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1、 干股赠送协议书公司赠送干股协议书(九篇)有关干股赠送协议书一 鉴于乙方运用其在方面的专业技术和治理阅历为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进展嘉奖和鼓励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：_ 一、定义：_ 1、干股：_。 2、分红：_。 二、.甲方依据乙方的专业技术和治理阅历，授予乙方总股份%的干股。三、分红的取得。 在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红赐予乙方。 1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方;2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、乙方权利义务
2、1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担当甲方职位，负责甲方的工作，劳动合同年限不得低于年。 2、乙方在任职期间根据劳动合同的商定享受工资等福利待遇。 五、合作期限。 1、本协议期限为年，于年月日开头，并于年月日届满; 2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议商定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。六、保密义务。 乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等状况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。 七、违约责任 1、如乙方违反本协议和劳动合同的商定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成
3、甲方损失的须赔偿甲方的损失。 八、争议的解决 假如发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。假如双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。 甲方：_乙方(签名)：_授权人签字：_ 时间：_时间：_ 有关干股赠送协议书二 甲方（转让方）： 身份证号： 乙方（受让方）： 身份证号： 鉴于甲方为_有限公司的原始股东和掌握人，甲方自愿将局部股东权利以干股形式转让于乙方。现甲、乙双方本着自愿、公正、公平互利、诚恳信用的原则，经协商全都，达
4、成如下协议： 公司名称为_有限公司，甲方持有公司100%的股权。 本协议所指干股，又称虚拟股，是指公司名义上的股份，拥有者不是公司在工商注册登记的实际股东，不享有公司法与公司章程规定的权利，仅享有参加公司年终利润的安排权。 甲方将其持有的_%的公司股权转让给乙方（以干股形式），即让渡_%的利润安排权于乙方。 双方协商全都，上述_%干股股权的转让价格为_万元，乙方于本协议签订后_日内支付给甲方。乙方支付完毕转让价款后即享有上述_%的干股权利。 本协议履行期限为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 1、分红前提：乙方按所持干股比例享受分红的前提是公司年终税后有可安排的净利润，公司年终亏损的，乙方
5、不担当亏损，也不享有红利安排。本条所称可安排的净利润是指公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润。 2、分红数额：乙方每年分红金额为公司年终可安排的净利润总额乘以干股分红比例_%。 3、分红的结算：乙方按年享受分红，每年阳历年末公司召开董事会决议，核算公司年终可安排利润并向公司股东安排利润。甲方于收到公司安排的红利后将属于乙方的红利支付给乙方。上述乙方获得的红利为扣除税费后的数额。 1、甲方自愿将本协议项下的_%的干股转让给乙方，并将相应的利润安排权力转让给乙方。 2、乙方自付清转让价款后获得干股，即享有公司的利润安排权利。但乙方不享有对公司经营治理决策的建议权，不享有公司注册股东依公司法和章程
6、享有的表决权、决策权，亦无需担当公司的亏损。 3、乙方在获得甲方转让的干股（虚拟股）同时，不影响其享有在公司的其他利益。 4、乙方享有的干股股权由乙方本人专属享有，该股权不得转让、出售、抵押、借贷给第三人，乙方独享干股分红带来的收益。否则甲方有权单方解除本协议。 5、本协议履行期限内，乙方虽不是公司的实际股东，但仍应当遵守公司法、公司章程的规定，不得恶意损害甲方或者公司利益。 1、协议的解除：本协议履行期间，甲乙双方经协商全都可解除本协议，任何一方均不得单方解除本协议。但本协议履行期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除本协议，收回上述_%的干股股权权力： （1）侵害公司利益，给公司造成
7、经济损失的。 （2）未经甲方同意，将上述干股权力转让给第三人的。 （3）刑事犯罪被追究刑事责任的。 （4）丢失劳动力量、民事行为力量的。因上述情形甲方单方解除协议的，应将乙方已支付的股权转让价款归还于乙方（无息），同时，若乙方给甲方或者公司造成损失的，甲方有权从应归还的股权转让价款中扣除相应的损失费用。 2、协议的终止与续订：本协议履行期限届满自动终止，但甲乙双方可协商续订本协议。本协议终止后，乙方不再享有公司_%的利润安排权利，甲方将乙方已经支付的转让价款返还给乙方；同时，若乙方获得的红利数额总额少于股权转让价款在协议期限内按中国人民银行同期贷款利率计算的利息的，甲方应当向乙方支付两者的差额
8、局部。 甲乙双方签订本协议是依照协议签订时的国家现行政策及法律法规制定的，假如本协议履行过程中遇到法律法规、政策等变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。 协议各方因履行本协议而发生争议的，应当友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向_所在地人民法院起诉。 1、甲乙双方如有未尽事宜，可另行订立补充协议，与本协议具有同等效力。 2、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，公司留存备份_份，均具有同等效力。 3、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方（签字）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 有关干股赠送协议书三 甲方：_ 乙方：_ 1、_，身份证号_，住址_ 2、_，身份证
