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1、 年办公室工作计划例文 2023年办公室工作规划例文1 一、加大效劳工作力度，给予办公室工作新内涵 效劳职能是办公室工作的重中之中。效劳工作主要实现四大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订规划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳、主动效劳转变。办公室的效劳必需留意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策供应简洁的对与答、能做与不能做的单项效劳，而应当在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前的、全过程的主动效劳。三是实现一般效劳向优
2、质效劳、精品效劳转变。坚持以效劳为“天职”，对上级和兄弟单位要相互敬重、协作；对基层的同志，要满腔热忱，放下架子，坚决克制“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。四是实现传统效劳向创新效劳转变。从过去的“看一看、听一听、议一议、办一办、传一传”的传统效劳模式向观念效劳、信息效劳、智力效劳、环境效劳等创新效劳模式转变。 二、加大调研工作力度，为公司决策供应理论和实践依据 (一)组织开展调查讨论，充分发挥好参谋助手作用。一是紧扣全局抓调研。从影响企业改革进展和稳定大局的新状况、新问题入手，切实加强调查讨论工作，对遇到的新状况和新问题，要综合分析，宏观考虑，弄清产生的背景，把握进展的趋势，从全
3、局上、战略上去观看、思索和谋划解决的方法，尽力使调查讨论形成意见，符合领导的要求，适应公交跨越式进展的形势。二是紧贴领导思路抓调研。擅长从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中，大秘书网把握领导的思路和急需了解的重点问题，有针对性地开展调查讨论，力争调研思维与领导思维同频共振，确保“谋”在关键处，“参”在点子上。三是突出重点抓调研。以市场为红线，加强对企业经营和营运生产中的问题、薄弱环节以及主辅分别等重大改革改制中职工普遍关怀和反映剧烈的焦点问题的调研，找准问题的症结点和冲突的关节点，提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和建议。四是围绕决策抓调研。根据科学决策的要求，努力抓好“两头”的调
4、研。决策前要深入调研，提出比选方案，搞好前期论证；决策后要针对落实过程中消失的新状况、新问题，准时开展追踪调研，提出新的对策，使决策更加科学、更具实效。 (二)加强信息收集报送工作，为领导决策供应参考。一是完善和畅通渠道收信息。加强信息网络建立力度，进一步完善以办公室为中心，横向到各部门、纵向到基层办公室的信息收集、反映网络，充分发挥各级办公室和骨干信息员的作用，确保信息主渠道的畅通。同时，大力推动信息网上报送，逐步形成电子信息报送网络。二是主动出击挖信息。增加信息工作的敏锐性，对上级急需了解的重点、常常思索的要点、特殊关注的难点，以及公司落实上级决策的思路、部署，基层对热点和难点问题的意见、
5、建议等，主动与有关单位和部门联系，了解状况，把握动态，准时上报。三是全体发动写信息。要充分发挥办公室的整体作用，明确信息工作目标，以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求，尽量使信息工作量化到岗位，落实到人头，提升信息工作质量。四是严格纪律报信息。对重大突发大事、重要社会动态、紧急灾情和疫情，以及重大安全事故等紧急状况，准时按规定程序逐级上报，不得迟报、漏报或隐瞒不报，未经许可，不得向外单位公布。 三、加大督办工作力度，确保公司治理制度的效用性和公司决策的效益性到达最大化 强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段。一是围绕公司的中心工作，紧贴公司200年行政工作思路，把重点放在推动董事会、总经理
6、办公会的重大决策、重要工作部署的贯彻落实上。开展常常性的催促检查。二是对于领导的批示要求和查办内容，坚持明查与暗访相结合，进一步加大领导批示、交办事项的查办力度，做到批必查，查必果，果必报。三是不断加大催办力度，出台特地的督办方法，强化查办时效，做到急事急办。同时要改良方式方法，不断探究督查工作新思路、新方法，注意督查实效，把督查工作同目标治理责任制严密结合起来，明确职责分工，完善督查网络，严格标准程序，不断提高督查质量，确保公司各项决策部署落到实处。四是时刻关注热点、难点问题，准时提出督察建议，帮助领导把问题解决在基层，解决在萌芽状态。 四、加大办公本钱掌握力度，使“低本钱、高效益运营”的目
7、标落实到实处 (一)创新办公本钱治理方法。要严格遵守勤俭办事的原则，进一步精简会议、活动和文件，提倡写短文章、开短会，少开会(可开可不开的会不要开)，要对会议本钱实行总量掌握，杜绝一事多议，悬而不决。到基层调查讨论、检查工作，不搞迎送伴随；确需就餐的，尽量安排工作餐或自助餐。要严格根据公司款待费治理规定，掌握公务款待费用。要削减开支，节省办公经费，逐步推广、利用办公自动 动化。 (二)提倡节省型办公和生活方式。要节省用电，尽量采纳自然光照明，推广采纳高效节电照明产品，杜绝长明灯，并且要养成顺手关灯的习惯，按规定使用空调。要节省用油，加强公务车治理，优先选用节能环保型车辆，严格掌握使用油耗高的车
8、辆；严格执行公务用车配备标准，掌握车辆规模，执行公务车修理费、燃料消耗定额治理，实行车辆定点定向“按需保养”、车辆定点定车加油，严禁公车私用，堵塞车辆修理、燃料治理和使用中的漏洞，推行“厂务公开”，每月公示车辆修理、燃料消消耗用，承受群众监视。要节省用水，加强用水设备的日常维护治理，严禁“跑、冒、漏、滴”，坚决避开“长流水”现象的发生；推广使用节省型水阀和卫生洁具。要节省办公用材。从严从紧配置办公设备，提倡修旧利废，节省用纸、墨盒等耗材；上报、下发的文件、材料，一律采纳双面用纸；食堂使用消毒碗筷，不提倡使用一次性用品。 五、加大横纵向联系力度，为公交事业的进展争取良好的外部环境 要与武汉市的兄
