《年度行政助理个人年度工作总结范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度行政助理个人年度工作总结范本.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 年度行政助理个人年度工作总结范本(2) 2023年行政助理个人年度工作总结范本 参加贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。 两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 这两个月的工作总结主要有以下几项 1、专业学问、工作力量和详细工作。 公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工
2、作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作 (1)办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作; (2)工作区域的卫生治理及执行; (3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅; 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 (4)公司车辆的违章及用车状况的治理; (5)帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便
3、于人员的合理安排及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况; (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8)后勤工作的治理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; (9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 需要学习并实践的工作，总结 (1)加强学习行政治理各项工作的治理流程并具有实际操作阅历; (2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作; (3)加强文字功底; (4)加强其他公司所要求的力量要求等。 2、工作态度。 仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 4、工作质量、成绩、效益和奉献。 在开展工作之前做好个
4、人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。 总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监视工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反应员工的意见，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及治理技能，努力自我完善，盼望能为公司的进展做出更大的奉献。 在这两个月的工作学习中，我也有一些
5、自己的看法和建议(纯熟个人想法) (1)建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的治理混乱，治理模式跟之前没有行政部差不多。 (2)建议取消员工在本单位效劳缺乏一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一局部作为培训费用，在本单位效劳一年以上返还，缺乏一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 (3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的力量有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的*%作为老员工津贴，三年以上的
6、发放*%五年以上的发放*%逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的状况下)。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。 篇2：年度行政助理个人总结 2023行政助理年度个人总结 转瞬间已至*月，进入公司至今，已有半年多的时间，回首这几个月的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，具体内容请看下文行政助理年度个人总结。 现就这几个月的工作状况，做简要总结： 一、工作表现和收获 1、工作表现： a、严于律己，在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，
