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1、 年行政助理试用期工作总结范本 2023年行政助理试用期工作总结范本 我于*年9月10日进入本公司，得到了自己人生的第一份工作。作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说既熟识又生疏。如今，时间已经过去了一个多月，在这短短的一个多月里，我渐渐的适应着这个公司的文化与气氛，努力的要在这样的环境中学习进展。在主任和同事们的关怀和指导下，这一个月中，我学到了不少东西，各方面也取得了肯定的进步，现将我该期间的工作状况作如下汇报： 一、对公司的了解： 初到公司，我便开头阅读关于上海群众的上海群众经销商运营标准手册，这是一本非常完整公司运营手册，包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些人员配置和
2、岗位要求，员工工作中要留意的礼仪标准及效劳流程，还配置了工作中要用到的一些表格。通过这份手册，我对上海群众有了肯定的了解，同时也了解了一个公司的应当要有的工作标准。 二、工作成绩 1、内部和外部的邮件传递及汇总。这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时精确的送到，并且归档存放，以便需要时能够准时调出资料。 2、办公用品的领用登记。资产治理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的精确登记，准时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。 3、尝试制作修理周报。这类周报得对我来说完全是生疏领域，刚接触的时候数据也常常统计错误，但是经过几
3、周的熟识之后，已经渐渐地能够娴熟的制作了。 4、帮助检查需要的文件和报告。实习的这一个多月内，恰逢audit审核，需要预备不少资料和工作记录。虽然在学校也学过不少公司的文案写作，但是真正写过的没有多少，而每个公司又有自己的标准模式。在这些资料整理中，我学会了不少东西。 行政工作是繁琐的，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用状况进展备案，包括一些来访培训的接待工作每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验。 三、存在问题及对其改良方法 1、由于在公司从事的是行政文职的工作，未涉及业务操作，因此对于公司的销售、修理等业务尚未完全了解； 2、缺乏一些根本工作学问，在工作中，经常表
4、现生涩，甚至有时侯会觉得不知所措； 3、工作细心度不够，会在一些问题上消失错漏； 4、对领导的意图领悟不够，工作常常做不到位。 四、接下来的个人工作规划： 首先，我必需先改良以上工作中存在的缺乏，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并对公司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟识。 其次，进一步了解公司的人事制度和标准，把握有关人员聘请、培训、绩效考核以及奖惩制度的技能，盼望有时机可以向人事培训方面进展。 最终，我想借此时机，正式向公司领导提出转正恳求。盼望公司领导能对我的工作态度、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考量，并提出批判、建议。 篇2：年行政工作人员试用期
5、转正总结 2023年行政工作人员试用期转正总结 白驹过隙，时间飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏完毕了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关心和海纳百川的包涵下，在同事们雷厉风行的工作态度和暖和活泼的公司气氛的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺当地完成了试用期工作任务并收获了许多书本上学不到的学问。 下面，我简要汇报下我试用期的工作状况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两局部。 一、 行政工作。试用期前半段，我主要参加了公司的行政工作。我很荣幸地与
6、同事们全程经受了公司从筹备到注册开业的全部过程。在公司筹备期间，我曾认真校对整理过开业申报材料;帮助领导召开*年第一次股东会、第一届第一次董事会;协作集合公司开展了两次公司聘请;参加了两次南京培训;帮助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参加了公司开业典礼的筹备工作。公司开业后，我主要参加了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开*年第一次股东会、第一届其次次董事会的工作。 二、 风控工作。我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，根据公司规定，我已根本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到准时归档整理。
7、业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融学问以及工作阅历的匮乏，所以我也不断催促自己连续学习，盼望能尽快胜任风险掌握这个岗位。 试用期的完毕，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是由于这个不行或缺的试用期经受，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会连续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却到处碰壁的大学生快速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。最终，我要感谢公司给我供应了这个平台和熬炼自己的时机，给了我人生新的起点，感谢全部领导的培育和关心，感谢你们。
