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1、 年总工会上半年工作总结 2023年总工会上半年工作总结1 *年上半年，*镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的*大精神为指引，深入贯彻落实科学进展观，紧紧围绕经济社会进展大局，以进展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，坚固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结发动广阔职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下： 一、围绕中心，加大工会组织建立力度 为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建立，为全面完成全年目标供应组织保障。 （一）稳步推动工会组建工作 上半
2、年，镇总工会根据“两个普遍”的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。准时召开镇直属工会主席会议，制定下发*年*镇工会工作意见和*镇工会工作考核细则，对全年的组建任务进展分降落实，列入年终考核目标。二是层层推动，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要依据各自工作职能积极协作工会组建。三是扎根基层，深入开展调查讨论摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为根底，组织特地力气，进展逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，实行边摸底、边宣传、边组建的方法，推动工会组建。截止今年6月底，全镇共有工
3、会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。 （二）创新工会干部培训工作 上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推动培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进展为期3天的封闭式培训，邀请*工运学院的专家授课；同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经受和体验，启发受训者的共鸣和思索。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部承受了关于集
4、体协商、职代会条例等方面的业务培训。 （三）加强工会组织标准化建立 根据“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步加强基层工会标准化建立，充分发挥基层工会作用，依据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份；工会组织比标准、工会干部比作风；推动两个普遍、推动创立劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了*天海电子有限公司等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推动，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参加到“双亮、双比、双推”活动中来。 （四）深入推动党工共建工作 镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推动企
5、业文化建立”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推动“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特殊是依据企业和职工需求，量身定制面对职工的“社校一卡通职工卡”，为职工供应各类职业教育和连续教育培训。上半年完成了党工共建工程实施规划的制定，并成立了工程推动领导小组，为工程推动供应组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等状况进展了调研和排查，为下一步开展送文化等活动把握第一手资料。 二、效劳大局，促进劳动关系和谐稳定 镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创立工作，进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，在参加加
6、强和创新社会治理中取得积极成效。 （一）加强制度建立，畅通诉求渠道 今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，连续大力推动以工资集体协商为重点的集体合同制度建立，着力提高集体合同质量，扩大掩盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推动职业病防治专项集体合同，催促企业从源头上预防、掌握和消退职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，开展公平协商签订集体合同企业1561家，网上备案掩盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为根本形式的厂务公开民主治理制度，引导企业实现民主治理。以*市职代会条例实施一周年为契机，大力推动职工代表培训工作，深化职代会制度建立。截止今年6
