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1、 干部作风整顿建设第三阶段工作总结整理 干部作风整顿建立第三阶段工作总结整理 干部作风整顿建立第三阶段工作总结整理 我校自4月1日进入干部作风纪律整顿第三阶段以来，学校对比其次阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，根据上级要求，从学校领导干部到每一位教职工，都仔细进展了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够立刻解决的问题，马上进展整改；对于一些不能够立刻解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清晰的解释；对于一些全局性的、
2、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进展加强和完善，建立长效机制。 在改良提高工作中，我们通过实行有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。详细主要表现在： 一是针对局部领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成整顿领导小组办公室对每一位撰写的学习笔记和心得体会逐个进展检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。全部领导干部所写的心得体会必需交校长签字批阅。二是针对一些领
3、导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，学校加大了监视检查力度，随时随地监视干部职工的行为，一经发觉在工作中丢三落四、应付交差、不负责任；上班期间打扑克、玩电脑嬉戏、谈天等行为，发觉一例，查处一例，决不手软。三是针对制度建立中查摆找出来的问题，进一步从实际需要动身，整章建制抓完善、抓标准、抓提高，确保实现以制度管人的目的。学校对各项治理制度进展了一次全面和彻底的整理工作。学校召开教代会，对学校的各项制度群策群力进展了整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的工程和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成
4、册，发放给每一位教职工，作为今后各项治理工作的依据。 四是针对学校工作中存在的问题，花大力气彻底整改。从教育教学、治理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改良和加强，有力地推动了学校的各项工作。针对去年我校在县教育局年度考核中名落孙山的局面，全校教职工痛定思痛，狠下决心，团结全都，决心在今年的教育局考核中榜上出名。此外，为推动学校各项工作，学校自加压力，各职能部门拟定年度工作规划，确定本年度应到达的目标和任务。政教处在本年度要把本单位创立为县级最正确文明单位；教务处要确保今年小学六年级毕业班学生成绩进入县前30名，并有单个学生总成绩进入县前300名；工会在今年内把本单位创立为县先进职工之
5、家；鞍子坝侨心小学在本年度创立为县乃至达州市农村示范村小。目前，学校正团结广阔教职工同心同德，为既定的目标努力奋斗，以崭新的面貌塑造东兴小学新形象。 在开展整改工作中，学校和领导干部的整改措施，以会议形式，向全体教职工进展了公布，承受教职工的监视。学校干部作风领导小组办公室积极撰写工作信息，被达县教育网和达县教育局采纳这方面的信息各1条，促进了整改工作的深入进展。此外，学校办黑板报宣传专栏3期，并利用学校互联网站开拓专栏，准时公布学校干部作风整顿方面的信息，并绽开网上争论。总之干部作风整顿的各阶段工作在有条不紊中开展，到达了预定的目标。 总之，通过第三阶段的改良提高，学校从思想、作风、纪律、制
6、度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增加，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的分散力、制造力、战斗力进一步增加，工作纪律进一步严格，学校的公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心和气、爱岗和业的良好工作环境和气氛，为圆满完成今年各项工作供应了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步稳固整顿成果，不断建立完善长效机制，根据上级的要求，全面推动学校工作，为促进东兴乡教育的进展作出新的更大奉献！ 扩展阅读：干部作风整顿其次阶段总结汇报 余江县城投公司 关于干部作风整顿活动其次阶段 工作总结 依据县委关于开展干部作风整顿活动的工作安排，我公司从3月11日到3月31日，全面
7、积极开展查摆问题的相关活动。其次阶段我们突出重点抓落实，行动快速，安排紧凑，扎实有效地开展了查摆问题阶段的各项工作。通过其次阶段的整改学习，广阔干部的思想熟悉有了进一步的提高，工作更加积极主动。现将其次阶段的工作总结如下： 一、积极开展，真抓落实。 依据干部作风整顿活动的安排方案，我公司组织干部职工仔细学习“五对比五检查”的相关内容，在领导干部带动下，干部职工深入学习，仔细开展“五对比五检查”，每位同志都能结合自身的状况，撰写一篇干部作风整顿对比检查材料。并组织全体领导、干部职工观看警示教育片。在学习中，干部作风整顿领导小组组织相关人员深入各部室督查干部作风整顿工作开展状况，并细致检查了干部职
8、工的学习笔记，查字体的工整程度、查学习的内容，并在其次阶段办理了一期学习专栏。 二、实行多种形式，广泛征求意见。 干部作风整顿活动其次阶段开展以来，为更好地征求干部群众意见，实行召开座谈会、个别听取意见、干部作风自查自纠、设立意见箱和举报电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮忙我公司领导班子和干部职工查找突出问题，倾听并虚心承受干部群众对的意见和建议。 1、当前开展干部作风整顿特别有必要，还需进一步加强。 2、个别干部存在思想空虚或懒散漂移的问题。3、接待来访人员时个别工作人员有时会消失急躁心情，效劳意识有待进一步加强，办事效率有待于进一步提高。 4、在为承包单位效劳方面，被动效劳多、
9、积极主动少，在深入承包单位详细指导工作上仍旧不够深入细致。 5、政策宣传力度不够，以致在工作中不能高效解决新问题、新难点。 6、局部干部职工不能准时深入学习先进理论，不能把学习理论与实际工作相结合。 7、个别领导不能准时把握干部职工的思想动态，很少与下级沟通思想。 8、开展集体活动不够，职工文化生活不够活泼，导致干部职工队伍活力不够。 三、抓落实促实效，深入检查督导干部作风整顿活动。 为了在城市建立系统全面深入的开展干部作风整顿活动，结合梳理出的建议和意见，我公司干部作风整顿领导小组组织相关人员督查各部室干部作风整顿工作的开展状况。进一步深入争论了公车使用治理，设立了工作人员去向牌。通过检查，
