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1、 年林业局纪检监察工作年终总结 2023年林业局纪检监察工作年终总结 今年以来，在市纪检委和监察局的正确领导下，我局的纪检监察工作紧紧围绕全市林业中心工作，以开展保持*党员先进性教育和创立“学习型机关”活动为载体，不断深化教育、完善制度、强化监视、狠抓落实，深入开展党风廉政建立和反腐败工作，为实现林业事业的安康协调进展供应了有力保证。 一、加强领导，构建良性工作机制 一是成立领导小组。我们成立了以纪检组长为组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建立和行风建立领导小组，负责全局党风廉政建立和行风建立的统一指挥和组织协调，保证了该项工作真正落到实处。二是制定工作方案。于年初准时下发了*年林业行风建
2、立工作意见，确定了我局行风建立的指导思想和目标、工作要点及详细要求，提出了“一个转变，四个力争”的工作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的力量进一步增加，力争为林果农的效劳质量、效劳效率进一步提高，力争使社会各界和广阔林果农关注的突出问题得到妥当解决，力争使广阔群众和林果农对林业部门的满足度连续保持较高水平。三是实行责任制。依据调整后的班子成员工作职责，制定了党风廉政建立和反腐败工作责任分工，完善了党风廉政建立责任制的奖惩机制。班子成员根据责任制的分工，对职责范围内的党风廉政建立担负起全面领导责任。纪检组积极帮助抓好任务分解、工作考核和责任追究，从而建立起一套“党组统一领导，
3、班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责”的工作机制。 二、注意教育，提*部整体素养 我局始终把党风廉政建立和行风建立作为实践“*”重要思想的详细措施，切实抓实抓好。今年以来，我局结合开展保持*党员先进性教育和创立“学习型机关”活动，组织学习了中心、省、市领导的重要讲话及党的*届五中全会精神，并屡次进行先进性教育活动专题辅导会，如由陈平安局长作了题为坚持科学进展观，实现任丘林业持续安康进展的专题辅导报告，邀请了老龄委领导作了爱国主义报告，组织广阔党员干部进展广泛而热闹的学习争论，确立了“执法公正严明，效劳优质高效，治理科学标准，队伍奋勉有为”的进展目标，为搞好全局党风廉政建立和行风建立打下了坚
4、实的思想根底。 三、健全制度，构筑反腐败结实防线 今年以来，我们除了仔细落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些规章制度。一是对领导干部，明确要求在重大事项的决策过程中做到“三个必需”，即：决策的事项、内容和程序必需事先设定;决策必需经过集体争论，形成会议记要;在议事决策中“一把手”必需末位表态。领导干部特殊是单位“一把手”，要严以律己，廉洁自律，在日常工作中加以落实，加以表达。二是对一般工作人员，要求自觉遵守“五个严禁”，即：严禁擅离岗位、擅离职守;严禁网上谈天、玩嬉戏;严禁工作日中餐饮酒;严禁在办事、*中承受当事人的宴请和礼品、礼金;严禁对林果农态度生硬
5、、效劳不周。 “三个必需”和“五个严禁”规定的出台，有效地预防了干部违纪违法问题的发生。 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 四、发挥职能，树立良好社会形象 我们以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优待政策，使群众得实惠、林业得进展。 一是今春造林全部使用本地苗。近两年，我市苗木销路不畅，积压严峻，给苗农造成了肯定的经济损失。经局班子会屡次商讨，打算今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市65万株杨树苗的销路问题。二是为广阔林果农供应无偿效劳。为普及林果科技学问，我局技术站利用技术专长，由站长*率领技术人员一行5人，自带修剪工具，深入到莫州庞林