7、月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达100%，有力地维护了职工的合法权益。 （二）参加维权维稳，构建和谐关系 镇总工会健全群体性劳资纠纷、不稳定因素每周报告制度，积极参加群体性劳资纠纷调处，定期研判劳资纠纷形势。上半年，镇总工 工会本着“维护、参加、建立、教育”的原则，参加调处了多起由于薪酬安排、欠薪欠保、解除劳动合同等缘由引起的劳资纠纷，涉及职工近300名，涉及资金近500万元。另一方面，连续大力推动劳动关系和谐企业创立工作。对镇区内的百人以上规模型企业和税收大户进展排摸和比对，并积极发动这些企业参加*区劳动关系和谐企业的创立。截止6月底，共有54家企
8、业参加了申请工作，其中41家为百人以上规模型企业。 （三）健全帮困机制，推动民生工程 上半年，镇总工会连续加大对困难职工的帮扶力度，帮助党政努力满意职工在劳动就业、医疗卫生、社会保障等方面的根本需求，让困难职工真实感受到暖和和盼望。一是组织开展帮困送暖和活动。以职工互助基金为依托，连续开展“五送”活动，健全和完善职工帮困送暖和长效机制。今年上半年，共对416位特困、重病对象、下岗职工、困难农夫工和困难老劳模进展了走访慰问，送出慰问金和慰问品21.13万元；为困难职工供应政策宣传、就业培训、助学帮扶、法律救济等共计1002人次。二是积极推动各项职工互助保障规划。今年1-5月，全镇共有7526名职
9、工参与了*市职工互助保障规划，其中2193人次获得理赔，理赔金额达165.19万元。 三、注意引导，提升职工队伍综合素养 围绕*“北优南拓、双轮驱动”进展战略，镇总工会突出“当好主力军、建功*”主题，推动职工素养工程建立，进一步提高职工队伍综合素养。 （一）职工业余生活精彩纷呈 镇总工会坚持围绕和效劳大局，组织开展各种丰富多彩的文体活动，促进职工思想和身心的安康进展。一是组织播送操培训。 上半年，镇总工会组织了由村、公司和事业单位工会选派的80余名职工参与的第九套播送操师资培训，受训人员肩负教练职责，在全镇职工中掀起了健身的热潮；二是承办和参与*区职工运动会各项赛事。上半年，镇总工会承办了“*
10、杯”第八届*职工桥牌赛，先后组队参与了“扬和谐文化、展企业风采”*职工龙舟大赛、“浦江杯”乒乓球赛和“吴泾杯”职工拔河赛等体育赛事，多彩的活动既充实了职工的业余生活，又使他们在繁忙的工作之余放松了身心；三是举办职工演讲竞赛。五一前夕，镇总工会举办了“责任在我心，诚信伴我行”*镇庆五一暨职业道德（企业精神）演讲竞赛，30位选手围绕职业道德和价值取向开展了一次大争论，既弘扬了社会主义职业道德和先进文化，同时也增加了工会的吸引力和分散力。 （二）技术创新活动扎实推动 镇总工会广泛开展职工技术创新活动，为推动企业技术进步，促进职工岗位成才搭建平台。一是培育和挖掘各类岗位能手。全镇涌现出一大批创新英才和
11、工人创造家等技术创新人才，杰达维（*）医药科技进展有限公司蔡世美等9位职工的多项创造制造在*区工人创造家和科技创新英才评比活动中分获了二、三等奖和优秀奖等多项荣誉，*立新液压有限公司产品试验室主任谷文平被评为*市五一劳动奖章获得者。二是赛训结合开展各类劳动竞赛。上半年，*晋飞复合材料科技有限公司等多家企业结合自身生产实际，开展了形式多样的劳动竞赛和技能比武，使职工的技艺在竞赛中得到提高。 （三）学习培训活动开展有序 镇总工会以创立学习型企业为抓手，开展职工教育培训活动，提升职工综合素养。一是组织职工参与eba培训。今年上半年，镇总工会共组织了10位班组长和新生代农夫工参与了初级工商治理培训；二
12、是开展职工心理安康培训。上半年，共有21家企业的1000余名职工承受了心理安康培训，舒缓了生活和工作带来的心理压力，引导职工欢乐地工作，幸福地生活。三是组织班组长参与岗位培训。上半年组织了来自基层企业的15名班组长参与了*市班组长岗位培训班，培训旨在关注班组长的职业生涯进展，帮忙他们更好地成长。 半年来，镇总工会坚持以“三个代表”重要思想指导工会工作，以科学进展思路落实工会工作，以劳动关系和谐企业创立推动工会工作，突出维护职工合法权益的根本职责，积极引导职工在经济和社会进展中充分发挥工人阶级主力军作用。 篇2：市委总工会工作总结与工作规划范本 2023年市委总工会工作总结与工作规划范本 市总工
13、会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以进展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根底，大胆探究，努力创新，各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结 一、主要工作 （一）、连续深化帮扶 工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面对社会、效劳职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工供应“直接帮扶”和“有效帮扶”。 1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热忱接待，仔细对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决
14、问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能准时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农夫工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个状况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公正，经过两天的协商，为该农夫工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农夫工的合法权益。 2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，准时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送暖和”资金13.02万元，走访慰问困难职工24
