年劳动合同劳动合同范本.docx

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1、 年劳动合同：劳动合同范本 2023年劳动合同：2023劳动合同范本1 2023年劳动合同：2023劳动合同范本 甲方：_ 法定代表人（主要负责人）或托付代理人：_ 住宅地：_ 乙方：_性别：_ 身份证号：_ 住址：_邮政编码：_ 户籍所在地： 鉴于甲乙双方马上建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方严肃声明如下： 甲方声明如下： 1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立担当相应的民事责任。 2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳等以及乙方要求了解的其他状况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经

2、具体知道被告知内容的明确含义。 3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等治理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。 乙方声明如下： 1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必需具备的条件以及本岗位劳动者必需具备的条件。 2、乙方确保其向甲方供应的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性。 3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的状况。 4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，

3、也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系， 5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发觉，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行担当；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的聘请费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法担当赔偿责任。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本劳动合同，以期共同遵守。 一、当事人根本状况 条甲方状况 甲方名称：_ 法定代表人:_ 住宅地：_ 其次条乙方状况 乙方姓名：_

4、性别：_ 诞生年月：_学历：_ 学历毕业院校：_ 居民身份证号（或者其他有效证件）：_ 现住址：_邮政编码：_ 户籍所在地：_ 联系电话：_ 二、劳动合同期限 第三条本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，至合同商定的工作任务完成时失效。 双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权根据相关劳动纪律和规章制度予以处理。 三、工作任务 第四条本合同商定的工作任务为：。 第五条确定工作任务完成的标准： 1、_。 2、_。 3、_。 以上标准全部到达时/其中一项到达时（选择适用）视为工作任务完成。 四、工作内容和工作地点

5、第六条乙方同意依据甲方安排，从事_岗位工作。工作内容详见合同附件1岗位说明书，乙方应依据岗位职责 责和 工作要求等内容开展工作，如不能到达相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方承受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合 同。 第七条甲方依据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作（不超过3个月内或双方商定的期限），但甲方需在期限届满后或临时 工作完毕后准时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并听从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的酬劳按原岗位/临时岗位（选择适用） 标准执行。 第八条依据岗位工作特点，乙方的工作地点为：根本工作地点和其他完成工作

6、必需的地点。 五、工作时间和休息休假 第九条甲方安排乙方执行以下第_种工时制。 1、执行标准工时制度的。 2、执行综合计算工时工作制。 3、执行不定时工作制。 第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。 第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应听从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的酬劳。乙方主动加班须根据规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。 第十二条甲方在以下节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 六、劳动酬劳 第十三条乙方在履行本合同商定义务后，有权获得相应的劳动酬劳。甲方以货币形式

7、支付不低于当地工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。 第十四条乙方适用以下第种工资计发方式： a.根本工资制：乙方的月根本工资为：_元。 b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：_元。 c.计件工资制：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 d.根本工资加绩效工资制：乙方的月根本工资为：_元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。 e.其他工资形式：_。 第十五条甲方每月_日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。 第十六条本合同履行期间，乙方的工资可依据生产经营状况、出勤状况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬治理制度中规定的情形作相应变动。 七、社会保险和福利待遇

8、第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费参加乙方工资由其自行缴纳。（选择适用） 第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料准时交付甲方，因乙方缘由致使社会保险不能准时缴纳的，由乙方担当相应后果。 第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。 八、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 其次十一条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并

9、依据岗位实际状况及有关规定，向乙方供应必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。 其次十二条甲方依据自身特点有规划地对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 九、保密协议 其次十三条乙方应当保守甲方的商业隐秘。商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损 失的，乙方愿担当一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费以及因商业隐秘泄漏造成业务量削减，经营困难等状况形成的其他损失）。 其次十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务

10、便利为自己或者他人谋取属于公司的商业时机，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权根据劳 动合同法第三十九条其次、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失（包括预期利润 损失）。 （选择适用）乙方不管何种缘由离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条商定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。 其次十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。 十、劳动合同的变更、解除和终止 其次十六条甲、乙双方经协商全都，可以变更

