《关于高校老师年度考核个人总结_年度考核个人总结高校老师.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于高校老师年度考核个人总结_年度考核个人总结高校老师.docx（106页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、关于高校老师年度考核个人总结关于高校老师年度考核个人总结_ _年度考核年度考核个人总结高校老师个人总结高校老师关于高校老师年度考核个人总结。时间是一条金河，为了避开仓促，我们需要从 9 月开头预备年度的高校老师工作总结材料，对自己过去一年的工作进行客观的分析和评估。可以在借鉴比较好的高校老师的年度总结.，以下是工作总结之家我为大家收集的“关于高校老师年度考核个人总结”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。关于高校老师年度考核个人总结(篇一)在本学期本人紧密围绕学校的中心工作，根据上级的要求，仔细落实上级的通知文件精神，较好地完成了各项工作任务。为了今后更好地开展工作，提高工作效率，增加服务力量，现总
2、结工作当中的优缺点，详细如下：一、仔细做好高校生思想政治训练，保障了校内的稳定平安建立了“辅导员班长宿舍长，辅导员团支书团小组长”这两条完善的信息网络，随时把握同学的思想动态。对这些信息员进行业务培训，提升他们发觉问题与解决问题的力量，使他们能够准时发觉出现思想偏差的同学，并准时实行有效的措施，把事故掌握在萌芽状态，把问题化小或解决。维护了所带班级 08 应用药学 1、2、3 班和现代中药班全体同学的思想稳定，在本学期没有出现由于同学思想波动而引起的动乱事故。二、加强考勤，严格纪律，建设了良好的学风与班风建立了“有课必查”、“突击检查”、“每天汇报”的考勤制度，坚持每天到课室查课，课间突击检查
3、，各班纪律委员每天汇报当天出勤状况，准时对旷课、迟到、早退的同学进行训练，并与家进步行沟通，共同训练同学。本学期各班纪律良好，团学纪检部考勤数据显示 20 xx 级各班考勤排名，20 xx应用药学 3 班 95.7%，08 应用药学 2 班 95.1%，20 xx 现代中药班 94.7%分别排在其次、第三、第四位。多次开展了主题班会，有国学训练主题班会、学风建设主题班会、孝爱与感恩主题班会、实习就业主题班会、考试复习主题班会、学期学校末班会等，多次开展了班级联谊活动，有篮球联赛、毕业旅行、烧烤等活动，这些活动对同学进行了乐观的引导与训练，促进了同学之间的沟通，团结了班级同学，增加了班级的凝聚力
4、。三、仔细做好同学管理的日常工作，确保了教学工作的有效顺当开展仔细落实上级通知文件，保证关系到同学切身利益的事情要通知到每位同学，通知一般是以“班干部+飞信+班级 Q 群”的形式共同发出，并提示同学之间相互告知，这样能保证每位同学都能收到通知。常常下宿舍巡查并与同学进行沟通，解决同学生活上遇到的各种问题，为同学排忧解难。乐观动员同学参与考证，邀请专业指导老师给同学进行考前指导，便利同学选择考证的种类。关怀经济有困难的同学，关心经济困难而品学兼优的同学申请国家助学金、国家助学、国家励志金等，鼓舞他们要勤奋好学，自强独立。四、加强同学心理健康训练，促进了同学身心的健康进展建立了“辅导员班长宿舍长，
5、辅导员心理信息员小组长”这两条完善的信息网络，随时把握同学的身心健康状况，关注同学身体健康的同时，留意同学的心理健康状况，把握好同学的宿舍生活状况、家庭状况、恋爱关系、伴侣关系等。对心理有问题的同学准时进行心理辅导，有必要的报送心理询问中心，避开重大平安事故发生。本学期有两个女生宿舍曾经出现关系紧急的状况，经过准时了解状况，查找根本缘由，实行了有效的方法，她们现在都已经和好，宿舍关系和谐。五、加强自我学习，提升服务力量参与高校老师岗前培训，心理询问师培训和人事处、同学处举办的各种培训，加强理论学习，进一步提升了自己的工作业务水平。乐观参与课题讨论，带头申报校级课题思想政治训练在培育高校生就业力
6、量中的实践应用探究，并得到审批立项，现课题正在讨论中，已经取得了肯定进展。本学期发表论文有对新形势下高职院校同学干部队伍建设的若干思索。平常多进行自我批判，查找自己的不足，不断努力学习去完善自我，提升自己的服务力量，更好地服务广阔同学。六、做好实习动员的工作，确保同学按时按质按量完成实习教学召开实习动员大会和实习就业主题班会，向同学说明学院实习的支配与相关规定，指导同学做好自己岗位、事业的选择，订正部分同学的实习就业观念，并对同学进行面试技巧的培训。准时将聘请信息通知到每一位同学，动员同学乐观参与聘请面试。平常多为同学找实习单位，为同学解决实习难的问题。对于多次面试未被录用的同学赐予鼓舞和指导
