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1、 年度安全环保工作目标和工作计划（9篇） 一、指导思想 20xx年公司应将安全生产工作纳入决策思索，坚固树立“以人为本、安全进展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对内强化安全治理，落实安全责任；对外履行安全承诺，勇于担当社会责任；树立行业形象，争创平安企业，逐步做大做强企业，稳步迈向行业龙头。 二、年度安全环保工作目标 1.全面遵守国家安全法律法规及其他要求，全员参加，杜绝“三违现象”，树立“四不损害”的安全观念，加强劳动防护工作。 2.强化安全责任考核，持续改良，消退安全事故隐患，一般以上事故发生率为0%；员工工伤人数比2023年降低20%以上； 3.加强设备安全治理，生
2、产设备完好率95%以上；储存设备完好率达100%，安全设施完好率100%； 4.严格遵守职业病防治法等相关法律法规，切实做好职业病防治工作。工作场全部害因素达标率大于95%，职业病发病率为0%； 5.加强安全生产监视治理，准时检查，消退事故隐患，隐患整改率100%； 6. 持续开展员工安全教育培训工作，特种作业人员和特种设备操作人员持证上岗率100%；安全生产负责人与安全治理人员培训考核100%；员工安全教育普及率100%；员工年度再培训总学时不少于20学时；新员工三级教育率100%。 7.供销的相关危急化学品严格执行“一书一签”制度，产品外运安全事故率为0%； 8.安全生产专项资金的使用监视
3、，决算，做到专款专用。 三、工作规划 1.进一步标准、完善标准化治理体系，并将标准化治理体系与质量环境体系有机结合，健全治理程序，使公司各项安全治理流程更加标准、合理，争取20xx年度自评分在95分以上，最迟在2023年4月前申请标准化二级达标。 2.提高治理人员、操作人员安全学问水平，选送更多治理人员参与安全培训，提高治理学问水平；选派人员参与标准化内审员培训，取得内审资格；鼓舞公司安全治理人员参与注册安全工程师考试，取得注册工程师资格；同时选送危急品治理人员、危急工艺操作人员等参与作业安全培训，取得相应操作资格，提高基层人员安全操作水平。 充分利用宣传栏、周知卡、安全操作规程和安全治理制度
4、等工具，加强安全生产宣传教育工作；每月组织两次以上班组安全活动，丰富安全教育形式和内容，提高作业人员安全生产意识。 3.加大隐患排查治理力度，制定具体的符合公司实际的检查表，定期不定期针对目标开展有目的性的隐患排查工作，并对查出的隐患准时落实整改。公司级检查每月不少于一次，车间自查每月不少于一次，班组自查每周不少于一次，其他专业检查严格按相关规定开展。 4.加强剧毒化学品治理，在车间设立有毒气体报警仪，防止剧毒化学品泄漏事故发生。 5.进一步建立根底信息数据库，核对录入信息，争取在8月份以前实现全部安全治理台账电子化。 6.结合ISO质量环境治理体系，执行环境监视员制度，提高公司环境治理，杜绝
5、环境污染事故发生。同时制定环保责任考核体系，要求各车间严格执行清洁生产，从源头掌握污染物产生，到达节能减排目标。 7.严格遵守职业病防治法等职业卫生法律法规，通过不断讨论改良工艺，改善作业环境，建立作业场所危害因素监测掌握制度等措施，切实做好职业病防治工作。规划在20xx年5月前进展公司员工职业安康体检。 8.提前做好安全生产许可证换证工作，4月份开头预备工作，6月初开头申报换证，力争在7月中旬前完成换证工作。 9.进一步加强消防治理，规划淘汰一局部使用期限接近10年或者未到达10但破损比拟严峻的干粉灭火器以及一局部年限较长的消防水带。 10.连续完善公司应急救援预案，定期组织应急救援预案修订
6、、培训、演练等工作，使应急预案更符合公司实际状况，也使公司各应急救援小组成员熟识救援流程和各自救援任务，在发生事故时能够有条不紊地按应急救援程序开展救援工作，最大限度保障人员生命安全，降低财产损失。 四、保障措施 1.完善安全治理体制 以安全标准化治理体系为核心，借鉴糅合ISO质量环境治理体系先进阅历，完善公司安全治理体制。明确贯宣各项作业流程，降低内耗，保障体系安全高效运转。 2.法律法规信息保障 定期收集安全法律法规标准政策信息，并依据法律法规条款规定组织符合性评价。法律法规信息可从政府站、安全主管部门网站、安全专业论坛、报刊杂志、行业协会、参与安监部门会议等渠道获得。 3.安全风险评价
