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1、 干部人事档案管理个人工作总结范文 干部人事档案治理个人工作总结 20xx年以来支队的干部人事档案治理工作在各级领导的支持下，紧紧围绕“干部人事档案的数字化和移交”的目标，较好地完成了年度工作任务。以下是今年的干部人事档案治理工作状况。 一、 详细实施状况 （一）、干部人事档案归档整理 1、散材料归档并分类。将近年来形成的散材料进展分类归档，为后期档案整理审核做好预备工作。 2、审核查缺。依据干部人事档案（自查）打分表对干部档案进展检查，甄别材料完整性，并登记存在的问题，形成干部档案查缺单并反应。 3、对学历、参工、诞生等材料进展外调、收集、归档：对缺少年度考核材料的通过调查并查找相关材料信息
2、后作出说明；对缺少入党志愿书的通过党建负责人进展相关调查并形成调查报告进展补充；对缺少工资材料的出具工资变动登记表并入档；对缺少任免材料的通过查找并复印相关文件后入档；对缺少学历材料的通过协调相关院校调查并复印原始学籍材料后入档；对诞生时间、学历、参与工作等材料有疑问的对接市委组织部、市局档案处、省档案馆、各区人社局、各地武装部征兵办公室、部队政工部门、教育部全国高等学校学生信息与就业指导中心、省教育厅、市警校、省警院、人民公安大学、山东大学档案治理处等单位调取参与工作、学历等材料；赴内蒙古开展人事档案存疑状况的共611人次进展调查核实并形成调查报告。 4、制作档案名目、职务变动表、档案验收表
3、共4029份。 5、制作专项审核任免表2686份 、专项审核认定表2910份。 6、收集档案材料的编码装订：审核、补充档案材料6285份。同时依据干部档案工作条例规定，对干部人事档案进展二次分类排序。去掉资料中全部金属物，如订书针、大头针和回形针等。用铅笔在每份材料首页的右上角编上类号和挨次号，并在其右下角编写页码（凡有图文有表格的页面，每面必需编页）后进展装订。 （二）、干部人事档案数字化 1、制作档案移交记录单1603份。 2、根据市委组织部最新要求，补充添加材料、编码、名目、整理加工干部人事档案并扫描。 3、根据市局部署，正式启动档案数字化和移交工作，与市委组织部对接相关数据，核对移交系
4、统人员信息；参与市局培训，进展系统调试；办理领取1500个新版档案盒的相关手续。 4、对系统进展档案自查评分及完善相关信息；处级干部人员名单核对；完成干部档案移交初审及复审工作。 二、存在缺乏 一是政治理论学习虽有肯定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁简单，从而无法进一步提高自己的写作力量。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中转变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。 三、今后工作努力方向 针对本人工作中存在的问题，加强改良，注意实效，不断努力提高工作力量和业务水平，力争取得更大的工作新成效。 总之，20xx以来，虽然取得了肯定的工作成绩，但也存在着很多缺乏，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请各位领导和同事们赐予原谅。针对我个人在工作、生活中存在的问题和缺乏之处恳请各位领导和同事们赐予批判和指正。