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1、 年审计局政风行风评议阶段工作总结 2023年审计局政风行风评议阶段工作总结 根据县纠风办和市审计局开展民主评议政风行风的统一部署和要求，我局已顺当地完成了宣传发动和自查自纠阶段的工作任务，现将宣传发动和自查自纠阶段的工作状况报告如下： 一、宣传发动和自查自纠阶段的主要特征 依据县纠风办关于*年全县民主评议政风行风工作的实施意见的统一安排，结合我局的实际状况，在宣传发动和自查自纠阶段重点突出以下三个字的特征： （一）在行动上突出一个“早”字 1、早部署 继9月9日省政府、省纠风办召开全省政风行风评议发动电话会后，9月10日，我局快速召开领导班子专题会议，全面安排部署行评工作。一是组建领导机构和
2、工作专班。9月13日组建了由局党组书记、局长余小琴任组长，党组副书记李家顺、党组成员郭新、周明山、王晓蓉为成员的行评工作领导小组；组建了由郭新兼任办公室主任，王晓蓉、杜永庆、黄琼、向可为副主任，全体干部职工为成员的行评工作专班，形成主要领导挂帅，分管领导负责的组织领导体系和工作专班详细抓，全体员工上下联动的工作格局。 二是拟定实施的工作方案。9月13日拟定了*县审计局*年民主评议政风行风工作实施方案和行风工作日程安排表，为全局行评工作有效开展奠定了坚决的物质根底。 2、早发动 9月14日县政府召开全县行评发动大会之后，于15日下午召开了审计局民主评议政风行风发动大会，邀请了县纠风办领导、县行风
3、督查员和县委督查员等领导参与会议。在全县62个被评议部门中领先拉开了行评工作的序幕。 （二）在内容上突出一个“实”字 1、实事求是地确定了“围绕审计抓行评、抓好行评促审计”的审计行评主题，明确地提出了正确处理好“四个关系”，即：正确处理好依法审计与做好行评的关系。在仔细开展行评的同时，坚固树立依法审计的观念，决不能因追求行评结果，遗忘严厉执法这个根本；正确处理好自查与他评的关系。在自查的同时要广泛听取群众意见，本着“有则改之，无则加勉”的态度，倾听民声、把握民心；正确处理好审计机关自身建立的长期性与行评工作的阶段性的关系。坚持把行评工作作为审计机关自身建立全过程中的“细胞”工程，既要追究短期效
4、应，更要追究长期效应，不搞短期行为；正确处理好本局行评工作与全省审计系统行评工作的关系。既要根据上级主管部门和县委政府的要求做好本局的行评工作，又要把本局行评工作置于全省审计系统行评的大环境中去，力争为全省审计系统行评工作争先进作奉献。确保行评与审计两手抓、两手硬，彰显双项成果。 2、实事求是地亮出“以海纳百川之气概广聚群众诤言、以谨小慎微之态度纠建并举”的审计行评旗帜。于9月13日领先向全县人民发出280份致全县人民的公开承诺书和5000多条手机信息，说明审计机关广纳社会各界诤言的诚意和正确对待群众批判的气概。 3、实事求是地确定了“六纠六造” 审计行评重点。为了牵住审计行评的“牛鼻子”，抓
5、住审计行评的工作重点，我局严格根据省市县行评领导小组的要求，充分结合审计实践状况，实事求是地确定了审计机关开展行评“六纠六造”的工作重点，即：订正效劳进展不主动，事不关己的思想偏差，营造自觉投身于进展，听从效劳于进展的良好气氛；订正执行力偏弱、不思进取、各行其是的行为偏差，营造不甘落后，敢立潮头，不需扬鞭自奋蹄的良好气氛；订正执法过程中不公开、不透亮的行为偏差，营造依照法律程序，依照公开公正公正的原则执法的良好气氛；订正办事拖沓，本钱高，效率和效益低下的行为偏差，营造自觉讲本钱，讲效率和效益的良好气氛；订正变通执行审计现场“八不准”纪律的行为偏差，营造自觉廉洁自律，无私无畏的良好气氛；订正自查