9、弟单位、兄弟城市的同行业建立广泛的联系和沟通，了解和借鉴他们先进的治理阅历和方法，以及公交相关政策、法规，指导企业经营生产；要加强与市政府及相关主管部门的联系和沟通，使其了解公交，取得其理解和支持。 六、加大制度建立和办公室队伍建立工作力度，使办公室工作在务实中创新 (一)加强制度建立，进一步标准企业经营治理。制度建立、制度创新是企业标准治理、科学运作的一项根底性工作。为不断适应企业进展需要，随着时间的变化，需要对公司制度汇编作出修改和调整，2023年以后的规章制度则需收录，本着“修订、补白”的原则，200年拟对公司治理制度汇编进一步作修改和完善。 (二)加强学习，全面提升办公室工作人员综合素
10、养。要通过学习，努力提高勤于想事的力量、擅长谋事的力量、乐于干事的力量、诚于共事的力量、敢于断事的力量、自主创新成事的力量。 (三)积极适应企业改革进展，创新办公室日常工作。加强信访工作，维护企业稳定。强化信访工作领导责任制。妥当处理群众*问题。加强信息调研工作，积极反映企情民意。紧紧围绕效劳改革、促进进展、维护稳定，仔细讨论涉及群众切身利益的政策规定和改革措施在实施过程中消失的问题，促进有关政策、措施的完善和配套。加强档案公文治理，提高工作效率。坚持以目标治理为抓手，努力探究新形势下档案工作的新路子。加强档案目标治理工作的落实力度，连续做好重点工程档案准时归档和标准治理。强化责任意识，进一步
11、做好公文处理工作，坚持对制发的公文严格审核。进一步做好规划生育工作。要夯实根底治理，加强育龄员工动态治理，确保规划生育目标完成。要加强规划生育协会的组织建立，落实好各项效劳措施。狠抓双离人员的治理，严把规划生育关。积极推动信息化、办公自动化建立。试行会议纪要、简报、通知等全部通过网络进展传输传阅，试行各种文件网上下发。要加快公文写作、文秘、保密、档案、计算机和网络技术的理论创新和技术创新，提高工作效率。加强食堂治理，着重放在食品卫生安全上，根据“确保食堂卫生和质量，吃出安康来”为标准，加强监管，让员工用餐满足。 篇2：年初三入团申请书600字例文 2023年初三入团申请书600字例文 团支部：
12、 共青团是党的忠实助手，是一所马克思主义的大学校。在这座共产主义的大熔炉里，培育了一批又一批的先进青年、宏大祖国的建立者、保卫者，铸造了一代又一代共产主义战士。中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思烈宁主义、*思想为行动指南，用建立有中国特色社会主义的理论武装全团，解放思想、实事求是，团结全国各族青年，把我国建立成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。她是在中国共产党领导下进展壮大的，始终站在革命斗争的前列，有着荣耀的历史。在建立新中国，确立和稳固社会主义制度，进展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队的作用。 参加共青团是我
13、的夙愿。以前，我始终想参加共青团，但我将自己同那些优秀共青团员比拟时，就感到自己缺点许多，相差甚远，因而没有士气提出恳求。近年来由于团支部的热精帮忙，我渐渐熟悉了自已身上存在的缺乏坚韧不拔的毅力、经不起批判、受不起委屈等缺点，开头有所进步，我诚心感谢团组织对我的关心和帮忙。我在校成绩较好，表现良好，在参加共青团后，在学校团委的教育下肯定会努力学习，严格要求自己，刻苦钻研，不断提高学习成绩和政治思想觉悟，提高自己的自制力，在课堂上遵守纪律，仔细听教师讲课，不开小差，不说小话，遵守学校的规章制度，仔细完成教师布置的作业和教师布置的任务。在课余时间阅读一些有益身心的书刊，培育自己高尚的情操，做到德、
14、智、体、美、劳全面进展的社会主义新一代的接班人。 我决心在参加团组织以后，以共责团员的标准严格要求自己，以优秀共青团员为典范，刻苦学习，不断提高自己的思想水平与熟悉水平，争取做一个合格的共青团员。 此致 敬礼! 申请人：* *年*月*日 篇3：公司党支部工作规划例文 2023年公司党支部工作规划例文1 为深入贯彻落实党的十八大精神，稳固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在企业进展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就本公司2023年党支部建立工作作出如下规划。 一、提高思想熟悉，增加责任感和紧迫感 党支部作为党的基层组织，处在改革进展、生产经营建立的第一线，直接担负着团结带着党员和职工群众
15、完成改革创新进展和生产经营建立任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建立是稳固党的执政根底，保持党的先进性的要求，是全面落实科学进展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。 目前，企业共有党员18人。从总体上看，企业党支部在改革进展稳定和生产经营建立的各项任务中，必需很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想熟悉上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不严密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新状况、新问题、新冲突
16、不能积极创新、探究和改良;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;一些单位的党委对支部建立工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏分散力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。 十八大报告提出“进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切阻碍进展的观念都要坚决冲破，一切束缚进展的做法和规定都要转变，一切影响进展的体制弊端都要坚持革除”。加强和改良支部建立，要坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学进展观，根据集团公司党建工作的要求，着眼于效劳工作大局，着眼