7、不断改良工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完本钱职工作。 b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 c、工作中虽然获得了肯定的成绩，但不行避开的会发生错误，为了避开类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结阅历。并积极向领导、同事请教、学习; d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的协作及帮助其他部门完成工作; 2、工作收获： a
8、、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果; b、工作适应力逐步增加，对后期安排的工作，现已得心应手; 二、工作中存在的缺乏 1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作由于不够细心，从而铺张时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中，本人肯定会认真、认真、再认真来完成每项工作; 2、外来客人的接待和效劳不够热忱大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的阅历，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热忱周到，急躁细致。 三、接下来的工作规划 总的来说这几个月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有
9、不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着我不断努力而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任以后的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩!为企业的明天尽一份力。更盼望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。 篇3：公司行政助理工作规划范本(1) 行政助理工作规划范本2023年助理工作规划(2) *年2月至*年12月，本人在高塘大禹公司任行政助理一职已有整整10个月。根据公司工作职能分工，我主要负责高塘大禹报的采写编排，做好公司的宣传工作;做好会前预备、会议记录和会后内容整理工作;帮助总经理、部门主任、主管处理日常事务;帮助筹划组织公司各种活动
10、，做好办公室的材料收集、文件整理、档案治理、文书起草、公文制定、汇报材料、来访接待等工作;完成领导交代的其他工作。 近一年来，在村支书记、主任、大禹公司董事长罗平先生英明领导下，在公司执行总经理罗志勇的亲自带着下，在公司各部门领导和同事的帮忙和关心下，我坚持用科学进展观思想统领本职工作，严密围绕高塘村和大禹公司各项事业进展的中心工作，解放思想、与时俱进、务实求真、创新奉献，努力唱响企业宣传主旋律，打好精神文化主动仗，为高塘村和大禹公司的飞跃进展供应了强大的舆论支持和精神动力。 *年，高塘村和大禹公司历经了风雨历程，也取得了辉煌成绩。*年，同样是我人生中的一个转折点，走出校门，面对社会。近一年来
11、，我挫折伴着坎坷走来，汗水夹着泪水走过，同样收获了珍贵的成果和胜利的喜悦。回忆我个人的工作和成长，都是伴随着高塘和大禹的进展而成长起来的，能与高塘共进展，能与大禹齐飞行，是我职业生涯中的一次时机，一大幸事。 现将近一年来工作状况概述如下： 一、主要工作实绩 1、勤动脑，加强理论学习。 一是党的理论学问和最新成果的学习。*年2月，我成为株洲市首家村级公司高塘大禹实业有限责任公司的一名员工，工作后，党组织关系迁移至马家河镇高塘村党支部，我又荣幸的成为高塘村的一名党员。为了更好的发挥党员的先锋榜样作用，更好的履行工作职责，因此我非常注意通过自身学习切实提高个人的理论素养和政治素养。仔细学习章程，坚决
12、抱负信念，增加组织观念和纪律观念;深入学习党的*大会议精神;贯彻落实科学进展观;学习推行“四议两公开”工作法等新的理论和实践成果，在工作中把握正确的舆论导向，为群众传播先进思想。 二是涉及工作相关学问的学习。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所承受的学问究竟非常有限，工作中我遇到了很多接触少，甚至从不了解的新事务、新问题、新状况，比方：“征地拆迁”、“征转分别”、“失地农夫”、“安置房”建立等。面对这些难题，我首先从了解熟识状况入手，通过领悟会议内容、查阅相关文件、进展网络搜寻等途径，把征地拆迁、“征转分别”、村集体经济组织高塘大禹公司等等这些根本概念，根本状况把握清晰，做到心中有数，使