6、中避重就轻，敷衍塞责的行为偏差，营造自觉不掩饰、不回避，敢于自查自纠，纠建并举的良好气氛。“六纠六造”符合省市县行评领导小组的要求，又突出了审计机关行评工作重点，表达了审计机关行评的特色。 TxtPart“ 篇2：审计局审计工程规划范本安排 2023年审计局审计工程规划范本安排 为把握进展大局，突出审计重点，*年审计工程规划安排的总体要求是：“一深化、两加强”。即：深化财政预算执行状况的审计，加强政府投资审计，加强经济责任审计。详细审计和审计调查工程包括以下七个方面 一、县财政预算执行状况的审计。安排对县财政局、地税局、科技局、城建局、教育局、民政局、农业局、林业局、畜牧局、水利局、劳动和社会
7、保障局、国土资源局、矿产资源局、煤管局、卫生局、“合医”办、卫生监视所、残联、煤运公司等19个单位*年预算执行状况进展审计，共涉及22个工程。审计中要实行预算执行与专项资金审计相结合，与固定资产投资审计相结合和“一次进点、分项审计、多项成果”的方法，努力从体制、机制、制度上揭摆问题、剖析缘由、提出科学合理的审计建议，加强整改，促进我县财政体制的不断完善和有序运行。 二、政府投资审计。对县城建局*年度*项工程投资进展审计；对县教育局*年度高级文体中心和县民政局*年度水上生态苑两个工程进展审计调查。重点检查以规划、筹资和执行招投标制度为主的投资程序，资金使用的合法合规性，核实工程造价的真实性，揭露
8、盲目建立、损失铺张和严峻超投资等重大问题，留意发觉商业贿赂案件线索并赐予查处，对投资工程提出标准工程治理、提高投资效益的合理化建议。 三、任期经济责任审计。重点加大任中经济责任审计力度，安排对县科技局、统计局、农机公司、*镇和*镇等5个单位领导干部任中经济责任审计。领导干部的离任审计，根据县委组织部的安排准时组织实施。审计中，一方面要把经济责任审计与财政财务收支审计、专项审计结合起来，削减重复进点，实现审计资源的综合利用；另一方面，对被审计的领导干部履行经济责任状况作出客观评价，为加强干部监视治理，积极发挥审计的监视作用。 四、民生审计。重点对社保、低保、救济、救灾以及教育卫生等事关群众生活的
9、基金、资金的治理、使用状况进展审计，涉及民政局、劳动和社会保障局、教育局、卫生局等5个单位。在揭露和查出违规违纪问题的同时，提出加强治理、完善制度、深化改革的建议。 五、“涉农”专项资金审计。一是围绕新农村建立，对重点村、推动村使用财政资金状况进展效益审计；二是全面对农村转移支付资金进展审计调查，重点对*镇、*镇、*镇、*乡等4个乡镇的农村转移支付资金进展审计；三是开展对农业局、林业局、水利局、畜牧局等4个单位惠民政策资金落实状况进展工程跟踪审计，促进惠农政策真正落到实处，使农夫真正得到实惠。 六、企业审计。一是对*煤业公司、*煤矿、*煤矿3个煤炭企业*年度税收、基金上交和财务收支真实性进展审
10、计；二是对商业总会所属商贸公司的财务收支和国有资产保值增值状况进展审计和审计调查，防止国有资产流失。 七、效益审计。对林业局担当的退耕还林工程和农业局担当的农村沼气工程的效益状况进展审计，要审计调查到户，调查面不低于30%。 本规划为年初审计工程规划。我们将依据市审计局的授权和县委、县政府的工作安排，对审计工程适时进展调整和补充。 篇3：审计局干部培训工作规划 2023年审计局干部培训工作规划 为贯彻落实全国及省、市审计工作会议精神，结合我县审计干部队伍现状和工作实际，特制定2023年干部教育培训工作规划。 一、指导思想及目标任务 以党的十八届三中、四中全会精神、全国、全省、全市审计工作会议精
11、神为指导，严密围绕年度审计工作重点，着力推动全局审计干部加快思想转变，提升把握新形势、运用新技术的力量，坚持“送出去”与“请进来”相结合，“挂上去”与“派下去”相结合，集中培训与网络学习相结合，全面提升审计干部职业胜任力量和实战力量，为充分发挥审计在推动“反腐、改革、法治、进展”和完善国家治理中的重要作用供应人才保证和智力支持。 二、培训内容及规划安排 2023年干部教育培训，主要组织安排领导力量培训、更新学问和业务提升培训、初任和任职培训共三大类*项培训。 （一）领导力量培训 领导干部轮训 根据县委组织部的统一安排，组织我局领导干部参与县委党校的轮训。以深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中