7、严格执行风险评价程序，一旦有符合风险评价程序规定的状况消失时，准时组织相关方进展风险评价，并严格落实相应安全防护措施。 4.安全生产费用 20xx年安全生产费用估计会有所增加，设立安全专用账户，按规定提取安全费用，合理规划使用是保障安全生产的根底。 5.各部门的亲密协作 安全工作不是安全环保科一个部门或者某一个人的事，只有各部门亲密协作，积极落实安全相关工作，才能实现安全生产。 6.安全监视 强化安环科的安全监视职能，增加安全巡查频次，对违反安全生产行为严惩不贷，促使公司全体员工严格遵守公司制度，确保安全生产。 7.做好规划实施的考核工作 做好职责分工，明确责任主体和实施进度要求，设定目标指标
8、，建立考核体系，定期考核，准时调整，确保安全工作规划落实到位。 年度安全环保工作目标和工作规划 篇2 为杜绝安全环保事故的发生，确保实现2023年安全年，依据安全生产法、环境爱护法等国家法律法规，结合总公司安全生产实际，特制定本纲要 。 一、总体要求 坚持 安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，进一步贯彻落实安全生产法，强化员工的安全责任意识和安全防范意识，提升安全治理水平，避开和削减各类安全、环保事故的发生，确保实现安全生产。 二、目标与指标 无生产安全死亡事故 ; 无重大设备事故、重大水火灾事故、重大环境污染事故、重大地质灾难事故; 千人负伤率：矿山15(百万工时损害率15)、其他单
9、位 隐患整改率100%; 职业危害：粉尘浓度合格率不低于90%，严格掌握职业危害和职业病的发生; 员工年度安全教育达标率95%以上。 重大危急源运行处于正常状态。 三、安全生产工作要求 1、严格执行安全生产法律法规，完善落实安全生产责任制。各单位是安全生产、环境爱护工作的责任主体，必需坚持管生产必需管安全环保、谁主管、谁负责和一岗双责的原则，进一步完善安全生产责任制度，完善考核标准，通过层层签订安全生产责任书，定期进展安全生产责任和安全绩效考核，切实做到安全生产责任体系五落实五到位。 2、开展安全质量标准化建立工作，夯实安全治理根底。各单位要根据安全质量标准化工作的要求，以安全质量标准化考核细
10、则为参照，建立和完善安全资料档案，加强现场安全治理，改善现场作业条件，通过不断的自我检查、自我订正和自我完善，建立起安全绩效持续改良的安全生产机制，全面提高企业安全治理水平。 3、以现场为重点，加强过程治理和掌握，强化安全监视检查。严格落实安全检查制度，做好每月10号安全大检查、专项检查、领导带班、干部跟班督查以及单位互查工作，加强设备治理和隐患排查治理，对查出的事故隐患要仔细登记，准时讨论落实整改，并上报安全部门，安全部门对事故隐患整改状况进展督查，整改后要验收消项，实现隐患治理的闭环治理。 4、连续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素养 。加强员工警示教育，并充分利用安全学习
11、日、早班会和各项安全生产活动，组织员工学习有关安全生产法律法规、安全生产学问以及应急救援学问，加强对年轻工人的安全技能培训，提高员工安全意识和操作技能。做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，严格特种作业人员持证上岗制度，严禁特种作业无证上岗操作，鼓舞一人多证，一岗多能。 5、以开展安全生产活动为契机，推动企业安全文化建立。积极开展 安全生产月、安康杯和百日安全无事故竞赛活动 等安全活动，大力宣传安全生产法规、安全质量标准化学问和 关爱生命、安全为天的安全生产理念，努力营造全员参加安全治理的企业安全文化气氛，扎实推动全年的安全生产工作。 6、严格落实职业病防治和职业安康监护工作。定期监测作