7、，教育他们要查找自己不足的地方，总结每次失败的阅历，查找胜利的方法。本学期经过自己的努力，取得了肯定的成果，也存在一些不足，比如个别班级的到课率比大一有所下降，个别同学纪律懒散，沉迷网络嬉戏，游手好闲，不参与企业聘请面试，自己也不找实习单位。对于这些同学还有待进一步去与家长沟通，找同学谈话训练。工作当中也存在不完善的地方，需要不断去学习，不断去提升自己的服务力量。我坚信，通过自己的努力，肯定能做得更好！关于高校老师年度考核个人总结(篇二)又一学期的教学工作结束了。在这学期里，本人做了以下工作，现总结如下：一、政治思想道德素养。这学期，本人能肾训练教学的理论学习，仔细写好读书笔记，特殊是学习了中
8、学教学设计、中学语文教学，以训练教学为中心，认仔细真地工作。工作中，同事之间能善解人意、宽待他人，与科任老师团结协作。在训练教学工作中，严格遵守学校的各项规章制度，从不迟到和早退，中途离校。仔细参与学校的政治学习和业务学习，加强自身修养，愿意接受学校布置的各项工作和活动。对同学坚持正面训练，时刻关怀后进生的学习，耐心地辅导他们，特殊是吴承杰，孙浩俊这两位同学不但成果差，而且不愿做家庭作业，学习态度一点儿也不端正。我从来没有卑视他们，一方面与他们家长联系，让家长协作学校督促自己的孩子仔细学习，努力完成家庭作业；一方面我在班级耐心地训练他们，让他们端正学习态度。对贫困生时刻关怀，因此我常常问长问短
9、地关怀他们，促使他们健康地成长，真正做到教书育人。二、训练教学工作力量。在训练教学工作中，我常常对同学进行常规训练，进行文明平安训练。在责任期间无平安事故发生，时刻对同学进行搞好学校个人的卫生训练，因此我班的卫生工作始终做得比较精彩。教室窗明几净，课桌椅洁净整齐。一学期来我班没有一张课桌椅有损坏现象。在教学中，能乐观按要求完成各学科的教学方案。在备课中，乐观参与集体备课，并参加主讲。在课堂教学中，以同学为主体，组织并参加同学的学习活动。在对待同学的作业中，仔细批发作业，课堂作业坚持全部面批。三、训练教学工作成果。这学期我组织同学乐观参加学校进行的各项活动和竞赛，并得到了很好的成果。这主要是我乐
10、观组织同学参加，更重要的是同学集体荣誉感较强。成果是临时的，也是一个新的起点，不断的胜利有不断的起点，因此只有努力再努力，才能有新的胜利。关于高校老师年度考核个人总结(篇三)一、政治思想方面：仔细学习新的训练理论，准时更新训练理念，老师述职报告。乐观参与校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的训练形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必需具有先进的训练观念，才能适应训练的进展。所以我不但注意集体的政治理论学习，还留意从书本中吸取养分，仔细学习认真体会新形势下怎样做一名好老师。二、训练教学方面：要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：1、课前预备：备好课。2、仔细钻研教材
11、，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的结构，重点与难点，把握学问的规律，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。3、了解同学原有的学问技能的质量，他们的爱好、需要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。4、考虑教法，解决如何把已把握的教材传授给同学，包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。5、课堂上的状况。组织好课堂教学，关注全体同学，留意信息反馈，调动同学的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发同学的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克服了以前重复的毛病，课堂提问面对全体同学，留意引发同学学语文的爱好，课
