年度控烟计划7篇.doc

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1、 年度控烟计划7篇 一、创立无烟企业目的 1、为全体职工和来访者制造安康良好的工作环境; 2、提高员工戒烟意识，把握戒烟方法和技巧，降低员工的吸烟率，爱护员工的身体安康; 3、完善企业控烟制度，建立科学的企业控烟模式，推动企业控烟工作持续开展; 4、为履行who烟草掌握框架公约做预备; 5、总结企业控烟阅历，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作供应依据。 二、创立无烟企业目标 1、企业职工领先戒烟，制造企业无烟环境，并积极参加社会控烟工作; 2、2022年6月份到达“无烟企业”评估标准。 三、目标人群 1、重点干预对象：公司全体员工，特殊是目前吸烟的员工。 2、一般干预对象：来访者 3、宣

2、传掩盖对象：员工、员工家属及来访者 四、实施步骤及方法 (一)预备阶段(2_年3月) 1、企业成立创立控烟工作领导小组; 2、制定创立无烟企业实施方案; 3、召开创立“无烟企业”控烟工作发动会，部署创立工作。 (二)实施阶段(2_年3月12月) 1、建立各部门工作小组。划分各部门责任企业，指定部门负责人为控烟主力人员; 2、企业设立控烟宣传员、控烟督导员和巡察员; 3、修改完善各项规章制度及职责; 4、建立检查考核系统，将控烟工作纳入员工考核体系中； 5、企业控烟措施 1) 企业内工作场全部明显的制止吸烟标志; 2) 企业内不出售烟草制品; 3) 企业内全部的室内不摆放烟具、烟灰缸; 4) 企

3、业职工、及家属和来访者不得在办公室、会议室及户内吸烟; 5) 结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动; 6) 利用企业内局域网、宣传栏、期刊、展板、等载体进展控烟宣传教育; 7) 向员工发放控烟学问宣传材料、控烟指导手册; 8) 对员工进展控烟学问、控烟方法和技巧培训; 9) 企业设立户外吸烟区; 五、评估与总结 根据实施方案与无烟企业标准进展评估与总结，并将执行状况形成书面材料上报。 六、评审与验收(2_年6月) 向长沙市相关部门提出申请，组织对企业进展评审和验收，并获得证书和牌匾。 最新年度控烟规划篇2 为进一步推动我院控烟工作，稳固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，依据西安市无烟医院评估

4、标准的要求，结合我院实际，制定本规划。 一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织构造 1、建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级治理，共同创立“无烟医院”的治理模式。 2、修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任 3、形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院安康教育工作制度、控烟工作制度。对制度落实进展监视，并加强对全院安康教育、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作规划的拟定、总结的撰写。 4、各病区建立相关制度，并组织落实。 二、强化宣传教育 1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的制止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知

5、医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2、分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害安康的警示语标牌。 3、在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。 4、利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进展控烟宣传。 5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者安康教育指南，宣传吸烟有害安康的医学学问，告诫病人、家属和来访者制止在院内吸烟。 6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟

6、区域内的吸烟行为 三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟力量。 四、组织控烟工作办公室人员进展月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。 五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。 六、建立一支监视员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的根底。 最新年度控烟规划篇3 一、指导思想 大力开展掌握吸烟活动，积极宣传吸烟的危害性，让教职工，家长全面了解国际国内掌握吸烟的历史与现状，所实行的措施以及在中国历史上

7、吸烟对人们带来的苦痛和灾难，从而进一步熟悉吸烟对安康的危害，提高广阔家长及教职工控烟的自觉性，保证我校控烟活动通过各级的达标验收，吸烟人数降到零。 二、领导小组 学校成立以园长为组长，后勤主任为副组长，保健教师、副园长、园长助理、各教研组长为组员的掌握吸烟领导小组，由园长负责分工，各处室严密协作积极开展控烟工作，每年制订控烟规划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置掌握吸烟活动的检查和落实工作，准时对工作中消失的问题进展通报批判，限期整改。 三、掌握吸烟的教育宣传 1、加强宣传，制造良好的控烟气氛。为了提高教师，职工，家长对吸烟有害安康的熟悉，首先组织教职工仔细学习不吸第一支烟、爱护不吸烟者免