9、号_，住址_ 3、_，身份证号_，住址_ 4、_，身份证号_，住址_ 鉴于乙方以往对甲方的奉献及鼓励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进展嘉奖和鼓励。 为明确双方的权利义务，特订立以下协议：_ 定义，除非本合同条款或上下文另有所指，以下用语含义如下：_ 1.1.虚拟股(干股)：_指_厂(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参加_厂(个体经营者)年终净利润的安排权，而无全部权和其他权利，不得转让和继承。 1.2.分红：_指甲方年终
10、税后可安排的净利润。 1.3. 乙方： _指以上详细4人，协议中关于乙方的商定对乙方中任意1人均有同等约束力。 2.安排方式：_2.1.甲方在协议期限内，每年安排给乙方共36%的虚拟股(干股)，乙方4人每人平均安排9%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的36%平均安排给乙方4人。 若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的，则甲方将当年安排给乙方的虚拟股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为最终安排结果。 2.2甲方按以上方式安排的前提为甲方年终税后有可安排的净利润，假如当年亏损则没有分红。 2.3乙方取得的甲方虚
11、拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面嘉奖，与股权无关乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何由于甲方或乙方缘由而使乙方离职的，基于本协议的嘉奖性质，双方认可：_乙方中任意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的详细个人自动失效，
12、对乙方其他在职人员连续有效。 如前一年已进展了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再安排给乙方已离职的详细个人，其安排比例归甲方全部，乙方其余人仍按每人9%，缺乏1.5万元的按10%的比例进展安排。 甲方会在乙方有人离职的状况下，选择新的符合条件的人参加嘉奖行列，尽量使乙方人数长期维持在4人。 如有新人参加，则甲方和乙方重新签订与本协议内容一样的新协议，仅在乙方详细名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所述为准。 2.5签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍旧根据人民币_/月的待遇领取劳动酬劳。 3.权利义务：_ 3.1.乙方无需进展实物、土
13、地使用权、货币、有价证券等的投入。 3.2.乙方需组织、治理甲方技术效劳和业务拓展工作，以适应生产经营的需要3.3.乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方制造利润3.4.在执行协议过程中,由于乙方的过错,造本钱协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方担当。 3.5.乙方4人在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。 3.6.甲乙双方对甲方的盈亏状况进展监视，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可安排的税后净利润。 乙方对甲方所报的合理开支应充分敬重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在安排之前补充。 年终税后可安排的净利
14、润经甲乙双方签字认可。 4.协议期限：_ 4.1.本协议期限为2022年度及2022年度，2022年底协议终止。 4.2.协议到期终止后，甲方依据两个年度的经营状况打算是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。 5.协议解除情形 5.1.因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。 5.2.乙方在本协议期限未满前因个人缘由提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。 5.3.除以5.1、5.2条规定外，在任何状况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。 协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。 5.4.本协议终止后，本
15、协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。 6.保密义务。 乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况，除非事先征得甲方的许可。 7.争议的解决。 因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。 如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 8.其他规定。 8.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。 8.2.本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。 8.3.本合同以中文写就，正本一式六份，甲方持两份，乙方每人持一份。 甲方：_ 乙方： 有关干股赠送协议书四 方： 乙方： 鉴于乙方以往对甲方开办的 店的奉献及鼓励乙方更好的工作
16、，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进展嘉奖和鼓励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，以下用语含义如下) 1、虚拟股(干股)：指 店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参加 店(个体经营者)年终净利润的安排权，而无全部权和其他权利，不得转让和继承。 2、分红：指甲方年终税后可安排的净利润。 二、安排方式 1、甲方在协议期限内，每年安排给乙方共20%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的2