12、堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻同学的负担。6、乐观参加听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。7、喜爱同学，公平的对待每一个同学，让他们都感受到老师的关怀，良好的师生关系促进了同学的学习。三、工作考勤方面：我喜爱自己的事业，从不由于个人的私事耽搁工作的时间。并乐观运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学年的工作中，我取得了肯定的成果：陈才智获片联赛语文第三名，连梦婷的文章多次在七彩校内上发表等等。但金无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，一般话不够准，语言不够生动，考试成果不稳定等。走进 21 世纪，.对老师的素养要求更高，在今后
13、的训练教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的力气。一年多来，我政治立场坚决，喜爱训练事业，不断提高自己的思想觉悟，时刻牢记自己是一位光荣的人民老师。作为一名班主任，我的班务工作主旨是：让每一位同学都欢乐的地度过在学校的每一天，既教书又育人！（1）关爱每一个孩子，使他们由于有我这样的班主任，每天能欢乐充实；同时他们在猎取书本学问的同时还学会了做人。这是我做老师一天就是一天的重点，也是我做班主任一生的重点。我常训练孩子们回家要为父母做力所能及的家务活。留意规范同学的行为，不断地掀起学习的热潮，完善自我形象；学习中相互关心，做好一帮一活动。对于
14、后进生，我实行多鼓舞少批判的方法，以宽容的心态去对待他们的每一次过失；用期盼的心态去等待他们的每一点进步；用观赏的目光去关注他们的每一个闪光点；用喜悦的心情去赞许他们的每一份胜利。（2）我时刻注意言传身教，为人师表。平常，凡是要求同学做到的，我首先做到。为了养成同学良好的卫生习惯和学习习惯，我每天坚持中午 12 点 40 到班里监督同学做值日的状况并让同学坚持上午自习。在教学上，我贯彻“以同学为主体，以老师为指导”的教学原则，乐观参与训练教学改革实践，不断更新训练教学观念，仔细备课、上课、听课、准时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种学问，形成比较完整的学问结构，严格要求同学，敬
15、重同学，发扬教学民主，使同学学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺当完成训练教学任务。一年来，我订阅了大量有关训练教学的书籍资料，取其精华，付之实践；乐观参与各类各级教学观摩活动课，课改示范课等，取别人之长，补自己之短。一年来，我遵守校纪，做到有事请假、听从支配，埋头苦干，任劳任怨，取得了可喜的成果。2022 年论文浅谈教学中的数同学活化荣获河北中学校训练教学优秀论文评比省级三等奖；2022 年 3 月被学校评为教学先进个人；我所带的班级数学成果始终在全班级名列前茅。金无足赤，人无完人，在训练教学工作中难免有缺陷，新课改的今日，.对老师的素养要求更高，在今后的训练教学工
16、作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的力气。关于高校老师年度考核个人总结(篇四)时间飞逝，在锦城的第一年就这样很快的过去；回首这一年，可以说紧急劳碌而收获多多。在一个生疏的工作环境中成长，特别感谢系上各位老师的关怀和关心，使我在各方面都有进步和提高。接下来，我将本年度工作总结如下：一、教学方面在 XX 年，我先后担当了 XX 级 XX 专业XXX和 XX 级 XX、XX 管理及 XX 级与 XX 级 XXXXX的教学工作。为了能上好这两门课程，我主要做了以下几点：1、仔细备课。中级财务会计是会计专业同学核心课程，针对同学才学习完。2、增加上课技
17、能，提高教学质量。在财务会计的教学中，考虑到上课班级人数众多，每次课下课后，我准时与同学沟通，了解同学对这门课程的学习动态并准时调整教学内容和方法，尽可能照看到大多数同学的学习进度。介于 财务分析与会计信息系统这门课程理论比较枯燥的特点，课堂上留意精讲精练，让同学尽量多动手操作；为此，我将每次三节课的上机操作延长了一节；力争做到每上一次机，同学对用友财务软件的熟悉就更进一步。3、虚心请教其他老师，找到自己和别人的差距。在教学上，有疑必问，同时多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足。4、仔细布置作业，做到精读精练。为了做到习题有针对性、有层次性，我收集各种帮助资料。5、做好课