8、我不会辜负你们的期望，请信任我、考核我，感谢。 篇3：年试用期工作总结报告范本 2023年试用期工作总结报告范本1 2023年试用期工作总结报告范本 一个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为青岛新东公司的一份子而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关心和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报： 一、 通过理论学习和日常工作积存我对营业技巧和营业工作流程方面的熟悉 首先，写一下对营业工作
9、流程的熟悉。营业的拉线主要是车辆上用于力传递的机构。因此，它必需满意车辆相关的国家和行业标准和法规、车辆整车和部件的功能要求。在这些标准、法规和功能要求下考虑拉线经济本钱，对钢丝绳接头、钢丝绳、软管、软管接头和拉线上的各种辅件等零件进展外形、材料、制造、技术处理、装配方式等的设计。经过三个月的工作，对 （1）部件外形不同特性的要求，例如：钢丝绳和软管的不同编法对拉脱力的要求和对抗弯曲疲惫都有所不同； （2）材料种类和特性，例如PA、PC、POM、PBT、PPO等塑料材料在典型零件上的应用； （3）它们之间机械、热塑、化学等性能的特性和差异； （4）制造方式；（5）技术处理的不同和它们之间各自到
10、达的效果， （6）装配方式的差异，等等。有了整体的思路和了解。 其次，写一下对技术治理的熟悉。 （1）技术文件的治理。我们公司是总公司的制造分公司，公司技术文件治理上主要有两个平台，一个是网络文件治理公司“Knowledge Tree”；一个是在公共效劳器“Pre-Production Drawing”。这两个平台我主要是使用。“Knowledge Tree”的使用是通过文件名在平台上搜寻，文件格式都是PDF的，文件名编号都是用的内部图号。“Pre-Production Drawing”平台是我们公司的一个公共效劳器，我这边也只有查看的权利，它里面的文件治理分类是按工程不同分开的；里面是图纸文
11、件包含有catia的2D和3D数据。这两个平台上的图纸文件根本上都是已经量产的零件和拉线。因此，我们这边大量的设计过程图纸都需要治理，我们公司设计的过程图纸是由我这边治理的。工作中我始终都深有体会，设计简单治理难，所以在刚接手这份工作时，首先是对公司治理制度学习，再把握技术文件治理，最终进展设计工作的学习。现在我这边过程图纸主要是继承以前的治理方法，再进展优化细致的。我们这边文件主要是分零件图和拉线总成图；零件图的治理包括图号和存放，它主要是依据零件类型和材料的不同进展分类；总成图的治理也包括图号和存放位置，它们主要是依据工程的类型和拉线在整车上的属于哪类进展区分的。现在优化和细致的方面主要是
12、2D和3D的文件链接消失了不少问题，需要完善，还有一局部图纸存放错误，得调整修改。 （2）技术流程的治理。我们公司产品实现的治理是依照TS16949的要求采纳PRP的工程治理模式进展的，它分为四个阶段：规划阶段；样品阶段；生产预备就绪阶段；投产阶段。每个阶段都有十多个关键任务。工程治理方面工程的启动，工作组的建立，PRP的制定，BOM表编制，FMEA的分析，OPEN ISSUES 的评审通过等阶段和任务与我以前设计公司的流程和文件内容都类似。现在我们公司中有更多关于： 模具，工装试验设备、DVP&R设计验证的任务和阶段；供给商选择，评估，承受的任务等流程； 生产规划、掌握，工艺流程、员工培训，
13、GP-12和产品包装等的任务和阶段，等等，这些流程、任务都是新接触和熟悉的。并且我们公司各部门围绕工程进展工作，而制定的文件也很完整，并且可以表达到企业的文化上去，让我感受最深的是我们公司的质量这一边。我们公司质量体系推行ISO/TS16949:2023标准，依据它导出的五大工具为根底，制定满意汽车行业，整车厂和产品的特别要求的一整个质量治理体系，它把企业文化中质量方针做到了每一项详细检验表格中了。特殊虽它其中的一些处理方法例如，削减特异变异的自我治理模式5M+E；问题解决的8D方法这些方法对我平常处理和解决工作和生活上的问题都有很好的帮忙。 二、 明确岗位职能，熟悉个人缺乏 依据岗位职责的要
14、求，我的主要工作及学习任务是（1）拉线及各零件设计，制造、安装要求的设计； （2）CATIA软件和制图标准要求的标准； （3）设计过程图纸的治理与维护； （4）设计问题点的积存和反应； （5）工程治理流程和掌握文件表格的熟识； （6）英语水平的提高； （ （7）领导交办的其他工作。个人缺乏处也许多，目前主要是在 （1）拉线及各零件设计、制造和安装方面缺少积存和系统的整理归纳学习； （2）工程流程和掌握文件不够深入了解，特殊是生产和外协方面；还有工程过程中各部门相互协作和权责等不明白； （3）英语水平偏低。等等。为了让自己做一个更称职的人员，肯定努力学习并克制各种缺乏。 三、 展望将来，提出自己
15、努力规划 我们公司文化中有一条是“我们把公司看作一个大家庭，每一位员工都是重要的家庭成员。正是这种家庭式的工作环境，使得每一位员工都能够轻松开心的工作，这是我们历来的传统，也是我们胜利的基石”。这一条也将是我对公司奉献的使命源泉。对将来我布满期盼，将依据以上个人缺乏制定如下规划： （1）归纳整理已量产拉线的技术文件，依据整车厂和产品要求总结同类拉线及各零件设计，制造和安装等方面的设计学问。 （2）积极参加正在进展的工程，通过详细的工作娴熟和明白工程流程、掌握和各部门权责等事务。 （3）工作时通过英文工作资料学习、加强、提高英语水平，假期通过培训班将英语水平提高至满意工作的听说读写力量。争取两年
16、时间根本改善现在已存的个人的缺乏，可以做到对公司各方面能清清晰楚；为两年后可以在公司这个大家庭中提升更高的平台上发光发力而努力。 以上就是这三个月来的工作总结，最终对公司及部门提一点个人浅薄的建议： （1）问题描述及分析：产品设计员没有直接参加温莎总部的设计争论，长沙这边外协技术方面的沟通和生产一线技术问题点分析解决，这样使的整个公司的技术不能得到很好的积存和总结；也让产品设计员工作不连接，不符合岗位职能说明书要求。另外，可能由于工程经理在技术方面花费时间过多造成工程其它方面考虑不周全。 （2）问题解决建议：公司争论建立产品设计员参加整个工程技术方面工作的权责并编制相关文件写入公司制度。 （3）成果猜测：公司将培育一批特地技术骨干，技术将得到很好的积存，并有可能从现在制造公司渐渐转换成设计开发制造一体的公司。最终，感谢领导给了我这次时机，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作规划，争取将各项工作做得更好 报告人：* *年*月*日星期*