12、业场所的粉尘、噪声等职业病危害因素，加强职业危害防护设施的维护、检修和保养，确保其处于正常状态。加强职业卫生、职业安康学问培训，催促、教育作业人员按要求正确佩戴和使用职业病危害防护用品。严格实行职工上岗前、在岗期间、离岗时三项职业安康检查，切实保障职工职业安康权益。 7、加强应急治理，提高应急力量。应用多媒体教学手段，加强员工应急救援学问培训，提高职工突发事故应急意识和应急救援力量;加强应急抢救队伍建立，落实应急救援装备和物资，组织开展生产事故应急救援演练和训练，提高矿山事故应急救援处置力量。 8、加大安全生产投入，提高和改善安全生产条件。各单位要严格根据规定足额提取、合理使用安全费用，强化隐
13、患整改和创立良好的作业环境。 9、强化重大危急源管控。尾矿库和炸药库是公司的重大危急源。尾矿库要根据规程进展监控治理，严格掌握库水位，强化坝体监测治理，确保安全;炸药库要严格落实人防、技防、犬防等治安防范措施，强化值守巡查制度，加强库房安全治理，确保安全运行。 10、加强对外包单位的安全治理。加强对外包单位的日常监管和现场监视检查，把外包单位纳入公司安全治理范围，严格对外包单位的安全绩效考核，强化外包队伍人员安全治理，提高外包作业人员安全意识。 11、加强安全科技工作，不断提高安全生产科技保障力量。积极开展机械化换人、自动化减人科技强安专项行动，结合矿山安全生产实际，组织科技人员对矿山机械化、
14、自动化进展调研，逐步引进有用先进机械化、自动化技术装备，加快淘汰落后安全技术装备，提高矿山安全生产水平。 四、各单位的安全治理重点 1、xx公司要以采矿、提升系统为重点，加强现场安全治理和对明达公司的安全监管。积极开展矿山和尾矿库安全质量标准化工作，对比标准，不断改良和完善现场作业条件和安全治理，确保到达二级安全质量标准化企业。 2、xxx矿业有限责任公司要仔细做好职业病防治工作，落实职业病危害防治措施，降低作业现场粉尘浓度，强化矿区车辆运输和边坡安全治理，加强对外包工程和单位的统一安全治理，确保安全生产。 3、工程技术公司以爆破作业安全为重点，严格落实从严管控民用爆炸物品十条规定，加强炸药库
15、治安防范措施，严格执行爆破作业民用爆炸物品发放、领取、使用、清退安全治理规定，遵守爆破安全规程，强化现场监控，确保安全生产。 4、房产公司以程序治理和资质治理为重点，严把设计关，严格落实建筑工程安全设施三同时。 5、物业公司以电梯、消防安全为重点，定期对电梯和消防设施进展维护保养，确保电梯安全运行。加强治安治理，积极开展安全检查，准时消退隐患，确保安全。 五、环境爱护 1、仔细贯彻落实环境爱护法，建立和完善环境爱护制度，严格落实环境监测制度，提高废水循环综合利用，严禁废水外排，加大废石、尾矿开发利用力度，削减固体废弃物堆存，定期将环境监测数据上报市环保局。 2、加强环境爱护宣传教育工作，不断提
16、高员工的环境爱护意识，保持作业场所清洁。推行清洁生产，开展节能降耗，提高资源利用效率，杜绝材料铺张，落实节水、节电、节省材料、资源重复利用等工作。 20xx年公司安全生产工作任重道远，责任重大。各单位要结合本单位的安全生产实际，仔细讨论部署2023年的安全生产工作，实行切实有效措施确保实现20xx年安全年。 年度安全环保工作目标和工作规划 篇3 20xx年随着老装置的升级换代，人员流淌量、治理范围的增加，给公司安全生产、环境爱护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。为了进一步推动集团公司生产经营、技术改造、工程建立和企业文化建立全面进展，逐年实现环境职业安康安全责任目标，特制定20xx年环境职
17、业安康安全工作规划如下： 一、指导思想 坚持以科学进展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心安康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过标准化、程序化、表格化、简洁化的治理，到达向精细化治理要效益的目的;坚持安全进展理念，强化宣传教育，建立长效机制和治理体系，仔细落实安全生产责任制，提高事故预防与应对力量。 二、工作目标 在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、治理创新为重点，以危急工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面到达国家和行业标准，实现从阅历治理、制度治理到风险预控治理和安全文化治理的转变，专