18、后辅导工作。在课后，为不同层次的同学进行相应的辅导，以满意不同层次的同学的需求。为了能让同学课后也能练习财务软件的使用，我不仅关心同学找软件安装光盘，还多次到同学寝室指导同学安装。二、工作方面我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。此外，对于系上支配下来的其他工作，本人也乐观主动地去完成：除了日常的教学工作外，我还担当了 06 级的独立操作试验指导任务，在 11 年暑期带领06 级会计专业的同学分 2 批次完成了独立操作试验。另外，在这一学期中，我依据系上的支配担当 08 级会计专业 3、4班新生的班主任，为了
19、让他们对会计专业有更好的熟悉，我还制作了具体地专业介绍课件。在新学期中，我将一如既往的严格遵守学校的各项规章制度、乐观完成自己的各项教学任务。三、业务进修方面为了能上好财务分析与会计信息系统这门课程；我在教学之余，还挤时间自学计算机数据库语言方面的学问，让自己能准时解决同学在软件使用中所遇到的数据库方面的问题。在暑假期间，我还乐观参与了学院组织的新老师培训，在培训中提升自己。四、今后努力的方向1、加强自身基本功的训练，针对自己语速较快的特点，尽量掌握语速；此外，在课程支配与设计上，力求让自己的教学风格更为简洁明快。2、对汲取力量慢的同学多些关怀，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步
20、，做好教学个人工作方案。一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实。我觉得自己是幸运的，更是欣慰的。欣慰的是我生活在一个团结的布满人情味的老师群体氛围中，敬重的领导、热忱的老师和活泼可爱的同学让我感到了大家庭般的暖和，让我把一生矢志训练的心愿化为喜爱同学的一团火，将自己最宝贵的爱奉献给孩子们，用满腔热忱去对待自己的工作和生活。产品宣扬和海报时，难免会用到产品照片，你用 photoshop进行处理，例如增加曝光后导出 RAX 软件在机械设计中的应用打破了我厂常规利用 AUTOCAD 及 CAXA 绘图软件进行机械设计的模式，较好的解决产品设计中三维实
21、体造型，动画及效果图等一系列问题，得到了用户的充分认可。5、论文发表状况20 xx 年研发中心共发表论文 6 篇，分别是：油田钻井废弃泥浆随钻固化探讨和柴油驱动钻机向电驱动钻机的改造发表于科协论坛。钻机电控系统 PROFIBUSDP 总线通讯故障树分析发表于电气传动自动化。编码器在石油钻机电气传动系统中的应用发表于管理观看。管径自适应式轮式管道机器人设计发表于石油矿场机械。编码器在石油钻机电气传动系统中的应用和管径自适应式轮式管道机器人设计获黑龙江省石油学会钻井工程专业委员会，优秀论文，三等奖。6、获奖状况20 xx 年研发中心申请专利一项，油田公司技术革新成果一等奖一项。20 xx 年重晶石
22、粉加重循环装置申请国家有用新型专利，此专利于 20 xx 年 4 月 14 日批准授权。ZJ25型钻机底座的改造获油田公司技术革新成果一等奖。三、20 xx 年研发中心所做工作20 xx 年研发中心全体人员通过不断深化钻井现场及基层单位，为用户和基层单位供应了较好的技术服务。全年共完成各类产品图纸 50 套，图纸 1400 张。其中野营房 35 个品种，固控配套 4 个品种，其他产品设计有 11 个品种。累计修理维护计算机、打印机、计算机系统及网络 600 台次，制作网线 100 余根。上井调研及修理 200 余井次，几乎走遍了大庆钻探全部钻井队。1、20 xx 年研发中心主要技术进步1）沟通
23、变频调速技术的胜利应用近年来钻井公司变频钻机数量不断增多，而我厂在变频调速技术上远远落后于钻井公司变频设备更新速度，使得我厂在进行变频设备配套及修理上处于不利地位。针对我厂在变频调速技术这一瓶颈，我们通过查阅相关技术资料，深化现场讨论，组织培训学习及询问生产厂家等方式。把握了变频设备的配套技术及相关应用技术。并将该技术胜利应用于钻井讨论院 F500 泥浆泵传动方式改造及 ZJ15DB 变频钻机设备修理上。该技术实现了 F500 泵的无级调速，远程掌握及网络通讯，提高了 F500 泵的整体配套的平安性，稳定性及先进性，为我厂今后进行变频设备配套及改造积累了阅历。2）3D_MAX 技术的推广及应用
24、针对传统机械设计软件 AUTOCAD 及 CAXA 在进行产品三维实体渲染及动画的局限性，我们开展了 3D_MAX 软件三维实体建模、灯光渲染及动画等相关技术的讨论。通过近三个月的技术攻关，初步把握了 3D_MAX 软件在机械设计中的应用技术。并先后胜利为钻井讨论院伊拉克泥浆站制作项目，钻探工程公司应急房的制作项目，ZJ15 固控系统优化设计项目，环保厕所设计制作项目及其他新产品制作进行了 3D 建模、灯光渲染及整体效果图。其中为钻井讨论院泥浆站制作的 3D效果图，充分展现了泥浆站的整体布局，工艺流程及整体结构。得到了钻井讨论院及工程公司相关领导的充分认可。2、20 xx 年研发中心主要科研成
