市机关事业单位社会保险处2023年工作思路.docx

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1、 市机关事业单位社会保险处2023年工作思路依据劳动和社会保障部井冈山会议精神和省厅要求,2023年全省要全面启动机关事业单位养老保险制度改革。我们要抓住机遇,连续坚持“不动摇,不后退,不转向”和稳步推动的指导思想,加强对改革的意义和社保政策的宣传,争取各级领导重视,有关部门协作,单位积极投入,职工群众拥护。加大改革的力度,推广*市的作法,把我市机关事业单位养老保险制度改革试点推向前进。 一、 连续实行对区、县(市)目标考核方法 完成省劳动和社会保障厅下达我市的基金征缴任务,全市征缴基金额到达1亿元(不包括财政拨入的离退休费),当期基金征缴率达95%,实际参保人数比上年度略有增长,到达9332

2、3人。并将任务分解到各区、县(市),催促如期完成任务。 二、 进一步完善机关事业单位养老保险制度改革工作 (一)、推广*的作法。首先建议市委、市政府恢复和完善市本级公务员和参照治理人员养老保险;搞好调查摸底数据测算工作,提出实施意见和方法,为市政府领导当好参谋,供应决策依据。区、县(市)条件成熟时可以参照*的作法,分步到位,逐步实施。 (二)积极协作事业单位转体、改制,做好参保人员的续保工作。 三、进一步加大基金监管力度 一是依法依规,严格办事程序,标准财务制度,把好审批关;二是坚持财政专户储存,社保与财政对帐制度,做到支出有规划,审核有记录,事后有稽核,业务与财务相互监视,内部审计与外部审计

3、相结合。坚决订正个别区、县(市)没有收入户和各险种基金混在一起的问题;三是坚持汇报制度。常常向政府和基金监视委员会汇报状况,发挥人大和有关部门的监视作用。 四、进一步完善各项制度,推动业务工作标准化、科学化治理。 一是狠抓制度建立。坚持按制度办事,用制度管人,完善各项业务流程,严格征、管、发每个环节,防止和杜绝各种大事的发生;二是狠抓标准效劳,坚固树立效劳意识,创立“三优文明效劳窗口”,加强行风建立,提倡文明新风;三是搞好退管效劳,急躁细致地做好信访工作,准时讨论和处理离退休老同志养老保险有关问题,确保按时足额发放的同时,尽量为他们供应便利。 五、进一步推动“金保工程” 一是连续做好区、县(市)数据清理、转换工作,争取在2023年底之前全部进入市级数据库;二是协作局信息中心,尽快实现机关事业单位养老保险全省联网工作。 六、努力提高社保经办机构工作人员业务素养和工作力量。 一是加强队伍建立,提高综合治理力量;二是加强业务学习,提高业务工作力量;三是加强素养教育和党风廉政建立,提高立党为公,执政为民的自觉性。 *市机关事业单位社会保险处 2023年12月29日市机关事业单位社会保险处2023年工作思路一文由搜集整理,版权归全部,转载请注明出处!

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