是怎样在实践详细发辉作用，在岗位人员严峻吃紧，工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，唯一的解决方法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对试验各个环节的娴熟程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，相互严密协作，充分挖掘集体的潜力。 在此根底上，我顾不上去管夜
16、黑楼高，也没时间去看月暗天阴，风狂雨急，不顾一切，只管一人单独前行，取样化验，日夜不停。虽不见工作有什么硕果呈现眼前，却只觉汗水一次次湿透衣服，眼角的皱纹多了一层又一层，手上的皮肤退了一次又一次，辛酸的眼泪咽下一回又一回! 曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自已仍在工作中，或许象我们这样的人真应当叫做工作狂才对，但我们却必需面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的阅历进展总结分析，从怎样节省时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，到达新层次，进入新境地，创开新篇章! 经过这样紧
17、急有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结阅历的”现象。 就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无轻松中走出这一年，当20xx年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大! 年度一般员工个人总结6 作为一名公司的员工，时常对自己的工作做总结是一个好习惯。本人从进公司到现在，已经有两年多时间了，在这两年多的时间里，本人进步很快，成长许多，这多亏了自己时常对自己的工作做总结。今年的工作又过去许久了，本人现将工作连续总结一下
18、，让自己将来的工作“有理有据”： 一、工作态度更加仔细 或许是由于本人在公司已有两年多的时间，与公司建立了良好的情感关系，所以越工作越能够将心比心对待公司的全部工作。从态度上，我看到了自己剧烈的变化。过去我虽然工作也仔细，但今年来的仔细不是过去那样的”仔细，今年的仔细是想着要为公司制造更大价值的仔细，并且是时时刻刻牢记着自己的使命，努力拼搏着。就连常与我往来的客户，都感觉到了本人的这种仔细，也就更不用说领导们对我仔细的确定了。固然，这样对本人的确定，不会让我傲慢，我会带着这份确定连续仔细对待工作。 二、工作力量稳步提升 在公司也做了两年多了，一个员工过去再没有力量、过去再不会做的事情，如今也都
19、确定有了、会了。在这一年里，本人由于工作态度的仔细，由于自己时刻都在想着学习，想着提升自己，所以本人的工作力量也稳步上升着。过去本人还拿不下来的客户，今年本人就学着用方法搞定了这些客户。这些方法都是本人下了班之后，通过自己讨论、报班培训才学到的，这足以证明本人的工作力量稳步上升这事儿没有一点儿水分，是真材实料的力量提升。更值得一提的是本人的工作力量已经到了可以做好自己的同时，也能够帮忙其他同事了，这对于本人来说是一个极大的好消息。 三、人际关系有所改善 在这一次的工作总结里，本人必需要提到的是本人在工作中的人际关系，有了前所未有的改善。由于个人性格的缘由，本人始终以来都喜爱单独行动，这一点不管
20、是力量强还是力量弱，对于工作中的人际关系是没有什么特殊多的好处的，有的多是工作上的不便。在这两年多的工作中，我意识到了这一点给自己带来的不良影响，所以本人在今年的工作中，也着重转变了一下自己与人相处的方式，努力让自己的人际关系有了改善。 年度一般员工个人总结7 又是一年总结，回忆这一年，心中又有诸多感慨。但总的来说这一年的成绩还是不错的，虽然自己的成果并不是那么的刺眼，那么光线万丈。但对于我来说，只要每一年、每一天都在进步，我认为自己就是一个有潜力且牢靠的人，这也就是为什么我每天都坚持学习的缘由。这个世界上太多人选择急躁，想学习的时候学习，不想学习的时候就完全放弃。作为一名员工来说，学习和工作
21、这件事情是要一路坚持下去的，我们不行能止步不前，这样是没有任何意义，也没有太大价值的。 一、工作态度上 工作态度是我们衡量一个员工是否敬业的标准，许多时候一些小细节就可以看出来我们个人的状态和态度。比方说对工作的专注度上，对工作的一个负责度上。这二者都是特别重要的。这一年，我也更加深刻的熟悉到了工作态度的重要，首先有了一个好的态度，我们整个人所展现出来的就会有所不同了，我们会看起来更加专一，更加有精气神，给对方传达的也将会是一种特别易于承受的感觉。给公司领导和同事们传达的也是一种正能量，这是我一路上所真实体验和感受到的。所以一年以来我都告知自己，要好好的坚持自己的原则，保证自己做事的标准，树立
