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1、 年会代表员工发言稿模板五篇 各位领导，各位同事： 大家好！ 特别感谢集团领导给我这样一次和各位新同事共享、沟通、学习的时机！既然是作为“集团最有激情员工”代表发言，我首先和各位同事共享一下我对激情的理解。 我理解的“激情”就是每天努力地工作，富有责任心地把每一件事情做好。试想，一个人即便工作力量再强，假如工作起来不情愿花时间，也没有责任心，那确定很难把工作做好。入职x年来，正是集团快速进展的八年，我始终觉得自己身处一部高速行驶的文化列车中，假如不想落伍，就必需始终保持“工作激情”；假如想取得成绩，那就必需脚踏实地的干好本职工作。既然今日领导给了我一次沟通的时机，我想以“老同事”的身份给各位四
2、点建议： 1、要树立目标，不埋怨牢骚。行驶在大海上的帆船，假如没有方向和目标，什么风对它来说都是不利的。我们现实的工作中，有些人刚上班一年半载就开头埋怨工作单调乏味，同事关系难处，他们只知道报怨公司，却不反省自己的问题，成天处于牢骚满腹的负面气氛中，这样就很难干好工作。记得我刚到报社时，我们部门一下进了四位新人，我们每天自觉地分解选题任务，争着、抢着烧水清扫卫生，每天下班后一起吃饭，然后回办公室争论其次天的选题，就是由于有了这样好的气氛，我们很快融入新的工作环境，并且喜爱上新的单位。所以说，各位新同事，从即日起要为自己制定职业规划和工作目标，只有有了目标、任务，才能想着多干事、少牢骚。 2、要
3、擅长学习，不傲慢自负。踏上工作岗位后我们会发觉，自己的专业学问在日常工作中“用不上”，这就要求各位擅长学习。亚非董事长日前在承受媒体采访时曾说：“回首近十年，我们集团最大的胜利和收获不是进展业绩，而是培育造就了一支有激情，在状态，想干事，会干事的优秀团队。”可以说我们集团人才辈出，我们身边人才济济。假如你想进步得更快，那就要不断地向身边优秀的人学习，学习他们的做事方法和处世态度，这必将让自己也变得优秀。 3、要脚踏实地，不计较得失。马云曾经对自己的新员工建议，在生活中你想获得什么，你就得先付出什么，千万不要刚刚付出一点点，立刻就要得到回报。对于这一点我深有感受，记得刚到报社就接了教育新闻这个大
4、口子，每年xx月份“高考季”，平均每天要写两个整版稿子，每天的工作状态都是从早上八点到晚上十一点，由于编辑催稿子，几乎每天晚上都顾不上吃饭，即便如此辛苦，还常常被领导“批判”，这时候内心也有“怨气”，觉得自己付出了没有得到确定和回报。随着对教育新闻了解的深入，更加觉得中高考报道不能出错，究竟这事关孩子的终生大事。可能是意识到自己身上的责任，x年多来我采写了约xx万字的中高考报道，没有消失一次过失。正是由于这份责任，让我静下心来脚踏实地的工作，也得到了领导的认可，集团和单位也给了我一系列荣誉。我想和各位同事说的是，悄悄地干好自己的工作，当你觉得多付出似乎是自己吃亏的时候，而结果却是“得到”。 4
5、、要永葆激情，担心于现状。x集团董事局xx曾经说过一句名言：没有激情，如何制造出工作成绩！集团多元化的产业链布满了机遇，但伴随而来的是极大的挑战和竞争。我始终在采编部门工作，可以说稿件的采写、部门治理已经“轻车熟路”、“顺风顺水”。今年x月，为了响应报社领导提出的“人人创收”口号，我主动辞去时政部主任职务，自己拿出x万元作为启动资金组建小记者事业部，成了名副其实的“孩子王”。我的这一举动被同行理解为“出事”了，被同事认为是“疯了”，我都是一笑而过。简洁的事情重复做，你就是专家；重复的事情专心做，你就是赢家。半年多来，我们小记者部举办了xx多场活动和夏令营，不仅取得了良好的社会效益，还为报社创收
6、xx多万元。各位同事，从今日起，请永葆你的激情，把美妙的青春投入到集团的进展之中。 各位新同事，集团多年来大力实施“人才兴业、人才强企”战略，完善了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。我信任，在安徽出版集团只要有激情，就能干成事；只要你努力，就能有回报；只要有力量，就能有舞台。 最终，祝福各位新同事点燃激情，成就幻想！ 年会代表员工发言稿 篇2 各位员工、各位主管： 大家上午好! 在这春意盎然，布满盼望与生气的季节里，我们感动的迎来了20xx年温州春秋工艺礼品有限企业的第一次员工大会。 回忆过去的一年，是布满机遇与挑战的一年，是拼搏进取的一年，是汗水交融经营的是一年，在各位的共同努力下，我们