11、 或解除劳动合同，并以书面形式确定。 其次十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。 其次十八条有以下情形之一的，劳动合同自然终止： 1.本合同商定的工作任务完成。 2.本合同商定的工作任务因客观事实无法完成。 3.乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； 4.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 5.甲方被依法宣告破产的； 6.甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的； 7.法律、行政法规规定的其他情形。 其次十九条本合同解除或终止时,乙方应履行以下义务: 1.向甲方指定的人交接工作; 2.完好归还其占有的甲方的办

12、公用品、文件、设备等有形或无形资产; 3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体; 4.帮助甲方清理双方之间的债权、债务; 5.完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续; 6.其他事务：。 第三十条本合同解除或终止时,甲方应履行以下义务: 1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。 2.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续，非因甲方缘由未能准时办理的甲方不担当责任。 3.如乙方要求，甲方照实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。 第三十一条涉及本合同的经济补偿金根据国家相关规定执行。 第三十二条如甲方需向乙方支付经济补偿金，则在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完本钱合同第三十

13、条商定的工作后支付。 十一、违约责任 第三十三条甲方违反本合同商定的条件解除合同给乙方造成损害的担当赔偿责任。 第三十四条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或因乙方缘由造成合同无效的，应向甲方担当赔偿责任（包括但不限于聘请费用、培训费用和其他相关费 用）。第三十五条本合同签订后，乙方未按时到甲方参与工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方担当元的违约金。甲方因自身缘由未能安排乙方参与工作 构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方担当元的违约金。如之后双方实际建立了劳动关系，则本条商定的解约权和违约金恳求权自然丢失。 十二、其他 第三十六条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达

14、地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。 第三十七条甲方的规章制度及其他治理文件（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等）均属本合同的附件，与本合同内容具有一样效力。 第三十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十九条本合同解除或终止后，不影响合同商定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。 第四十条本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可

15、协商确定。 第四十一条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 本合同签订日期：年月日 以完成肯定工作任务为期限的劳动合同书使用说明 一、本劳动合同书适用于用人单位和劳动者签订以完成肯定工作任务为期限的劳动合同所用。 二、用人单位在与劳动者签订本劳动合同前，应将“甲方声明”中所列的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳等以及劳动者要 求了解的其他状况向劳动者书面明确告知，并且将用人单位现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等治理文件向劳动者书面明确告知。 三、用人单位在与劳动者签订本劳动合同前，应要求劳动者书面供应

16、并仔细查验核实劳动者的根本信息，包括年龄、学历、籍贯、身体状况、从业经受等，重点查 证劳动者是否有违反“乙方声明”前4条内容的状况。从而既避开招用国家限制就业的人员，如童工，又避开招用不符合用人单位录用条件的人员；即使劳动者供应 虚假信息通过核查与用人单位签订了劳动合同，用人单位在发觉后也可以欺诈为由随时解除劳动合同。 四、本合同书其次条“乙方状况”，用人单位应要求劳动者照实填写。一是当发觉实际状况与填写内容不全都时，可以以欺诈为由与劳动者解除合同；二是与第三十七条相对应，当发生与劳动者无法沟通状况时，可以将法律文书送到达填写的地址而到达通知目的。 五、如用人单位是在用工之后与劳 动者签订劳动

17、合同，则应将本合同书第三条劳动合同生效日期填写为实际用工起始日期。 六、本劳动合同书第四条工作任务的填写可以适当广泛、概括。 七、本劳动合同书第五条“确定工作任务完成的标准”应明确详细，以便用人单位能合法精确地依据此条款终止劳动合同。 八、本劳动合同书第六条应精确填写乙方的“岗位”，并将岗位职责和工作要求明确详细地写进岗位说明书。 九、本劳动合同书第九条甲方安排的工时制的具体内容应在规章制度中予以明确。 十、本劳动合同书第十一条、第十二条中的加班治理和休假治理应在规章制度中予以明确。 十一、本劳动合同书第十四条工资计发方式，用人单位应在薪酬治理制度中予以明确具体内容。 十二、本劳动合同书第十八

