《干部在2023年“强补增”行动培训班暨推进会上的讲话范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部在2023年“强补增”行动培训班暨推进会上的讲话范文.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 干部在2023年“强补增”行动培训班暨推进会上的讲话范文干部在2023年“强补增”行动培训班暨推动会上的讲话范文 同志们： 今日，我们就在这里进行“强、补、增”行动培训班暨推动会，很准时很有必要，这是全市工会组织学习贯彻十九届六中全会精神的详细表达，对于深入贯彻中心、省委党的群团工作会议精神，仔细落实全总、省总重要工作部署，推动*工会工作创新进展，具有非常重要的意义。今年7月，省总对“强基层、补短板、增活力”集中行动进展了专题部署。几个月来，各地各单位根据省总统一部署，制定方案，积极落实，行动取得了较好效果。为进一步抓好这项工作，我讲三点意见，供大家参考。 一、加强学习，提高熟悉，增加推动“
2、强补增”行动的强大动力 党中心国务院历来对工人阶级和工会工作高度重视。十八大以来，以习近平同志为核心的党中心非常关怀党的群团工作，不断加强对党的群团工作的领导。习近平总书记屡次作出重要论述，强调基层工会工作要“着力扩大掩盖面、增加代表性，着力强化效劳意识、提高维权力量，着力加强队伍建立、提升保障水平”；指出“加强和改良党的群团工作，最重要的是保持和增加政治性、先进性、群众性”。这些都是对加强基层工会工作作出的指示、提出的要求。习近平总书记强调，“推开工会、共青团、妇联等群团组织增加政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织发动广阔人民群众坚决不移跟党走”。习近平总书记讲话为工会工
3、作指明白前进方向，也为我们做好工会工作注入了强大的动力。在座的各位，以及全市各级工会组织和广阔工会干部，要仔细学习领悟报告精神，仔细讨论习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，不断增加工作的自觉性、主动性，不断提升履职尽责的力量和水平；要落实习总书记“增三性、去四化”和“三个着力”的要求，深入长久地开展“强基层、补短板、增活力”集中行动，不断夯实基层根底、不断增加基层工会生气活力，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，团结带着广阔职工群众听党话、跟党走，为实现中华民族宏大复兴的中国梦做出我们应有的奉献。 二、认清形势，把握重点，推动“强补增”
4、行动有效实施 （一）认清基层工会建立工作存在的问题 近几年来，在各级工会干部的共同努力下，我市工会工作取得了一些成绩，可以说在全国有影响，在全省有地位，获得了全国、省、市多项荣誉，我市工会工作也始终处在全省第一方阵。但我们也应糊涂地看到基层工会还存在诸多问题和短板。一是工会组建上还存在“盲区”。一些小微企业、“两新”组织等基层单位中还没有建立工会组织。不少农夫工、劳务派遣工、个体户等敏捷就业人员还游离于工会组织之外。商贸物流、物业治理、建筑装饰等行业工会组织建立还相当薄弱。二是工会组织还很不标准。局部企业工会组织不健全，标准化建立不到位，有牌子无机构、有机构无制度、有制度无活动的现象大量存在，
5、“空壳工会”、“挂牌工会”还比拟普遍。三是厂务民主治理工作还需大力推动。目前我市除国有企业和一些大型重点企业建立健全了职代会制度外，还有相当多的中小企业没有建立职代会制度，已经建立了职代会制度的也还不标准不完善，涉及职工工资安排、福利待遇、安全生产等切身利益事项不提交职代会审议，或召开职代会只“议”不“审”，工会参加决策难。四是公平协商集体合同掩盖率还比拟低。近几年，基层工资集体协商工作取得长足的进步，但由于一些企业老板对工资集体协商工作不重视、不支持，企业工会和职工不会谈、不敢谈等缘由，集体合同制度掩盖率还比拟低，公平协商也存在搞形式走过场的问题；另外，行业性、区域性公平协商制度和集体合同制
