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1、 幼儿园园长竞聘演讲稿范文3篇幼儿园园长竞聘演讲稿范文1 各位领导、评委： 早上好！ 首先感谢xx教育局、各位领导给了我这次公开竞聘的时机。 我叫*，现任xx幼儿园副园长，我竞聘的职位是幼儿园园长。 回忆我的xx年幼教经受，从民办教师到招考入编，再到斩获名师，“竞聘”成为我职业成长不行或缺的一个词。 xxxx年我以面试第x名的成绩，就职于笑笑幼儿园，这一干就是xx年，期间幼儿园给了我许多的成长时机：送我上华师大、进修浙大EMBA课程、上海试验幼儿园挂职培训、x次国外幼教前沿考察、这15年的台阶我迈的稳重而又厚实，经过x年教学一线、x年园长岗位历练之后，xxx年，我被任命为集团运营治理总监，负责
2、治理x所幼儿园保教质量、x所加盟园连锁运营，为当时笑笑品牌的创立、提升作出了应有的奉献。 20xx年，我以全区第一名的成绩考编到xx幼儿园。进入公办，新的体制，新的局面，某种意义上来说也意味着新的开头，我重新端详，确立奋斗目标。x年来，在各位领导、同事的支持鼓舞下，获得了“市秀、区名师”等荣誉称号，并有幸成为区名优教师培育对象。 不同岗位、几多经受，丰富了我的学问，增加了我的力量，拓展了我的视野，更重要的是形成了我乐观豁达、冷静沉稳办事风格和顾全大局、开拓创新的工作作风，今日我又一次站在竞聘的舞台，除了我上述工作岗位经受以外，自认为还具备了挑战新岗位的一些优势： 第一、创新力量强。 我的骨子里
3、有一种天生不喜爱雷同、仿照、平凡的共性，因此即便是再平凡的工作，我都力争创新，从教以来，从笑笑的社会实践课程、银河的师幼成长档案、到北幼幸福四季四大特色品牌活动打造，无论是从筹划、组织、效果、影响力我都追求做实、做精、做他人没有的，这些年身后追逐的同行多了起来，但我始终能保持创新战斗力，不怕被超越。 二、实践力量强。 业务与治理力量兼备。业务上我扎根课堂，设计原创教学、执教市级公开课、实践特色课题；治理上帮助园长规划愿景，对幼儿园内涵进展、特色建立以及教师的专业化进展、园本培训等都有自己的见解并领衔践行。 三、人格魅力强。 从事治理岗位以来，凭借自身良好的沟通力量，让我面对突发状况能处乱不惊，
4、机灵应对。面对家长能敏感地发觉其所需所想，以诚相待。面对孩子特有的亲和力能让孩子快速的喜爱上我。面对教师能以身作则、晓之以理，对于教师的困难需求从不吝相教相帮，同事对我工作评价最多的词汇是睿智、大气。 下面我将从一心两翼，即一个核心，双翼起飞，来进展阐述。 一个核心 规划与定位：强调园所的规划力量。开放理念，拓展思路，丰厚文化内涵。 规划幼儿园进展作为园长的首要专业职责。 20年来，学前教育领域也曾受到过各种思潮的影响，作为园长肯定熟识各类学前教育相关政策，坚守以幼儿为本的办园方向，做最本真的幼儿教育，即以幼儿为本、真实的教育，不作秀，不急功近利，不违反幼儿的进展规律。在把握办园方向的前提下，
5、园长要组织专家、教工、家长、社区多方力气参加幼儿园进展规划、文化创立的论证与制定、形成共同的愿景，应地制宜的对幼儿园的精神风貌、人际气氛、物质环境、活动载体等开展潜移默化文化渗透。并建立修正、调整、完善的行动方案。 从某种意义上说：不是一朝一夕的，也不是一言堂，规划定位，是全面了解幼儿园的过程，也是带着团队反复思维碰撞，达成共同愿景的过程。 一个翼 引领教师成长：强化师德，打造拥有共同抱负、富有创新力的师资队伍。 1、积聚力气，共启愿景：园长专业标准将引领教师成长作为六项职责之一，园长要敬重和了解教师专业进展规律，建立教师专业进展共同体意识，在沟通、制造、才智迸发中让团队使命、目标、教育抱负越
6、来越契合，让的每个人的力气集聚成为推动幼儿园进展的合力。 2、基于讨论，挑战现状：了解每位教师专业进展需求、长项与短板，合理将教师组成各种学习型组织，分层培育。 幼儿园园长竞聘演讲稿范文2 敬重的评委教师：你们好！ 我，一名乡村女孩，一位大山里的人民教师，从小就萌生了当一名教师、与孩子共成长的念头。我爱家、爱孩子，由于一个“爱”，让我鼓足了士气去面对挑战。今日，我来参幼儿园园长职位的竞争。在此，我首先要诚心地感谢上级领导给我这样一个时机，一个证明自己力量的时机。下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的想法。 一、我抱负中的园长 经营一个幼儿园，好比经营一个家。需要百分百的爱和全身心的投