25、果进展1）泡沫掩盖厕所的推广及应用为了改善钻井前线生活条件和环保，我厂研制适用于北方气候的环保厕所，初期泡沫掩盖厕所存在内部换气系统不合理、泡沫掩盖厕具主排污口冬季保温性不好及泡沫掩盖厕具加水不便利等技术问题。结合以上问题，我们对泡沫掩盖厕所进行如下改进：2）厕所内部换气系统的改进前期厕所使用 3 个小功率壁挂换气扇换气，换气扇安装位置设计不合理，换气效果不好。增大换气扇功率到 22W，增加单位时间的换气量。换气扇安装位置改换到窗户对面的墙壁（即厕位上方），这样打开窗户可以和换气扇形成换气通道，气体流淌性改善，换气效果更好，保持厕所内气体清爽。3）泡沫掩盖厕具主排污口冬季保温设计。前期泡沫掩盖
26、式厕所使用过程中出现过主排污管冻结现象。由于大庆冬季比较寒冷，最低气温达到30，前期厕所主排污管口部与外界是直接接触的，没有保温措施，致使人类排泄物渐渐冻结在排污管口处，影响厕所正常使用。设计电热带缠绕排污管保温措施，解决了排污管冻结问题。4）厕所内部增加供水箱。由于厕所本身要定期加水，还有厕所日常清洁卫生也需要水，钻井前线一般厕所摆放位置离水源比较远，给清洁卫生和给泡沫剂箱补水带来不便。改进设计厕所内增加储水箱，只要定期给水箱加水就可以。5）厕所蹲便台阶下增设排污地漏。前期厕所台阶下无排水设施，日常清理卫生时，台阶下存水假如清理的话必需要把厕具整体抬出极其不便利。台阶下方增加两个地漏，有水流
27、到台阶下可以排出，解决台阶下方存水问题。6）改进泡沫掩盖厕具加水不便利的问题。泡沫机箱盖改进。泡沫剂箱盖现在是用螺栓固定，当加水和观看液位时都要拆卸螺栓也非常不便利。解决方法把泡沫剂箱盖增加两个合叶不使用螺栓固定，这样就便利开关泡沫剂箱盖。7）其他局部改进防盗门锁改进。原厕所使用现用的防盗门，每次关上门之后必需拿钥匙开，厕所进出人流比较大这样很不便利，把门锁换成压把锁就解决了这种状况。关于研发部年度考核个人总结(篇五)随着时针和秒针交替运行的滴答声，转瞬猪年已悄然走过，即将迎来猪年、中国年。回顾过去的一年，产品研发部在公司领导的正确指导下，在兄弟部门的亲密协作下，在部门同仁的共同努力下，顺当完
28、成了公司制定的各项前期筹备任务。现将今年工作总结如下：1、具体学习总规，了解经营核心：入职后，公司领导先行组织仔细对项目文字版策划总规学习。并通过不定时的学习中争论，争论中学习的方式，加深对整体项目策划的理解。使我们全面了解项目位于樟树市洋湖乡与阁山镇交界处，距樟树市区约 4 公里，总投资 31。65 亿元，属全省第 37 次重大调度项目。公司重点利用樟树特有的“盐、药、道、酒”四大核心旅游资源，以国教养生文化为底蕴，以盐泉为核心支柱，整合酒都、药都、盐都等养生资源；中国首创盐泉养生旅游新概念，让游客在愉悦的旅程中养身、养神、养心、养性，将给人们制造天堂般漂亮、舒适的养生旅游度假环境，打造全国
29、第一个复合型养生旅游项目，国际一流的养生旅游度假基地。同时围绕以“盐”为核心，深度盐开发，做足盐文化，打造出中国最具特色的盐泉养生旅游度假区，成为江西旅游的新地标。2、依据项目总规，细化产品设计：在充分理解总规前期文案策划的基础上，依据公司对项目分期分批建设的原则，在相关领导的指导下，对一期营业配套项目进行局部方案量化。依据总规对一期涉及的经营项目，进行梳理性的整理和完善，使产品更具竞争性和有用性。并在相关部门通力协作下，顺当完成一期（一阶段）东方死海养生区、游客餐饮中心、游客住宿中心、后勤服务楼等，营业配套项目的工程设计任务书及最低运营人力编制需求方案工作。3、外出考察学习，完善产品设计：为
30、了使产品在国内更具有独特性和超前性，参加公司多次组织的与相关部门联合外出考察学习。先后对浙江、湖南、湖北、四川、重庆、贵州、广东、山西等盐泉和温泉资源企业考察，重点对同行业的大英死海和运城死海，以及自贡的盐文化旅游资源和经营特色进行相应的具体了解。在借鉴同业的胜利阅历的基础上，并依据本项目的客源市场定位，以及区域资源优势，对产品设计和产品特色作出有机的调整。以死海沐浴养生为主，水上消遣互动作夏季补充，温泉养生作冬季补充，使产品形成季节的优势互补。在产品设计满意客源市场需求的同时，融入温泉的服务理念打造东方死海旅游新品牌。4、接待各级领导，筹备项目开基：项目独立项以来，受到省内各级单位及相关领导