10、准时的提出了整改意见，并催促了局属单位深入开展干部作风整顿活动，积极指导如何开展“五对比五检查”和作风整顿调查活动。 四、活动的初步成效 1、思想熟悉提高了。其次阶段的问题查摆，大家普遍认为，这一阶段活动特别准时，特别必要。假如不进展有效的机关作风整顿活动，就不能彻底转变目前我公司干部思想作风状况；就不能保证当前繁重任务的顺当完成；就不能保持我们党的纯净性，进展就无从谈起。基于以上深刻熟悉，大家的学习更自觉了、更仔细了、收获更大了。 2、理论学问丰富了。通过查摆问题，不仅熟悉到自身存在的问题，也找到了整改措施，为今后更好的工作打下了良好的根底。 3、工作作风取得了转变提高，干好工作的劲头更足了
11、。通过干部作风整顿其次阶段活动，全体干部职工一是做到按时到岗签到，有事请假，无事不迟到，克制了以往个别同志迟到早退、无故缺勤现象。二是为社会效劳的意识增加 了。前来我公司办事的同志，我们做到先让座、后倒茶，笑脸相迎，有问必答，个别同志转变了以前脸难看、办事推诿拖拉、高高在上的衙门风气，亲密了干群关系。三是机关干部工作积极性、主动性普遍提高，想事、谋事、干成事的正气在提升。许多同志通过第一阶段活动，较前都有很大进步。 在干部作风整顿活动其次个阶段，虽然在活动中取得了肯定成效，广阔干部职工特殊是领导干部都受到一次深刻的理论教育，贯彻上级打算的自觉性有了新的增加，进一步明确了努力方向，兴奋了精神，改
12、良了作风，推动了工作。但个别干部的思想熟悉不够到位，对作风整顿活动学习不够仔细，理解不够深入；理论联系实际不够深入，效劳意识不强，效劳的积极性和主动性发挥不够好，效劳大局意识有待增加；工作责任感、责任心不够强，超前谋划的意识不强；学习的深度、广度不够，学习形式单一、学习积极性和主动性有待加强。因此，我们要仔细总结第一阶段工作，确定好的做法，克制缺乏，扬长避短，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补缺乏，以周密的部署和细致的安排确保作风整顿建立活动深入开展。 干部作风整顿建立第三阶段工作总结整理 我公司自4月1日进入干部作风纪律整顿第三阶段以来，公司对比其次阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作
13、风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，根据上级要求，从公司领导干部到每一位干部职工，都仔细进展了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够立刻解决的问题，马上进展整改；对于一些不能够立刻解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清晰的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进展加强和完善，建立长效机制。 在改良提高工作中，我们通过实行有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。详细主要表现在： 一是针对局部领导干部思想
14、疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成整顿领导小组办公室对每一位撰写的学习笔记和心得体会逐个进展检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯 属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。全部领导干部所写的心得体会必需交校长签字批阅。 二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，公司加大了监视检查力度，随时随地监视干部职工的行为，一经发觉在工作中丢三落四、应付交差、不负责任；上班期间打扑克、玩电脑嬉戏、谈天等行为，发觉一例，查处一例，决不手软。
15、三是针对制度建立中查摆找出来的问题，进一步从实际需要动身，整章建制抓完善、抓标准、抓提高，确保实现以制度管人的目的。 公司对各项治理制度进展了一次全面和彻底的整理工作。公司召开职代会，对公司的各项制度群策群力进展了整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的工程和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，发放给每一位干部职工，作为今后各项治理工作的依据。 四是针对公司工作中存在的问题，花大力气彻底整改。 从多方面作了改良和加强，有力地推动了公司的各项工作。针对去年我公司往年的考核的局面，全体干部职工痛定思痛
16、，狠下决心，团结全都，决心在今年的考核中榜上出名。此外，为推动公司各项工作，公司自加压力，各职能部门拟定年度工作规划，确定本年度应到达的目标和任务。目前，正团结广阔干部职工同心同德，为既定的目标努力奋斗，以崭新的面貌塑造东兴小学新形象。 在开展整改工作中，公司和领导干部的整改措施，以会议形式，向全体干部职工进展了公布，承受干部职工的监视。公司干部作风领导小组办公室积极撰写工作信息，促进了整改工作的深入进展。此外，公司办黑板报宣传专栏3期，并利用公司互联网站开拓专栏，准时公布公司干部作风整顿方面的信息，并绽开网上争论。总之干部作风整顿的各阶段工作在有条不紊中开展，到达了预定的目标。 总之，通过第
17、三阶段的改良提高，公司从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增加，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的分散力、制造力、战斗力进一步增加，工作纪律进一步严格，公司的公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心和气、爱岗和业的良好工作环境和气氛，为圆满完成今年各项 工作供应了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步稳固整顿成果，不断建立完善长效机制，根据上级的要求，全面推动公司工作，为促进城投进展作出新的更大奉献！ 友情提示：本文中关于干部作风整顿建立第三阶段工作总结整理给出的范例仅供您参考拓展思维使用，干部作风整顿建立第三阶段工作总结整理：该篇文章建议您自主创作。