6、河、西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等7个村的果园，义务为果农修剪12次，现场技术培训13次。春季造林完毕后，我们抽调了12名技术骨干，组成4个技术效劳小分队，分别由一名班子带队，分赴全市19个乡镇、办事处、开发区，对新植幼树进展技术指导，共开展技术询问和现场指导20余次。三是为文明生态村绿化无偿供苗。为早日实现“绿色任丘、生态任丘、和谐任丘”的雄伟目标，今春我们对全市93个文明生态示范村的绿化无偿供应杨树苗和国槐苗2.8万株，并对示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中消失的技术问题进展指导。四是努力实现全市林业协调安康进展。为解决我市林业资源北强南弱的突出问题，今春对津保路沿线及以南的1
7、1个乡镇、办事处的绿化无偿供应杨树苗70万株，以大力推动该地区的绿化进程，逐步实现“统筹兼顾，协调进展”的林业生产格局。 篇2：纪检监察工作总结（财政局） 2023年纪检监察工作总结(财政局) 今年以来，在县委、县纪委的正确领导下，县财政局党组坚持以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻党的十六届四中全会和中心、省、市、县纪委全会精神，与时俱进，积极创新，全面落实党风廉政建立和反腐败斗争各项工作任务，取得了明显实效，为各项财政工作任务的顺当完成供应了顽强的政治保证。 一、二OO四年主要工作回忆 (一)加强领导，狠抓制度落实，切实做好局机关自身党风廉政建立工作。 1、狠抓党风廉政建立责任制的落实。
8、依据县委与我局签订的党风廉政建立目标责任书的工作任务要求，对我局党风廉政建立责任制的内容进展科学分解，制定了县财政局2023年度党风廉政建立责任制实施意见。结合领导班子成员的工作分工及各股室的工作职责，将党风廉政建立和反腐败工作任务细化分解，分别落实到相关股室、单位，层层签订责任书，根据“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建立工作。各股室、单位“一把手”对本股室、本单位的党风廉政建立和反腐败工作负总责，并将责任制层层分解到详细岗位，做到责任到人。在此根底上，强化对党风廉政建立责任制落实状况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重
9、要内容。通过对责任和任务的明确分解，使全局党风廉政建立和反腐败的各项工作落实到了班子，细化到了股室，量化到了个人，根本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建立就抓到哪里，初步形成了廉政建立责任机制。 2、注意教育，不断提高干部队伍整体素养，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是组织领导班子成员学习市纪委、市监察局出台的关于制止领导干部婚丧事宜大操大办的意见，要求班子成员严格按意见执行。二是组织党员干部仔细学习中国共产党党内监视条例、中国共产党纪律处分条例，学习党纪条规，学习各级纪委工作会议精神和工作部署。三是结合财政工作特点，通过上党课、听专题、树典型等多种形式，教育广阔干部职工正确对待和行使党和人
10、民给予的权力，努力增加公仆意识，自律意识，表率意识;切实加强廉政教育、制度建立和监视检查，做到廉政建立“关口前移”。四是通过组织人员参与县法制办举办的行政许可法培训班、行政许可法学问竞赛，聘请专业人员为全体干部职工作报告等方式深入学习行政许可法。五是积极开展“为民、务实、清廉”教育活动。引导广阔党员干部努力做到立党为公、执政为民，自觉当好人民公仆;求真务实、艰难创业，坚固树立科学进展观和正确政绩观;严于律已、廉洁奉公，不断提高拒腐防变力量。通过开展各种教育活动，进一步加深了党员干部对廉政建立重要性的熟悉，增加了清廉理财、拒腐防变的自觉性和责任感，促进了干部职工依法理财、秉公理财，做到了聚财用财