31、的关注，并在政策上赐予了极大的支持。期间现场接待了江西省级政府副省长朱虹、省国土厅厅长胡宪、宜春市委副书记任桃英等省市领导的检查指导，在听取公司对项目规划及筹备进展后，纷纷赐予了高度的评价。同时也就项目在筹备过程需政府协调的问题，仔细听取汇报并记录备案，会后逐项准时排解和回复，对加快项目的进度起到乐观的作用。在各级政府共同关注及支持下，在集团公司领导的正确指导及鼎力协作下，顺当完成 6。19中国首创盐温泉养生度假旅游区开基大典前期策划和现场接待方案。开基大典的圆满胜利，在受到参会嘉宾赞扬的同时，也在樟树爆发较大的.影响力，为项目快速推动奠定良好的基础。5、采集产品资料，做好信息收集：依据项目一
32、期（一阶段）产品的市场定位及经营需求，为协作好项目工程设计阶段性推动需要，对相应的经营项目设备进行了网络信息采集。信息采集主要针对设备的产地、品牌、规格、功率、特点等数据资料，以及使用说明等文字资料，为项目局部硬件设计需求供应具体依据。同时也为制定设备设施使用保养流程，降低设备设施损耗，延长设备设施使用寿命，全面提升员工日常工作中的综合业务技能。6、收集人才信息，做好人力储备：旅游行业是一个劳动密集的产业，业务科目繁多，需要不同类别的专业人才加入。针对一期（一阶段）项目岗位及人才需求，为应对部分岗位急需、特别人才聘请难的问题，采纳了意向性超前约聘方法。提前对核心岗位人才电话约聘，将部分符合岗位
33、需求标准，有意向加入公司工作的人员简历收集储备。再依据项目的实时进度状况，合理支配适时的阶段加入公司服务。经过供需双方充分的了解及认知，使所需人才做到“召之即来，来之能战，战则必胜”人才使用关。7、帮助一期修规，完成方案评审：依据集团项目开发原则：一期集中开发大众型、人气旺、投资省的项目，二期开发个性化、投资大的项目，二期开发时要能不影响一期正常经营的工作要求。部门乐观参加帮助一期东方死海配套项目前期的规划设计跟进工作。在集团公司领导的鼎力支持及设计公司的通力协作下，顺当完成一期营业配套项目修建性详规的报批，并通过项目相关专家评审通过。8、乐观参加活动，营造和谐氛围：高效有序的的工作效率，离不
34、开公司各部门的相互协作，更需要一个欢乐工作及生活的和谐氛围。为了营造良好的工作氛围，部门乐观参加公司组织的各项文娱活动，如：五四青年节的卡拉 OK 竞赛、中秋节的邀月晚会、光棍节的美食派对、指挥部绿地平整等相关活动。不但增进了部门岗位之间的熟悉，拉近部门之间伙伴关系，同时也提升了整个团队的集体荣誉感和企业使命感。仔细回顾、分析过去的一年，部门也存在以下不足：1、策划思路保守，产品缺少创新：前期帮助一期项目文案策划过程中墨守陈规，产品设计方案依照传统温泉规划布局，没有突出盐泉本身独有的特色。后经集团领导及团队成员的思路不断碰撞，通过实地观摩考察和学习国外书籍资料，在汇总同业项目经营特点的基础上，
35、使部门成员的产品思路豁然开朗，共同达成“东方死海”项目新的设计共识。2、缺少资源共享，缺乏沟通理解：在项目日常推动及重大活动中，没有很好的借助集团公司内部的优势资源共享，部门之间缺少沟通，导致部分工作很努力，但工作成果不是很明显。如在开基大典的过程中，集团公司委派精兵强将前来帮助，大家在前期工作推动中各司其事，没有针对大典进度仔细有效的沟通。期间双方交叉点的工作常常扯皮，既影响了大家的工作心情，有影响了工作的进度。总结过去的一年，是为新的一年工作顺当绽开打下坚实的基础。今年是产品研发部项目产品研发完善年，骨干团队成立组建年，筹备专项实施推动年。同时也肩负着集团公司樟树项目的品牌推广和品牌塑造重
36、任，产品研发部工作方案如下：1、组建核心团队，乐观项目推动：随着项目的实施性推动，以及项目工程设计任务的不断深化，产品研发部将分期分批引入相关专业的骨干人员，从而确保项目任务按时、保质、保量的完成。初期核心骨干由 20 名主管级以上人员组成，主要任务是帮助协作完成一期（一阶段）营业配套项目的工程设计任务书的深化，以及试营业项目营销部、死海养生部、餐饮部、房务部等筹备工作的前期预备和产品深化；2、建立营销网络，扩大品牌宣扬：坚决贯彻集团“营销为王”的市场管理理念，没有市场，没有客户一切都是空谈。没有营销再好的理念，制度执行得再好，都是空话。在建立健全营销精英团队的基础上，借助集团公司、合作伙伴、
37、政府机关等良好的市场资源平台，结合网络、电台、电视、报纸等不同形式的媒体宣扬推广，扩大目标市场产品的市场知名度和影响力。同时，加强重点目标市场“扫街扫楼”的无缝隙访问宣扬，进一步抢占市场的占有率。3、拟定制度文件，明确职责范围：文件分为部门规章制度和部门岗位职责两个篇章，规范严谨的规章制度和岗位职责，是工作质量及行为规范的重要考核依据。依据相关制度文件，明确个人职权范围，使“人人有事做，事事有人做；责任到人，一包究竟”，是制造紧急有序、高效满足、和谐团结的良好工作氛围的前提保障；4、拟定流程文件，规范操作标准：文件分为部门岗位服务操作流程、部门设备清洁保养操作流程、部门工作督导操作流程三个篇章