8、受烟害、中国掌握吸烟有关法规汇编等书中的有关内容，通过学习，提高教职工、家长对控烟的熟悉，人人参加控烟活动，自觉抵抗烟害，制造良好的控烟气氛。 2、坚持开设安康教育课、举办安康教育讲座、办安康教育专栏、安康小报、等，利用黑板报宣传禁烟法规，介绍吸烟对安康的危害，对社会的不良影响。 3、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延长到家庭、社会。 4、在教室外贴制止吸烟的标志，让幼儿知道吸烟的危害性，便告知家长。 四、掌握吸烟禁示性规定 1、严禁家长在校内外任何场所吸烟。 2、严禁教师在教室、会议室等公共场合吸烟。 3、要求吸烟的教师尽早戒烟。 4、不给客人

9、敬烟，不劝烟，客人递烟曲折谢绝。 5、摆放禁烟标志，不设烟具。 五、掌握吸烟奖罚措施 1、教师在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款20元，吸烟两次以上者，除了罚款以外，还要在教职工大会上通报批判。 2、家长是否吸烟与评比。 3、积极开展无烟学校，无烟办公室的评比活动，对评比出的无烟办公室进展表彰嘉奖，学校全体教职工对客人要忠告学校的控烟规定，并要求客人不准在学校禁烟区内吸烟。 最新年度控烟规划篇4 为进一步推动控烟工作的深入开展，使广阔干部职工远离烟草危害，削减因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的安康水平，现制定2022年控烟工作规划如下： 一、加强控烟工作领导 进一步加强控烟工作的组织领导，

10、明确工作职责，制定符合实际的工作规划和控烟措施。积极开展控烟工作，把控烟工作纳入安康教育工作规划，确保控烟工作有组织、有规划、有检查、有落实，确保控烟工作顺当开展。 二、落实控烟制度 仔细履行世界卫生组织烟草掌握框架公约和西安市公共场所制止吸烟暂行规定，加强对烟草危害的宣传工作，制定控(禁)烟规划和制度，设立禁烟标志，落实控烟措施，创立无吸烟单位。 三、开展控烟活动 仔细实施全国爱卫会关于在公共交通工具及其等候室制止吸烟的规定，进一步完善公共场所制止吸烟措施并加强制度的宣传与落实。充分发挥多种宣传形式，大力宣传吸烟的危害性，使广阔干部职工自觉抵抗烟草危害，引导广阔干部职工选择安康生活的方式，养

11、成良好的生活习惯。 (一)机关干部要带头履行西安市公共场所制止吸烟暂行规定，机关会议室、办公室、电梯间、卫生间要全面禁烟，不设款待烟及烟具，来人不敬烟。 (二)充分利用“531世界无烟日”，开展控烟宣传教育主题活动，提高干部职工对吸烟危害的熟悉，有效降低吸烟率。 (三)将控烟工作纳入安康教育范围。每年至少开展一次控烟工作的安康教育宣传或讲座。 最新年度控烟规划篇5 为了做好控烟安康教育工作，全面贯彻执行金昌市人民政府关于全市公共场所制止吸烟的通知（金政发20_34号），我社区高度重视，现结合辖区实际，拟定2022年控烟工作规划。 一、健全组织机构，确保控烟工作有规划、有落实 为了加强我社区控烟

12、工作，社区成立控烟工作领导小组，明确控烟工作职责。全面组织开展控烟工作。 二、加大控烟宣传力度，加强公共场所的控烟工作 社区将大力开展控烟宣传工作。进一步完善禁烟标识的设立，严格落实本单位禁烟治理制度，将禁烟宣传纳入安康教育工作中，充分利用安康教育宣传阵地、安康教育讲座、安康教育宣传活动，广泛宣传吸烟的危害及控烟意义。在公共场所通过资料、专栏及社区板报，禁烟法规和吸烟有害安康的相关学问，形成全民控烟的良好气氛。 三、在辖区开展控烟安康教育 控烟工作是安康教育工作的重点，是一项长期而又艰难的任务，吸烟已成为严峻危害自身与他人安康、危害人类生存环境、降低人们生活质量、缩短人类寿命的元凶。但由于吸烟

