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1、 年乡镇安全生产工作计划范本 2023年乡镇安全生产工作规划范本 一、指导思想 坚持以*理论和三个代表重要思想，科学进展观的要求为指导，仔细贯彻落实党的*届四中全会的相关精神，深入学习实践科学进展观，以建立和谐瓦子、平安瓦子为目标，强化治理和监视，把安全工作放在党委政府工作的首位。 二、目标任务 总体要求：辖区内不消失一例道路交通事故、不消失一例火灾事故、不消失一例电力伤亡事故、不消失一例山体滑坡伤亡事故、不消失一例溺水伤亡事故等，确保各类事故零目标的实现。 1、农村安全：农村安全主要涉及到农电、农用机具、农药、防火、防盗和山体滑坡等诸多方面，进一步加强农村义务防火消防员，义务治安巡逻员建立工
2、作，确保把防控工作做在前面，把事故苗头毁灭在萌芽状态中，同时建立好各种预案和各类应急预案，并以村为单位建立报警点和各类事故报告点。 2、乡镇安全：乡镇主要涉及到道路交通，防火、防盗、防骗。乡镇人员较集中，安全隐患相对较大，将联合立山派出所，镇警务室加强道路交通的治理，进一步开展摩托车、三轮车专项整治活动。增加人民的防火、防盗的意识。同时加强义务消防员的训练工作，确保关键时刻能够发挥作用。 三、详细措施 安全工作重在防范，要把事故苗头毁灭在萌芽状态中，就要时刻保持警觉，做到警钟长鸣。 1、加强宣传，让安全意识深入老百姓心中。定期对村社干部、企业业主、个体户、学校、人民群众等进展安全学问的培训，利
3、用播送、电视等媒体广泛向群众宣传安全学问，增加老百姓的安全意识，在老百姓的心中筑起一道安全防线。 2、强化领导，加强责任心。镇党委政府将加强安全工作的领导，各部门要亲密协作，镇将以安全办公室为主要阵地开展安全工作，各单位要落实专人治理安全工作，实行领导责任制，即各村(居)民委员会、各单位的主要负责人是第一责任人。确保安全工作生产不留空挡，做到时时有人管，时时有人抓安全生产工作。 3、加大监视检查力度。镇安全办公室将定期或不定期的对镇属各部门、各村、学校、企业等进展监视检查，准时订正违规违章行为，保证人民群众的生命财产的肯定安全。 4、严格实行目标责任追究制和“一票拒绝制”。年初与村社和镇属各部
4、门、学校、企业业主、个体户等签好目标责任书，明确好责任和义务，同时进一步完善责任追究制和“一票拒绝制”。 总之，我们要时刻保持警觉，急躁细致的做好各项工作，争取把事故苗头消逝在萌芽状态中，对消失的新问题、新状况，准时讨论处理方法，总结阅历教训，把安全工作做到实处，确保瓦子镇的平安，确保人民群众的生命和财产的肯定安全。 篇2：年乡镇卫生院工作规划范本 2023年乡镇卫生院工作规划范本ppt1 为了进一步搞好年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定卫生院工作规划: 一、指导思想 以病人为中心，创一流文明优质效劳;以改革为动力，提倡竞争、敬业、进取精神;以人才培育为根本，努力提
5、高全员素养;以质量治理为核心，不但提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全;以分级治理为根底，创“一甲”最高分;以目标治理为主线，强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。 二、目标与任务 (一)内感染治理 院内感染掌握工作，是提高医疗质量的重要保证和详细表达，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质效劳的重要内容。 1、成立院感掌握机构，完善制度，狠抓落实。 2、加强院内感染学问宣教和培训，强化院内感染意识。 3、仔细落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。 4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。 5、标准抗生素的合理使用。 (二)医疗安全治理 随
6、着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作始终是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗过失、杜绝医疗事故成为医院生存进展的根本。 1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，仔细落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。 2、仔细开展医疗安全学问宣教，深入学习岗位过失评定标准和卫生部颁发的医疗事故处理方法及医疗文书书写标准，严格落实过失事故登记上报制度。 3、准时完善各种医疗文书的确履行各项签字手续，抓好门诊观看病人、新入院病人、危重的病人治理。 4、坚持会诊制度，仔细组织急危重病症及疑难杂症争论，积极
7、请上级医院专家到我院会诊。 5、手术病人要严格遵守手术规章，仔细开展术前争论，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术供应条件。 6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，病症重，随时可能消失危生命的病症和征象， 应严密观看和监测，随时消失随时处理，以便为挽救生命赢得时间，并准时做好抢救纪录。 7、加强医德医风建立，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善效劳态度，努力同病人及其家属沟通思想，避开因效劳不周而引起的医患纠纷。 (三)医疗质量治理 医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进展的组织、规划、协调和掌握，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水
8、平，为广阔患者效劳。 1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量掌握工作，做到分工明确，责任到人，要求质控办定期或不定期对各科室进展检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，准时整改。 2、不但完善质量掌握体系，细化质量掌握方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。 3、进一步加强医疗文书的标准化书写，努力提高医疗业务水平。 (1)、组织各科室医务人员仔细学习门诊病历、住院病历、处方、帮助检查申请单及报告单的标准化书写，不断增加质量意识，切实提高医疗文书质量。 (2)、准时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病