38、，各项工作操作流程手册，是各部门员工技能培训及考核的重要工具，是对客优质服务体现的前提保障条件。规范统一的操作标准，既是星级酒店软件考核的指标，也是市场对品牌“物有所值，物超所值”的重要考量依据。5、拟定选购类项，物资选型调研：项目一期（一阶段）所需选购的物资种类繁多，存在材质不一，数量不一、生产周期不一等诸多因素。部门将依据项目实际经营定位，在“满意现有需求，又具有超前性”的采买原则下，组织制定各部门硬件及软件设备设施选购需求表。选购分类为设备选购类、家具选购类、玻璃瓷器选购类、布草选购类、低值易耗品选购类等。6、汇总选购方案，编制选购预算：并依据选购类型需求表对市场进行全面调研，选择性价比
39、更高的产品，或更符合项目营业需要的产品。经过充分的市场调研后，将调研信息统一汇总制表，并对产品的材质、规格、功率、价格、售后等信息对比，最终制定出合理的选购预算。为公司投资用好每一笔钱，节省每一分钱做好数据测算。7、拟定培训方案，编制培训教案：培训教案的编制是项目筹备工作中重要的工作之一，培训方案及教案编制的好坏，将影响到员工业务学问学习的爱好；间接影响服务品牌的推广。培训方案将按业务理论教案课件、业务实操培训课件、团队互动嬉戏课件三部分组成，依据培训形式所需的场景，敏捷采纳以 PPT、实操展现或视频播放模式的课件。以不同的表现形式带动员工的业务学习爱好，形成良好的比、学、赶、帮、超的学习氛围
40、。8、协作工程设计，跟进施工监督：依据项目实时推动需要，乐观协作各相关工程设计单位的工作，准时沟通阶段性的推动成果，尽快完成各项设计任务。同时协作监督现场施工进度及工程质量，实时与施工方沟通，严格根据施工图施工，确保各项施工指标满意营业的需求。9、帮助人才聘请，跟进培训方案：在人才聘请方面，乐观帮助人力资源部制定岗位人才任职标准及人员的选聘工作。同时，借助本部门在行业的人力资源优势，帮助定向聘请部分重要岗位的员工。在帮助做好聘请的同时，还要协作人力资源部做好员工的入职及培训工作。让每一位员工在进入公司后，能尽快的熟识公司，喜爱公司，情愿以公司为家，为公司的将来贡献一份热血。10、营造文化氛围，
41、打造王牌团队：一个有“文化”主题，有“传奇”故事的团队，才是一个真正的有凝聚力、战斗力的团队。部门在筹备推动中将围绕“打造一流团队，打造王牌团队”为工作核心，通过企业内刊、部门板报、群内论坛、比武练兵、拓展学习、竞争上岗等多种文娱形式；普及行业专业学问，宣扬岗位中感人事迹，传递员工心声，呈现员工魅力风采等内容。乐观培育员工“争学先进、争当先进”，“企业为我，我为企业”的仆人翁意识。通过不同形式的班组会议、绩效面谈、经理邮箱等沟通方式，建立员工沟通沟通平台，倾听员工心声，准时为员工排忧解难，树立员工剧烈的企业责任感。11、建立团体组织，创建和谐环境：在集团公司领导下，成立党支部、团支部、工会等团
42、体组织，充分发挥各职能团队的优势，乐观创建和谐工作环境。在公司内部不定期举办各项团队活动，丰富组织生活，活跃团队氛围，搭建良好的员工沟通平台。在公司外部借助组织关系，加强公司与公司之间，企业与政府之间的友好互动，搭建良好的资源沟通平台。12、筹备开业演练，塑造一流品牌：因东方死海项目作为集团公司重大投资项目，樟树市重点招商引资项目，江西省第 37 次重大调度项目。从项目立项初期就备受市场的关注，项目筹备的开业必将再次吸引人们的眼球，会为项目带来大批较高期望值的来宾，所以一期（一阶段）试营业的前期演练是重要的。演练是在业务学问培训娴熟把握的基础上，通过一个月的经营场地实地业务技能模拟实操，强化技
43、能在实操中的应用。通过实操消退员工对客服务的羞怯心理，强化员工在服务中的处变力量，提升员工在实际工作中的服务质量和工作质量。通过实操演练检验培训中的不足之处，不断健全完善培训内容，突显对客的微小服务，个性化服务，塑造一流的服务品牌。人心齐，泰山移，团结就是力气。信任在部门仝仁的乐观努力下，公司相关部门的通力协作下，集团公司的鼎力支持及正确指导下。产品研发部各项工作将有条不紊推动，全员将以百倍的信念顺当完成公司交给的各项任务指标和相关工作要求，为江西樟树易达旅游进展有限公司美妙的明天添砖加瓦。关于技术员年度考核个人总结时间一晃而过，许多单位会进行年度述职，这时需要作好技术员的年度总结，今年的技术
44、员的工作的成果和不足毕竟有哪些方面呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“关于技术员年度考核个人总结”，仅供参考。关于技术员年度考核个人总结篇一我是_置业有限公司工程部中的一名专业技术人员和管理人员。能为自我的专业而奋斗拼搏，我感到无比的骄傲和喜悦，同时深深感谢公司给我这样一个机会，一个进展空间！_年是我们公司开发_国际项目的一年，也是公司胜利崛起的一年，更是我们工程部辉煌的一年。作为一名土建工程师，在工程部领导下，我主要做了一下几方面的工作。一、工程技术管理方面仔细审核施工图，这是施工技术管理中的第一步，也是关键的一步。在认真查看建筑结构图纸中发觉了设计上有很多遗漏、差
