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1、 师德师风建设工作总结（通用6篇）师德师风建立工作总结1 xx镇中心校通过实行三项措施，抓实师德师风建立，着力打造一支构造合理、业务精湛、师德高尚、素养优良的教师队伍。 一是营造讲学习、讲政治、讲正气、讲师德的教师人文环境为目标。学校制定了教师职业道德建立规划，完善了中小学师德考核方案，将师德考核与教师职称评聘、评优树先挂钩，由教师代表大会通过的师德考核小组对全体教师进展考评打分，引导广阔教师爱岗敬业，关爱学生，廉洁从教，提升教育教学质量。 二是形成重标准、重法制、重道德、重纪律的教师职业操守为依托。各学校拟订“师德学习规划”，每次学习内容都落实到详细人头，由主讲人依据规划去预备内容，拟订主讲
2、提纲。制定切实可行的师德建立活动实施方案，对师德建立活动进展部署，提高全体教职工的思想熟悉，明确活动开展的重要意义。组织教师学习学习强国，观看优秀教师事迹报告光盘，撰写师德师风承诺书，开展师德演讲，评比师德标兵。 三是强化抓治理、抓评价、抓典型、抓使用的教师师德考评为抓手。师德建立是教育治理工作的生命线。通过完善自评、互评、学生评、家长评等考评制度，加强教师考评治理，纳入教师绩效考核，保证师德考评成绩公正公正。学校在师德建立工作中，仔细听取群众意见，不断反思整改，抓实抓好师德考评工作，进一步了提高师资队伍的师德水平。 师德师风建立工作总结2 依据“师德师风建立”学习活动的要求，我校仔细学习和贯
3、彻落实施教育局关于开展师德师风建立活动的有关文件、通知精神，并制定详细的方案，按要求仔细做好各项工作，效果良好。现将自查结果报告如下： 一、领导重视，完善制度机制 我校领导高度重视师德师风建立教育学习工作，把此项工作摆上议事日程，准时召开发动会议，统一思想熟悉，增加抓好师德师风专题教育的责任感和紧迫感。 同时，讨论制定师德师风专题教育活动实施方案，成立师德师风专题教育活动领导小组。各种制度以喷绘的形式制成高标准的版面，明确主要目标，即通过专题教育活动，提高教师思想政治素养和职业道德水平，着力解决师德建立中的薄弱环节和教师队伍中的突出问题，全力打造一支品德高尚、学问渊博、精于教书勤于育人、忠诚人
4、民教育事业的教师队伍。致力加强师德师风建立年的建立。在教师政治素养和师德修养上，在效劳社会、效劳家长、效劳学生上，在树立教师的良好形象上有新的提升。 二、加强学习，抓好思想教育 我校积极开展学习，实行定期不定期、集中与分散相结合的形式，强化教师教书育人意识，坚决工作信念。先后引导和组织教师学习了教师法中小学教师职业道德标准未成年人爱护法关于进一步加强中小学教师职业道德建立的意见等法律法规，仔细学习国家中长期教育改革和进展规划纲要、教师行为八不准等政策文件。 为使学习活动有成效，学校还制定“师德师风建立”教育活动各项学习制度，并做到“三有”：有学习内容、有学习笔记、有心得体会。每位教师都能按我校
5、要求，做到在学习中实践，在实践中反思，使学习活动与教学工作有机结合起来，制造性的贯彻执行师德方面的各项要求，不断提升思想境地和师德水平。使学习不走形式，不摆花架子，收到了实效。我们还在学习过程中，穿差进展了座谈会、阅历沟通等，把学习教育活动进一步引向深入，使广阔教师从思想深处熟悉到教师职业道德的重要意义，切实提高了他们加强思想、道德作风建立的自觉性，为加强师德师风建立工作的顺当进展打好了思想根底。 三、查摆剖析，发觉师德问题 为落实查摆剖析阶段的工作，增加师德师风建立的针对性、时效性，学校分层次仔细开展“两查四反思”活动，通过召开“师德师风民主生活会”、“师德师风查摆剖析会”，教师分组“师德师
6、风教师查摆会”，通过自己讲、相互提、大家评、征意见等方法，深入进展了自我剖析，查找自身存在的缺乏，真正找到缘由，明确改良方向。还通过召开家长、学生座谈会，发放调查问卷等形式，指出了学校工作中的一些缺乏和缺憾，以及师德师风中发觉的问题。现将查摆中提出和发觉的问题汇总如下： 1、师德师风活动形式单调，缺乏多样化，缺乏针对性和实效性，应将师德师风教育于丰富多彩的活动之中。 2、有些教师思想政治观念淡薄。加强学习，依法执教方面学习的主动性有待加强。 3、有的教职工言行不慎，在课堂或公共场所讲一些不利于学生成长的话；有的教职工工作责任心不强，对教学工作精力投入缺乏。 4、有的教师缺乏进取精神，不注意猎取