11、不谋财、学法守法不违法。 3、完善各项规章制度。年初，以“四整顿”活动为契机，我们修订完善了机关工作人员廉洁勤政暂行规定、政务公开暂行方法、行政效能责任制度等规章制度，并对局政务公开栏内容进展了全面更新，为各项制度的贯彻落实奠定了根底。 4、连续深化预防监视和源头治理工作。一是加强责任状落实状况的督导调度，确保责任任务落到实处。局纪检组在党组领导下，重点抓好日常监视检查、组织协调等工作，并定期向县纪委报告工作任务完成状况。二是狠抓财务公开、政务公开制度的落实，做到财务开支、入党积极分子培育、干部提拔任用广泛征求意见，集体讨论决策，结果向党员干部公开。在公车使用、公务接待、通讯费报销等方面，严格
12、执行县里的规定，并将开支状况定期在政务公开栏公开。三是连续抓好局里制定的“资金拨付程序”、“资金稽核制度”、“会计根底工作考核”及“月度银行存款余额报告制度”等规章制度的落实，由局有关考核小组定期进展督导检查，检查结果进展通报，从业务工作的关键环节上预防和治理腐败。四是狠抓效劳承诺制度的落实。全面推行文明办公制度，强化职工职业道德和行业作风教育，全面落实效劳承诺，提高工作效率和效劳质量，真心实意地为基层、为单位、为招商引资企业供应热忱周到、优质高效的效劳，为“信用建立”和“招商引资软环境建立”奉献力气。通过全局上下的不懈努力，机关效劳质量有了明显提高，受到了各界群众和各单位的普遍好评。五是仔细
13、做好政府选购监视工作，设立了举报电话，聘请了三名政府选购工作社会监视员，每次较大的招标时都邀请财政、纪检、监察、审计部门和社会监视员现场监视，并请司法公证人员公证。9月1日，我们组织召开了社会监视员座谈会，向他们通报政府选购工作开展状况;让他们查看了政府选购账目和档案;请他们为进一步做好政府选购工作提出意见和建议。政府选购监视工作地有效开展，有力地推动了全县政府选购工作安康进展。六是严格执行领导干部报告个人重大事项制度。局副科级以上干部都根据关于领导干部报告个人重大事项规定的实施方法(试行)的要求将个人重大事项向受理组织进展了报告。七是根据县里的统一安排，7月底召开了班子成员民主生活会，围绕树
14、立科学进展观等三个方面的问题，班子成员积极开展批判和自我批判，整个会议在恳切、务实的气氛中进展，增进了班子团结，提高了工作力量。 5、完成了信息报送和课题调研任务。我们紧紧围绕本部门反腐倡廉工作实际，积极撰写纪检监察信息。全年共报送信息27条，采纳了6条。同时，依据县纪委的安排，形成了关于我县政府选购中存在的问题及对策的调研报告，为领导决策供应了依据。 (二)发挥部门职能，担当牵头部门职责，积极推动财政改革，努力从制度和机制上做好党风廉政建立及反腐败工作。 1、做好清理干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友工作。为做好这项工作，我县成立了由县纪委组织协调，县财政局牵头，县审计局、县农业局、县劳动
15、和社会保障局负责人组成的领导小组，在财政局设立了办公室，切实加强了对该项工作的领导。财政部门充分发挥职能，仔细搞好宣传发动，抓住关键，准时进展调度，明确纪律规定，确保了清理效果，共清理出借款元，涉及个乡镇、个单位、人。现已收回借款元，占借款总数的%。已有个单位全部收回借款，占借款单位总数的%。现在仍没有收回的元的借款状况是：因界限不清错误统计的元，死帐呆帐元，当时归还有困难，已定出归还规划的元。 2、推动财政治理体制改革。一是推动财政集中支付改革。扩大了财政统一发放工资范围，将财政全额负担的行政事业单位全部纳入了统一发放，涉及单位个，人数到达人。个乡镇教师工资全部实行统一发放，涉及人数人。将局
16、部财政专项资金、工程资金、基建资金和政府选购资金纳入财政集中支付范围。对城乡居民最低生活保障资金及残疾人救助金实行社会化发放。 二是积极推行部门预算改革。在县级推行部门预算改革虽然有肯定的难度，但我们本着“立足实际，实事求是，大胆创新”的态度，勇于实践，勇于改革。2023年部门预算编制单位由原来的四个单位增加到六个单位，预算编制更加标准合理，切合实际，易于操作。在预算编制中，在保证单位正常运转的状况下，公用支出安排按定额标准，压缩了单位公用支出，节省了财力集中办大事。在预算执行中，预算的追加追减严格审批程序，增加了预算执行的刚性。同时，结合集中支付改革，将部门预算单位的全部支出全部实行财政集中