13、自己很快进入工作角色，切实做好宣传和相关报道工作。 高塘村先行先试开创的“征转分别”征地拆迁模式，以村委会为建立单位建立安置房以及成立首家村集体经济组织高塘大禹公司等等这些都是在一种“先行先试，敢闯敢试，边干边试”的精神动力下实现的，我的工作也面临着很多的新状况，因此不断开拓创新，与时俱进，加强学习是做好本职工作的前提和根底。 2、勤动笔，提高业务力量。 一是细心留意。巧妇难为无米之炊，在公司领导的指导关怀下，我渐渐熟识工作状况;同时，学会做个有心人，通过自身细心观看和留意、反思和总结，提高了捕获和发觉高塘村、大禹公司最富宣传价值的“闪光点”。二是勤写勤练。为了深入学习宣传工作业务，增加工作的
14、针对性、制造性和实效性，我勤动笔，将勤写、勤练当成每天的“课外作业”，切实提高自己在宣传工作中的力量和水平，做到张弛有度，游刃有余。三是深入分析。挖掘高塘村、大禹公司人物和大事表象背后更深层次的内涵和意义，从全新的角度对高塘村、大禹公司的好人好事，先进典型进展宣传报道，发挥舆论宣传的最大价值和影响力。四是开阔视野。广泛涉猎经济法律、人文历史等方面的学问，丰富自己的学问构造，提高履行岗位职责的力量。 近一年来，在公司领导的大力指导和支持帮忙下，结合自身的不懈努力，我的工作力量有了较大提高，取得了小小的成绩。10个月来，我已在高塘大禹报上登载稿件64篇;新区报分别于*年8月30日登载高塘村残疾人协
15、会成立、*年9月10日登载大喇叭再传致富之声、*年11月10日登载欢乐老人罗树桃的欢乐人生、*年11月12日登载漂亮村道、*年11月30日登载政协委员走访高塘等稿件;另株洲日报、株洲晚报各转载稿件一篇;撰写各类稿件、报告、材料10余万。 通过勤学苦练，把高塘的好人好事，有价值的新闻大事广泛的向外传播，为高塘大禹公司树立了良好的企业形象，为高塘村百姓精神文化生活增加了丰富的颜色，让拼搏进取、意气风发的高塘人、大禹人的精神影响更多的人。 3、勤思索，理论联系实际。 舆论宣传要效劳实际工作。为切实做好在“征转分别”中的舆论宣传工作，在“新高塘安置小区”建立中发挥精神鼓舞人的作用，我坚持联系实际、学以
16、致用，把理论学习作为指导实践、推开工作的重要方法，不断增加理论学习的实效，深入做好公司宣传工作。围绕“征转分别”工作、“新高塘安置小区”建立、高塘大禹公司进展等主题内容，把好舆论导向，为企业进展营造良好舆论气氛。 从提高新闻采写水平着眼，以效劳实际工作为动身点和落脚点，在“征转分别”工作开展困难的阶段，在村报高塘大禹上以宣传先进典型为重点，以发挥先锋榜样带头作用为中心，在群众中起到很好的引导作用;在“新高塘安置小区”顺当交付使用后，高塘大禹以安置房建立掠影的编排方式，让读者看到了安置房的整个建立剪影，在赞扬了辛勤工的同时，增加了高塘人的骄傲感和荣誉感，更加凸显“先安置后拆迁”的这一德政工程和民
17、心工程;在高塘村深入学习实践科学科学进展观活动中，在公司上级领导的指导下，安排制作了科学进展观宣传栏、读书笔记公示栏，不仅有效地扩大了科学进展观的学习实践活动，而且树立了高塘村和公司良好形象。 4、勤动手，坚守工作职责。 工作无大小，只是分工不同，奉献无多少，要看专心没有。作为一名刚走出大学校门的，社会阅历和工作阅历都比拟匮乏，因此我们也被许多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小生活在农村的我，最大的特点就是做事踏实，待人真诚。工作中，我勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做言语的巨人行动的矮子，不管是接待工作、办公室日常事务，还是清洁卫生工作，我都专心的做到更好。同时，抓住高塘村的进展契机
18、磨练自己，凭借大禹公司的良好平台提升自己。 踏实勤奋既是优点又是缺点。由于太执着于做事而忽视了人情世故，由于太真诚而简单上当受骗。然而不管在什么状况下，我依旧坚信“努力的去工作，哪怕不求任何回报;真诚的去爱，就像从未受过损害。” 5、勤动腿，亲密联系群众。 在基层工作要常常与群众接触，勤动腿，走到群众中去，和百姓沟通，然而对我来说这一点并不简洁。首先言语上的不通曾经使我很难开展工作，与村民们沟通往往还要带上个“翻译”，突破语言障碍是我工作中的“额外”任务。我坚持多向同事学习，多听、多问，我很快能够听懂湖南话，极大地帮忙了我顺当完成各项工作。同时，我信任除了语言方式的沟通，还有一种更有效地沟通，
19、那就是信任和敬重。 一个会心的微笑，一个真诚的眼神，都能够拉近与群众的距离。如今，我与同事、村民都能够自如交谈，不仅为我的工作带来了新的思路，供应新的新闻线索，而且还意外的收获了与百姓之间的深厚友情。此外，在基层做工作还要敢于吃苦、乐于奉献。这一点村支书记、主任、公司董事长罗平先生就是我最好的典范。 二、存在的缺乏及阅历教训 以上是本人对*年度尽责履行政助理工作状况进展的述职报告。就一分为二地对待，本人在取得肯定成绩的同时，也发觉存在的缺乏，主要是工作力量还需进一步在实践中提升，工作总结分析和汇总不够准时，创新思维抓落实的本事需要进一步提高，深入基层开展调查讨论的力量需要进一步改良，与上级领导
