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1、 年上半学期工作总结 2023年上半学期工作总结 不知不觉，*年在劳碌而充实的工作生活中，走完了一半的旅程。站在“中点”回首上半年的教学工作，往事的一幕一幕充满心头。 难以言说*的匆忙，就在每个早晨，就在每个夜晚，仿佛12个小时只是刺眼之间。明明是刚刚做过的事情，片刻之余还要重复。就这样一天一天，一个星期一个星期，一个月一个月，转瞬来到了*年的暑假。 与其说是给自己工作的一个总结，还不如说是对自己一段生命历程的回忆。缘由是我把自己的工作融入到了生活之中，或者说是把生活和工作合而为一。在我的世界里，分不清什么是工作，什么是生活，二者之间已经没有了明显的界限。 总得感觉*的上半年还是蛮充实的。虽然
2、自己的工作没有取得多么大的成就，但是一步一个脚印的教学工作是扎实的。我喜爱那种全身心地投入、忘我的境地，一种浑然不知它事的感觉，沉醉于自己手中的事情。 一个珍时、惜时的人，她是不会任凭铺张自己时间的，由于每天她都感觉有那么的事情需要去做。熟悉到生命的短暂，熟悉到岁月的匆忙，还有许很多多的未知等着她去领会。 在这样的一种思想支配下，我每天都过的充实且欢乐。即使有过苦恼，有过彷徨，有过不如意，但是它们都只是过眼云烟，驻足片刻便烟消云散。 我和孩子们的故事，更是平凡之中见真情。我已全心全意待他们，付出我的爱，付出我的情，在真诚之中，我们有收获的欢乐，也有失败的泪水。不问成绩如何，我已尽了自己的全力。
3、在和孩子们相处的日子里，我们共同学习、共同成长、共同收获，一幕幕难忘的师生图，于孩子，于我都将是一份沉甸甸的收获。胜利也好，失败也罢；欢快也好，泪水也罢，这都将成我和孩子心中最美妙的回忆。 有时我也疑心过自己，不知道自己所走的这条路毕竟是对还是错。我也曾动摇过，放弃过，我也很想向现实妥协。可是那样我的心是苦痛的感觉。我会不由自主的原谅做错了事情的学生，我会不知不觉就站在了学生的立场来考虑、分析问题。有的学生说我不够严格，这不是我的本意，我只是做不到“严峻”！ 虽然孩子们的成绩不太令人满足，可是我也在竭尽全力。特殊是在书写和作文上，我班学生经过一年的努力，已经取得了明显的进步。我知道，学生和我离
4、优秀还有相当长的一段距离，但是我们会加油，连续努力， 篇2：上半年党建工作总结工作总结 2023上半年党建工作总结工作总结 今年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的*大和*届三中、四中全会精神，树立和落实科学进展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政力量建立这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推动全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建立，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标供应顽强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为
5、“先进党支部”，总支书记、局长被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局被授予县直单位“四十佳党员”。 一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进展了专题讨论。月日，我局召开全体人员会议，对党建工作进展了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。月底，对各支部党建工作进展了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯穿的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。 二、
6、抓扎实推动，党员先进性教育活动圆满完成 开展先进性教育活动是今年我局党的建立的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，月份以来，根据上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，依据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，细心组织安排，仔细抓好落实，务求取得实效。 在第一阶段高度重视，预备充分；层层发动，发动深入；仔细学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，气氛良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目*，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入其次阶段后，我们把握七个环节，仔细落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求
