《市烟草专卖局党风廉政建设制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市烟草专卖局党风廉政建设制度.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 市烟草专卖局党风廉政建设制度 市烟草专卖局（公司）党风廉政建立制度 一、行政工作 不准用公款装修住房，不准违反规定购房和建私房。 不准超标准款待来客，应本着小额、从简、合理的原则到定点饭店用餐。款待标准：一般办事员为20元/人，科(厂)级为40元/人，处及处以上为60元/人。需提高接待标准，应由分管领导批准，严禁铺张铺张。 不准公款私请。 不准到基层供销社和下属等单位乱采乱购物品。 不准让亲戚、朋友承包本单位基建工程，严格执行审计，验收制度。 不准私分和滥发钱物。 不准对来信来访和群众举报不办、不查，并要实行专人登记、领导批办，承办结果公布的工作制度。 不准用公车学驾驶和公车私用，车辆由办公
2、室统一治理。 二、干部、人事工作 不准以其它形式代替党组集体争论打算干部任免。 不准以私人感情处理人事关系，人事安排由党组讨论打算。 不准末经考察和上级批准调进干部。 不准不经组织批准将配偶或直系亲属安排在本单位工作。 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 不准泄露酝酿争论干部任免的状况。 不准在选举中违反党的纪律和法律法规。 不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实。 不准在干部选拔任用中封官许愿，打击报复，营私舞弊。 不准拒不听从上级组织派进和调出干部的打算。 三、专卖治理 1不准越权审批案件， 上报案件需经审批小组争论打算。 2不准一人办理举报奖，协查奖手续。 四、业务工
3、作 不准以烟谋私，以权谋私，以岗谋私。 不准在自己家里洽谈业务、签订协议或合同。 不准批供卷烟多人签字，实行一人审批，统一价格。 不准违反规定擅自确定卷烟价格。 不准在业务活动中收受礼金、礼品，无法谢绝的要照实上交，所收钱物由办公室入帐治理。 不准擅自以公司名义为外单位和个人作经济担保。 不准搞账外利润，卷烟购进和销售做到照实入账，经营利润照实反映。 不准为系统外单位、个人违章购进卷烟供应任何条件，包括出借账户、合同、准运证、介绍信、工作证、资金等。 不准个人侵占和挪用单位在业务往来中的回扣费、好处费和珍贵礼品。 不准在“三产”企业中的兼职干部领取承包合同规定以外的酬劳。 不准“三产”企业违反
4、规定到外省经营卷烟批发业务。 不准动用“三产”资金为烟草公司办事情。 五、财务工作 不准违反财经纪律; 不准做帐外帐; 不准拖欠税款，个人所得税按月代扣上交; 不准报销超越审批权限的单据; 不准违反上级规定报销通讯费用; 不准挪用公款或末经批准借款; 不准干部、职工拖欠公款，出差借款返回后三天内结清; 不准报销因工作失职被审查机关的罚息、罚款。 篇2:县局机关党风廉政建立责任制 局机关党风廉政建立责任制 为保证县委、县政府关于贯彻落实党风廉政建立责任制的实施意见在我局的全面落实，进一步推动党风廉政建立的深入开展，结合我局工作实际，制定本制度。 1、局党组廉政建立责任 局党组对本机关的廉政建立负
5、全面责任。 (1)领导和组织本机关党风廉政建立详细工作，负责签定县委、县政府党风廉政建立责任书。 (2)仔细贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建立的部署和要求，结合实际制定党风廉政建立工作规划，并仔细组织详细实施。 (3)实施党风廉政建立责任制，确保各项任务的落实，加强监视、检查和考核，年底向上级组织写出专题报告。 (4)开展党性党风党纪和廉政教育，组织党员、干部学习*理论和党风廉政法规，增加党员干部廉洁从政和遵纪守法意识。 (5)针对局机关党风廉政建立和反状况，制定完善党风廉政建立规章制度，并抓好催促落实。 (6)拓宽监视渠道，完善监视制约机制，履行监视职责，深入落实各项公开制度，对机关领导班
6、子和领导干部廉洁从政状况进展监视。 (7)全面落实“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重要工程安排、大额资金使用必需经过班子讨论打算)和“三项制度”(申报个人收入、礼品登记、向职工报告款待费使用状况)，增加工作透亮度。 (8)坚持反“三项工作”(指干部廉洁自律、案件查处、订正行业不正之风)格局，坚持标本兼治，综合治理。 2、局党组书记廉政建立责任 局党组书记对本机关的党风廉政建立负直接领导责任。 (1)每半年召开一次机关党风廉政建立工作会议，对重要事项要准时组织进展讨论。 (2)组织对本机关党风廉政建立工作的检查、考核，催促党风廉政建立各项规章制度的落实。 (3)坚持民主集中制，严格根据有关
7、规定和程序办理各种工作事项。 (4)切实搞好教育、管好班子、带好队伍;组织召开本级领导班子民主生活会，带头搞好对比检查，深入开展批判和自我批判，切实提高民主生活质量;准时检查执行党风廉政建立制度和责任制落实状况及领导班子成员廉洁从政状况，并针对存在的问题准时催促进展整改。 (5)严格遵守各项党风廉政建立制度，带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。 3、主管局长廉政建立责任 主管局长依据工作分工对分管科室的党风廉政建立负领导责任，并在局党风廉政建立中担当以下责任： (1)帮助局长和书记贯彻落实党风廉政建立责任制，详细负责分工责任范围内的党风廉政建立和
8、反工作。 (2)抓好党风廉政建立教育，强化公仆意识，树立良好形象，按县委统一部属，进展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。 (3)加强对责任范围内党风廉政建立工作的领导，狠抓各项制度落实，强化标准治理。精确把握机关工作人员的思想、工作动态，抓苗头，抓隐患。 (4)准时解决分管科室工作中消失的苗头性、倾向性问题，订正科室存在的不正之风，发觉有违法、违纪行为准时查处，并准时向局长报告。 (5)积极参与主管科室工作会议，解决党风廉政建立中存在的问题。 (6)严格遵守党风廉政法规制度，带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。 4、科室领导廉
9、政建立责任 依据分工对分管的廉政建立工作及本科室人员的党风廉政建立负直接领导责任，并在党风廉政建立中担当以下领导责任： (1)帮助主管局长仔细贯彻党风廉政建立责任制，详细负责责任制范围内的党风廉政建立和反工作。 (2)加强对责任范围内党风廉政建立工作的领导，催促并指导部属仔细学习廉政法规，增加廉洁从政和遵纪守法意识，保证有关党风廉政建立的部署和要求真正得到落实。 (3)准时解决本科室工作中消失的违法违规问题，订正“吃、卡、拿、要”现象，坚决做到“请吃不到、送礼不要”，带头遵守廉政规定。 (4)每月召开一次科(室)务会，讨论解决党风廉政建立中存在的问题，仔细组织并带头开展批判和自我批判，准时催促整改存在问题。