7、新学问、不钻研业务、不求上进、得过且过，满意于一般性工作。 5、有的时候有些教师职业意识不够强，这主要表现在自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受心情的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。 四、努力方向，提升师德水平 1、进一步加大学习力度，加强职业道德教育，不断地进展教师职业道德教育。通过走出去，请进来的方法，让一些教师开开眼界，了解教育形势，学习兄弟学校的师德建立阅历。 2、学校要加大治理力度，进一步完善规章制度，标准学校工作制度，严格考评机制，严明奖惩机制，真正把师德师风的考核，当作职称评聘、评优的重要内容，使广阔教师真正熟悉到师德师风建立的重要性，必需从我做起，从现在做起。 3、
8、要让教师摆正位置，端正态度，仔细工作，团结同志，不说不利团结的话，不做不利团结的事，常常与领导进展沟通和沟通，关怀爱惜学生，敬重学生的人格，把学生看成是自己的子女一样的对待。 4、领导率身垂范。学校领导必需在师德师风方面起表率作用，到处严格要求自己，要以典范的力气、人格的魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的，自己必需首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白当领导。 今后学校将从以上各方面入手，进一步加强师德师风建立工作，强化学校德育工作，努力建立一支师德高尚、乐于奉献、作风扎实、勇于创新、业务精良，具有现代教育理念，符合时代要求的治理队伍和教师队伍。 师德师风建立工作总结3 同志们，今日的
9、会议开得很好，准时，重要。“传道、授业、解惑”是教师的天职，“太阳底下最光芒的职业”是教师的美誉，“学高为师、德高为范”是对教师职业的特别要求，而崇高的职业的道德则是教师能顶天立地的脊梁。 师德师风建立始终是我校纯净教师队伍、提高教师育人水平、提升教师形象的重要举措。长期开展该项活动，极大地促进了教师的整体素养，提高了教师效劳学生的意识，涌现出了一大批师德楷模。他们在工作中以教师美丽的形象治理人、效劳人、培育人，起到了既教书又育人、既传道又培德的砥柱作用。同时，也带动了全体教职工以严禁的工作态度、忘我的工作作风全身心奉献于教育事业，以高尚的情操、丰富的人格魅力感染着同行们、学生们、家长们、领导
10、们，谱写了一曲又一曲精彩的教师赞歌，在这值得称颂又可载入史册的平凡事迹背后，始终保持的是一颗积极向上而又甘于奉献、淡泊名利而又追求高远的师者之心，在这别人只艳羡工资而不艳羡工作的平凡岗位上，全体教职员工都能以饱满的热忱忘我工作，在造就了一批批人才的同时，极大地展现了毛小教师的美丽形象，表达了“以人为本，为人师表”的名贵品质，得到了领导及社会各界的认可。 今日，我们在此召开师德师风建立工作会议，目的是再次展现优秀教师的师德魅力，领会优秀教师风采，为以后的教育教学工作再上新台阶做好奠基工作。 “生活中并不是没有美，而是缺少发觉美的眼睛。”平凡的工作中并不是没有激越，而是缺少探求优秀的目光。在以后的
11、工作中，我们将进一步加大师德师风建立活动力度，使每一个有正义感、有责任感、有高尚的道德情操、有成就、有奉献的教师走上演讲台，把自己工作的状况讲给大家，使你的平凡而宏大的事迹像涓涓细流渗进每个人的心田，感染每一个有良知的人。 既然我们选择了这一荣耀的职业，就要为之而奉献，就要使这个职业绚丽生花！我们每个人都要有这样的心态：我骄傲，我是教师！我傲慢，我是优秀教师！我宏大，由于我培育了祖国的后代，我堪为人师！ 针对今日的会议，中心小学作如下要求： 1、各校在以后的工作中加强学习，学习教育法、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德标准、县委县政府教育局有关于师德的文件、毛家店小学师德师风建立实施细则，
12、每学期集中学习八次，学校要有学习记录，教师个人要有个人学习笔记。 2、从即日起，领导层层承包、分工负责，实行集中检查和随时抽查的方式，对全镇“三乱”现象进展彻底的清查整治。 3、全镇小学全部领导教师写一份师德自身整改材料：包括剖析以前自身问题、对这次会议意义的熟悉、今后怎样加强自身建立等，要求在本月15日前完成，一律交电子文稿或放在自己的博客上。 今日的会议到此完毕，感谢大家！ 师德师风建立工作总结4 又一次师德师风学习，更让我深深的知道：“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。”究竟什么是师德师风？所谓师德，就是教师具备的最根本的道德素养；师风，是教师这个行业的风气风气