7、“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反应评议意见求“实”、通报评议状况求“全”，到达查改问题、明确方向、增加党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先仔细制定整改方案，召开党员发动会，具体安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改状况，承受群众监视，召开专题组织生活会，沟通整改状况，确定成绩，找出缺乏，进一步搞好整改。 依据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款元，为位贫困生捐款元。；二组织全体党员到革命老区
8、回马岭承受传统教育，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部进行了庄重的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增加了党员的荣耀感、责任感和使命感。 总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，制造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，到达了“提高党员素养、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要表达为一是党员干部的理论素养进一步提高，抱负宗旨信念进一步增加；二是工作作风不断改良，标准执法和文明效劳的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。 三、抓组织建立，构筑顽强的战斗堡垒 首先，我们进一步
9、引深“五好党支部”和“无违纪支部”创立活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增加党的向心力、分散力。其次是在党员入党纪念日，开展送暖和活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我骄傲”的荣誉感，感受到组织的暖和，把基层党组织建立成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评比表彰了名优秀党员。 四、抓制度完善，提高党建工作水平 一要根据民主集中制的根
10、本组织原则，逐步建立和完善党内状况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增加党组织工作的透亮度，充分保障广阔党员的知情权、参加权、监视权，使党员更好地了解和参加党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员治理的十多项党建工作制度，使党 建工作进一步标准化、制度化。三是仔细落实调查讨论制度。局党总支成员屡次深入各支部调查讨论，探究解决党建工作中问题的途径和方法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息篇，被采纳篇五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象 今年以来，我们注意把党员干部的思想政治工作同精神文明建立融为一体，与税收工作严密结
11、合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。 发挥党员在精神文明建立中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装标准，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热忱效劳、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。 坚持开展“争先创优”活动，使广阔党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占。 举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按
