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1、 年会老员工员工发言稿4篇 今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点感动，许多年都没这么感动过，感动中又夹带些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。固然，有压力就是动力，有动力就有更多的力量提升空间，也就能更快的成长起来。 虽然今年的优秀员工只评比六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们观察，加深很好的印象，而这样的次数多，自然也就优秀。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，
2、把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比方高工从早上一上班就开头奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会由于工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。固然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。 我们部门被评比为“先进集体”，的确是让人有点
3、受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，由于我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种缺乏之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比方事情一旦太多太杂就不认真，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克制困难，解决问题，多向有阅历的教师傅去请教，特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充实自身。 时间
4、就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司进展也有自己的理解，为不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。 总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要严密的团结在周总和曾总四周，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的进展抒写新的篇章。 最终给同事们拜个早年，祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节! 年会老员工员工发言稿 篇2 各位温润得脸庞，依稀记得昨日得我们。有那么一天，我也在倾听前辈得指导;有那么一天，我也在想象工作得辛苦;有那么一天，我也在向往生活得美妙。如今时过境迁换位思索，我想告知各位得，实在太多。 走出校门，我们该去向
5、何方?三年前得我和你们一样，离开了校园得温床，走上社会，来到了。由起初得迷茫到初步得融入、认知、接纳，靠着自己得努力不断得深化细化。你们也选择了选择了这个暖和有爱得大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘得责任田，都盼望你能有所收获和成长。你能够拿到得，不仅仅是工资。 思索人生，该如何定位?没有人能够随任凭便胜利，我们要放低姿势，沉入到工作中去，脚踏实地得才能走好每一步路。刚走出校园得我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过许多苦，许多人甚至不具备独立生活得力量，对此我们要做好吃苦耐劳得心理预
6、备，经过磨砺得翅膀才足够顽强。不能好高骛远同样也不能毫无目标，分清抱负与幻想得区分，看清抱负与现实得差距。千里之行，始于足下，打好根底，才能开拓人生。 如何胜利得迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位得我们来说，其实我们已经迈出胜利得一步了，做财务得会整理你得第一笔账单，做技术得会接触到你得第一个工程，做市场得会见到你得第一个客户，无论结果如何，我们做过得这些，都是成长过程中不行或缺得一局部，最终能够奠定你通往胜利得道路，你可以傲慢得告知大家，我在路上! 初来乍到，渺小得我们。人才济济、高工林立，得猛人比比皆是，这个竞争剧烈得社会，每个人都在奔驰，无形得压力督促你马不停蹄，不要总是信任奇迹
7、，只有自己得努力。你以为你已经够舍命了，可是那些已经胜利得人比你更舍命。这些虽是无奈得心声，更是不争得事实，一般得我们没人能为你撑起一片天，只有靠自己得努力才能收获胜利。要记住，全部得行动要有结果，公司为努力鼓掌，却只为结果付费! 团结向上得企业文化，宽松融洽得工作环境，和谐而富有激情得团队，你还在等什么?和大家一样进入，有幸获得了与彼此得合作，我们以最美妙得年华，在共同信任得根底上，度过在公司工作得岁月，而这种理解和信任，是一切开心奋斗得桥梁与纽带。公司得进展，需要全部得员工坚持合作，没有这样一种平台，单个人得聪慧才智是很难发挥，并有所成就得。工作中难免有时会焦躁，难免会与同事有摩擦，难免会
8、与领导有分歧，这个时候需要我们更好得沟通，没有真正得问题，只是欠缺良好得沟通。 真心祝福全部得同事在新得一年能够信念满满、收获满满，无论在哪，都能一帆风顺，万事胜意! 年会老员工员工发言稿 篇3 敬重得各位领导，各位来宾，各位同仁： 大家下午好。很快乐今日能和大家共聚一堂，庆祝“腾飞20xx年度xx公司年终答谢会暨易通消费联盟商家联谊会”顺当进行。 如今公司得进展是有目共睹得，虽然公司成立时间不长，仅仅3年，但以目前失势头来看，我们这个集体已经步入高速进展得轨道。进展相当快速，公司能走到今日和在座得各位是密不行分得，由衷得感谢大家、俗话说，万事开头难。我们得创业也是如此，现场有不少老员工，作为
9、公司进展得见证人，对当时艰难创业得场景应历历在目。简陋得工作环境，艰难得办公条件就开头了为客户效劳得使命。在短短得时间进展到如此规模，说明我们是出类拔萃得、有目标、有信念得。 大家都知道，不经受风雨，怎能见彩虹。我们得今日来之不易。我们得进展也不是一帆风顺得，经受了很多坎坷、挫折。面对困难得时候，大家坚持“用心、专注、专业”得企业宗旨。 在我参加公司得这段时间给我感受最深得就是，不管遇到员工业务上手缓慢，还是治理阅历缺乏，在公司上层得领导和职工得坚持努力下，我们都突破重重危机，走过来了，并且公司进展更好了，这让我们每个人都明白了一个道理：没有过不去得坎，没有困难能阻挡我们。我们属于这个时代，我
10、们将拥有将来 我很荣幸参加公司，并且和大家一起工作，我信任在以后与大家共同努力得同时，自己得各方面都会有所提高。我坚信：我们得进展是无限得;前途是光明得;职工是优秀得。 最终，愿大家携手共同撑起一片蓝天。再次感谢在座得各位。 年会老员工员工发言稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事： 晚上好！ 我总觉得时间过的很快，转瞬间将迎来了新的一年20xx年，布满盼望的20xx年已然到来。回首20xx年，对我们来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在公司领导班子的带着下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作xx%目标，取得了不俗的业绩，也代表着我们团结一心、共同努力的成果！我们的”链条还
11、差一点点，就成为金链条了。在20xx年我们连续努力前进，目标翻一番我们的收入也就翻一番你们说对不对。 20xx年对我们公司而言是很重要的一年。这一年里我们要加强的治理，生产和品质要进一步提升，这无疑给了我们很大的压力，但大家的精神却让我深感欣慰，由于你们是最棒的！能保持xx的美誉，有赖于在座各位的辛勤工作分不开，其中的苦与乐更能看出xx大家庭是有分散力的！大家的奉献是最大的。 在此我向xx全部的兄弟姐妹再道一声：你们辛苦了！ 曾经有人这么问过我：你的欢乐是什么？为这问题我想了好久（由于以前我从来没有想过），最终我得一答案，我很欢乐，我的欢乐不在游山玩水，也不在红灯绿酒中！工作它能使我兴奋与欢乐，工作它能使我很充实，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们，能和xx兄弟姐妹一起努力奋斗，这就是我最大的欢乐！在此我感谢大家，感谢！ 我想告知大家：虽说我有雄心与壮志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，直立永不生锈的xx公司。我盼望诸位重新调整自己，携手步入xx年的盛旺时期，再创公司辉煌！ 最终，再次祝福大家家庭和谐！身体安康！新春欢乐！ 感谢大家！