18、条“因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费参加乙方工资由其自行缴纳”是违反国家社会保险相关法律法规规定 的。国家社会保险相关法律法规规定用人单位和劳动者必需缴纳社会保险费，缴费单位从工资中代扣劳动者应缴局部，然后和单位应缴局部一起缴纳到社会保险治理 机关。此条商定目的在于如劳动者主见用人单位未与其缴纳社会保险费，用人单位可以要求劳动者返还参加其工资中的社会保险费。 十三、其次十五条为选择适用条件，用人单位可以自主选择是否与劳动者商定此竞业限制条款。适用时可以酌情将补偿金商定低一些，将违约金商定高一些。 篇2：年北京劳动合同范本 2023年北京劳动合同范本1 依据中华人民共和国劳动

19、合同法和北京市有关条例及规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同全部条款。 条 工作岗位、地点和内容 1.01 甲方依照此合同条款聘用乙方为员工。 乙方工作岗位/职务： ; 工作地点：北京市或公司规定的其它地区 工作内容：依据甲方规定的岗位职责或任务确定。 其次条 合同的期限与实施 2.01 本合同有效期 年，本合同于*年*月*日生效，于*年*月*日到期;其中包括试用期从_ _年 月 日至*年*月*日。 2.02 乙方保证熟知并成认公司全部规章制度均为合同附件，是合同的重要组成局部。 2.03 本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。 2

20、.04 本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签字后有效，双方各保存一份。 2.05 本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改;涂改或代签无效。 第三条 劳动酬劳 3.01 工资发放 (1) 甲方规定考勤和工资发放周期为每月1日至本月月末，甲方依据考勤记录，于考勤截至日的次月15日，通过银行或者直接向乙方发放劳动酬劳。 (2) 乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。乙方工资中包含浮动绩效奖金局部，依据乙方工作绩效浮动，其范围为：绩效奖金基数*(0200)%. (3) 甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个人应担当的局部。 (4) 本合同中

21、全部提及的工资均指税前工资。 3.02 以下状况下，乙方同意甲方有权对工资进展调整或者扣除，但工资数额不低于北京市工资水平： (1) 乙方以隐瞒、哄骗等非法手段(包括但不仅限于填报个人虚假信息)猎取入职资格的(可以溯及合同签订之日); (2) 乙方不能按时按质完成工作任务且情形较严峻的; (3) 因乙方个人行为给甲方造成损失的; (4) 乙方违反公司规章制度的; (5) 因各种缘由，乙方工作时间未到达规定时间的。 3.03 乙方仔细遵守甲方规章制度，在工作中有突出奉献、重大创新、促使公司经营得到改善的，甲方将赐予乙方荣誉或物质嘉奖;乙方的行为违反公司制度和规定的，甲方将赐予乙方扣薪、降薪、辞退

22、等形式的惩罚。 3.04 因工作性质打算，乙方不要求加班加点工资;但甲方应保证乙方正常休息时间和综合计算的工作时数不超过法定工作时数。 3.05 乙方在工作时间内，根据国家有关规定履行国家和社会义务时，发放根本工资。 第四条 工作时间及休假 4.01 乙方每周工作5日，共计40小时;除午餐时间外，每个工作日担心排其他休息时间。 4.02 甲方依据实际需要，可变更工作时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作，乙方如 无特别理由应积极支持和听从甲方安排，但甲方应严格掌握加班加点的次数和时间。 4.03 乙方依据国家或北京市的规定，享受法定假期;也可依据甲方内部规定享受各种假期; 4.04 乙方

23、在事假期间没有工资。 第五条 员工教育 5.01 乙方在甲方任职期间，甲方有义务和权利对乙方进展职业道德、业务技术及各种规章制度的培训，乙方应积极协作。 5.02 乙方经甲方出资培训的，在合同期限内解除合同的，应向甲方偿付培训费和相关费用，其标准参照有关培训协议或招生、接收协议。 第六条 工作安排与条件 6.01 甲方有权依据公司工作的需要并结合乙方的工作力量、表现和态度，安排和调整乙方的工作;乙方应听从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 6.02 甲方为乙方供应符合国家安全、卫生标准的工作场所和劳开工具。 6.03 甲乙方严格执行有关劳动爱护的法律法规，共同

