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1、 年度最后一次教师会讲话稿【范文】 今日我给大家带来了年度最终一次教师会讲话稿，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，盼望能给大家带来帮忙！ 各位教师、同志们： 大家上午好! 时间荏苒，日月如梭，来到xx中不知不觉已近一年。这一年，我感受到了xx中的魅力，感受到了xx中深厚的文化底蕴，感受到了大局部xx中人的精神追求，感受到了xx中的人文情怀和无私奉献。能成为xx中的一员我感到特别骄傲，能和在座的成为同事我感到特别荣幸。一年来，面临严峻的教育形势和沉重的生存压力，全体xx中人没有退缩和躲避，而是知难而进，砥砺前行，在“精神+实干”工作理念引领下，用自己的心血和汗水，用一个优秀团队的奉献与执着坚守着x
2、x中这块热土，追求我们的教育抱负。 下面详细说一说。 一、夯实党建工作，不忘初心 为进一步落实全面从严治党要求，强化基层党风廉政建立工作，校党委根据上级党组织的要求，连续深入开展“两学一做”学习教育，通过扎实开展“学党章党规、学习近平总书记系列讲话、争做合格党员”、“讲政治、重法规、做表率”等活动，广阔党员干部增加了党性观念，坚固树立了“四个意识”，在工作中发挥了党员应有的先锋榜样作用。 2、积极争取资金，缓解经济危机 一年来，我们在最大限度节省支出的同时，又屡次给政府和教育局打报告，积极争取资金支持，除了保证教育教学正常需要外，还偿付了400多万元的集资款利息。 三、做好常规工作，提高治理水
3、平 （一）确立工作理念，制定工作目标 一年来我们屡次召开领导班子会议、班主任会议、全体教师会议、党员干部会议、教辅及后勤人员会议等，请大家坐下来谈，放开心扉沟通，争论工作中需要解决的问题。在广泛听取意见的根底上，确立了“精神实干”的工作理念，制订了“严抓细管树形象”的近期工作目标和萧城xx中四年攻坚规划。 （二）抓好常规治理，内强素养 1.教学常规治理踏实务实 主要是抓好过程治理和细节治理。 每周一进行班子成员例会，集中讨论教育教学治理有关问题；行政、后勤、教辅人员实行电子签到制度，各司其职，为教育教学工作尽心尽力。每天值班领导带班查课，经过一学年标准，大多数教师能仔细授课，学生迟到、早退、旷
4、课现象明显削减。教育处、教研室每学期两次检查备课状况、作业布置与批改状况，并照实做好记录。 针对我校生源实际，学校注意分层、分类教学，实行“低起点、迈小步、多训练”方式，强化训练，引导他们重视课本，夯实了学生的根底学问。 扎实推动毕业班复习工作，引导各学科备课组仔细讨论新课程标准和考纲，精确把握高考方向，收集、研读、分析高考信息，准时充实、调整复习规划。加强对学生应试力量的培育，尤其重视对边缘生、偏科生的针对性指导。 2023年，我校高考取得了两个突破：一是在筛选过试验班后，一般班（班主任毛和平）有一名学生高考成绩超过一本线11分；另一个突破是，一般班考入本科院校的有4人。中考成绩在三千名左右
5、的学生，经过我们三年培育，考出了这么优异的成绩，这足以说明两个问题：第一、我们的师资力气肯定没得说；其次、我们xx中今年的治理，特殊是高三级部的治理下了大力气。 2.教科研工作常抓不懈 胜利举办了以“深化课堂改革、打造有效课堂”为主题县级公开课活动，18名青年教师踊跃报名并高质量的完成了公开课任务，初中语文冯淑艳、高中数学朱丽华、张峰、吴飞、高中政治李佰杰、吕玉新，高中英语郭婷婷等青年教师参与了竞赛并获得了优异成绩。 组织高一、高二教师到砀山中学参与公开课听课活动，组织高三教师及高三各学科备课组长赴宿州xx中参与高三教学沟通活动。派马艳教师赴上海参与全国初中语文优质课听课评课活动。 在“一师一