13、。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类，这都是师德。我们教师群体就是这个师德的详细表达。 “十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢？我认为，喜爱学生，敬重学生是教师最根本的道德素养。一个教师只有喜爱学生，才会依法执教，无微不至地关怀学生的安康成长；才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生；才会自觉自愿地约束自己，标准自己的言行，更好地做到为人师表、；廉洁从教。 我国现代教育家夏沔尊说：“教育之没有情感，没有爱，犹如池塘没有水一样，没有水，就不能称其为池塘，没有爱就没有教育。”教师面对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活
14、生命，正在健壮成长的孩子。假如说才智要靠才智来铸就，那么爱心要靠爱心来成就。在我的教育生涯中也做到将自己的心掏出来给孩子们！古代教育家早就提出“有教无类”，“同在一片蓝天下，孩子们应当有同等的受教育权利。”喜爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。前苏联闻名教育学家苏霍姆林斯基就曾花10年时间，将一名有偷窃习惯的学生培育成一名胜利的”农庄主席。每一位学生都渴望得到教师的爱，尤其是那些家庭有过特别变故的学生，简单形成特殊性格，我们班就有一位这样的同学。在他的学习生活中我对他是真诚相待、热忱鼓舞、急躁帮忙，用师爱的温情去溶化他“心中的坚冰”，让他在开心的情感体验中承受教育。
15、虽然我无法象太阳一样，将自己的光芒撒遍世界的每个角落，但我却可以象母鸡爱惜小鸡一样，关爱自己的每一个学生。但值得思索的是：为什么教师们对学生如此关爱，却得不到学生的理解和认可？高尔基曾说过：“爱孩子，那是母鸡都会做的事，如何教育孩子才是一件大事。”让我深深的体会到只有敬重学生，才能教育学生；没有敬重就不行能有真正意义上的教育。在学生心目中，亦师亦友，民主公平，是“好教师”的最重要特征。具有爱心和具有学问，对学生来说，他们更宠爱前者。青少年学生特殊渴求和珍惜教师的关爱，师生间真挚的情感，必定有着奇妙的教育效果，会使学生自觉地敬重教师的劳动，情愿接近教师，盼望与教师合作，向教师袒露自己的思想。让我
16、们时常想想教育家们的谆谆告诫：“你的冷眼里有牛顿，你的嘲笑中有爱迪生。” 新课程改革已全面铺开，其主要理念就是“以学生为本”，关注学生的主体地位，而敬重学生，公平对待学生，关爱学生是师生和谐相处的重要前提。每个人都有自己的自尊，每个人都盼望得到别人的敬重，这是一种心理上的需求，但敬重是相互的。学生是有自己思想和行动自由的独立个体，被公平对待是一大愿望，能得到教师的敬重对学生是极大的精神鼓励。我从教育中体会到：敬重学生的实质就是把学生当作和自己一样有尊严、有追求、有独特共性特长、有自我情感的生命个体，从敬重学生动身，建立新型的现代师生关系，教师要进展必要的角色转换，要从传统的师道尊严中摆脱出来，
17、要从家长的威武中解放出来，要从唯一正确的师长的假想中醒悟过来，学会倾听，学会理解，学会宽容，学会观赏，懂得赞美，擅长沟通，成为学生成长的伙伴，成为学生成长的引导者和鼓舞者，成为“孩子们的同志和朋友。在学生心灵中栽下一棵敬重的幼苗，用爱心去浇灌，必将伴随其生命的成长竖起人格的参天大树。“万紫千红随风去，冰心一片载玉壶”，这就是我这样一位一般教师的高风亮节！雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜蜜的，让我们做叶的事业吧，由于叶的事业是平凡而谦逊的。”我想，教师所从事的就是这种叶的事业平凡而宏大。 “言必行，行必果”，行动实践远胜于说教。师德，不是简洁的说教，而是一种精神表达，一种深厚的学问
18、和文化品位的表达！其实，在日常的教育教学工作中，我们教师都在用行动诠释着师德师风的真正。师德需要培育，需要教育，更需要的是每位教师的自我修养！让我们以良好的师德，共同撑起教育的蓝天。 师德师风建立工作总结5 一、政治思想方面 本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，学习教育法、教师法，根据中小学教师职业道德标准严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。 忠诚人民的教育事业，为人师表。在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身力量、业务水平，严格执行师德标准，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。 二、爱岗敬业方面 我能够做到喜爱教育、喜爱学校，教书育人，留意培育学生具有良好的思想品德，传播
