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1、 年度人口和计划生育工作目标管理考核方案 2023年度人口和规划生育工作目标治理考核方案 为客观、公正评估村级*年人口和规划生育工作目标治理责任制执行状况，进一步加强人口规划生育工作，提高全乡人口计生工作水平，特制定本方案。 一、考核指标及分数设定 *年度人口和规划生育实行累积分制，全年分为三个季度，按4:3:3工作任务下达指导性任务，全年累积总分(千分制)=各项指标得分+各项加分-各项扣分。 (一)村两委重视20分 (二)人口规划执行180分 (三)孕前型治理150分 (四)免费孕前优生安康检查120分 (五)信息化建立及宣传教育工作90分 (六)节育和补救措施落实220分 (七)社会抚养费
2、征收治理200分 (八)协会工作20分 二、评分标准 (一)村两委重视(20分) 1、配齐配全村计生专干，落实了村级干部包干责任，健全各种制度，召开会议有记录且内容齐全计8分; 2、每月准时参与专干例会记12分，每缺席一次例会扣3分; (二)人口规划执行(180分) 1、人口规划(60分)。当年每千人口一男户超生及多孩超生总和掌握在3个以内计总分值，超出掌握数按比例计分，到达5个及以上不计分，每发觉一例5胎诞生扣30分，消失6胎或以上的诞生该项为0分。 2、诞生准时精确率上报(120分).按上报诞生比例计分，不准时上报每扣1分，发觉漏报扣2分，虚报每例扣5分，瞒报死亡和错报诞生性别、孩次、政策
3、属性的，每例扣2分。每发觉一例重点效劳对象漏管扣2分， (三)孕前型治理(150分) 1、环孕检计75分，全年分三季考核，每个季度25分。环孕检季度考核到达70%以上计30分，每低1%扣1份，每超1%加5分; 2、生育效劳证办理计75分，按完成比例计分，每超一例计2分。 (四)免费孕前优生安康检查(120分) 完成免费孕前优生安康检查工作任务计120分，按完成比例计分，每超一例加5分，每少落实一例随访效劳扣2分。 (五)信息化建立及宣传教育工作(90分) 1、信息化建立(60分) (1)重点效劳对象联系号码精确率达80%计20分，每低1%扣2分。 (2)部门信息利用落实率达100%计10分，一
4、例未落实或有误差扣1分。 (3)流淌人口信息落实计10分，每一例未落实扣2分。 (4)死亡人口上报准时率计20分，按比例计分，每少瞒报一例扣3分。 2、宣传教育工作(30分) (1)入户宣传工作10分，宣传品100%发放到位、群众知晓率达95%计总分值，每发觉1户未发放宣传品扣2分，扣完10分为止，每组织开展一次大型计生宣传活动加10分; (2)村宣传栏、公开栏计10分，要求每月更新一次，每少一次扣3分。 (3)各村自制临时或者固定的计生宣传标语10条计10分，每少一条扣1分，每超一条加2分。 (六)长效避孕节育措施落实(220分) 1、完成结扎任务计180分.按完成比例计分，每超一例加5分，
5、每完成一例二女户结扎加20分;人引每完成一例加5分。 2、完成上环计40分，按完成比例计分，每超一例加2分; (七)社会抚养费征收治理(200分) 1、当年社会抚养费征收面达50%计40分，按完成比例计分，每超一个百分点加5分。 2、社会抚养费首征率达60%以上计140分，发觉一例合伙拼凑孩次绑定征收扣20分。 3、完成非诉并执行了计20分。 (八)协会工作(20分)详见协会工作方案 三、加分和扣分 (一)加分 1、村级获得本市级及市级以上规划生育综合工作表彰的分别加10分、20分; 2、供应了“两非”案件线索并查实的，每例加20分; 3、授受省、*市、本市检查、主要指标达标的每次分别加20分