13、是慢性致病过程，对安康的直接危害要经过肯定时间才能显露出来，因此，目前有的吸烟者对烟草危害还熟悉缺乏。社区一方面将利用黑板报、安康教育宣传栏向居民普及安康学问，提高自觉控烟意识；另一方面在世界无烟日协作辖区医疗卫生效劳站走上街头，发放吸烟危害安康的宣传单，劝阻吸烟人员戒烟，并供应戒烟方法，让控烟活动深入人心。 最新年度控烟规划篇6 为进一步推动我中心控烟工作的深入开展，使广阔干部职工远离烟草危害，削减因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的安康水平，现将我中心控烟工作规划安排如下： 一、明确目标，加强领导 依据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，中心成立由中心党组副书记、主任

14、潘郴华任组长，曹品中、李洪斌任副组长，陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的掌握工作领导小组，由分管领导负责分工，各科(部)室严密协作，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入中心的总体工作规划，确保控烟工作有规划，有组织、有检查、有落实。把创立“无烟单位”作为我中心的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。 二、落实各项控烟规章制度 进一步完善了中心控烟制度，并加强制度的宣传与落实，每个科(部)室安排一名兼职控烟监视员，并明确工作职责。将科(部)室控烟状况与科(部)室绩效考核结合起来。 三、切实开展各项控烟活动 1、营造控烟气氛。将单位控烟工作规划，控烟制度等利用单位网站、城投

15、简报进展公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提示干部职工和外来人员不要吸烟。 2、开展主题日宣传活动。5月31日世界无烟日，中心控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草产品的熟悉，有效降低吸烟率。 3、将控烟工作纳入单位安康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的安康教育讲座，并将此作为安康教育课程内容确保落实到位。 4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科(部)室的控烟落实状况进展督查，并提出整改措施。 最新年度控烟规划篇7 控烟履约，人人有责，为带头做好控烟履约工作，依据世界卫生组织烟草掌握框

16、架公约，结合我街道实际状况，创立“无烟单位”，特制订我街道创立“无烟单位”实施方案。 一、指导思想 以世界卫生组织烟草掌握框架公约为指导思想，以“拒绝烟草从我做起，引领安康人人有责”为主题，创立“无烟单位”。 二、工作目标 通过创立“无烟单位”的组织实施，实现我街道室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，建成“无烟单位”。 三、组织治理 （一）加强治理，街道将成立控烟工作领导小组及控烟治理小组。召开控烟工作领导小组会议，争论控烟工作重点，制定工作目标。 （二）控烟监视小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻

17、制止工作。 四、宣传教育提高熟悉 作为人民公仆，要为社区居民做好表率作用，我们必需要熟悉到“吸烟有害安康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必需要熟悉到“控烟履约，人人有责”的重要性，必1 必要熟悉到创立“无烟单位”的意义。通过学问讲座、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、社区居民宣传教育“吸烟有害安康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。 （一）定期举办“吸烟与安康”的学问讲座和安康教育讲座。 （二）汇编“吸烟与安康”的相关学问材料和安康宣教材料。 （三）在街道走廊，接待处，民众意见反应处，办公室，会议室等处张贴禁烟标识。 （五）街道内制止放置烟具

18、物品 五、制定制度标准治理 要创立“无烟单位”，真正表达“拒绝烟草从我做起，引领安康人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，标准控烟治理。 （一）以领导小组为指导，办公室负责制订创立“无烟单位”的实施方案和工作规划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创立“无烟单位”相关制度和措施的落实；各社会单位实行街道治理，帮助创立“无烟单位”。 （二）设立控烟监视员，开展控烟日常工作。 （三）在街道走廊、办公室、会议室等处设置“制止吸烟”标识，制止在街道室内公共场所和工作场所吸烟。 （四）制止在街道办公室、会议室、等区域放置烟灰缸等烟具。 （五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 （六）建立、健全创立“无烟单位”考评奖惩制度。 六、落实责任严明奖惩 为实现街道室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，建成“无烟单位”，需加强考评力度，严明奖惩制度。 （一）街道全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发觉，控烟监视小组准时记录，按规定处理。 （二）鼓舞和帮忙吸烟职工积极戒烟，对胜利戒烟和创立无烟单位工作中成绩突出的职工赐予表彰和嘉奖。 （三）将创立“无烟单位”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建立考核体系中。 最新年度控烟规划