6、度建立进展缓慢。这些因素致使基层工会组织不强、活力不够、作用不明显等问题非常突出。 （二）把握“强补增”专项行动的工作重点 一是把规上企业作为重点培育对象。规模以上企业职工人数多，社会影响大，成熟一个能够带动一片。我们要坚持从工会组织的性质和特点动身，根据“六有”的工作标准，以厂务公开民主治理和公平协商集体合同制度建立为重点，用3年左右的时间，加强扶持和培育力度，使规模以上企业工会工作全面进展，效劳职工力量明显提高，工会组织吸引力分散力明显增加。二是把两新组织作为重点突破对象。随着科技、经济和社会的进展，一些民办非企业组织（如民办医院、律师事务所、会计事务所等）、新兴行业（如快递物流、物业治理
7、等）、社会中介组织（如房产中介）等不断涌现。加强两新组织工会组建，提高工会在这些组织和行业中的影响力和分散力，依法维护这些产业、行业和组织内职工的合法权益，也是构建和谐劳动关系的重要内容，需重点突破。三是把农夫工作为重点效劳对象。我国城镇化率年均提高一点二个百分点，八千多万农业转移人口成为城镇居民。*这几年，抢抓进展机遇，加快城市化建立，有大量农夫工涌入城市，为城市建立作出了巨大奉献，如何让这些农夫工参加工会，保障这些农夫工的合法权益是目前紧迫而现实的问题。工会作为党联系职工的桥梁和纽带，要把他们组织到工会中来，为他们供应力所能及的关怀和帮忙，这也是我们工会的应尽之责。 （三）创新基层工会建立
8、的工作载体 一是扎实开展“党工共建”活动。党工共建既是我们中国工会的特点，也是中国工会的优势。各地工会要推动本地党委把非公有制企业党工共建工作摆上重要工作日程，纳入党的建立总体规划和工作考核体系，建立健全党工共建工作机制，做到工会组建与党建工作同时部署、同时检查考核，形成资源整合、配套联动的工作合力。二是坚持开展标准化达标建立活动。“强补增”专项行动，关键是要推动基层工会标准化建立。基层工会建立标准了，就到达了强基层、补短板的目的，为增活力供应了根底。所以，要把基层工会标准化达标建立作为“强补增”行动的核心任务，以规上企业为重点，以组织机构建立为根底，以维权机制建立为关键，扎实推动基层工会标准
9、化建立。要持之以恒的抓，一批一批的抓，抓出亮点，抓出典型。三是大力开展职工之家建立活动。职工之家建立，是工会建立的综合性载体，是工会工作的老品牌。建立职工之家，就是要建立进展之家、和谐之家、文明之家、安全之家、民主之家，涉及组织建立、民主治理、工资协商、安全生产、劳动竞赛等工会工作的方方面面，既有硬件要求，更有软件要求。因此，我们在“强补增”行动中，要用好这个载体，用好这个品牌，并发挥品牌的效应，建立一批“组织健全，制度标准、工作活泼、作用明显、职工信任”的职工之家，推动基层工会工作全面进展。 三、加强领导，履职尽责，保障“强补增”行动取得实效 一要加强领导促实效。各级工会要真正把开展“强补增
10、”工作摆上重要议事日程，主要领导要亲自抓规划、亲自抓部署、亲自抓调研、亲自解决问题，真正作为各级工会的“一把手”工程抓紧抓好。要制定开展“强补增”工作进展规划，提出明确的工作思路和工作目标。要留意整合工会内外资源和力气，搞好协调协作，形成工作合力。二要转变作风促实效。各级工会要把开展强补增活动作为学习贯彻十九届六中全会精神的详细表达，切实增加工作的自觉性、主动性。要切实转变作风，实行工作重心下移，把主要精力、资金投向基层工会。要摸清底数，派专人深入基层，切实了解和把握本地区的职工数、会员数、企业数、企业建会数，以及标准化建立状况，做到有的放失。要加强调配讨论，坚持分类指导，结合基层工作面临的新
11、状况提出新思路，努力为基层工会解决实际问题。三要强化责任促实效。要建立专项行开工作专班和责任制，细化工作任务，明确工作责任。同时建立跟踪督察制度，有效防止消失建会工作力度不够、敷衍了事，建会后不跟踪指导标准等现象；建立定期通报制度，准时把握基层工会建立状况，总结推广先进阅历，推开工作有序进展；建立考核嘉奖制度，对各专班人员和相关责任单位进展量化打分，并依据考核结果进展奖惩，鼓舞先进、鼓励后进。四要提升力量促实效。强补增行动涉及组织建立、民主治理和工资协商等方面的内容。虽是一次专项行动，却是一个系统性、综合性较强的工作，对我们工作人员的要求较高。各地要加强基层工会干部和工会协理员队伍的治理培训工作，不断提高他们业务力量和水平。 同志们，你们都是推动工会工作的主要力气，在基层有着丰富的实践阅历，盼望你们进一步增加工作责任感和使命感，充分发挥聪慧才智，不断开拓创新，扎实推动基层工会建立工作，为全市工会工作创新进展作出新的更大的奉献！(.Wk114.Cn 转载请注明 )