18、心打造独具华强化工特色的环境职业安康安全治理模式。 与XX年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放到达国家标准。 三、详细措施 1、签订20xx年环境职业安康安全生产责任书，连续推动“六大原则”和“六大模块”安全治理理念，夯实“三基”(根底、基层、根本素养)治理工作，推动公司所属单位责任制的落实。 2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建立，促进长效机制的建立和稳固 3、打造高绩效的团队，创立学习型组织，仔细落实日清日结治理模式，将工作责任化、细
19、化、量化、持续化。 4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参加，责任联防，安全互保，遵章荣耀、违章可耻，亲情治理”的安全气氛。连续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参加安全协管的模式。 5、连续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能减排和职业卫生工作的指导和监视，健全和落实安全隐患排查治理工作机制，完善重大危急源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提高事故防范力量。 6、创新治理，一是全力推动班组安全标准化建立，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、详细内容、标准、考评机制建立，不断夯实基层安全治理根底。二是推行安全例会“安全阅历共享”活动，同步提
20、升各单位安全治理水平。在各类安全会议、安全培训前安排专人或自愿上台共享各事故教训和安全做法并形成制度，在肯定范围内进展讲解，使事故教训得到共享;安全做法得到推广，到达提高全员安全意识和技能的目的。 7、广开言路，深入分析主要冲突和突出问题，加强自律，深入纠察，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针落到实处。 8、加强治理人员和员工安全、环保、消防、职业安康、清洁生产、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害力量的培训，突出“应会”培训，全面提高治理人员和员工的各项专业技能水平和参加治理的力量，真正做到让专业人做专业事。 9、强化职业危害监管治理，仔细
21、落实职业危害申报，加强作业场所职业危害因素监测、评价与掌握，整治粉尘、有毒物质的危害，防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、道生油等重大职业中毒事故的发生，创立安全安康作业环境。 10、加强对重大危急源的监控治理，健全应急救援体系，推动应急治理建立，建立危急化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、专项和现场处置预案，建立事故预报预警和应急协调机制，提高应急救援处置力量，削减事故损失。 11、加大安全、环保和职业卫生资金投入，抓好“源头”治理，实行清污分流，推动本质化建立。 12、严格执行国家安全生产许可制度，全面落实建立工程“三同时”，努力确保公司新建建立工程的合法合规。 13、以晋煤集团安全技术会诊
22、、季度安全检查为契机，多沟通、多学习借鉴先进企业安全治理模式，走出去，用好“拿来主义”方法、横向沟通提升企业安全治理水平。 14、加强外来施工队的内部治理，明确各单位的监管职责，深入开展外来人员的厂级安全教育及后续再教育。在公司内对全部外施工队进展评比治理，不断提高外来施工队伍自身的安全治理水平。 15、全面落实消防根底治理工作，加强消防宣传，采纳警企联谊、脱产培训等活动方式让广阔员工提高消防“四个力量”建立。 16、推动质量环境职业安康安全“三合一”体系与安全标准化体系之间的融合，建立健全安全标准化绩效考核体系，提高各单位自身进展标准化的治理的力量。 年度安全环保工作目标和工作规划 篇4 一