17、于推动创新进展，从明确工作职责、改良工作方式、加强自身建立、改善工作条件等方面推动党支部工作创新，努力把基层党组织建立成为贯彻马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”、“科学的进展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业进展供应有力的政治和组织保证。 二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念 企业党支部要紧紧围绕落实企业改革进展和战略性构造调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监视作用，切实履行好以下职责： 1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业进展战略上来。 2、严密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产
18、经营建立任务的完成。 3、充分维护好、实现好、进展好员工群众的根本利益，调发动工参加企业改革和搞好生产经营建立的积极性。 4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。 5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才制造条件。 6、加强党支部自身建立，维护和保障党员权利，强化党员教育治理和效劳，增加分散力，扩大影响力，提高战斗力。 7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，效劳员工群众，维护企业安全稳定。 在加强党支部建立中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系： 一是在党员权利义务的处理上，克制重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的
19、观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效治理和切实监视，增加党组织的分散力。 二是在党员治理与效劳上，克制对党员要求多、监视多、检查多，关怀少、效劳少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。 三是在党员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克制和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本路线、根本学问的系统性教育，使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。 四是在党支部开展活动质和量
20、上，克制重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参加互动，党内生活不活泼的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动敏捷多样，效果明显。 五是在党建工作与经济工作上，努力克制单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建立严密结合，相互促进。 六是在党支部工作考核上，克制重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标 标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革进展和生产经营建立取得的成果，作为最终
21、检验党支部工作成效的标准。 三、强化党支部工作目标化治理 在企业进展的新形势下，创新党支部建立目标化治理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向标准化。在开展党支部创先争优活动的根底上，突出党支部建立目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。 1、细化、量化党支部的职责和任务，确定高标准的党支部工作目标。党委要根据党组织先进性的高标准要求，对比党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班子建立目标、党员队伍建立目标、职工队伍建立目标等进展分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度
22、工作详细目标，党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。 2、改良创先争优活动评定和考核方法。党支部全年到达的工作目标要纳入创先争优进展评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对比检查、自我考核后，由党支部进展综合考核评分。 3、实施和强化党员目标化治理方面。 在实施和强化党支部目标化治理中，抓好以下工作：一是目标制定汲取相关党支部建立的胜利阅历，特殊是先进性教育活动好的做法，突出党支部建立的自身特点，力求目标高、标准实、易操作;二是进一步明确党员的详细考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明;三是建立争创机制，鼓励各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺当进展。