7、共同完成了去年的生产任务。没有你们的努力就没有春秋的今日。没有今日的奋斗就无法去谈论美妙的明天!春秋的历史已经受了18个春秋，在座的员工中有的是刚到企业的新员工，有的是已在企业工作两年、五年甚至十年以上的老员工，首先我们要以热闹的掌声感谢这些老员工们，同时也要将热闹的掌声向新来的员工表示热闹的欢送!去年在全体同事不懈的努力下，企业获得了长足的进展，这一切都让我们刻骨铭心，但这一切都已成为过去，在新的一年里我们都将面临着更多的挑战，更多的机遇，更多的考验，为了更好的进展，企业特打算召开新春员工大会，这一切，都离不开全体员工的的大力支持。 在此，我仅代表企业感谢大家，感谢大家长期以来对企业的支持，
8、感谢大家长期以来对企业的信任。 首先祝大家：工作开心，生活快乐，事事如意! 感谢大家。 年会代表员工发言稿 篇3 敬重的领导，各位同事们： 大家好！ 我是xx，特别荣幸能够在今日这么重要的日子里，站在这里讲话，我来到公司三年的时间了，始终都在xx这岗位上面坚守着，对于公司我抱有深深的感情，我也盼望自己可以做的更好一点，新的一年开头了，信任大家是可以做的好一点的，回忆过去的一年我们公司取得了肯定的成绩，在这一点上面我还是能够深刻的体会到这一点，这对我个人力量而言是一个稳定的提高，我感觉还是特别的充实的，新的一年我们应当连续维持下去，这一点也是确定的，让我连续维持下去，做出更好的成绩来。 在这一点
9、上面，让我们一起去做好接下来的工作，这对我们的工作而言也是特别有意义的，新的一年的工作当中，然我们连续努力去做好，来到公司到现在我还是感觉很充实的，在这样的环境下面，才能够工作的更加有意义，这一点也是无毋庸置疑的，将来还会有更多的细节是应当连续维持下去的，我们应当要调整好心态，在新的一年里，进一步维持好的工作态度，我来到公司三年的时间，我是深刻的体会到了公司对我们员工的待遇是很好的，记得前年公司业务不是很好，好几个月始终处于负增长状态，真的是应当要去调整好的，但是尽管是这样，公司也始终没有裁员，包括福利待遇也是没有变的，真的是感觉特别的感动，所以我也下定了决心肯定做好自己工作，跟着公司一起进展
10、。 在这一点上面我肯定会连续维持下去的，在公司年会之际，我也始终都是做的比拟仔细的，我还是应当做的更加细心一点的，我盼望能够在这方面努力做的更好一点，工作当中我也是维持了好的心态，在这一点上面我也是做的比拟仔细的，在这年会之际还是特别快乐的，面对这一年的工作，的确应当要做出好的调整，以后在学习当中我也肯定会坚持做好自己分内的职责，在这方面我也是感觉特别好的，在这一点上面，我清晰的了解到了这一点，同事们，在这新的一年里，让我们努力去做好接下来的工作，坚持做好本分的工作，一起为公司争取更多的收益，公司进展的更好，我们才能够有更好的福利，在新的一年当中，让我们仔细的规划好，让我们共举酒杯，祝福公司在
11、新的一年更加辉煌。 年会代表员工发言稿 篇4 敬重的酒店领导，亲爱的学员朋友们： 大家下午好！ 很快乐能有这样的时机站在华天大酒店第44期新员工开训典礼的讲台上。作为本期学员代表发言，我的内心感到无比的感动。请允许我代表酒店全体学员感谢各位领导对我们的关怀，感谢各位教师对我们的悉心教育，感谢你们！ 我是一名应届毕业生，在毕业前夕我们都会有一些困惑，那就是如何择业，我没有困惑。由于，我曾被酒店从业人员美丽的仪态，迷人的”微笑，训练有素的效劳所深深的吸引和感染。每当看到优雅自如的他们，鄙视和憧憬之情便从心底油然而生。 就这样，我带着对华天无尽的期盼与憧憬，参加了华天第44期集训队。初到集训队时，一
12、切都是那么的新奇，眼前的人、事物都变了样。我们离开了暖和的家，离开了爸爸妈妈的怀抱，离开了熟识的朋友，来到一个大集体，穿着一样的军服，吃着一样的饭菜，受着一样的训练，这些又让我倍感新奇。 华天不仅是我心目中最好的酒店，更是我学学问、学做人的大课堂。现在我很荣幸有这样一个时机参加华天集训队，成为一名华天的准员工。经过两天的训练，课堂上，寝室里，食堂里，操场上，大家开头有了默契，步调慢慢全都，也更加体会到了团结的意义，歌声也开头响亮。我知道，随着日子一每天的推移，我们的集训生活已经开头从磨合阶段走向了彼此了解，协同合作的阶段。 在接下来的时间里，伴随着严格的军事训练，还会有专业的实操训练。我信任，
13、我们留下来的人肯定会坚持到最终的，由于不经受风雨又怎能见到彩虹。 我已经做好了充分的心理预备来迎接集训这段时间的一切困难和挑战，严于律己，尊师爱友，将华天精神熟记于心中，实践于行动。开训的短短两天时间，有苦，有累，也有欢快，我们都是一群乐观上进的年轻人，对生活布满盼望，对工作布满激情。对于这样紧凑辛苦的集训生活，我们正开头积极地适应。信任以后我们会做得很好，也请教官、教师们放心，我们会为你们争气、争光，更为我们第44期集训队这个优秀的集体争光。 年会代表员工发言稿 篇5 各位领导，各位来宾，各位同仁： 大家下午好! 今日是华清技科公司20xx年年会，我作为优秀新员工代表发言感到很大压力，固然有