24、保证乙方在劳动过程中的安全与安康。 第七条 劳动保险与福利待遇 7.01 社会保险 (1) 乙方签定劳动合同后的三个月内，甲方为乙方办理社会保险，甲方代扣代缴乙方个人应缴纳的局部; (2) 乙方申请缴纳社会保险的，应准时向甲方供应相关文件或证明; (3) 因乙方缘由 因导致延迟、削减或不能缴纳的，乙方应担当由此造成的一切后果;因此导致甲方损失的，应赔偿损失。 7.03 乙方根据甲方的规定，享受甲方的其他福利待遇。 第八条 劳动纪律 8.01 乙方应自觉遵守国家、北京市和工作地点的法律法规。 8.02 乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产;积极参与甲方组织的培训，提高

25、思想觉悟和职业技能。 8.03 乙方造成甲方财物(包括个人领用的甲方财物)损失损坏的，应照价赔偿。 8.04 乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据情节严峻程度赐予乙方相应的纪律处分，包括扣款，直至辞退。 8.05 在本合同期以及本合同解除后的2年内，乙方应自觉保守公司有关事业和学问产权、经营治理、客户信息等商业机密，违反此条者，公司有权根据国家相关规定和公司有关规章制度追究其责任 8.06 在本合同期间，除非得到甲方的许可，乙方不得直接或间接自营或与他人共同经营与甲方存在竞争的业务，也不得到与甲方有竞争关系的其他公司任职，乙方也不得发动甲方其他员工直接或间接与离职后的乙方绽开任何合作合伙等活动。

26、假如乙方违反上述规定，甲方有权根据公司有关规章制度对乙方进展处理。 第九条 劳动合同的变更 9.01 甲乙双方均可要求变更本合同的相关内容，但须经双方协商同意;变更后的合同文本或合同条款经双方盖章、签字后生效;任何其他形式如口头、邮件等都无效。 9.02 因国家法律法规或甲方内部规章制度变更，导致本合同相关内容变更的，自动生效。乙方有不同意见的，应在甲方内部规章制度公布之日起2周内提出异议，否则视为同意。 第十条 劳动合同的解除 10.01 有以下情形之一的，本合同自行终止： (1) 劳动合同期满的; (2) 乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣

27、告失踪的; (4) 甲方被依法宣告破产的; (5) 甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; (6) 法律、行政法规规定的其他情形。 10.02有以下情形之一的，双方可解除合同： (1) 经甲乙双方协商全都同意的;(2) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生困难，需要裁员的; (3) 甲方因生产经营、技术发生变化，的确无法调剂安排的充裕人员; (4) 符合本合同 10.03 、10.04 、10.05、10.06 条款规定的。 10.03乙方有以下情形之一的，甲方可以辞退乙方，无须提前通知或赐予补偿。 (1) 严峻违反企业劳动纪律和规章制度，依据甲方规定应予辞退的;(2

28、) 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，依据甲方规定应予辞退的; (3) 以隐瞒、哄骗、伪造等非法手段猎取入职资格的; (4) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(5) 因触犯国家法律被依法拘留、劳动教养、判刑的; (6) 乙方连续3个次考核被确定为不称职的; (7) 不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 10.04 有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前一个月书面通知乙方：(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3) 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变

29、化，致使原劳动合同无法履行;双方又不能依照本合同 9.01 条款就变更达成协议的。 10.05 有以下情形之一的，经有关部门认定，乙方可以书面辞职，无须提前通知：(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动、安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方安康的; (2) 甲方侵害乙方人身权利的; (3) 乙方应制服兵役的;(4) 法律法规规定的其他情形。 10.06 以下情形之一，乙方可解除合同，但应提前一个月书面通知甲方：(1) 需离职进修的 (2) 移居国外的 (3) 其他正值理由 10.07 无论辞职、辞退，乙方都应根据甲方规定办理以下离职手续：提出书面通知、进展工作交接、填写离职相关文件资料、交还全部与甲方