45、错和冲突的地方。比如：1#楼联廊处结构上多设一根梁，影响了整个立面效果。2#楼局部梁没有配筋，无法按图施工。1#、2#楼局部门窗没有细部尺寸，等等问题。在发觉了这些技术问题后，我准时预备的向工程部领导和设计人员联系，依据现场的情景和规范要求，提出良好的提议和处理方案，最终到达解决问题，确保了施工图的精确性和完整性。做好技术交底，这是施工技术管理中的中心环节。在查阅了施工组织设计和专项方案设计，针对施工各工序、各部位的特点。进行特地的口头和书面交底并作施工日志记录。比如：钢筋的绑扎、模板的安拆、砼的浇筑、填充墙的砌筑、脚手架的搭设等等。技术问题做到预控在先，交底在前，为工程的施工质量，平安、进度
46、奠定了基础。二、工程现场管理方面：这是我的工作重心。工程质量、平安掌握：按施工规范和设计要求检查各施工部位的标高、轴线，钢筋布置，模板的安拆、砼成型养护、脚手架搭设情景。在现场检查中发觉了质量、平安隐患，准时了其解施工过程，分析产生隐患的根源，协调施工人员处理问题，待处理完毕后，进行检查验收，最终到达消退质量平安隐患。比如 1#楼 8 层一处边墙剪力墙施工，由于支模不坚固，在角柱上没有加强支模处理，在浇筑砼时发生严峻的爆模，墙体移位。经过严格的监督和督促，项目部按规范，按我们的要求把新浇的砼全部清打洁净，经设计、监理、建设单位检查验收后，重新浇筑的砼。经过这次阅历和教训，在 8 层以上相同部位
47、，加强了模板的支撑，采纳纵横方向拉撑，再也没有发生类似的爆模现象。工程进度掌握：这是我们工程部掌握的重点之一。审查项目部的工程进度方案的合理性、精确性。并且召开特地的进度议会，协调各方面的关系，尽可能的为项目的进度供应优质条件，加强现场进度的督促。特别以我们工程部领导为首的指挥下，工程总进度到达了预期的掌握目标。在这个施工现场管理中，我始终站好甲方的岗位，严格要求自我，督促监理人员的工作情景，努力掌握好工程质量、平安、进度。发觉问题准时处理，若有重大问题，准时向工程部领导汇报，以便更好的、准时的处理问题，使工程顺当的进行。三、工程成本掌握方面：设计变更的审核掌握。凡涉及增加工程量的变更，我都反
48、复的核实，确定其变更的精确性、必要性和有用性。全部变更都向领导汇报，并做好资料的收集和整理，以便结算工作。在原有的设计基础上，不影响工程的使用功能和整体效果的前提下，合理变更或削减施工资料。如我们工程部在满意构造柱设计规范的前提下，尽可能的削减 1#楼 2#楼 3#楼填充墙构造柱的设置。比原设计削减了约 13 构造柱。砼化粪池改为砖混化粪池，外墙保温的重新讨论等等。都节俭了工程成本。做好现场工程的收方工作。认真查看合同，确定收方部位和资料，会同公司和约部、监理项目部共同收方确认。做好收方资料的收集和整理，并准时向工程部领导汇报收方结果。做到收方的真实性和精确性。关于技术员年度考核个人总结篇二时
49、间飞逝，转瞬间 3 个月的试用期立刻过去，回顾这 3 个月来的工作历程内心不禁感慨万千。对刚踏入一个生疏工地的我是苦痛并欢乐着，总结这段工作中的阅历和教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作。作为一名技术员，不仅要有过硬的专业理论文化学问，还应当具备丰富的现场实际操作阅历，更应具备与分包、甲方、监理、造价沟通的力量。从踏入工地的那一刻起，我自己就清晰的知道，自己应当干些什么。首先，我要对图纸有一个透彻的理解，做到工人看不到的我能看到，图纸中的重点难点做好交底，对应提的配电箱做好详细的统计；其次，对前阶段干的工程有个细致的了解，包括资料、现场、材料等，重点查处楼里有毛病、错误的地方
50、，并做具体的记录；再者，对材料方案的提取，做到省钱但不违反规范、图纸要求，把握现场材料，并计算出以后将用的材料，配管及防雷立刻结束，争取做到不铺张，不过多剩余；最终，与分包、甲方、监理、造价沟通，做到不卑不亢，合理的地方按要求做，不合理的地方，坚决提出，与分包做好协作，干好主楼的同时干好现场临电，与甲方勤沟通，做好应变的预备，与造价据理力争，不错过应拨给的每一分钱。在现场的每个人都是我的老师，伴侣，虽然他们或许没有肯定的专业文化学问，但是他们的施工阅历却比我丰富，阅历比我丰富，对生活、工作上赐予我很大的关心及确定，关心我快速的适应这里的工作、学习、生活；公司里又有总工，专业上遇到不明白的，模糊