14、压力也未必是件坏事，有压力才会有动力。有动力，人才会有进展!有提高!有将来!就这个意义上讲，我诚心地感谢公司赐予我这个荣誉! 我的名字叫方旭，来自江苏扬州。1974年12月，来到总参治理局当兵，20xx年在中国新兴保信公司，年满55周岁，内部退休。今年我已经度过了59周岁生日。就年龄来讲，我已经不占什么优势。但是我打算以质取胜。我可以在8小时以内多干点，8小时以外再干点。保证工作的质量和数量。用工作的质量来保证生命的质量;用工作的数量来连续我生命的长度。 每天在工作8小时以后，我一般都要工作到晚上10点。完善当天的工作，做好明天的规划，犹如教师提前备课，写好教案。再则，上级领导布置给我的全部文
15、件、文稿，我都要字斟句酌，保证质量，仔细完成。我就是这样，试图用勤奋工作的质量和数量延长我的工作年限和奋斗生涯。我的座右铭是：自信人生二百年，会当水击三千里。 我在空间里写有一篇日志，题目是：“盼望拥有一个与众不同的人生”我在这里念一念，算是与大家共享：“我是一个不服老、不服输、永不言败的人。只要我的心脏还在跳动，只要我的大脑还在思索，我就会坚决地说：“我行!我很行!”我很不盼望在病榻走完我的人生!我更盼望自己消逝在追求幻想的奋斗中、工作中、岗位上!即使我的生命不能流光溢彩，我也宁愿享受其制造过程的漂亮!” 在我漫长的人生旅程中，我生活得不是很欢乐。早期在事业单位、在国企，由于我不懂所谓的“人
16、情世故”，不会处理各种简单的人际关系，孤芳自赏的性格，使得我欲干不成，欲罢不能。 内退以后，我先后进入两家监理公司工作过。对这两家公司的企业文化我都不太认同：一是他们缺乏诚信，签约以后变脸，竞聘的岗位迟迟不能落实，期望的薪酬不给如数兑现;二是领导素养太差，缺少亲民意识，不能公平待人。他们有的表现为高高在上，盛气凌人;有的表现为颐指气使，训人骂人。在这样的文化气氛中工作，我的心情是沉重的，郁闷的。所以在这两家公司，我干的时间都不长。尽管两家公司一再挽留，但我还是义无反顾离开了。 去年，我来到华清技科。凭心而论，华清技科使我眼睛为之一亮，精神为之一振。公司确实有良好的企业文化，有深厚的文化底蕴。公
17、司领导平易近人，礼贤下士。公司员工热忱主动，古道热肠。公司守信用、重承诺、有担当。正是由于这个重要的缘由，所以，我打算加盟华清技科。与华清技科人一道，去制造华清技科明天的辉煌!明天的传奇! 来到华清技科以后，我在怀柔中科院工程担当两个工程的执行总监。在建的工程工程是一座讨论生院，是当今中国闻名的高等学府，监理工作意义重大，任务荣耀而又艰难。在执行 总监的岗位上，我始终牢记公司领导的重托，每天都在布满激情地工作。严格监理，热忱效劳，恪尽职守，不辱使命。我工作的业绩与表现赢得了参建各方的认可。目前公司与甲方都已正式批准我为总监理工程师。这是对我的最好的鞭策、鼓舞与褒奖，我会万分珍惜这份荣誉。 在工
18、程监理部的内部治理上，我始终坚持为人师表，身先士卒。我要求别人做到的事情，我自己必需首先要做到;我不让别人做的事情，我自己坚决不做。对别人、对部属我更多地注意身教。我始终记着马克思的一句名言：“一个行动赛过一打纲领”。只要我在时间、精力、技能上可以胜任的大事小情，我都全部自己上手。包括每天擦桌、扫地、倒垃圾。我不信任一屋不扫的人，他可以扫天下! 有时候，我真的感到自己很傻，从来不会投机取巧，吃尽了苦头，但我始终无怨无悔。有时候，我又觉得自己很聪慧，由于我记住了大诗人李白的名句：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。为了我的荣耀与幻想，我始终在奋斗着!今日我能老有所为，被四周的人们所认同，我感到莫大的满意! 王国维先生曾经说过：人生要经受三种境地：第一种境地，“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天际路。”我的执着和追求，很少被人们理解。其次种境地，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”我对自己的抱负信念从来没有动摇过，我坚信，我能赢。第三种境地，“梦里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处!”今日，现在，我要说，那个人就是华清技科!就是华清技科的朋友们，同事们! 感谢大家!