15、0人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，表达了党和政府对劳模的重视和关心。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女赐予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的全都好评。 （二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断进展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临很多新的
16、挑战，讨论新状况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织掩盖面，依法维护好职工、农夫工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。 1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特殊是工业园内正常生产的企业进展了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会缘由清，为今年工会组建供应了重要依据。依据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。 2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和进展会员任务纳入目标治理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和进展会员的预期目标，积极推行“一对一建会”模
17、式，实行主要领导负总责，其他领导带着小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建取得了肯定的成效。二是依据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目标治理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。 （三）、加强劳模治理效劳，完善劳模治理效劳长效机制。 我市劳模治理效劳工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模治理效劳工作的领先地位，真正使劳模品
18、牌闪亮起来，今年我们在建立和完善劳模治理效劳长效机制上有了更深的内涵。 一是深入调查，全面把握劳模根本状况。由于一些不确定的因素，劳模的工作、生活状况都在发生变化，为准时把握全市劳模的全部状况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工的生活状况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。把握了全市困难劳模的根本状况。 二是专心为今年劳模评比工作提前做好预备。劳模评比是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是专心在做好评模前的根底性工作。为市委、市政府供应第一手资料。今年4月份，我们在做好全国劳模的评比和推举工作的同时，还对今年我市推举江西省、赣州市劳动榜
19、样和先进工进展了调查摸底。 三是实事求是，对特别困难劳模进展摸底调查。对“因病、因灾、因子女教育和单亲困难”四类缘由造成困难的劳模的状况逐人进展登记，建立电子档案，实行信息化动态治理及跟踪效劳工作，随时了解和把握劳模生产、生活状况，准时做好电子档案的日常维护和资料更新工作。 四是广泛宣传，在全市掀起向劳模学习的良好风气。为了使劳模的崇高精神成为全社会的珍贵财宝，成为建立和谐社会的精神动力，我会始终把学习和宣传劳模的活动作为一项重要工作来抓。今年我会以“全国劳模评比活动”为契机，利用电视台、报社等宣传阵地，大力宣传劳模的骨干带头作用，发挥了劳模品牌效应。同时在五一劳动节时，拉横幅、贴标语等形式宣
20、传劳模精神和品行，掀起了 学习劳模精神的热潮。 （四）加强了工会自身建立，完善了工会组织体系。 1、召开了市工会二届四次委员（扩大）会议。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员（扩大）会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了年度工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等10个单位被评为全市工会工作先进集体，农业系统工会主席邱昌林等10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺当召
21、开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加积极态度和热忱，为今后工会工作的顺当开展铺平了道路。 2、制定了机关工会工作考评方案。为了顺当完成赣州市总工会和市委、市政府下达的各项工作任务，把各项工作任务落实到部门，详细工作量化到个人，做到“千斤担子人人挑、人人肩上有指标”。力争各项工作进入省市先进展列，树立工会新形象。年终，市总工会将对各项工作进展考核评比评优。通过这一考评方案的实施，为我会工作增加了活力和激情，工会干部的争先创优意识得到明显提高。 3、实施了建立学习型机关活动的方案。为提高我会干部职工队伍的政治素养、理论水平和业务力量，推动机关改良作风、提高效能，经主席办公会讨论打算在机关开展建
22、立学习型机关活动，设定在每周五下午组织全体机关人员进展学习，并且每人每月必需写一篇3000字以上的学习心得体会。通过学习，我会全体干部工作水平、思想觉悟都得到明显的提高。 4、努力搞好“三个场所”建立，为工会工作更好的效劳职工奠定根底。工会职工教育培训中心集工会活动、办事、办公场所于一体，占地11.5亩，总建筑面积10143.18，总投资1700万元左右。为了保证工程质量、工程进度和安全生产，我们特地指派了责任心强的一名领导和一名干部与日常工作脱钩，专抓此项工作。使工程的施工始终处于监控之下进展，保证随时发觉问题，准时整改。现在大楼已完成主体工程，力争在农历年底前竣工。 （五）开展了形式多样的