17、支付。这些改革措施的实施，更好地维护了财经秩序，从源头上有效地杜绝了腐败的发生，为部门预算的全面推动积存了阅历。 三是进一步明确“收支两条线”治理范围，全面推行新的非税收入征收“票款分别”制度。为进一步深化“收支两条线”改革，落实省厅有关文件精神，全县行政事业性收费和政府性基金，其他表达政府职能的各项财政性资金要全部纳入收支两条线治理全面实行“票款分别”制度。通过完善“票款分别”方法，强化收费票据的保管、领购、审验、核销和监视治理，从源头上解决乱收费、乱集资、乱罚款问题。2023年来共实现票款分别行政事业性收费万元，占全部行政事业性收费金额的%。根据省、市主管部门的要求，结合新的非税收入票款分
18、别系统，2023年1月1日起行政事业单位统一使用新的收费票据，原有票据一次性清缴核销。清缴个单位的原收费票据本，完全审验完 篇3：纪检监察机关办公室工作规划范本 2023纪检监察机关办公室工作规划范本 *年，办公室要紧紧围绕反腐倡廉和委局工作大局，以贯彻落实“四个文件”精神为契机，根据加强县级纪检监察机关建立和建立学习型政党的要求，以建立“学习领先型、文化丰富型、作风务实型、工作效能型”机关为目标，仔细学习贯彻中心和省市纪委全会精神，全面完成各工程标任务，为推动全区反腐倡廉建立再创佳绩。 一、强化学习教育，在队伍建立上迈出新步伐 队伍的素养打算着工作的成效，要把落实“四个文件”精神和学习教育作
19、为提升队伍素养的重要任务，切实抓紧抓实，抓出成效。 一是抓好四个文件落实。为进一步加强县级纪检监察机关建立，中心和省市相继出台了*9号、10号、*23号和*2号文件，层层细化任务，明确目标要求并实行月报告制度，要求每月25日前将14项详细任务的进展状况逐项照实书面进展报告。此项工作量大面广，涉及编制、经费等重大问题，要真正将“四个文件”精神落实到位，还有大量、艰难、细致的工作要做，我们要竭其智，尽全力，早谋划，快行动，多协调，抓好落实，争取月月有新进展，年底有大成效。 二是明确学习目标。根据“创新形式、丰富内容、重在实效”的思路，对全年政治业务学习作出具体安排，并依据形势变化和工作需要，适时调
20、整学习规划，补充新的学习内容，增加学习的针对性。 三是创新学习方式。通过组织集体学习、座谈争论、撰写心得体会、观看影视资料、赴外考察学习、专题培训等多种方式，营造深厚学习气氛，重点开展好委局领导和科室负责人辅导讲学活动，制定讲学活动安排表，对讲学活动作出具体安排，细心选定专题，每月由一名领导或科室负责人集中辅导，讲前仔细进展预备，讲后组织点评争论，确保活动收到实效。 四是突出学习重点。组织全体干部仔细学习中心和省市区关于反腐倡廉工作的安排部署，重点学习纪检监察业务学问，加强对法律、金融、财务、计算机信息技术等方面学问的学习，进一步增加学习的有用性和针对性，着力提高全体干部的综合素养，切实夯实工
21、作根底。 二、强化协调效劳，在提高工作效能上实现新突破 根据“超前、高效、细致、周到、满足”的工作目标，坚固树立大局观念，着力提升工作效能，仔细做好组织、效劳、协调、督查等各项工作。 一是努力提高材料质量。把材料质量作为文秘工作的第一追求，第一任务，仔细对待，深入思索，多方借鉴，着力创新，专心提炼，反复修改，精益求精，努力提高材料质量，发挥好以文辅政的作用。 二是不断强化内部治理。严格落实考勤、督查、财务、文档、车辆治理等各项制度，进一步健全奖惩鼓励机制，完善目标责任书，坚持随时抽查通报、半年集中检查、年底综合考核、集中兑现奖惩的方法，根据“效劳工作谁担当、工作责任谁落实、工作质量谁负责”的原则，把各项工作纳入制度化、标准化、程序化轨道，明确任务要求、质量标准、完成时限和工作责任，真正做到按制度管人、管事、管物，激发调动干部职工工作的积极性、主动性和制造性。 三是着力办好各种会议。坚持先行一步，多想一点，细心谋划，细心筹备，确保主办、承办、协办会议圆满胜利。