22、好的工作态度。坚持下来之后，我发觉自己也真的转变了许多，不仅有了好的工作态度，也有了一个好的工作方式。 二、工作方式上 一个好的工作方式并不表现在我们平常的做事上面，它更多的是存在我们的内心中，由于我们知道方式这件事情是我们长期积存总结出来的，我们在众多的方式中选择了这一条，代表着这个方法是有价值的。所以我们才会引用它，但是对于我们的工作而言，许多时候会消失一些突发问题，这时候需要运用到的不止是我们的方式了，还有我们内心的一个定律和处理事情的力量。这也是我们长期积存而成的，所以这一年我始终在工作方式上进展调整，盼望能够通过自己的实践和探究，为自己选择一条更好的道路，运用更好的方式工作。 时间确
23、实过的很快，我们的工作是保证我们正常生活的依靠，从另一个角度来说，工作也是我们日常生活中维持自律的一件事情，所以我们只有正确的对待了各自的工作时，树立了好的态度，找准了自己的定位，我们才会更好的进展下去。将来一年的工作，我会更加严格的要求自己，为自己开拓一条全新的大道。 年度一般员工个人总结8 时间飞逝，xxxx年很快就要过去了，从3月中旬至今，我已经在xxxx工作了八个多月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的时机。 xxxx是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮忙，我也已经融
24、入到了金骄这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但是应当说这一年付出了不少，也收获了许多，感到自己成长了，也渐渐成熟了。 一、回忆xxxx 经过这大半年的煅炼，在工作力量上我有了较大的进步，但是差距和缺乏还是存在的，比方工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态；对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开头动手，造成了工作上的被动。 二、展望xxxx 在马上完毕的xxxx年里，我的工作还有很多缺乏，我会努力加强
25、学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在马上到来的xxxx年，我将连续与公司同事一起努力协作领导更好的完成工作任务。 新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 三、工作建议 经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了肯定的了解，在此根底上，我发觉公司存在一些问题： 1、岗位不明确，职责混乱。 目前公司员工人数较少，许多工作都是大家一起做，在做的同时，由于岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的安排，甚至在日常办公中都不知道应当先去向哪个
26、部门申请，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的工作量，也影响了领导处理其它重要的工作，长此以往，对公司的进展会产生很严峻的影响，所以盼望在新的一年里这个问题能及早得到解决。 2、治理制度不完善，难以实施。 我看到公司也印有治理制度，上面明确创造了各岗位的职责与权利，但是纵观全公司员工，敢说了解的唯恐不多，大局部人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在工作中常消失一些牛头不对马嘴的事情，这对工作效率的影响特别严峻，这个问题盼望公司领导重视，并准时解决。 总体来说，我对xxxx年布满了期望，新年新气向，盼望在xxxx年里，大家相互鼓励，共同打造出更好的金骄！ 年度一
27、般员工个人总结9 转瞬间本年度的车间工作已经告一段落，我明白这一年工作中的努力对车间的进展非常重要，因此我很重视自己在车间工作中的表现，而且对于工作中的问题也能够积极向车间的同事请教，凭借着对车间工作的喜爱让我在这一年取得了不小的进步，现简要总结本年度在车间工作中的得失如下。 仔细完成每月的生产指标并对产品质量进展检查，我明白完成自己的本职工作才能够尽快提升个人力量，因此我仔细做好车间的生产任务并完成每个月的绩效指标，在工作量方面能够到达要求从而履行好自身的职责，而且对于领导额外安排的任务也能够仔细执行下去，对我来说这是用来熬炼自己的时机自然要好好珍惜，另外我在保障工作效率的同时也会对生产的产