23、活动，丰富了职工文化生活。 1、为庆五8226;一劳动节，和市妇联共同举办全市各单位女职工气排球竞赛，共有22支参赛队，且首次消失了私营企业参赛。市委常委宣传部长朱家柏，人大副主任、总工会主席刘运富，市政府副市长曹瑞荣亲临到场加油助威并为优胜队颁奖。 2、5月24日，在沙洲坝枣子排盛大进行了中华全国总工会中心执行局旧址暨全国工会系统革命传统教育基地揭牌仪式，参与这次仪式的有全总、省总、赣州市总、瑞金市政府、周边六县总工会的领导和市总工会全体机关干部、基层工会干部、环卫工人、建筑工人等。同时，中华全国总工会主席王兆国对揭牌仪式的顺当进展发来了贺信，鼓舞我们通过这个仪式能够“牢记荣耀历史，缅怀革命
24、先烈，启迪教育后人，推开工运事业”。 3、开展了学习全国优秀农夫工先进事迹并为其捐款。曾庆香同志在北京市六环路小汤山车祸现场先救出中心电视台一，再联手救人时勇敢牺牲，年仅38岁。曾庆香是新时代农夫工代表，是继承发发扬革命老区荣耀传统的先进典型，是弘扬和传播社会主义荣辱观的一面旗帜。机关全体干部组织学习了曾庆香的先进事迹，并且组织机关全体干部职工及基层工会干部为其捐款，捐款额为一万元。 4、开展了“和谐帮扶8226;街头义诊”活动。今年11月，为了解决职工群众看病难的问题，我会邀请市中医院、人民医院、保健院的专家在红都广场开展街头义诊活动。此次活动中，前来就诊的职工群众有800多人次，发放医疗保
25、健资料1000多份。 （六）围绕全市中心工作，积极完成市委市政府交办的各项工作。 一是积极参加新农村建立。黄柏上段村白马斜小组为我会的新农村建立点，其根底条件很差，工作量很大，困难和问题较多，为了完成任务，我们指派了一名副主席长期驻点任工作队队长，两名职工为队员的新农村工作组，深入挂点村开展“三清三改”活动，在经费紧急的状况下，我会从工作经费中挤出3万元资金投入建立，帮忙黄柏上段村白马斜小组村民水、路、房屋等根底设施的改造，村容村貌和人居环境得到了较大改善。 二是努力完成企业招工任务。今年市里下达我会为企业招工任务70名，为使招工任务能顺当完成，我们把任务分解到个人，并列入年终对每个人的目标考
26、核当中，与个人奖金福利挂钩和建立完成任务的鼓励措施。通过个人找关系、上门宣传等方式，努力完成招工任务。目前招工完成比例名列全市前茅。 三是维护职工队伍和社会稳定。维护职工的合法权益，维护社会稳定，是工会组织的根本职责。积极参加市里组织的重大事故调查和协调工作，我们特地派出一名干部参加安全生产事故调查，在调查处理过程中，做到既为伤者维权，又为企业和社会维稳效劳。目前已参与了6起事故调查，为事故伤亡人员家属争取了360多万元补偿金，准时地化解了事故冲突。另外常常协作市人社局、公安、安监等相关部门组成联合执法检查组，对叶坪、沙洲坝、象湖等乡镇及城乡结合部进展了整治用工环境打击非法用工专项行动执法大检
27、查和开展安全生产大检查等活动，检查净化了用工市场，优化了用工环境，增加了企业依法经营意识，切实为维护职工的合法权益和社会稳定取得了肯定的实效。 二、存在的问题和建议 虽然工会工作取得了肯定的成效，但在工作中也遇到了不少困难和问题，需要市委市政府的支持和帮忙。 1、工会组建难的问题是困扰工会工作开展的首要问题。客观地说，在工业园组建工会难，在外资、港澳台资企业组建工会就更难。究其缘由，主要是存在“三怕”：老板怕工会搞对立、部门怕影响招商引资环境、职工怕维权提意见惹麻烦。有的企业虽然也建立了工会，但工会会员少、开展活动少、没有发挥应有的作用。因此，在工会组建难问题上盼望得到市委的进一步重视与支持，
28、优化工会组建的外部环境，根据赣州市“两新”组织会议精神，下发文件，促进企业依法建会，完善机构，发挥企业工会作用，使企业工会真正成为连接老板与工人的连心桥。 2、帮扶资金筹措有困难。赣州市总工会下达我市的帮扶资金和帮扶人员的目标任务是：帮扶资金100万，地方财政帮扶资金按上级要求1：2配套到位，帮扶1400人。我们要解决100万帮扶资金很困难，盼望得到市财政的支持。 3、“三个场所”建立资金缺口大。工会职工教育培训中心总投资1700万元左右，现已筹措1145万元左右，资金缺口550万元左右。原来的办公大楼产权置换后，所交土地出让金以及各种税费等共计700多万元，盼望市委政府比照相关单位做法返还一
29、些税收金，解决局部资金缺口问题。 三、年的工作思路 1、连续加强对工业园企业的工会组建力度，狠抓“三类企业”工会组建任务的落实，盯紧“难建户”和“钉子户”，争取尽快到达100%的工会组建率。完成上级工会对我市工会组建下达的任务目标。 2、加强对企业维稳工作，爱护职工合法权益。对工业园的企业工会进展完善，发挥工会的“桥头堡”作用，真正做到效劳职工、效劳企业的作用，保障企业职工的稳定，维护职工合法权益，让工会真正成为“职工之家”。 3、积极开展企业文化建立，丰富职工文化生活。为了提高职工对生产积极性，我会将连续开展“技术能手”等劳动竞技活动。同时，为了丰富职工的文化消遣生活，也将开展一系列的乒乓球
30、、羽毛球等体育竞技活动。 3、开展困难职工调查摸底工作。由于状况的不断变化有局部困难职工在组织的帮忙及自身的努力下，正逐步走向脱贫致富的道路，也有局部职工由于特别状况又成了新的困难户，为了摸清帮扶对象的根本状况，我们将开展特困职工状况摸底调查工作，做到困难职工消失一户，把握一户，跟踪一户，帮扶一户，稳定一户，让职工满足、社会认可和政府放心，同时为开展“两节”送暖和活动做好预备。 4、连续开展送“金秋助学”、“暖和帮”等帮扶活动。困难职工是社会弱势群体，帮扶困难职工事关全市的和谐稳定。为此，我会将筹集的帮扶资金，用于困难职工的生活救助、意外救助、法律救济、助学圆梦、医疗救助和送暖和活动及其它帮扶活动。 查看更多： 审计局半年工作总结与下半年工作规划范本 公司出纳工作总结与规划范本 电话客服工作总结与规划例文 电话客服工作总结与规划范例 2023选购部工作总结与2023工作规划 2023农业部门年度工作总结与2023年工作规划范本 县国土局工作总结与工作规划 乡镇2023年六月份 上半年工作总结与下半年工作规划3 网络部2023年度工作总结与工作规划 2023年邮政局工会工作总结与明年规划范本