23、、协作安委会工作规划 1、供应月、季度、半年、年终安全工作例会根底资料； 2、依据部门人员变动状况，调整安全治理组织人员； 3、依据公司安全治理实际状况，拟草安全文件、资料； 4、一月份牵头实施公司各级安全生产目标责任书的签订以及交纳风险保证金。 5、2022年12月25-30日对签订的年度安全生产责任目标书进展考核。 6、每月3日前按公司安全、环保、质量考核制度对各部门及员工进展月绩效考核。 二、安全标准化复审工作规划： （一）预备阶段（2022年1月-2月） （二）宣传培训阶段（2022年3月） （三）全面实施阶段（2022年4月-5月） （四）自评阶段（2022年6月） 三、进一步落实企
24、业主体责任工作规划 年内标准安全生产主体责任行动的整改及资料，做到公司的确到达B级安全生产企业标准。 四、防雷、防静电工作规划 （一）机电仪车间在2月底前进展一次公司防雷设施全面自测。 （二）3月份向区防雷检测中心申请托付全公司进展雷雨季节前装置防雷监测。并联系检测时间争取在雷雨季节前进展。 五、安全宣传、教育培训、活动规划： （一）安全宣传： 1、准时印发国家新的安全生产法律、法规、行业标准、各级政府府安全生产工作文件，各部门组织员工进展贯彻宣传。 2、每月以简报总结、规划公司月安全生产工作。 （二）安全教育培训： 1、协作市安监局危化培训部门通知，实施公司负责人、中层干部、班组长参与年度再
25、教育培训。 2、对新员工进展入厂三级安全教育，外来人员入厂教育。 3、协作进展全体员工不少于20学时的年度安全再教育培训。 （三）安全活动： 1、6月份在公司内组织开展全国“安全生产月活动”。 2、5月份协作公司编制硝酸装置浓硝酸贮罐泄漏应急救援演练方案，并实施演练。 3、6月份协作公司编制合成氨装置液氨泄漏应急救援演练方案，并实施演练。 4、参加各车间每季度组织关键装置重点部位演练： 5、参加关键装置重点部位活动。 6、参加班组月安全活动。 六、安全检查规划： 1、参加公司1月份元旦春节、4月份清明节、6月份端午节、9月份中秋国庆节安全检查。 2、每月组织一次综合检查；一次重大危急源检查；一
26、次特种设备检查； 3、每季度一次安全、工艺、设备专业检查； 4、进展季节性检查：2月份春季、4月份夏季、8月份秋季、10月份冬季。 七、安全隐患整改规划 捡查发觉的问题下发隐患整改通知书、通知表。并催促整改。 八、事故治理 依据公司制度、进展事故调查分析处理 年度安全环保工作目标和工作规划 篇5 依据xx工程部20xx年度生产规划，安全环保部依据进度要求编制了相应的安全环保工作规划及重点掌握工程。为更好的完成xx工程的安全环保掌握及标准化建立工作，实现安全生产目标，我部积极开展各类活动，现将20xx年工作总结如下： 一、20xx年各项指标、重点工作完成状况、实行的主要做法、取得的亮点成效和好的
27、阅历、存在的问题及缘由分析。 1、指标完成状况 （1）治理目标： 安全治理目标：截止到10月30日，工程部未发生一起生产安全责任事故，未发生一起安全生产违法大事，员工安全教育合格率100%； 特种设备年检率100%； 重大安全隐患整改率100%，一般安全隐患整改率100%； 专职安全治理人员到位率100%； 危急性较大、重大危急源专项安全技术措施编制、审批、交底率100%； 不发生事故隐瞒、谎报、漏报、迟报等行为。 环境治理目标：截止到10月30日，工程部未发生一起突发环境责任大事，未发生一起环境违法大事； 生产生活废水做到规划治理，不污染河域和环境； 全面、全方位开展文明施工活动，工程部积极
28、争创文明施工样板工程； 对工作场所尘、毒、噪环境因素（源）进展掌握治理； 进展节能降耗，掌握高能耗设备和超产品能耗设计性能设备的使用； 生产、生活垃圾根据指定要求进展堆放弃渣； （2）事故目标； 截止到10月30日，工程部未发生人员重伤的生产安全事故； 未发生自然灾难中担当治理责任的一般c3类及以上安全事故； 未发生负主责的一般c3类及以上交通事故； 未不发生自然灾难中担当治理责任的一般b类及以上安全事故； 未发生较大及以上设备安全事故； 未发生造成人员重伤的火灾和直接经济损失10万元及以上的火灾事故； （3）标准化自评目标： 工程部依据水利部标准化评审要求开展自查评工作，满意水利部办公厅关于