28、品质量进展检查，究竟由于自身的疏忽导致产品不合格的状况消失是不太好的，所以我能够牢记自己的职责并检查好每个生产的产品，而且我在平常工作中也会当心慎重从而尽量不要消失次品。 娴熟操作生产设备并学到不少有用的工作技巧，我明白学到更多技术才能够让自己在工作中尽快得到成长，因此我在仔细完成每个月的工作之时也从中积存了不少阅历，而且我也很重视新技术的学习并常常向同事请教，无论是生产设备的操作还是修理都能够让我学到不少学问，而且领导组织员工前往其他车间参观学习的时候自己也会积极争取时机，平常车间组织会议的时候则会仔细记录领导的讲话，趁着年轻在工作中多积存资格才是我需要做到的。 能够意识到安全生产的重要性并
29、实行有效的措施，安全生产既是对自己的负责也是工作中需要做到的，因此我能够尽职尽责地做好车间的各项工作，而且我也会积极宣传安全生产的重要性从而获得不少员工的认可，其中我能够严格根据工作流程来生产所需的产品，然而由于我在工作力量方面还存在很多缺乏之处，因此我仍需要连续做好车间的本职工作才行，而且我也要时刻反思自身在工作中的表现才行，通过对工作的重视能够让我在今后的工作中有着更好的表现。 工作中的努力让我在本年度取得不少进展，我也明白自己应当牢记领导的教导从而仔细做好本职工作，我会用以往的阅历来指导今后的车间工作，盼望在后续的工作中能够再接再厉从而做得更好。 年度一般员工个人总结10 时间是真的过得
30、特别的快的，转瞬之间一年的时间就过去了，回忆自己的这一年，是有收获的，但同时也有着圆满。自己在这一年是可以有更好的工作成绩的，但是由于自己的些许懒散和不仔细，让我在今年没有很大的力量上的提升。虽然在这一年中自己是做好了工作的，但我对我今年的表现并不是很满足的。现在新的一年的工作马上要开头了，在这一年中我肯定要转变自己，让自己能够在明年有更大的进步和更好的工作成绩。 一、个人总结 在今年我是完成了自己的全部的工作的，也做到了保质保量按时的完成，肯定不会消失拖欠工作的状况。虽然自己是没有全心全意的在工作的，但也能够保证自己是不会消失工作上的错误的。今年的工作态度的确是有一些不好的，没有很专心的去对
31、待自己的工作，这一年自己想的只是怎么把自己的工作完成，并没有去思索应当要怎样才能够做得更好，所以今年是没有什么进步的。我知道自己这样的一个态度是不对的，所以在明年我是肯定会转变自己的态度，让我在新一年的工作中能够有更多的进步。 自己在完成工作的同时也是能够做到遵守公司的纪律的，我肯定不会去做一些违反规定的事情，在这一方面我对自己的要求还是比拟的严格的。遵守公司的规章制度是每一个员工都应当要做到的事情，我很清晰这一点，所以在这一方面我严格的治理自己，这一年是很好的做到了遵守规定的，没有迟到过一次，也没有犯过其它的错误。 二、缺乏之处 我知道自己今年是没有很努力的在工作的，每天只是把自己的工作做完
32、就可以了，没有去思索应当怎样才能够让自己有更好的工作成绩。我对自己今年做出来的成绩并不是很满足的，所以在新的一年我是肯定会转变自己对待工作的态度，我是盼望自己能够有更多的进步的，我会努力的去做好自己应当要做的工作，同时也会去思索自己怎样才能够做得更好。 新的一年对我来说是有肯定的工作上的压力的，由于我想要自己能够有更好的工作力量，所以这一年是会特别的疲乏的，但我想自己在疲乏了一年之后做总结的时候是肯定能够有收获的。明年我会努力的去做好自己的工作的，也会在工作中让自己能够有更多的进步。 年度一般员工个人总结11 敬重的库主任、同事们： 您们好! 时间过的真快，转瞬间，20xx年已经与我们擦肩而过
33、了。在过去的一年里，库里的各项工作在库委会的正确领导下都取得了令人满足的结果，这是值得我们大家傲慢和骄傲的。作为我本人，在这一年中得到了不少领导和同事的关怀与帮忙。在此，我诚致地说句：“感谢”!回忆过去，就是为了展望将来，为了把来年的工作做的更好。因此，我把20xx年工作状况总结(供应更多总结)汇报如下： 一、把握工作方向，工作力量及业务水平不断增加。 作为一名代储监管员，做好本职工作和帮助科长做好工作义不容辞。代储治理工作事务繁锁，但为了加强监管力度提升效劳水平，我严格要求自己，向领导请教、向同行学习，对有关代储治理的文件都要求自己在最短的时间内详尽地熟知，对所经手转发的每份文件内容都要求自
34、己一清二楚。大胆开展对辖区代储库的数量、质量、粮食轮换和资金进展监管。明确了工作的程序、方向，工作力量也相应地提高了，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟地完本钱职工作。 二、不辱使命，完成了分库成立期间的库存安全治理工作及协作完成了人员聘请、培训工作和参与分公司“秋季粮油普查”工作。 依据我库库委会打算，今年四月份原国家粮食储藏库(北库区)拟定为我库的分库，为确保完成分库人员的聘请工作及上收期间该库财产安全，派出我等四名同志长驻该库。作为一名代储工作人员，此次驻库主要是负责该库库存粮食安全和协作做好分库人员的聘请、培训工作。 1、确保了分库成立期间11050吨中心