12、制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达以上。 发挥党员在加强征管和组织收入中的作用。在广阔党员的带动下，我局的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至六月份共组织回工商税收万元，占年规划的，超正常进度个百分点，超收万元。 半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了肯定的成绩，但也有缺乏和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是根据上级要求，基层党支部标准化建立有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用有待进一步发挥
13、；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中仔细讨论加以解决。下半年，我们将进一步引深先进性教育活动，稳固先进性教育成果，深化学习型机关建立，夯实思想力量根底；积极开展“五好”基层党支部创立工程，进一步夯实组织根底；狠抓党风廉政建立，进一步夯实作风根底；加强精神文明建立，进一步夯实群众根底；提高党务干部素养，加强党的自身建立，为开创地税党建工作的新局面而不懈奋斗！ 篇3：年环境卫生治理处上半年工作总结范本 2023年环境卫生治理处上半年工作总结范本 是我市环卫体制改革的关键年，在市委市政府的细心指导和市城管局的正确领导下，市环卫处以新机制、新模式、新进展应
14、对新形势、新任务、新要求，积极建立现代型环卫，团结和带着全体环卫职工，真抓实干、狠抓落实，围绕“全方位、无盲区”的总体目标，加快四项建立，实现四个创新，使城区环境卫生质量发生了天翻地覆的变化，得到了上级领导的赞誉和广阔市民的认可。 一、加快职工队伍建立，环卫作业水平实现新提升职工队伍是事业进展的根底，我们不断加强环卫职工队伍建立，抓稳定、提素养，充实新奇血液、加强作业治理，实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一目标。 （一）稳定队伍，为职工解决实际问题。随着环卫体制改革工作的全面开展，市委市政府对环卫工作愈加重视，环卫作业工人需求大量增加。为解决环卫招工难、队伍不稳定的问题，我们克制资金困
15、难，为环卫一线职工办理了意外损害保险，解决了工人的后顾之忧。随着夏日的降临，市环卫处抽出专项资金为一线环卫职工购置了白糖、风油精等防暑降温物品，开展了“战酷暑，送凉爽”活动，市环卫处班子成员，头顶烈日，手捧冰凉的矿泉水，把领导的关怀送到了一线职工的手中。 （二）充实力气，激发队伍活力。为了解决以往环卫工充实力气，激发队伍活力。作中存在的人员缺乏，卫生质量得不到保障的状况，市环卫处根据4800/人的定额标准充实力气，共设置清扫保洁人员439人，全部统一配备新型专业环卫车。新队伍根据“全方位、无盲区”的治理目标从工作效率、效劳范围等各方面要求均高于以往的治理队伍，有效解决了以往环卫治理中存在的“效
16、率低、效劳区域小”等问题，避开了垃圾积存和乱扔的问题，环卫作业方式实现了由“被动清运”向“主动上门收集”的转变。 （三）提升形象，强化监视治理。一是为全部作业人员提升形象，强化监视治理。更换工作装，新工作装利用不同颜色对清运和清扫保洁人员进展严格区分，便于明确分工、细化责任。二是严格培训一线治理人员并实行挂牌上岗，展现新时代环卫队伍的良好形象。三是对作业标准进展细化、量化，完善考核制度，使得监视、治理更加清楚、明确。 二、加快城建工程建立，根底设施水平呈现新局面 以创立精细化治理城市为契机，统筹兼顾、多方协调，积极争取资金，不断完善各项环卫根底设施，推动环卫事业安康快速进展。 （一）公厕、垃圾
17、中转站建立。今年市环卫处担当了市区7座公厕、8座垃圾中转站的新建任务，总投资投资218万元。公厕建立严格遵循城镇环境卫生设施设置标准，保证市区公厕数量充分、布局合理、设置科学。在强化公厕使用功能的同时，注意外观样式设计，与四周景观融为一体，内部采纳环保材料，全部根据星级标准设计，表达低碳环保的特点；为建立布局合理的垃圾中转站网点，逐步完善生活垃圾收集转运体系，满意市区面积不断扩大、城市生活垃圾清运量日益增加的需求，今年新建8座生活垃圾中转站，全部采纳密闭式垃圾集装箱，避开了对环境造成二次污染。截止目前为止垃圾中转站公厕建立已完成全部前期手续，进入施工建立阶段。 （二）环卫专业车辆购置。积极适应