6、、15分、10分; 物业经理人 4、乡党委、政府每通报表扬一次加2分、通报批判一次扣2分; 5、季度综合工作排名前两名的村，分别赐予加4分、2分。 6、每突破一例名人富人社会抚养费征收20万元以上的加20分;每上报一例单计生对象并纳入了征信系统黑名计20分。 (二)扣分 1、村干部本人或者直系亲属当年违反规划生育的，每件扣20分;历年违反未处理的，每件扣10分; 篇2：11月市人口和规划生育工作总结 2023年11月市人口和规划生育工作总结 *年，我市人口和规划生育工作在黄冈市委、市政府的正确领导下，在黄冈市人口计生委的指导下，仔细贯彻落实全市计生工作会议精神，围绕争先创优目标，全面完善干部目
7、标治理责任，以稳定低生育水平为首要任务，以综合治理诞生人口性别比、提高诞生人口素养为着力点，积极推动乡镇效劳站“两化”建立，着力打造“生育效劳关心”品牌，积极探究新形势下人口计生工作的长效机制，确保人口计生整体工作水平稳步提高。全市符合政策生育率为90.72%，长效节育措施落实率为69.28%(双女户结扎率52.35%)，比上年上升3.02个百分点;诞生人口性别比为121.60，比上年下降1.84个比值。主要做法是 一、抓责任落实，全力推动全年工作。 一是干部责任到位。市委、市政府高度重视人口计生工作，坚持做到主要领导亲自抓，负总责。市委常委扩大会和市政府常务会议听取人口计生工作汇报5次，召开
8、全市性人口计生工作会议4次，领导小组专题会议4次。市、乡、村全面实行目标治理，层层签订责任状。全市实行单位包乡镇、干部包村责任制。二是工作部署到位。2月27日，全市召开人口计生工作会议，通报*年度结帐结果，对7个市直一级单位，10个下属责任单位，2个乡镇，112个后进及有违法生育的村(居)，253名相关责任人执行了“一票拒绝”。对*年人口计生工作进展全面部署。市长*作发动讲话，市委书记李开寿作重要讲话。4月3日，市委书记李开寿到联系住点的宋埠镇督办人口计生工作。6月29日，市长*到市效劳站、南湖办、中驿镇调研效劳站建立工作。7月21日，市长*带着政府办、计生局等单位负责人到乘马岗镇、中驿镇专题
9、调研性别比掌握工作。市四大家领导分片驻点，每月安排一天特地到基层督办计生工作，解决实际问题。5月10日，召开了全市规划生育“两清两落实”、“文明执法”、“两实全掩盖”工作会。6月29日，市长*主持召开计生领导小组工作会，讨论部署“两化”建立、控比工作和下半年工作。7月28日，召开了全市综合治理诞生人口性别比暨诞生实名登记制度工作会议。三是检查督办到位。对个别计生工作长期被动落后的后进乡镇，市“四大家”分管领导带队组建工作专班进驻，重点整改。市计生局由主要领导带队，分四大片对全市进展全面督查。年初重点催促台帐、月报告单、反应表等统计资料应用状况，平常重点催促四术任务、孕情包保、随访效劳到位状况。
10、通过常常性督查，切实促进了后进单位转化和各项工作落实。盐田河镇一次聘用了27名女性专干，解决了绝大局部村无女性专干的问题，工作面貌焕然一新。三河口镇切实加强领导，做到“熟悉、责任、投入”三到位，严格干部目标治理，加大抽村解剖力度，全面夯实基层根底。 二、抓工作保障，全力夯实基层根底。 一是强化工作机制建立。*年7月，市委、市政府出台了关于进一步完善全市人口规划生育工作长效机制的若干意见，就理顺计生治理机制、健全计生工作鼓励约束机制、强化计生事业保障机制、完善计生队伍职业化建立机制作出相应规定。二是强化干部队伍建立。顺当完成了第六届计生专职副乡镇长的换届工作，通过公开招考选拔了第七届计生专职副乡