17、0%分给乙方。若乙方在工作中的经营治理力量得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润 万元及以上，则甲方每年安排给乙方的虚拟股(干股)可以提升至30%，详细商定双方可另行协议。 2、甲方按以上方式安排的前提为甲方年终税后有可安排的净利润，假如当年亏损则没有分红。 3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面嘉奖，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方
18、折成现金退出或要求甲方收购。 4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何由于甲方或乙方缘由而使乙方离职的，基于本协议的嘉奖性质，双方认可：乙方无论何种缘由离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进展了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再安排给乙方，其安排比例归甲方全部。 5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍旧根据劳动合同商定的待遇领取劳动酬劳。 三、双方权利义务 1、乙方获得虚拟股(干股)无需进展实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极
19、努力为甲方制造利润; 3、 在执行协议过程中,由于乙方的过错,造本钱协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方担当。 4、 乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。 5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进展监视，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可安排的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分敬重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在安排之前补充。年终税后可安排的净利润经甲乙双方签字认可。 四、协议期限 1、本协议期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、协议到期终止后，甲方依据协议期限内的经营状况打算是否签署新的虚拟股(
20、干股)分红协议。 五、协议解除情形 1、 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。 2、乙方在本协议期限未满前因个人缘由提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。 3、除以上两款规定外，在任何状况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议其次条第4款的规定处理。 4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。 六、保密义务 乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方有意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲
21、方担当违约金十万元。 七、争议的解决 因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向 人民法院提起诉讼。 八、其他规定 1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲方 乙方 年月日 有关干股赠送协议书五 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 本着相互信任，统一规划、统一治理、共同进展的目的。且甲方、乙方、丙方、丁方共同合作成立 ，入股期间必需在 或集团店担当相应职位，履行相应的岗位职责。依据中华人民共和国民法典和有关法律、法规规定，全体合
22、伙人协商全都就合伙事宜订立本协议以下条款，并共同遵守： 第一条 入股经济实体名称： 其次条 经营范围：摄影、礼服出租、婚庆礼仪效劳 第三条 经营地址：江西省万年县 第四条 入股方式、出资金额和占股比例： 一、甲方以现金方式出资，计人民币 万元，占总股份的 %。 二、乙方以现金方式出资，计人民币 万元，占总股份的 %。 三、本出资共计人民币 万元，本装修经营期间财务独立核算，自负盈亏，各入股人的出资均为婚纱摄影店财产，各入股人不得随便恳求分割。乙方为干股(不参加店里的治理与经营，不在店内担当任何职务可供应有助店里进展建议。是否接受由店里治理者定。并帮助店长杨小丽处理好店里一些外围社会事务。) 第
23、五条 巴黎国际婚纱摄影万年店，在装修经营期间所欠债务，由店里统一担当。 第六条 收益及责任： 一、 在经营期间全部事物由 治理负责。各位股东必需遵守店内规章制度，听从协作店长工作安排，不在职股东及家属不得干预全部店务治理。其它不在职股东应当全力通过关系帮助店特长理外围事物，(如：城管，物业，广告等) 二、本公司经营期间各股东盈亏自负。 三、各位股东每日可以查帐。本公司每月可按股东要求召开股东大会，如有股东缺席视为弃权，其它工作日如无特别状况不得随便召开。 四、假如以后有入股人辞去 相应职位并另谋进展，自其离开之日起，离开的入股人应向其他入股人供应相应人员担当其职务并须全部入股人书面同样方可生效
24、否则视为无效，若未经60%持股人同意擅自打算者，处以 元/月的惩罚。其它不在职股东应当全力通过关系帮助店特长理外围事物，(如：城管，物业，广告等) 第七条 再投资比例及损益担当方式： 一、再投资比例：因经营需要再扩大投资，各入股人按现有占股比增加投资;如进展需要扩大经营需经60%持股人同意方可生效。 二、全体入股人均按投资占股比例分别收益及担当风险。 第八条 入股人的权利和义务： 一、入股人的权利： 1、入股人享有共同进展的表决权，以下事项需经60%的股份持有人同意： 2、经营所得利润占股比例安排;经营所负债务按占股比例担当。 二、入投人的义务： 1、共同维护入股企业财产的统一。 2、担当入股