18、形势变化，努力提高环卫作业水平，市环卫处以环卫改革为契机争取政府投资125万元，新购置电动扫地机10部、环卫专用三轮车439辆、洒水车1部。环卫作业机械化、现代化水平的不断提高，推动了环卫事业安康进展。 三、加快长效机制建立，环卫治理模式彰显新亮点 以城市精细化治理为切入点，积极开展创立“群众满足基层站所”活动，不断标准作业标准，加强作业监视和治理，完善长效机制。 （一）道路保洁长效治理。 对全市18条城市主要道路，道路保洁长效治理。216.2万有效清扫面积进展“全方位、无盲区”式治理，确保道路清扫保洁实现“全掩盖、无间隙”。 1、建立健全清扫长效治理队伍。市环卫处依据工作需要，成立清扫大队，
19、由一名副主任担当大队长，对全市范围内环卫清扫工作负总责。清扫大队下设四个清扫中队，以怀府路建立路为界将市区环卫作业面积分为四块，设立四个清扫中队（东北角为清扫一队，东南角为清扫二队，西南角为清扫三队，西北角为清扫四队），每队设正副队长各一人，对各自治理区域内的环境卫生治理工作负责。每个清扫队依据实际工作需要，将工作区域划分为若干个责任段，每段设段长一名，对责任段内的环境卫生治理工作负责。通过层层落实责任到人的环卫治理队伍设置，使环境卫生治理质量实现了大幅度的提升。 2、转变传统人工清扫模式。在上级政府的大力支持下，一次性购置电动扫地机10辆，在传统的人工清扫的根底上，引入机械化清扫。成立特地的
20、治理队，合理调配统一安排车辆，实行机械人工相结合的清扫保洁模式，对适合机扫的路段实行机扫，其余路段的清扫和保洁工作仍采纳人工模式运行。通过这些机械的投入使用到达了提高劳动效率、减轻劳动强度、节省生产本钱、降低作业风险的总体目标，取得了良好的社会和经济效益，得到了我市主要领导的认可。 3、提高工作要求。道路清扫实行全天候的“两扫两保一巡查”制度。“两扫”即：早上和中午分两次普扫（早上冬天6:00完毕，夏天5:30完毕；中午12:0014:00）。“两保”即：分两班进展保洁，第一班7：3012:00；其次班14:0018:00，两班人员实行定期倒班。“一巡查”即：对局部繁华重要路段增设夜间保洁人员
21、，对路旁垃圾堆、漂移物进展巡查清理，其工作时间为18：0022:30。根本实现了从4:0022:30环卫治理“全掩盖、无间隙”的治理目标。 （二）垃圾清运标准治理。 垃圾清运工作是关键环节。我们特别重视，对清运工作，从时间上要求做到定点定时清运，确保日产日清，从质量上要求做好篷布掩盖工作，做到不撒、不漏、保证安全，杜绝二次污染，详细为 1、加强细节治理，确保垃圾准时清运。一是强化科学治理，合理调度。在垃圾运输车辆少、任务重的状况下，合理调度，细心安排，增加垃圾清运班次，延长垃圾清运时间，确保了生活垃圾日产日清；二是强化细节治理。年初，清运队依据各垃圾中转站垃圾产量及运程远近，对车、站、人员重新
22、进展了调整，并依据季节变化，适时增加清运次数，最大限度地削减了垃圾的滞留时间和空间；三是通过各种方法削减车辆运输过程中的滴、漏、撒现象，加强治理，严防垃圾在运输途中撒漏造成二次污染，；四是强化安全教育，把安全教育作为工作的重中之重，制定了垃圾清运操作标准，每月两次车保日和安全教育，使每位职工时刻绷紧安全弦。 2、以“争创群众满足站所”活动为载体，推动人性化治理。为转变职工工作作风，培育职工爱岗敬业、团结协作、无私奉献的优良品质，清运队结合工作实际，设立“安全标兵”和“节省标兵”，努力培育职工安全意识和节省意识，提高职工工作积极性，在全队上下掀起了“安全节省”大比武的高潮。为了实现创立目标，我们
23、还实行了以下措施：一是积极开展“爱岗敬业”主题教育活动，大力弘扬以“我爱我岗”为核心的职业精神和以改革创新为动力的时代精神，培育职工“爱岗、勤俭、敬业、效劳”意识；二是以开展“垃圾日产日清”为重点，不断提高效劳质量，始终把“有效时间、密闭运输、安全清运”做为开展清运工作的落脚点和检验创立成效的根本标准，使广阔职工坚固树立了“诚信为本、操守为重”的观念，较好地完成了一年来的垃圾清运任务；三是严格根据制度进展治理，准时完善实际运行中消失的问题，并对“十有四定五清”制度进展了补充和完善，进一步弥补了制度在实际运行过程中消失的缺乏，为创立工作供应制度保障；四是实行精细化治理，节能降耗成效显著。为了更好
24、的使用机械车辆，提高工作效率，降低生产本钱，清运队在节能降耗上狠下功夫，对车辆进展了科学合理的安排与调整，出台了节能降耗制度，详细细化到节能降耗燃油、机修指标，切实增加了职工的节能降耗意识，降低了燃油本钱，提高了工作效率；五是推行人文治理，努力为职工解决一些力所能及的事情，为职工添置工作服、配发手套等，不断完善职工生活设施，使职工干劲十足。 （三）环卫设施细致治理。 垃圾中转站、公厕等环卫设环卫设施细致治理。施的治理，调整了责任分工，健全了检查评比制度，市区全部公厕、垃圾中转站都做到室内外长期保持清洁卫生。为真正做到人性化效劳，便利市民如厕，我们对设置公厕的街道、广场等处设立的指示牌进展标准、