11、镇长。各乡镇办区都对计生办、效劳站人员进展了调整充实，计生干部队伍进一步得到加强。全市共有704个村、19个社区，计生专职干部735人;其中：行政村有计生干部707人(女性615人);社区有女性计生干部27人。村、社区共有6902个村(居)民小组，均配有专兼职计生协管员、共有2024人。村、社区计生干部、计生协管员酬劳按有关规定落实到位。全市先后组织新任分管领导、专职副乡镇长和计生办主任、统计员、计生技术效劳人员共300余人次进展了三次大规模的专业学问培训，各乡镇自行组织镇、村干部计生业务培训40批次，培训人员2100人次。三是强化技术效劳机构建立。全市现有市乡计生效劳机构20个，其中市站1个
12、，乡镇中心站6个，一般乡镇站13个，都获得了规划生育技术效劳机构执业许可证，共有工作人员112人(其中市站23人)，其中医疗卫生技术人员93人(其中市站14人)，非医疗技术人员29人(其中市站9人)。从*年起，全市规划利用3年左右时间实现计生效劳站设施配备标准化、形象标准化目标。6月25日，市计生局组织19个乡镇分管领导到黄州现场参观学习效劳站建立和治理，并召开专题会议。每达标一个站补助5-10万元，设备设施由计生局向上争取。今年有龟山、阎河、黄土岗、鼓楼、白果等五个乡镇效劳站共投资60余万元进展了改造，添制了一批新的办公设备和器械，申报达标验收的有白果、宋埠、阎河、龟山、黄土岗、鼓楼等6个规
13、划生育效劳站，另外顺河、盐田河、龙池、南湖等四个新建站共规划投资450万元，正在规划之中。四是强化经费保障。全市*年度人口计生事业费按人平11元预算、资金1126.28万元，转移支付计生资金按农业人口人平1.8元预算、资金164.03万元;预算嘉奖基金20万元;省级专项资金全部拨付到位;征收社会抚养费1056.92万元，全额用于规划生育事业。全市前9个月财政已拨付资金1694.86万元，其中事业费拨款935.86万元。 篇3：年规划生育工作述职报告范本 2023年规划生育工作述职报告范本 *年，在开发区党委、管委会的正确领导下，我与班子成员一道，团结和带着街道社区干部努力完成上级下达的各工程标
14、任务，以实际行动实践科学进展观。现将规划生育方面工作，做以下述职： *年规划生育工作，街办紧紧围绕稳定低生育水平，提高人口素养、提高婚育群众的婚育观念及素养，广泛开展基层标准治理和优质效劳，狠抓队伍建立、流淌人口根底工作、资料标准等关键工作，努力提高诞生人口政策符合率、长效节育措施落实率和统计精确率，降低婴儿诞生性别比，开展“两清三创”专项活动，依法行政、标准治理，不断提高花湖地区人口与规划生育工作整体水平。 一、强化对计生工作的领导 在街道工委的高度重视下，各部门亲密协作，通力协作，齐抓共管，综合治理人口问题新格局。调整充实了计生专干，在资金、人员、用车方面赐予大力支持。各单位强化了“一把手
15、”工程，坚持“一把手”亲自抓、负总责的规划生育工作领导责任制，综合治理，齐抓共管，为花湖计生工作开展制造良好的气氛。作为街道党工委主要领导，仔细履行自己职责，屡次主持召开党委会、党政联席会，讨论探讨新形势下计生工作的新问题、新思路、新方法，真抓实干，求真务实，为花湖的计生工作指明白方向。同时，协调各部门大力协作，齐抓共管，层层签订人口与规划生育目标治理责任书，明确责任，落实措施，从组织和制度上保证了计生政策顺当实施。 二、围绕一个核心，健全各项工作制度 稳定低生育水平是计生工作的核心任务。针对花湖街办5个社区的实际，实行分类指导，在根底工作较差的天虹社区、花湖社区，把工作重点放在严格掌握规划外