29、印发水利安全生产标准化评审标准的通知办安监202352号文件安全生产标准化一级达标企业的要求条件。 2、重点工作开展状况 （1）组织建立： 安委会办公室（安全环保部）依据人员变动，准时对安全生产委员会组织机构和安全生产责任体系进展调整，并设置专职安全治理部门（安全环保部），设置主任1名，高级主管1名，专职安全治理人员2人，配备兼职安全治理人员8人。 （2）目标分解： 工程部第一负责人与业主、分局上级单位签订安全生产责任书，内部与各部门、专业工区、施工厂队第一责任人签订安全生产责任书，各部门、专业工区、施工厂队层层签订安全生产责任书，每季度对责任制进展考核，真正建立安全生产工作“层层负责、人人有
30、责、各负其责”的工作体系并实施有效运转。 （3）规章制度建立： 为更好的标准施工和现场治理，我部本年度下发各项安全生产治理制度25条； 其中七李安文件17条，七李项文件8条，均有效得到实施； 起到了谋划在前，制度先行。 （4）安全教育培训： 为全面增加从业人员安全生产意识，依据李家岩水库工程工程经理部安全教育培训制度，编制20xx年度安全生产教育培训规划表，并依据培训规划表开展各项培训，截止10月30日，共计开展教育培训2319人次；委外培训9次，共计19人； (5)安全投入： 截止10月30日，工程部已完成结算产值1.845亿，安全措施费按产值2%提取，安全措施费应提取369万元，实际工程部
31、已签证安全生产措施费425万元，满意要求。 (6)现场治理： 开展安全生产专项整治三年行动： 工程部依据各单位的安全生产专项整治三年行动实施方案编制李家岩水库工程部三年整治安全生产专项整治三年行动实施方案，并积极开展各类活动，从学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述专题、落实安全生产主体责任专题、安全生产标准化专项整治、安全风险与隐患排查治理专项整治、危大工程安全治理专项整治、灾难防范与应急治理专项整治、分包安全专项整治、设备物资（特殊是大型及特种设备）安全专项整治、消防安全、交通安全专项整治、电力安全生产专项整治、境外安全治理力量提升专项整治等方面镜子进展整治，现已取得初步成效，并在此
32、期间，未发生安全生产事故，总体受控； 危急作业管控： 工程部严格根据程序，对施工现场安全起重吊装作业、高边坡作业、洞室作业、爆破作业、临时用电作业等办理危急作业票，并派专人对现场值守。 重大危急源管控： 工程部目前存在的主要危急源为临时用电、爆破作业、4#贝雷桥交通安全管控。首先对各重大危急源制定安全管控措施，并由工区、工程部相关负责人定期检查，并在巡查过程中形成巡查记录，存档备案。 安全风险管控： 由总工程师牵头，组织工程部工程治理部、安全环保部、设备物资部、综合协调部对施工现场开展全面的安全风险辨识工作，编制水电七局生产过程危急和有害因素辨识统计表，并在工程施工过程中进展动态管控。同时，每
33、季度开绽开展危急源辨识，对危急有害因素及重大危急源制定管控措施，并形成危急源辨识与风险评价报告，上报监理进展审批备案。 隐患排查： 为进一步健全安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全主体责任，加强事故隐患监视治理，防止和削减事故，安全环保部依据李家岩水库工程工程经理部隐患排查治理制度开展隐患排查，检查前制定检查方案，明确排查的时间、内容及路线；排查方式主要包括定期综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查和日常检查等；截止10月30日，共计开展专项检查25次，排查出隐患201条 安全警示标牌：对施工现场重点部位的封闭采纳市政标准彩钢围挡进展封闭施工，对全部高处作业（脚手架、边坡支护、边坡挂网、