25、企业经营的风险。 3、应全力帮助店长，不能干扰店长的店务治理。 4、为公司工源节流尽心尽责。 5、为入股人争取最大利益。 第九条 入股企业终止和入股企业转让。 一、因以下状况入股企业终止： 1、全体入股人同意终止入股企业的。 2、入股企业被依法撤销。 3、消失法律、行政法规规定导致入股解散的其他缘由的。 二、入股企业转让： 1、入股企业转让以竞拍方式进展，竞拍人原则只能入股人; 2、竞拍所得资金按各入股人占股份比例安排。 3、未经全体入股人全都书面同意，不行对外招标竞拍，否则视竞拍无效。 第十条 退股与出资转让： 一、任何一方要求退股必需在三个月前告知其他入股人，原则上在入股企业效益不好时不得
26、要求退股，但全体入股人同意的除外。 二、任何一方自合同签订日算未满3年者原则上不允许退股或转让，如60%的股东以书面的形式通过除外，如未经60%的股东以书面的形式通过擅自离开满一个月，公司有权将当事人所持股份没收，所没收股份由在职股东平均安排当事人所占股份。 三、退股人股份只能转让给内部入股人，未经60%股人书面同意股份不得转让内部入股以外的第三人，否则按其入股的比例担当所造成的损益。 四、退股人股分按每年15%的折旧 第十一条 财务问题处理： 一、假如一入股其次次查处有财务问题，除责任人股人应退回所侵占、挪用的资产并担当由此所导致的全部经济损失外，其他入股人有权强制要求责任入股人退股，其全部
27、股份按入股金的50%转让给其他入股人，若责任人股人不同意退股并转让股份的，其他入股人有权按责任入股人自动退股处理，不退还责任入股人入股金并不予安排任何利润。 第十二条 特殊商定： 一、如发生入股人自合同签订之日起算在职期未满三年退股者，a：自合同签订之日起到1/3时，按当时入股金额的1/3退还，已分红利亦按1/3计算。b、自合同签订之日起到1/2时，按当时入股金额的1/2退还，已分红利亦按1/2计算。c、自合同签订之日起满3年时之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准再按各投股份比例退还。 二、入股人必需无条件承受店长的调动以及公司安排的事项。 三、入股人不得以股东的身份在其担
28、当职位的职务越权干预比其职位高的人员，否则视为有意扰乱公司正常经营。 第十三条 制止事项： 一、制止入股人从事损害入股企业经营利益的行为; 二、制止入股人及其家属未在持有60%股权人授权下，私自干预入股企业的店务治理。 三、制止入股人从事违法犯罪行为，否则由此所导致的一切法律责任均由其自身担当，入股企业不担当任何责任。 四、入股人自驾私家车从事入股企业经营行为的，应留意交通安全，否则造成的交通违章、交通事故等一切责任和赔偿由入股人担当，与入股企业无关。 五、严禁入股人使用公司车辆用作私用，否则因驾车造成的一切交通违章、交通事故等一切责任和赔偿由入股人担当，与入股企业无关。 第十四条 其他： 一
29、、经全体入股人协商全都，可以修改本协议或对本协议未尽事宜进展补充，修改内容与本协议相冲突的，以补充修改后的内容为准。 二、本协议一式四份，各入股人各执一份。 三、本协议经全体入股人签名后生效，具有同等法律效力。 甲方： 电话： 乙方： 电话： 签订日期： 年 月 日 有关干股赠送协议书六 甲方：_ 乙方：_共4人。 1、_，身份证号_，住址_; 2、_，身份证号_，住址_; 3、_，身份证号_，住址_; 4、_，身份证号_，住址_; 鉴于乙方以往对甲方的奉献及鼓励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对
30、乙方的工作进展嘉奖和鼓励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，以下用语含义如下： 1.1.虚拟股(干股)：指_厂(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参加_厂(个体经营者)年终净利润的安排权，而无全部权和其他权利，不得转让和继承。 1.2.分红：指甲方年终税后可安排的净利润。 1.3.乙方：指以上详细4人，协议中关于乙方的商定对乙方中任意1人均有同等约束力。 2.安排方式： 2.1.甲方在协议期限内，每年安排给乙方共36%的虚拟股(干股)，乙方4人每人平均安排9%的虚拟股(干股)，即甲方将
31、年终税后净利润的36%平均安排给乙方4人。若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的，则甲方将当年安排给乙方的虚拟股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为最终安排结果。 2.2甲方按以上方式安排的前提为甲方年终税后有可安排的净利润，假如当年亏损则没有分红。 2.3乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面嘉奖，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此
32、虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何由于甲方或乙方缘由而使乙方离职的，基于本协议的嘉奖性质，双方认可：_乙方中任意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的详细个人自动失效，对乙方其他在职人员连续有效。如前一年已进展了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再安排给乙方已离职的详细个人，其安排比例归甲方全部，乙方其余人仍按每人9%，缺乏1.5万元的按10%的比例进展安排。甲方会在乙方有人离职的状况下，选择新的
33、符合条件的人参加嘉奖行列，尽量使乙方人数长期维持在4人。如有新人参加，则甲方和乙方重新签订与本协议内容一样的新协议，仅在乙方详细名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所述为准。 2.5签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍旧根据人民币2500元/月的待遇领取劳动酬劳。 3.权利义务： 3.1.乙方无需进展实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 3.2.乙方需组织、治理甲方技术效劳和业务拓展工作，以适应生产经营的需要; 3.3.乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方制造利润; 3.4.在执行协议过程中,由于乙方的过错,造本钱协议或其附