6、优课、一课一名师”网上“晒课”活动中，我校在“晒课”人数、晒课率、晒课质量等方均居市、县前列，屡次受到上级领导的表彰，宋辉教师的网上“晒课”获部级优秀奖。 连续发挥政治学科基地的示范、辐射、引领作用，本学期两次组织和参与在宿州市进行的学科基地活动。积极参与宿州市教科所组织的市一模、三模命题工作。 仔细组织了每星期三下午第三节课进展的校内教师观摩课活动，本学期共有几十名教师参与该项活动，并取得了良好效果。 积极发动教师参与课题申报和论文撰写，本学期我校申报三项市级课题，市级论文正在征集中。潘盼望教师的网上论文获部级优秀奖。 胜利地组织学生参与全国中学生数学、生物、化学等学科安徽省赛区的竞赛，其中
7、生物学科1人获省级复赛。 做好本学期的教案及听课记录的检查工作。 恢复了每周二晚上业务学习活动，教师借此时机开展集体备课，沟通教学阅历。 3.德育工作常抓常新 我校生源素养不高，不少学生纪律观念淡薄，缺乏良好的生活习惯、学习习惯，为此，政教处、团委和各班主任不断拓展德育模式，在宣传及养成教育方面做了许多工作。如：充分利用升旗活动、晨会班会等形式对学生进展教育，利用重要节日，开展学雷锋、清明节祭扫烈士陵园、五四青年志愿者效劳等活动，在日常治理中对学生进展养成教育；进行高一新生入学教育、全校范围内提倡制止使用手机以及“做文明学生，建和谐校园活动”、建立帮扶小组等多种极具特色的教育活动；指导学生参加
8、班级卫生检查、学生出勤状况检查、卫生状况检查、两操评比、黑板报宣传等工作；团委组织学生进展校园值勤，清扫校园卫生、帮助门岗维持纪律，清查进出校园人员状况，在迎检活动和各类考试中，组织青年志愿者开展文明礼仪活动，呈现了我校学生文明守纪、积极向上的精神面貌，赢得了广泛赞誉。通过这些活动，同学们受到了教育，得到了熬炼，纪律观念明显增加，自我治理力量有较大提高。 期中考试后，政教处、团委组织了校园之星评比活动，将校园之星的先进事迹做成宣传板进展展现，极大地激发了学生进取心，营造了良好的育人气氛。 上学期末，学校胜利举办了师德师风演讲竞赛，政教处组织举办了首届班主任工作阅历沟通会，大力促进了班级治理工作
9、。 我校对学生心理安康特别关注，成立了心理询问室，配备了专业心理询问师，一年来，对数百名学生进展了心理辅导， 政教处按国家政策完成了贫困生登记和资助工作，全学年我校共有1212 名贫困生得到国家资助，感受到党和国家的暖和，使广阔学生深受爱国主义教育。 4.后勤效劳成绩明显 在学校经费特殊困难的状况下，积极向上级部门申请，添置一些先进教学设备，如装配教学一体机12套，近千名学生享受电化教学，教学效率大大提高。配置办公电脑、打印机5台套，校园监控正在招标，暑期将全部更换。 改造、修理了局部根底设施，如：对科学馆外墙进展了装修，对幕墙进展了清洗；对教学楼、公寓楼、科学馆、行政楼、总务楼楼体外墙进展了
10、粉刷；增建了无塔供水，在食堂重点部位加装电子监控。 为加强食堂治理，总务处与食堂签订了食品安全合同书，要求食堂与每一位食品原材料供给商也签订食品安全合同，以此加强对食堂食材严格监视、监管，保证了学生的饮食安全，一年来，我校未消失任何食品安全事故。 进一步对校园进展绿化、美化，铺设草坪3块，给学校主干道两边地面重新铺设彩砖，使校园环境更加漂亮。 对校舍进展修理，修理工程适时报批，标准施工监视；全年未消失一起工程质量问题和工程造价扯皮现象。对宿舍楼窗户及栏杆进展了全面加固，消退了安全隐患,保障了学生安全。 对学校财产进展全面清理和登记，根本做到账物相符；对各个班级、办公室及试验室等科室财产进展全面
11、清理登记，签订财产治理责任书；班级财产治理更加标准，每月进展考核公示。 对校内供水管网和供电电网进展修理和改造，水电修理更加准时，使校内日常供水供电正常；全年未消失任何水电安全事故。 5.安全工作得到加强 为做好安全保卫工作，学校解除了与保安公司的合同，重新成立了保卫科，此项举措，不仅强化了校园治安，而且节省经费20余万元，可以说是一举两得。 为做好学生安全教育工作，安全办、保卫科、政教处、教育处、团委和总务处严密协作，以标准学生日常行为为根底，通过印发材料、制作宣传板、召开主题教育会、学问竞赛等形式，开展人身安全、消防安全、饮食安全、交通安全及防溺水、防触电、防黄赌毒教育宣传工作，提高学生的