34、喷混）进展了临边防护，并且设置安全警示标识等。 （7）应急治理： 应急预案： 工程部依据工程建立实际状况，编制了总体应急预案1个，专项应急预案19个及应急处置方案22个，于20xx年6月，再次由工程部总工程师牵头组织，工程部各职能部门、专业工区及施工厂队协同开展应急预案修订、汇编。 应急演练： 20xx年5月19日，在汛前，组织参与成资德三地联合抗御20xx年超标准洪水防汛演练，演练内容为组织水库主体工程各标段各施工点人员撤离：通过实战演练，提升人员应急反响的力量，检验了工程部应急预案的、有用性和可操作性； 规划于20xx年6月中下旬协作参加四川能监办、电网、华能等组织的地震灾难应急疏散撤离、
35、跨区域应急救援演练活动，前期演练筹划、方案等都已完成，但因北京疫情影响，未组织开展； 20xx年11月9日在工程部二号营地开展了消防演练，演练内容为消防应急演练和应急疏散。通过应急演练，提高全员消防安全意识和学问。 （8）防尘抑制： 工程部在1#、2#拌和站及溢洪道段全天候采纳喷淋降尘措施，组织文明施工队（清扫人员、洒水车）在全库区范围内实施连续洒水降尘、清扫路面，并在施工过程中采纳湿法作业或对设备安装收尘装置，在重要交通出入口设置洗车池，对进出车辆进展冲洗，有效掌握泥土带入道路。 3、取得的亮点成效和好的阅历 （1）工程部荣获成都市李家岩开发有限公司评为20xx年“安全生产月”活动先进单位1
36、次。 （2）建立李家岩水库才智工地治理系统，包括安全教育培训系统、vr安全体验馆、人员实名制、班前会系统等，通过才智工地治理系统，对工程建立、封闭治理、人员教育培训实施全方位智能化治理，截止10月30日，系统处于升级优化阶段。 4、存在的问题及缘由分析 （1）现场习惯性违章时有发生。 安全环保部定期组织开展安全教育培训，每日监视施工厂队开展班前五分钟教育，但局部班前会教育走形式，未仔细落实。 （2）特种作业人员持证上岗不全。 工程部始终催促专业工区、施工厂队进展取证培训，但因受疫情影响，局部取证培训班未开班。 二、20xx年面临的内外部形势和机遇、挑战和目标任务、思路方法、重点举措。 1、制定
37、20xx年各项工作规划，并将工作任务及目标进展层层分解，保证目标得以实现，定期对目标完成状况进展考核。 2、准时传达国家、公司、业主下发的各种安全法律法规和治理方法，组织开展各项安全生产文化活动，定期对施工人员和治理人员的安全教育和安全培训； 对各项重难点工作进展安全技术交底，层层落实，确保交底到人、交底内容全掩盖的效果； 并进一步完善预警机制、制定掌握措施，提前公布预警并做好预防工作。 3、工程部由开挖向混凝土浇筑、填筑转序，加强转序期间和转序后的安全风险辩识与现场重点工程管控。 4、进一步与工程治理部技术组对接，开展料场取料过程中的五新技术试用（自动化喷淋、爆破震惊影响等），并组织编制相应
38、的安全操作规程和加强安全教育培训。 5、大坝填筑的无人自动化碾压实施。 6、将才智工地系统正式投入使用，通过科技手段，对人员进场治理、教育培训、自动化系统等进展全方位把控。 7、深入开展三年整治行动，动态更新“五个清单”，针对重点难点问题，加大专项整治攻坚力度，推动建立健全安全隐患排查和安全预防掌握体系，整治工作取得明显成效。 8、持续开展应急力量建立及标准化工作。依据工程部实际状况持续完善应急预案修订、汇编工作。同时，加强疫情防控治理和人员进出场。 年度安全环保工作目标和工作规划 篇6 为贯彻安全第一，预防为主的方针，根据统一领导、落实责任、分级治理、全员参加、持续改良的原则，消退各类安全事
39、故隐患，切实抓好安全生产治理工作，顺当完成云维股份公司下达的安全环保目标、指标，通过加强和提高员工安全意识，消退各类事故隐患，提高变配电、供电设施、机泵、仪表、安全设施、测量和监测设备、消防器材及安全防护用具、放射源同位素料位、液位测量装置、视屏监视、有毒可燃气体检测、联锁报警、火灾报警系统装置的本质安全水平，确保公司生产设备装置安全牢靠运行和电仪分厂20xx年度安全生产治理目标、指标的实现，保障员工身体安康、家庭幸福和公司财产安全，根据上级职能部门的详细要求，结合电仪分厂安全、环保、标准化治理工作实际，拟定20xx年度安全环保工作规划，在云维股份公司安全环保部的业务指导下，顺当完成各项安全环