30、有关的文件资料和财物等。如有遗失、损坏应予赔偿。不按规定办理的，乙方应担当违约责任及一切后果。 第十一条 违约责任 11.01 甲方提前解除劳动合同的，应按国家规定标准向乙方一次性发给终止(解除)合同赔偿金。 11.02 甲方或乙方提前 解除劳动合同时，未履行提前通知义务的，应担当违约责任，向对方支付违约金;违约金金额为：未提前通知日数*乙方辞职当月的日工资基数。 11.03 乙方未根据规定办理离职手续的，视为擅自离职，应担当违约责任，向甲方支付违约金1万元;乙方私自带走公司物品或资料的，甲方保存向公安机关控告追究其刑事责任的权利;乙方行为给甲方带来其他损失的，乙方应担当全部后果和赔偿责任。

31、十二 争议处理 12.01 双方发生劳动争议后，甲乙双方应协商解决;协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可向仲裁机构所在地的人民法院起诉。 十三 附则 13.01 签订合同时，乙方应照实向甲方供应与其他单位不存在劳动关系的证明;本人身份证、学历学位、职业技能等证明;工作经受、职业技能、个人法定住址、现住址、安康状况、家庭状况等信息。未供应证明/信息或证明/信息不实的(如隐瞒重大疾病等)，无论隐瞒信息内容及种类，一律视为乙方以欺瞒手段猎取入职资格，应担当由此引起的一切纠纷和责任;给甲方造成损失的，乙方应赔偿全部损失。 13.02 甲方有权对本合同所提规章制度进展修转变更，

32、其效力等同于劳动合同变更;但其内容须符合劳动法律法规的文件规定，否则，为无效条款。 13.03 乙方于甲方签订的其它书面文件及甲方的规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 13.04 双方协商全都，商定的内容如下： _ _ 甲方(盖章) 乙方： 住宅： 住宅： 法人代表： 身份证号码： 紧急状况联系人： 关系： 合同签订日期：*年*月*日 联系方式： 篇3：年化装品代理合同范本 2023年化装品代理合同范本 合同编号：_ 买方：_ 卖方：_ 日期：_ 鉴于招标人为获得全部临床需要使用的_市医疗机构第一轮卫生耗材集中招标（议价）选购范围内的耗材而进展集中招标选购，并承受了投标人对上述

33、耗材的投标。现双方签定耗材购销合同，本合同在此声明如下: 1本合同中的词语和术语的含义与选购文件通用合同条款中定义一样。 2下述文件是本合同不行分割的一局部，并与本合同一起阅读和解释： 投标人提交的投标函（参见选购文件）；卫生耗材需求一览表（参见选购文件）;中标（议价）品种确认单（参见中标（议价）品种确认单）；通用合同条款及前附表（参见选购文件）; _市医疗机构第一轮卫生耗材集中招标选购购销合同附表。 3本合同仅为明确买方在本次耗材集中招标选购的有效选购期（_年_月-_年_月）内的耗材选购品牌、价格及效劳。实际交易量以买卖双方签订的批次合同为准。 4买方只能选购其选择确认的成交品种，卖方无违约

34、行为，买方不得以任何理由以其他品种替代成交品种。 5卖方应依据相关规定在与买方签订本合同后向招标代理效劳机构缴纳招标代理效劳费，卖方未根据规定缴纳招标代理效劳费的，买方有权拒绝其参与以后的招标选购活动。 6本合同一式四份，买卖双方各一份，_市医疗机构卫生耗材集中招标选购办公室（以下简称“招标办”）一份，招标代理效劳机构_有限公司留存一份。 7本合同中涉及“参见”的内容，由招标代理机构保存备查。 8本合同加盖买卖双方及中介效劳单位（_有限公司）公章，合同可从“招标办”领取，“招标办”保存对本合同的解释权。 9鉴于耗材选购的特性，依据实际需要进展选购。 其他条款：_ 买方（盖章）_ 卖方（盖章）_ 日期：_ 日期：_ 中介效劳机构：_ 日期： _