25、补充、更新；同时，加强了根底设施的维护和修理，每季度定期对全部垃圾中转站和公厕设施状况进展排查，发觉安全隐患准时处理，累计消退各类安全隐患100余处。对中转站及公厕等环卫设施周边环境进展集中整治，特殊是对公厕、中转站墙体内外的非法小广告进展了清理，累计去除140余处。并喷洒除四害药物、在春夏季投放灭鼠药和蟑螂药以防止虫蝇滋生。为进一步提高公厕、中转站治理水平，我们还实行了以下措施：一是加强对公厕保洁质量的监视治理，严把质量关，准时做好公厕的冲刷保洁和设备修理等日常业务工作，公厕保洁到达了“六无、四净”的卫生标准，清洁率到达99%以上；二是实行定人、定岗、定期消毒和“流淌保洁制”，在对公厕全面清
26、扫洁净的根底上，增加了流淌保洁时间，提高了动态保洁质量，得到市民的好评。三是市内全部公厕实行全天开放（早7：30-晚6：30），局部重点公厕延长效劳时间，如天鹅湖、怀府广场实行早6点至晚10点工作制，便利市民如厕。四是定期组织中转站、公厕治理人员进展业务技能、作风纪律的培训和考核，对工作突出的同志予以表扬，对工作不到位的同志进展批判和惩罚，极大地调动了职工的工作积极性，提高了职工的业务素养和治理水平。 （四）修理保障重点治理。 环卫设施的正常运转是环卫工作的重要保障，因此修理组今年的工作重点放在：一是着重加强了对公厕、垃圾中转站以及机械车辆等环卫设施的巡回检查力度，准时更换损坏的设施设备；二是
27、定期对垃圾中转站的吊装设备进展检查和保养，保证设备的正常运行。环卫设施的修理工作主要由修理组担当。不管是公厕管道堵塞、水路不通，还是中转站设备消失故障、垃圾清运车辆无法运行等问题，无论白天黑夜，修理组工作人员都能马上赶到现场，抓紧抢修，尽最大努力、在最短的时间内解决问题，确保了设备、设施的正常运转，半年来修理垃圾中转站、公厕200余次。三是在人员紧急的状况下，修理队全体成员克制高温天气的影响，加班加点焊制、修理垃圾集装箱10余个，为单位节省资金2万余元。 （五）日常督察强化治理。 完善的制度和良好的落实，是一个单位各项工作正常运行的重要保障。环卫体制改革后，市环卫处对督察人员进展调整，加大督察
28、力度，针对道路清扫保洁不到位、垃圾中转站、公厕的卫生状况差、清运车辆车容不洁、沿途抛洒、司机道德素养差、业务不娴熟、修理组修理不到位、转运站车道垃圾积存等状况，依据各队工作实际，督察科打破常规工作时间，从凌晨五点至晚上十点实施全方位督察，对督查结果实行“每天一汇报、每周一汇总、每月一总结”制度，通过切实有效的督察，确保了各项工作的顺当开展，为我处创立群众满足基层站所供应了有力的保障。截止目前为止已累计解决问题500余个，累计惩罚30余人次。 四、加强党风廉政建立，工作作风实现新进展 为建立一支政治坚决、纪律严明、工作勤奋、作风优良的环卫职工队伍，市环卫处依据纠风办的相关文件要求，以创立群众满足
29、基层站所为目标，大力开展党风廉政建立集中整顿活动。通过发动部署、对比检查、公开评议、落实整改、仔细总结五个阶段，重点解决了五个方面存在的问题，鼓励了广阔干部职工的奉献热忱和工作责任感，形成人人进取团结和谐的工作环境。 （一）完善规章制度，做到有章可循。不断完善各项规完善规章制度，做到有章可循。规章制度章制度，重申各岗位工作职责和工作程序，做到靠制度管人，按程序办事。 （二）加大监视检查，提高卫生质量。队长负责，加强自查，发觉问题马上整改，准时解决了职工的劳动纪律问题、治理不到位、工人工作状态不佳等问题。 （三）加强安全教育，做好职工培训。制定安全生产监加强安全教育，做好职工培训。查制度和安全操
30、作规程，组织职工学习安全生产学问，重点讲解各类突发事故的处理程序和应急方法，对发生的各类事故进展点评，提高职工安全生产意识和自觉守纪力量。 （四）提高人员素养，增加效劳意识。定期组织广阔干提高人员素养，增加效劳意识。部职工进展政治思想作风纪律培训活动，提高广阔职工的整体素养和效劳意识。 （五）设立嘉奖机制，提高职工的工作积极性。对于在设立嘉奖机制，提高职工的工作积极性。各自工作岗位上工作突出的同志，年终赐予肯定的物质嘉奖，不仅调动了广阔职工的工作积极性，而且使环卫治理转变了以往只罚不奖的局面，实现了奖罚清楚，向人性化治理方面迈出了一大步虽然这上半年来我们的工作取得了一些成绩，但距上级领导的要求
31、还有肯定的差距，今后我们将连续保持和发扬环卫工人的优良传统，打造作风优良、工作仔细、纪律严明的环卫队伍，秉承“清洁环境、造福于民”的根本宗旨，开拓进取，扎实工作，不断提高环卫工作水平，打造清净、和谐的人居环境。 五、下半年工作规划 1、仔细完成城区18条主干道，216.26万的道路清扫保洁和日常治理工作。 2、做好工业路、适居路等新建成道路的接收预备工作。 3、完成城区日产170吨居民生活垃圾的正常清运工作。 4、做好城区18座垃圾中转站、26座公共卫生间、1座垃圾转运站的日常治理工作。 5、根据规划设计要求和上级领导指示，保质保量完成8座垃圾中转站、7座公厕、1座垃圾转运站的建立施工任务。 6、完成城管局交办的各项临时性工作