20、的汇报和沟通需进一步努力。今后，我将坚持贯彻落实好科学进展观，把领导安排的工作做好、做实、做出更大成效。 一是履职尽责带好头。作为宣传高塘村和大禹公司精神文化的工，我将始终根据解放思想、实事求是、与时俱进的要求，以良好的人格力气，推动宣传工作再上新台阶。 二是多了解群众所思、所想、所盼、所需，真正发挥“党和人民的耳目喉舌”作用，将高塘大禹报办成高塘村和大禹公司的宣传名片，办成群众爱看的报纸。 三是创新实践谋进展。仔细分析总结宣传工作面临的新形势、新特点和新状况，联系高塘村和大禹公司进展实际，不断丰富宣传工作的内容、形式和手段，真正把宣传工作做大做强、做深做精、做活做透。 四是牢记此时、此地、此
21、身的告诫。雷厉风行，现在应当做的事情，马上做起来，不要拖延到以后;从自己所处的岗位做起，为高塘村和大禹公司作出奉献，不要好高骛远;自己应当而且能够做的事情，要勇于担当，不要推给别人。不退缩，不躲避，在人生的道路上英勇地走下去，为高塘村和大禹公司的进展奉献力气。 工作规划 在主任的带着下，本人在本月度/季度，根本完成了相关工作任务。今后，我将一如既往地根据主任的工作布署，在此工作根底上，本着“多沟通、多协调、积极主动、制造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展工作。现制定工作规划如下： 一、人力资源： (一)建立人力资源规划工作机制。 1、帮助主任调查和分
22、析公司目前的人力资源配置状况，为聘请、加班、合理配置、定员定岗、治理层的人事决策等供应依据。 2、依据公司进展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。(此为工作设想，依据公司实际状况而定) (二)聘请与配置： 1、帮助主任建立特别人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储藏机制及长期聘请渠道。 2、规划与国内重点高校建立优秀人才长期供给关系。 3、收集和关注国内知名聘请网站(如深圳人才网、job88等)的人才信息。 4、在实际应用中完善已制订的员工聘请操作规程、流程及相关表单。 5、帮助各部门实施聘请。 6、建立聘请档案。 (三)培训： 1、在实际应用中完善已制订的员工培训教育治理方法、
23、流程及相关表单。 2、稳固已初步建立的员工培训机制。 3、制作一份新进员工培训教材。 4、建立培训档案。 5、邀请深圳市专业培训机构(如治理参谋公司)为公司部门主管或相关人员作12次培训。培训内容依据实际工作需要而定，如时间和目标治理、人力资源治理、工作任务安排、沟通协调、领导艺术等。 (四)绩效考核： 1、帮助主任制定绩效考核治理方法，为绩效考核工作的详细实施供应依据。 2、帮助主任在全公司推行新的绩效考核标准。 3、连续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)。 (五)劳动关系治理 1、退休 (1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。 (2)帮助主任制订员工退休、资遣治理制
24、度(正在制订)，为办理退休、资遣事项供应依据。 2、辞职 (1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。 (2)帮助主任制订辞职治理制度，为办理辞职事项供应依据。 (3)详细执行工作。 二、行政事务。 (一)车辆治理 帮助主任开展相关工作。 (二)公章治理 1、帮助主任做好相关审核工作。 2、制作公章治理登记薄。 (三)会议安排 帮助主任安排会议议程及相关预备工作。 (四)公司大型活动的组织筹划。 帮助主任筹划方案，并做好详细实施的相关工作。 (五)公司邮箱治理。 三点原则： 1、按时收取邮件; 2、妥当处理邮件; 3、慎重对待重要邮件。 (六)部门预算。 精确、具体登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。 (七)宿舍治理 1、准时收取、交纳每月宿舍费用。 2、合理进展卫生安排，确保宿舍洁净舒适。 三、对外事务： (一)证照的申办、年审。 帮助主任进展资料预备及提交工作。 (二)政府扶持工程的申报。 帮助主任开展相关工作。 (三)与政府部门、行业协会的日常沟通。 帮助主任填制和递交相关报表、资料等。 四、其他临时交办事项。 四点原则： (一)主任交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。 (二)董事长、总经理交办事项，汇报主任后办理(或办理后知会主任)。 (三)其他同事交办事项，让其请示主任，征得同意后再办理。 (四)其他领导交办事项，本人请示主任，同意后再办理。