12、全会精神、省、市委全会精神为主线，运用科学审计理念指导审计工作实践，积极有效地履行审计职责，更好地发挥审计在推动完善国家治理和实现可持续进展中的积极作用。 （二）更新学问和业务技能培训 2.局机关全员集中培训 组织全局审计干部进展为期3天的集中培训，其主要内容包括：新形势下如何加强机关党的建立辅导讲座、经济责任审计及其有关问题探讨、如何正确执行审计业务标准、日常审理检查中发觉的常见问题分析、根本建立审计程序方法及案例分析、大数据时代如何开展计算机审计、如何利用地理信息技术开展审计等等。通过培训使全局审计干部不断提高思想熟悉，深刻领悟“党要管党、从严治党”的重要性，严格遵守章程及各项规章制度；全
13、面提升审计干部的职业胜任力量和实战力量，为充分发挥审计在推动“反腐、改革、法治、进展”和完善国家治理中的重要作用供应人才保证和智力支持。 3.业务骨干培训 遵循以点带面的原则，对业务骨干从审计法、审计法实施条例、国家审计准则、审计工程案例分析、工程审计方法、新形势下计算机应用等方面进展培训，加强与县局的工作沟通，更新审计理念，把握政策法规，熟识技术方法，提高依法审计力量。 4.计算机审计技能提升培训 根据省厅年度培训规划，选派我局计算机骨干人才参与为期30天的计算机技能提升班。通过培训，把所学的计算机学问运用到审计工作中，不断适应大数据环境下审计工作需要，为提升审计工作质量发挥作用。 5.审计
14、工程主审（组长）培训 为提高审计工程主审(组长)的业务素养和实际工作力量，从领导科学、岗位执行力、审计实务、审计标准性、案例教学等方面进展培训，充分发挥主审（组长）在审计工程组织实施过程中的核心作用，为打造复合型专业领军人才队伍奠定根底。 6.非审计专业人员培训 根据省审计厅要求，我局选派人员参与为期60天的培训。旨在提高非审计专业人员的业务素养和实际工作力量，以适应审计工作快速进展对审计人员的应变力量、创新力量和执行力量的需求。 7.专业技术职务连续教育培训 每年实行轮训的方式，对我局已经具有中、高级专业技术职务人员进展为期7天的培训，通过培训把握审计专业国内外最新学问及相关专业学问，了解审
15、计专业进展最新动向，提高中、高级专业技术职务人员在审计理论与实务方面进展综合运用、组织指导和实务操作的力量，培育审计专家型人才。 8.公务员必备学问培训 根据县人社局的要求，实行网上培训、测试和考核的方法，连续对我局全体公务员开展职业道德教育和依法行政必备学问培训，进一步增加公务员忠于国家、效劳人民、恪尽职守、公正廉洁的职业道德理念，促进公务员依法行政、依规办事的自觉性，严格履行审计职能和岗位职责，形成良好的机关作风和审计形象。 9.科级干部网络在线培训 根据县委组织部的要求，组织我局科级以上干部参与网上“干部在线”学习。以政治理论、法律学问、领导科学和综合学问等为主要内容进展学习，拓宽视野，
16、培育战略思维和审计工作创新力量，推动审计工作进展。 三、培训要求 （一）统一思想，提高熟悉。加强学习培训是提高审计干部队伍综合素养的迫切需要。领导要以身作则，带着全体干部人员积极参与学习培训，确保培训规划的全面落实。 （二）统筹兼顾，科学安排。各科室要统筹安排、处理好培训与审计工作的关系，做到学习与工作有机结合，努力使学习工作化，工作学习化。全部干部要根据局里的统一安排和学习培训规划，仔细参与各类学习培训，确保各项学习培训任务落到实处。 （三）融会贯穿，学以致用。要通过学习培训提高审计业务水平，丰富工作阅历，把学问转化为工作的源泉和动力，真正做到思想有提高，作风有转变，工作有进步。 （四）严格纪律，加强监视。参与局里日常学习不得旷课、迟到、早退，每名干部要结合学习内容仔细做好学习笔记。外出参与培训的要严格遵守培训班纪律，保证学习时间和学习质量。