12、安全意识和自我防护的力量。 安全工作无小事，为防患于未然，学校开展防震、减灾安全演练，进展安全隐患排查工作，修理、更换老旧电路，加固楼栏杆和其它防护装置。为强化寝室治理工作，学校重新调整了寝室治理员，要求值日领导、值日教师，仔细值班，清点就寝人数，检查就寝纪律，保证学生按时就寝，防止意外损害事故发生。 因措施得力，一年来我校没有发生一起安全事故，受到上级领导确定。 6.校园文化建立如火如荼 本年度，团委、办公室分别与电信部门和腾讯公司联系，胜利开通了萧城xx中微信公众号和萧城xx中网站，现在这两个平台已经成为宣传学校、传播先进文化、促进校园文化建立的主阵地。为展现校园文化建立的成果，学校还利用
13、黑板报、宣传栏、校园播送等方式进展宣传。 为充分发挥教职工的聪慧才智，强化参加意识、创新意识，校工会开展了丰富多彩教职工文体活动，如：举办老教师迎新春茶话会、教职工金鸡报晓迎新春联欢会等文体活动，另外，学校还胜利举办了第26届校运会。 （三）办好大型活动，外树形象 一年来，我校根据上级布置，精彩完成了宿州市文明校园创立工作、宿州市十三所省示范高中互查互学活动、义务教育均衡迎检工作和体育试验加试、中高考、高中学生学业水平考试等重大任务，来我校巡察的省市县领导和专家普遍认为，过去我们校脏乱差，现在是卫生好、环境美、秩序井然、富有朝气，和过去相比，变化特别明显，领导们对我校新变化、新气象、新态势予以
14、充分确定，这足以说明我校社会声誉有较大提升，为我校今年招生打下了良好的根底。 四、存在的问题 因种种缘由，我校“四大危机”依旧存在，有的甚至更严峻，比方“经济危机”，5000多万集资款每年应支付的利息就有四百多万，再加上欠银行的利息、教材教辅簿本费、水电费等，债务规模有进一步扩大的趋势，这对我们是一个严峻的考验，势必制约学校的进展。 还有“精神危机”依旧没有解决，如：人浮于事现象仍旧相当严峻。教职工中，有的认不清形势，对学校前途悲观绝望；有的缺乏大局意识，只关怀自己利益，对学校进展漠不关怀；有的没有仆人翁精神，说风凉话，布满负能量；有的工作不热忱，没有主动性，不听从领导安排，干工作挑肥拣瘦讲价
15、钱；有的拿着工资不正常上班，在校外兼课、办辅导班或从事其次职业；有的思想守旧，不思进取，不热心学习，不在业务上下功夫。 治理还有许多不到位之处，现在依旧是制约我校进展的一大因素。尽管学校花了很大的力气严抓细管，但还没有到达预期效果，有的甚至消失反弹，迟到、早退、旷工、旷课等不遵守学校规章制度的现象仍旧时有发生，下学期需加大力度整顿。 同志们，虽然我校今年招生状况略有好转，但由于上述因素，加之我县目前教育形势依旧特别简单，许多学校招生不标准，所以我校今年的招生前景依旧不容乐观，生源危机照旧存在。 生源数量和质量打算了一个学校的生存，我们必需举全校之力解决生源危机。 请大家务必增加危机意识，增加紧
16、迫感，下大力气转变工作方式方法，利用、微信群、朋友圈、萧城xx中微信公众号等平台开展宣传攻势。要不厌其烦，苦口婆心，讲究方式方法。要重点宣传我们的亮点，比方：环境美、师资优、神舟班、小班额等。 最重要的是，我们招来的学生肯定要留住，教好。 最近几天来，我校七年级招生消失了令人欣喜的变化，来报名的学生家长对我们一年来的成绩表示确定。 总结成绩，我们倍感欣慰，信念十足，但是我们不能沾沾自喜，傲慢自满。面对存在的问题，我们感到肩上的担子更重，但绝不能悲观绝望、自暴自弃。我坚信，只要我们戮力同心，攻坚克难，坚持“精神+实干”工作理念，落实“严抓细管树形象”工作目标，以均衡验收及高中攻坚规划为契机，以办神舟班为突破口，实行抓初中促高中的工作思路，全面加强学校各项治理，就会迎来xx中更美妙的明天！ 感谢大家！