34、属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方担当。 3.5.乙方4人在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。 3.6.甲乙双方对甲方的盈亏状况进展监视，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可安排的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分敬重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在安排之前补充。年终税后可安排的净利润经甲乙双方签字认可。 4.协议期限： 4.1.本协议期限为_年度及_年度，_年底协议终止。 4.2.协议到期终止后，甲方依据两个年度的经营状况打算是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。 5.协议解除情形 5.1.因乙方工作不称职或损害甲
35、方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。 5.2.乙方在本协议期限未满前因个人缘由提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。 5.3.除以上5.1、5.2条规定外，在任何状况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。 5.4.本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。 6.保密义务。 乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况，除非事先征得甲方的许可。 7.争议的解决。 因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方
36、可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 8.其他规定。 8.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。 8.2.本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。 8.3.本合同以中文写就，正本一式六份，甲方持两份，乙方每人持一份。 (以下无正文) 甲方：_(签章) 授权代表人：_(签字) 年月日 乙方：_1：_签字：_身份证号码：_ 2：_签字：_身份证号码：_ 3：_签字：_身份证号码：_ 4：_签字：_身份证号码：_ _年_月_日 有关干股赠送协议书七 技术骨干股权鼓励协议 甲方： 住址： 联系方式： 乙方： 住址： 联系方式： 为了充分调动公司中高级经营治理骨干员工的创业积极性，_有限
37、公司(以下简称“公司”)的归属感、荣誉感，增加公司对优秀敬业人才的吸引力，依据公司股东会有关决议，打算对任职公司的中高级经营治理骨干员工进展股权鼓励，赠与其肯定份额的公司股权。现双方就股权鼓励事项订立如下协议： 一、甲方及公司根本状况 甲方为_有限公司(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币 _万元，甲方的出资额为人民币_万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的_%，是公司的实际掌握人。甲方出于对公司长期进展的考虑，为鼓励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议商定条件的状况下，有权以优待价格认购甲方持有的公司_%股权。 二、关于鼓励股权的特殊商定 乙方从公司离职时则必需按公
38、司章程、股东会决议以及以下商定进展股权转让： 1、若乙方自_年_月_日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丢失其享受公司股权鼓励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。 2、若乙方自_年_月_日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满12个月(可累计)后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。 3、若乙方自_年_月_日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满24个月(可累计)后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲
39、方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。 4、若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丢失其享受公司股权鼓励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权鼓励收益，并追究其给公司造成的相关损失。 5、若乙方被公司开除或者因表现不佳而不能胜任其职务时，则乙方自动丢失其享受公司股权鼓励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。 三、权利和义务 1、甲方应当照实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。 2、甲方应当准时、足额支付乙方可得分红。 3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。 4、乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等状况。 5、乙方作为公司股东，除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、担当其全部股东义务。 6、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。 7、当甲方引进战略投资者进展股权融资时，股份份额按比例自动稀释。 8、股权鼓励期间，乙方不直接或间接拥有治理、经营、掌握与公司所从事业务相类似或相竞争的业务;同时乙方所持有的股