19、有益学生身心安康思想；在备课、上课、批改作业等方面，间或还有敷衍现象，范文小学师德师风学习简报。 三、喜爱学生方面 我关怀爱惜学生，敬重其人格；急躁教育，爱护学生合法权益，促进学生全面进展。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素养和良好共性的培育，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立公平、和谐、融洽、相互敬重的关系，关怀每一个学生，敬重每一个学生的人格，努力发觉和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。但在公平、公正对待学生，特殊是要求学生方面，还不够严格，我觉得我还是急躁不够，没具备优秀教师的“教育等待”。 四、严谨
20、治学方面 我留意为人师表、树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问；师德的根底是爱，核心是专；我留意严谨治学，提高业务水平；但探究教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺敏捷性和改良力度，提高教育、教学和科研水平还不够快。 五、团结协作方面 我能够做到虚心慎重、敬重同志，就是相互学习、相互帮忙还不够抱负；我能够维护其他教师在学生中的威信，也关怀集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏才智上的协作；我应当通过靠集体的力气，群体的才智，合作创共赢。敬重家长是教师处理与学生家长之间关系的准则，是促进教育合力的形成，提高育人效果的重要环节。在敬重家长方面，我爱听取学生家长意见和建议
21、，取得支持与协作，但由于本单位工作特点，打算与学生家长联系相对削减；在宣传科学的教育思想和方法方面还不够积极。 六、廉洁从教方面 我能坚守高尚情操，讲奉献，不谋取私利，我没有向学生推举教辅资料；我没有接收学生家长财物或承受吃请； 我没有体罚学生，卑视学生，从没有进展过有偿家教活动；我能依据学生的状况鼓舞学生学特长，提高学生上进心想方法弥补学问上的缺乏。 在今后的工作中，我要树立一切为学生效劳的思想，刻苦钻研业务学问，提高自己的业务水平，做一位新时期的科研型、创新型、学者型的教师。 师德师风建立工作总结6 教师在学校培育人才的过程中起着根底和主导作用，教师必需忠诚人民教育事业，为人师表，甘于奉献
22、，勇于创新，努力将党的教育方针内为自身的道德行为并对学生施教，这已形成了共识。加强教师队伍建立，切实抓好师德师风建立，是我校一贯以来非常重视的工作。本学期，在学校领导及各处室的支持帮助下，在全体教职员工的积极参加下，我们结合了学校实际状况，开展了师德师风建立系列活动，现作小结如下。 一。工作回忆 第一、制定了一份师德师风建立规划 学校把师德建立作为队伍建立的灵魂工程来抓，制定了师德师风建立规划，并落实到详细每一个单周的活动安排。一学期来，我们能仔细执行工作规划。 其次、成立了一个师德师风建立领导小组。 学校成立师德师风建立领导小组。组长：王飞成，副组长：何永红、张世民，成员：张诗军、唐修国、肖
23、叶东、伍楚栋、周北辉。 第三、开展一系列的主题活动。 一是组织了三次专题活动讲座；二是”教师承诺“活动；三是听取一次心理学问讲座；四是组织一次爱心募捐活动；五是开展一项“一帮一”活动。 第四、组织了一次师德问卷调查。 问卷调查由学校工会、德育联合进行。应当说总体状况都比拟好，说明白我们教师在学生心目中都是很优秀的，固然，也难免存在一些问题，这有待我们还断改良完善。 二、下阶段工作准备 、要求全体教师撰写一篇以自己的工作作风、工作热忱、工作态度、喜爱学生等方面的师德师风反思文章，通过全体教师自己在师德师风方面的剖析和反思来提高对本次活的熟悉，从而提高对本次活动的熟悉，从而提高自身的职业道德修养。
24、 、开展一次教师职业道德学问竞赛； 、下学期开展教师结对帮扶活动，每位青年教师必需结对名学生，以贫困资助、学习帮忙、思想行为帮教等形式开展活动，渐渐让我们的教师把”以学生为本“的理念转化为自己的自觉行为。 教师的道德形象对学生具有吸引、示范、导向的作用。这就要求教师要注意以德修身，以自己高尚的道德形象为学生供应一种道德的楷模，发挥道德的示范作用。对学校而言，师德建立贵在坚持，重在有效。这需要两方面的共同努力。一是学校及治理方面要把师德作为“以德治校”的主导力气加以重视；另一方面是每一个教师要自觉以德修身，教师只有自觉地以德修身，才能敬业育人，才能获得学生的敬重，提高自己的人格魅力和师德引力。