16、生育上来，以提高人口政策符合率和人口掌握效果;在工作根底较好的大码头社区、老虎头社区、锁前社区，连续坚持抓住掌握人口诞生率不放松，把工作重点放在标准治理、优质效劳、建立和完善新的计生工作治理机制上来，努力稳定低生育水平，扩大战果。在健全工作制度上建立健全了计生例会制度、信息员工作制度、流淌人口治理和效劳制度、计生协工作制度、孕情包保责任制度、信息操作员治理制度等十多项工作治理制度。通过实行量质化目标考核制度，将干部的奖金福利同工作业绩进展挂钩，从而很好地调动了计生干部的工作积极性，确保了政令畅通和计生工作的顺当开展。 三、开展两大活动，全面提高工作质量和水平 一是大力开展宣传人口法、省条例、规
17、划生育法和婚育新风进万家活动，让广阔婚育群众人人皆知，让他们了解把握有关计生学问，在花湖形成科普、文明、进步的婚育新风气，逐步强化效劳意识，结合查环查孕，开展常见的妇科病检查诊治工作，让广阔群众对节育技术进展“知情选择”。通过热忱、周到、温馨的效劳，把以“三查一治”为重点的技术效劳活动引向深入，促使育龄群众生育观念的转变。二是开展人口和规划生育工作“两治三创”专项活动。抓好政策内孕妇跟踪包保到位、三查四术欠帐追查落实到位、公务员违法生育清理到位、企事业单位违法生育人员清理到位、流淌人口违法生育人员清理到位、农村违法生育人员清理到位、违法行为查处清理到位、优待政策落实状况清理等八个到位，扎实推动
18、生育文明建立。通过大力实施保障养老、救济救助、嘉奖扶助、成才就业、优先优待、关爱女孩等“六大工程”，逐步形成了“政府主导、部门联动、计生搭台、社会参加、群众受益”的工作体系。 四、突出三个重点，促进工作步入良性进展 一是切实加强计生干部队伍建立。对计生队伍中业务素养差、工作力量低的人员进展调整，对新聘用的专干加强培训，实行淘汰制，使她们思想上有压力，时刻绷紧计生工作这根弦。同时实行公开选拔的形式，建立能进能出、能上能下的用人机制，有效优化了社区计生队伍构造，激发了计生干部的工作热忱。加大教育培训力度，提高工作力量。根据“走出去、请进来”的方式，积极开展了社区计生委员的电脑操作培训活动，通过培训
19、，到达业务骨干精、队伍构造估、整体素养强、工作效率高这一工作要求。 二是加强对流淌人口规划生育治理。加强了对流淌人口持验证治理。屡次协调公安、工商等部门派人帮助对东方装饰城、新明农贸市场、钢材市场等流淌人口集中的单位进展了大规模的清理、登记、造册、分类，防止了流淌人口的规划外生育。 三是面对群众优化效劳，增加协会组织的生命力和分散力。计生协会的分散力在于效劳，生命力在于活动，紧紧围绕稳定低生育水平，提高诞生人口素养这个中心任务，我们充分发挥了计生协会理事和会员的作用，开展了内容丰富、新奇的宣传教育和“三生”效劳活动。 *年，花湖地区人口计生工作与时俱进，取得了新的进展，这首先得益于上级有关人口计生工作决策部署的巨大推动，得益于人口计生法规所带来的法治效应，归功于全体计生工的艰辛苦动、无私奉献。但是，与党的要求和群众的期盼相比，还有差距。一是稳定低生育水平的机制有待完善，利益导向机制还不健全。二是依法行政存在薄弱环节。社会抚养费征收到位率不高，就个人来讲，需加强学习，创新工作思路，进展有特色的规划生育事业。 感谢大家!