35、储藏粮的储存安全。分库成立期间，正值梅雨季节，由于该库的仓房全为老式房式仓，所以防漏工作成了工作重点。为了确保该库19个实仓11050吨中心储藏粮的储存安全。我在原来治理人员全部撤离的状况下，接收了全部仓房的治理工作。坚持“三七测检”制度;雨天，每天进仓查漏，对每一个仓的漏点进展清理。决不允许在分库成立期间消失坏粮、霉粮大事。由于工作责任心强，直至分库挂牌、人员正式接收为止，没有消失霉粮大事。顺当地完成了库委会交待的工作任务。 2、协作做好分库人员的聘请、培训工作。分库从拟定到正式挂牌，经过了二个多月。在这二个多月中，为了使分库人员的聘请工作在公开、公正、公正的状况下进展，确保聘请到高素养的人
36、员，我在聘请工作小组的领导下，协作做好了聘请工作的相关事宜，为聘请工作的圆满完成，做了应当做的。 为了使聘请到岗的人员，能够适应粮的治理方针，我在库委会的打算下，对该批人员进展了“一口清”、“执行力”的培训。虽然是第一次承受这样的任务，但为了完成工作，我仔细地查阅资料、备好课，利用粮的治理理念及“现身说法”的方式用通俗易懂的方式进展了培训。 3、完成了分公司委派的“秋季粮油普查”工作。根据分公司的统一部署，我参与了分公司组织的“秋季粮油普查”工作，历时七天。严格按分公司的检查内容和要求，有点必到、有粮必查、查必彻底，揭露问题，准时反应，提出整改意见。 三、开拓创新，节约费用，保证政令畅通。做好
37、各类文件的上报与下发、照实地反应代储治理状况，是代储监管人员的日常工作。 为了使各类文件能准时传输，在代储库没有与我库内网联接的特定状况，我从工作时效上动身，采纳了网络传输，这样不但时效快，零费用，也减轻了工作量。一年来，我没有经过传真机传输过一份文件，全部的工作都通过网络进展，准时、精确地把上级文件、本库发文和各代储库点的有关文件、报表互传。 四、细心筹划，防患未然，资金监管落到实处。 由于今年监管辖区调整，为了确保资金安全，我着手制定了中心储藏粮轮换资金申请表，其涵盖了规划、进度、轮出价格、轮入价格、回笼金额、已下拨资金、待下拨资金、轮换费用补贴金额、已拨付轮换费用补贴金额、待拨付轮换费用
38、补贴金额等内容。每次代储库要求资金下拨，我都依据代储库上报的申请表核实签字后，再交科长审核，然后报主任签字后，最终发生资金运行，缺一不行。由于监管到位，一年来代储库资金运行正常、标准，没有发生过资金体外循环现象，入库粮食数量真实、品质良好，执行轮换政策好。 五、在做好计量工作的同时努力做好代储监管工作，岗位虽多了但工作质量没有变。 今年七月，库里进展了岗位调整，我从单一的监管员岗位调整为计量、监管员职位。 岗位多了，工作量相应也多了。由于今年地磅房走的是流程操作，我在接手前没有经过学习。刚接手，对于流程操作觉得特殊的麻烦，对于新的程序摸不到头脑，特殊是票据的录入及查询工作更 是一筹莫展，感到工
39、作压力特殊大。如何适应新的工作任务成了我要面临的问题，不过，我是一个擅长承受新奇事物的人。为了使自己能尽快的适应，我通过向人请教和主动学习，在最短的时间内使计量工作走上了正规。 我喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的就加班加点，保证工作能按时完成，常年累计放弃了近20多个的休息日。在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创
40、了工作的新局面。 但本人在也存在以下几点缺乏：一是性子直，快言快语之人，在任何状况下，会毫不隐瞒地表白自己的观点，这点肯定要留意;二是共性要强，做事要求完善，在工作上要求上进，不会低调做人，这是肯定要收剑的;三是与同事之间沟通和沟通的少，不太喜爱参于群众活动，是个喜爱单独清静的人，不会积极主动地与人沟通，是一个能合群又是不合群的人，这方面要努力改良。 过去的已过去，我决不会沉醉于已取得的成绩而沾沾自喜，决不会盲目乐观，头脑发热，由于我知道面对粮新时期的进展任务，作为一个粮员工要加倍努力地工作，不断提升工作水平和业务力量，才能适应不断进展变化的形势的需要。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制
41、度，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为信丰库的进展做出更大更多的奉献。 年度一般员工个人总结12 时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的20xx年就伴随着新年伊始马上接近。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、思想熟悉方面 报业效劳处办公室的1大功能就是效劳功能，我个人的职责是这一功能的最终表达者，主要任务是为效劳处领导、各部门和员工做好效劳工作，确保效劳处各项工作正常开展。所以，20xx年工作总的指导思想是“强化效劳功能、增加效劳意识、提高效劳质量”。 20xx年对工作的思想熟悉有所提高。我的工作比拟庞杂凌乱，甚至有1些琐碎。但其重要性却不容无视，尤其是在后勤保障方面，有的事