7、入，而园长就是这个大家庭的顶梁柱。要教师做好，园长必需起榜样带头作用。园长领导教师做好工作的同时，也要处理好内部关系，由于团结就是力气。抱负的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为这幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织治理力量，用崇高的人格魅力来影响全体教工，主要要做好以下方面： 1、 喜爱教育事业。有了这份无私奉献的心，才可带出一支好队伍，造出一个好园风，方能在工作中有所制造，有所成就，有所进展。 2、 关爱幼当心灵。用爱去呵护、去浇灌每一颗幼小却布满盼望的心灵，把他们当成自己的孩子对待。 3、 善待教师。教师是打造幼儿园的主力军，他们有困难必需第一时间解决，只有教师们无后顾
8、之忧了，才有更多的心思和精力去面对工作，要敬重教师，信任教师，水能载舟，亦能覆舟，只有相互敬重和信任，才可以把校园打造得更加完善。 二、我竞聘园长的动力 初中、高中始终到大学，我都担当着班长，学会了治理班级。不只是由于学习成绩优异，更多的是一颗甘于吃苦，热于助人的心和一番对工作布满干劲的态度。20xx年7月份毕业，9月份走上了教师这个岗位。靠着一股年轻人的干劲和对教育事业的喜爱，我把全部的心思和精力都投入到我的教学工作中。任教班级成绩突出，辅导两个年级“两语一数”竞赛英语学科分别名列全县其次和第四。由于我对工作仔细的态度和教学成绩的突出，一个学期后，我便是樟村中心小学英语学科教研组长。进步让我
9、压力更大，动力也更大，可以说，工作是我生命的全部，上进心自始至终陪伴着我。我的工作得到校领导的认可，两年后，我被提拔为樟村中心小学教育技术处主任。在评估工作中，我负责的教技处各项工作受到上级领导的好评。荣誉当然可喜，但我只将它作为不断催促我努力学习、走上更高道路的一股动力。 三、我意向的办园目标 不敢说一流，但可以一年更比一年好，领导认可，孩子欢乐，家长反响好，便是办园的最正确成绩了。 四、 我提倡的办园思路 1、加强教师队伍的建立 打造一所好幼儿园需要一支优秀的教师队伍为支撑。园长用人理念上应当民主化、现代化，要把握了解人、关怀人、使用人的本事，形成具有幼儿园治理特色的用人机制。在制度治理的
10、同时，结合弹性治理，赐予教师更大的进展空间。从根本上调动教师的积极性，变被动为主动。重视教师的培育，通过校本培训、外出学习等方式，不断促进教师提高业务水平，学习日趋更新的学问。 2、提高办园效益 在日趋剧烈的竞争形势下，要走在前头，就必需提升幼儿园的教学质量，教学质量是办园的生命线，是一切工作的动身点和归宿。通过改善幼儿园的硬件设施和培育优秀教师来实现质量的提升。 3、积极拓展幼儿园生源 要让孩子们来我园上学，就必需有吸引他们的地方。所以要打造出独具特色的校园。要跟其他幼儿园学习，扬优补缺。此外，还可邀请专业人士教导，猎取更多适合儿童身心进展的教育方式。 总而言之，要想成为一名好园长，必需致力
11、于以下三个方面：一是培育教师，创设有效的鼓励机制。二是满意社会、孩子和家长的需要。三是协作领导工作，与它园一起努力。 以上是我由衷的想法，渐渐人生路，有的是坎坷与磨练，只盼望能走过我梦寐以求的这一步，新的盼望新的幻想将会在我不断努力下一一实现。 幼儿园园长竞聘演讲稿范文3 各位领导、各位评委、同事们： 一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的.用人机制，能使很多人才脱颖而出。今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业进展的目的，参与这次竞聘。站在这里，我的心情特别感动，由于这是对我多年来工作业绩与工作态度的充分确定！首先感谢领导和同志们对我的信任，给了我这次难得的展现自我、检验自我的时机，使我有时
12、机在这里发表竞聘演讲，我演讲的题目是：勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一名优秀的幼儿园园长。 在这个布满生气和活力、挑战和盼望并存的宏大时代，我觉得作为一名幼儿园园长，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。下面我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。 我叫，今年岁。2023年毕业于县职教中心幼师专业，走上了工作岗位，2023年进修大专毕业，回忆往昔，岁月如梭，不知不觉中我已工作10年，在这10年里，我都严格要求自己勤勤恳恳、扎扎实实工作，去年参与教师聘请考试考了数学组其次名的好成绩。并获得了一般话二级甲等，电脑中级考试。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒
13、来，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实，我想我有信念也有力量担当好幼儿园园长，做好相关的工作。今日参与竞选，我想我有以下特点和优势： 一、具有勇挑重担的信念。 要干好一项工作，首先必需喜爱这项工作。今日，我能鼓足士气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存幸运，而是自己喜爱这项工作，珍惜这次时机，渴望胜利、追求进步的真实表达。幼儿教育对整个教育工作来说是特别重要的，它影响着幼儿以后的进展。如今幼儿园面临的新形势，幼儿园的进展有了新的要求，任务繁重，难度较大。但是我认为越是艰难的工作，越富有吸引力和挑战性，对提高自身综合素养有很大的帮忙。假如组织上把这项重任交
14、给我，我将始终保持高度的责任感，顽强的事业心，努力战胜困难，不折不扣地完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。 二、具有良好的政治素养。 扎实的教学根本功。作为一名园长，在工作中不仅有坚决的政治立场，而且有较高的思想政治觉悟，积极了解与工作亲密相关的动态和信息。将理论学习运用到实际的工作中，把更高的着眼点放于整个幼儿园。自参与工作以来，我始终都特别注意与同事们之间的关系，具有较强的组织协调力量，擅长调动和发挥大家积极性和创新性。努力营造一个和谐高效的工作环境。由于我信任“团结就是力气”。 三、是我具备良好的爱岗敬业、甘于奉献的精神。 近10年的工作经受，无论是在哪个岗位，我都非常注意加强政治
15、思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉听从党的利益，坚固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。 四、具有娴熟的业务技能。 在工作中，我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我。在工作中，我始终本着兢兢业业的工作精神，做好本职工作，提高了自身的综合素养，由于我多年来多岗位的磨练，也练就了我娴熟的业务力量。这些，都有利于今后工作的开展。通过这些年在不同岗位的熬炼，积存了肯定的工作阅历。我信任这是我竞争园长的最大优势。 成绩属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都分
16、散着领导的关怀，更有各位同仁的悄悄奉献。俗话说的好，态度打算一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面的努力，仔细履行岗位职责。 一、强化一个观念。 我认为作为幼儿园园长，就是强化进展的观念，用进展的思路想问题、用进展的眼光看问题、用进展的措施解问题，紧跟当今世界金融的进展潮流，不断学习新观点，注入新思维，制造新方法，实现新突破。 二、树立两种意识 一种意识是效劳意识。效劳是我们幼儿园进展的根底，也是我们的宗旨。任何时候都要树立儿童为中心的经营理念，想家长之所想，急家长之所急，用优质的效劳吸引、壮大我们的队伍，实现经营目标。一流的幼儿园需要一流的教师
17、队伍，名园要出名师支撑。我们要用以人为本的现代治理思想，把握好了解人、说服人、关怀人、使用人的本事。形成适合幼儿园治理特点的用人机制、竞争机制、鼓励机制、约束机制等，把制度治理和弹性治理有机结合，为广阔教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变要我干为我要干。 三、提升三个水平。 第一个水平是抱负信念水平。我要带头树立正确的人生观和价值观，树立创新进展的新观念，把为幼儿奉献作为一种职责、一种傲慢、一种追求，不断激发员工的分散力和制造力。其次个水平是工作水平。作为园长，任何工作都要思索在前，规划在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入猎取最大的效益。第三个水平是教育水平。要紧跟时代的进展，应对日益剧烈的市场竞争，就必需提高幼儿园的教育质量，由于质量是我们幼儿园进展的生命线，除了办园的硬环境之外，另外一个就软环境，软环境最直接的就是教育质量，要不断努力学习新学问，把握新技能，适应新需求，以最好的教育质量，为幼儿园进展效劳。用自己对事业的喜爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同事们的信任、来提升幼儿园的社会地位。 古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不管这次竞聘结果如何，我将连续勤奋学习、勇于实践，进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为人力资源建立进展添砖加瓦！ 感谢大家！