9、人登记。 (3)、切实注意病历内涵质量的提高，仔细要求住院医师注意病历记录的规律性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。 (4)、抓好住院病历的环节质量和终末质量掌握，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评比活动。 (四)护理质量治理 护理质量的凹凸是反映一个医院整体效劳水平，是医院效劳形象建立的窗口，也是医院医疗业务水平凹凸的详细表达。 1、建立护理治理机构，加强护理队伍建立。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。 2、制定切实可行的护理工作规划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结阅历，对护理工作中消失的问题加以整改。 3、进一步标准各种护理
10、文书，仔细填写五种表格，依据详细疾病制定出合理的护理方案。 4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每月开展业务学习以及“三基”考试。 5、严格遵守护理操作规程，严惩护理过失，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，尽力避开因护理失误引起的医疗纠纷。 (五)医技质量治理 加强医技科室建立是提高医院整体诊疗水平，树立医院良好社会形象的重要手段。 1、加强业务学习，积存阅历，不断提高诊断 断水平。 2、利用现有设备，搞好设备维护及保养，充分发挥每台设备的使用价值。 3、医技科室要与临床科室搞好协作关系，为临床供应牢靠的诊断依据。 4、化验室要积极承受新学问、新技术，医院将尽可能添置
11、设备及试剂，以满意临床的需要。 5、仔细做好各种检查的登记、报表工作。 (六)药品质量治理 药品质量的好坏是关系老百姓生命安全，也是医院生存和进展的先决条件，其优质牢靠的药品是提高医院医疗质量和医疗安全的重要保证。 1、加强药品治理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，并履行其职责。 2、坚持主渠道购药，实行招标沟。 3、药品治理人员要严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，的确搞好药品治理，杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的大事发生。 4、毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。 5、药品选购人员要准时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息，保证临床用药。 篇3：干部教育培训工作规划 2023
12、干部教育培训工作规划 为仔细贯彻落实干部教育培训工作条例(试行)，全面提升我县干部队伍的理论素养、学问水平、业务素养及力量，根据中心提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素养，为全面建立小康社会、加快推动社会主义现代化效劳”的要求，紧紧围绕县委中心工作，使干部培训工作贴近基层，贴近广阔干部的思想和工作实际，有力地促进全县各项工作开展。现将2023年干部教育培训工作安排如下： 一、指导思想 干部教育培训工作必需以*大精神为指导，全面落实科学进展观，紧紧围绕县委工作大局，突出加强党的执政力量建立和先进性建立这条主线，坚持党政领导干部、企业经营治理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓，把提高各类人才
13、的素养和力量作为根本任务，贯彻“以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面进展、注意力量，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新”的根本原则,为推动学习型政党、学习型社会建立，为全面建立小康社会、加快推动社会主义现代化供应思想政治保证、人才保证和智力支持。 二、培训班次安排 (一)仔细抓好自治区、自治州下达的干部教育培训任务的落实，仔细组织相关人员参与区、州的各类培训班。 (二)依据实际，2023年全县主要办好以下培训班： 1、县直各部门培训规划 (1)科级领导干部轮训班，培训对象为县直部门、乡镇科级领导干部，培训4期，每期3-5天，培训350人，由县委组织部、党校主办，人口与规划生育委员会
14、，县安监局协办(时间待定)。 (2)中青年干部培训班，培训对象为科级领导干部和后备干部，培训1期，时间45天，培训45人，由县委组织部、党校主办，人口与规划生育委员会，县安监局协办 (5月-7月)。 (3)科级干部进修班,培训对象为科级干部,培训2期,培训90人,每期培训时间为45天,由县委组织部、县党校主办，人口与规划生育委员会，县安监局协办（4月-10月）。 (4)党务工培训班，培训对象为乡镇党委分管党建工作的副书记，组织干事，党支部书记，县直党(工)委书记，总支、支部书记，培训2期，每期培训时间为3天，培训130人，由县委组织部、机关工委主办(7月 8月)。 (5)入党积极分子培训班,培
15、训对象为各党委推举的入党积极分子,培训1期,培训90人,培训时间为5天,由县委组织部、县党校主办（1月）。 (6)入党积极分子培训班，培训对象为县直属机关工委所属党支部申请入党的积极分子，培训1期，时间5天，培训70人，由县机关工委主办(4月下旬)。 (7)党员培训班，培训对象为县机关工委所属党支部党员，培训4期，每期时间为3天，培训605人，由县机关工委主办(8月 9月)。 (8)党风廉政教育培训班，培训对象为县直机关副科级以上领导干部，培训2期，每期培训时间2天，培训约200人，由县机关工委主办（时间待定）。 (9)综治干部培训班，培训对象为各乡镇分管综治工作的领导、综治办主任及综治协管员，培训1期，培训时间1天，培训120人， 由县政法委主办（4月）。 （10）团队干部培训班，培训对象为各乡镇村、社区及县直各部门团支部书记、学校少先队辅导员，培训2期，培训时间3天，培训170人，由县团委主办（7月-9月）。 (11)工会主席上岗培训班,培训对象为基层工会主席,培训1期,培训50人,培训时间2天,由县总工会主办(7月-8月)。 (12)老干部理论培训班，培训对象为科级以上离退休干部，培训1期，培训时间2天，培训80人，由县老干部局主办（9月）。 (13)学习*大精神培训班,培训对象为教育系统中层以上领导干部,培训1期,培训时间3天,培训125人,由县教育局主办(1月)。