40、保治理工作。 一、指导思想 仔细贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知，以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产工作方针。以落实各级人员安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，强化员工的技术培训与安全教育培训，加大安全隐患排查治理力度，积极利用安全标准化和创立安全合格班组建立等先进科学治理理念和手段，推动岗位达标、班组达标、电气、仪表专业达标的根底性治理标准化治理，做好劳动爱护工作，保障员工身体安康、家庭幸福和公司财产安全，确保电仪分厂20xx年度安全生产治理目标的实现。 二、工作目标： 1、全年杜绝社会性灾难事故；无死亡事故、多人急性中毒事故；无重大火灾、爆炸
41、事故，无重大环境污染事故，无重大工艺、设备、误操作事故。全年无死亡，重伤0.8人；微伤1人；轻伤 3人。 2、按周、月、季度开展安全、环保大检查及节前安全、环保大检查。 3、关键岗位告知卡、安全警示标志建卡率100。 4、安全环保规划完成率100。 5、在岗一般员工安全教育培训课时24小时。 6、员工年度安全教育考试率100；新员工安全培训考试率达100；转岗、复工安全培训率达100；分厂中层、安全治理人员和特种作业人员持证上岗率100。生产作业人员经培训合格后持证率100。 7、员工安全教育培训档案建档率99。 8、各类安全检查执行率100；重大事故隐患监控率达100；定期开展安全生产检查，
42、年度事故隐患整改完成率98。 9、分厂职业病危害因素申报率98；职业安康监护体检率98；员工职业安康监护档案建档率100。 10、重要环境因素危急源建档率、检测率、安全评估率达100。 11、xx、关键、重要设备电气爱护整定值的精确率100%。 12、关键在线分析仪表、报警联锁精确率100%。 13、安全标准化内审和外审严峻不符合项为零；年度安全合格班组合格率100%。 14、按规定定期开展突发大事应急救援演练。 三、主要措施： （一）、落实安全治理责任，实行安全环保工作治理人员、安全员分片包干制。 1、杨瑞华：负责分厂安全生产的组织领导工作，并详细负责有机、热电、水气电仪工段安全环保工作的监
43、视、检查、指导。 2、晏世伟：分管分厂安全环保的详细组织治理工作，负责分厂安全环保工作的组织、检查、考核，安全事故的处理，以及后勤、电石、水泥电仪工段及醋酸、联碱电仪工段安全环保工作的监视、检查、指导。 3、张思云：分管分厂安全环保的详细业务治理工作，负责全分厂各部门、工段安全环保业务工作的监视、检查、指导。 4、李强：负责技术组及全分厂的设备安全治理工作的监视、检查、指导。 5、各工段长及分管技术员：负责本工段各项安全环保工作的组织落实，对班组的安全环保工作进展监视、检查、指导。 （二）、严格落实安全生产一岗双责制，加大事故隐患排查治理力度，开展分厂与工段之间、工段与工段之间、工段与班组之间
44、、班组与班组之间、班组与岗位员工之间的穿插检查: 1、月查：由厂长带着分厂安全员、技术组长、工段进步行全面检查，检查状况由分厂安全环保员汇总。 2、周查：由副厂长带着分厂安全员、技术组长和工段进步行重点检查。 3、日查：由工段长班前和班后对各班组所辖区域内变配电、供电设施及机泵、仪表、安全设施、监视和测量设备装置、消防、防护器材进展检查，班组进步行班前检查，组员按规定时间、路线、频次进展班中检查。 4、巡回检查：由各岗位员工按规定时间、路线、地点、工程进展检查。 5、做好安全检查工作，狠抓安全隐患整改。加强三违、习惯性违章等学问的宣传教育，加大现场反违章力度，定期进展安全生产检查、做好日常的、季节性的、专业性、五一、十一、春节等重大节日前的安全检查工作，加强领导值班、确保节日安全，依据季节性变化开展各项专项安全生产的检查工作，如夏季做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防冻、防滑、防火，发觉安全隐患后定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、考核和记录，对各类安全隐患整改工程进展监视治理，做到有规划、有落实、有检查、有反应、有考核。