42、情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不准时可能1份重要檔不能准时出稿。这些事情可能简洁，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。 二、办事效率方面 思想上熟悉明确，行动上固然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为1条来总结，是由于工作效率对我这方面工作特别重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保效劳处工作不受影响或少受影响。 三、主动性方面 很多工作只有积极主动，才能沉着自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领
43、导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决准时解决，不能解决准时汇报。 1、在xx期间与效劳处领导积极与业主开展相关常识与沟通，做到每日向集团报告房屋有无特别状况。 2、在创全国文明城市期间积极与xx区房管局物业治理极协作与支持，得到外界对新闻物业1致好评。 3、xx期间在安保工作方面着实检查力度，加大楼层日巡工作，积极与书院街道派出所做到有状况准时汇报、协调和沟通工作； 四、工作实绩方面 1、创优工作 （1）效劳处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、积极整改，对缺乏之处进展整改，在整改正程中，使我1个从未涉世物业的人在报业效劳处创“国家示范”中，
44、从学习到理解变成把握最终进展帮助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项檔要求均要娴熟把握然后在从实际中去教会员工。特殊是我自身1开头对创优理解不深，以至在做的过程中许多地方无从下手，最终工作脱节。 （2）积极学习公司、效劳处关于治理新措施、新规定、新方法，对各项治理方法、工作手册深入学习。 （3）在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进展排列筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品；“汇报视频短片” 2、后勤保障方面工作 （1）对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的修理与维护。效劳处建立几年来，局部易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报
45、主任同意后，积极联系厂家或经销商进展修理，确保效劳处的工作不受影响。 （2）办公易耗品的保障。效劳处现有13台计算机；2台打印机；复印机1台；传真机1台；各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供给。 （3）日常办公用品的保障，积极与库管做好连接，对各部门需要申购的物资进展对接，并上报效劳处主任进展审批，在事后做好保存、发放工作。 （4）做好员工宿舍的治理，对新入职员工进展住宿的安排，事后积极关怀，把工作思路变被动为主动，积极主动，争取制造1个高质量的效劳体系，保证效劳处的各项工作正常进展。 年度一般员工个人总结13 来到公司也已经好几个春秋了，今年这一年又在劳碌和波
46、动之间恍然而逝，时间带走了过去的那个我，但也为我留下了一个更好的自己，这一年总而言之收获颇多，有许多不同的感受，也熟悉到了自己在专业上的一些有待改良的地方，为此我想在这里为这一年的工作做个总结，盼望可以在接下来的工作中再接再厉，英勇前进。 一、一年工作中的成绩 这一年我比拟劳碌，来到公司也许多年了，我也是由于来到公司而开头做业务的，一旦走上这条路就没有回头路了。只能马不停蹄的往前赶，往上爬，否则就极有可能被别人比下去。加上我自己也是一个比拟上进的人，所以这一年我也特别的努力，做出了一些业绩，领导也对我特别的器重。因此这一年我有好几次外出学习的时机，其中有一两次由于要忙业务所以让给了其他的同事，
47、另外的几次我都有自己参加，今年是我第一次外出学习，见到了更大的世界，也学习到了更多有意思且特别有用的营销技巧。所以这一年的我，是特别荣幸的，虽然比拟劳碌了一些，但是我成长得特别快，自己的工作也做得更好了，我很满足，也很感谢各位领导对我的培育和厚爱，特别感恩，我会连续往前，再接再厉。 二、对自我的评价 这一年对于我来说很短暂，我进入这个行业之前就为自己定了一个规划，也定了好几个目标。由于我的确算是一个比拟有目的心的人，所以我不得不给自己做一个规划，未雨绸缪。我把自己的成长路程分为了三个阶段，一个阶段是三年，而我这一年应当是在其次个成长阶段之中。所以这一年只是我规划中的一个小点，我经常喜爱把目光放长远一些，虽然这一年我的确有了很大的成绩，但是我也不会因此而感到傲