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1、 师德建设主题教育月工作总结范文5篇 时间飞逝，不知不觉我已在幼教岗位上奋斗了五年，从走出学校校门，踏上工作岗位，我在各位教师的帮忙和支持下, 在园领导的信任和鼓舞下，让我成长、进步、收获了不少。 五年里我与教师们团结协作，共同努力，送走又迎来了一批批得意的孩子。总结过去，展望将来，以下是我的工作总结: 一、师德修养方面 : 德高为师，身正是范。师德是一个教师的灵魂，作为一名幼儿教师要以德治身，培育良好的师德。爱岗敬业，以满腔热忱投入幼儿教育，要从德中体会到献身幼儿教育事业的无比欢乐和骄傲。我从事幼教工作已有五年，回忆自己的经受，对师德熟悉有一个由浅到深，由片面到全面的过程。经过各种学习，可以
2、说在师德熟悉上有了提高，更重要的是，在理论上使我对爱岗敬业有了详细内容和明确目标，我对自己所担负的幼儿教育工作，又有了新的熟悉。勇于解剖自己，分析自己，正视自己，仔细查找自己的缺点和缺乏，从而不断提高自身的素养和修养。工作中从不迟到和早退，坚持100%出勤，准时参与园长组织的各项会议，仔细领悟会议精神，虚心向有阅历的教师请教和学习。培育跨时代所需要的高素养人才，其根底就是从良好的幼儿教育开头，幼儿教师的一言一行及教育质量，将直接影响到今后小学、中学及大学的学习质量和综合素养力量的提高。人们形容育人职业是园丁那是很贴切的，尤其幼儿教育，从事启蒙教育更加显得重要，可以这样说，什么样的教师就培育什么
3、样的学生，育人之本，关键在于师德。 二、教育教学方面 : 我2022年毕业于湛江市幼儿师范学校，三年的师范生活炼就了我扎实的根本功，进入工作岗位后，成为一名真正的幼教教师，理论和实践的有机结合，不断在教学中积存总结教育教学阅历，与同事们沟通、探究讨论新方法，新方案;生活中，我和孩子们打成一片，成为孩子们的好朋友。在教学中，对自己的工作表现也有满足与缺乏，但无论怎样，都需要自己踏踏实实的工作，实实在在的做人。作为教学阅历尚浅的我，常常向其他教师请教，并观摩她们的教学活动来学以致用，取长补短。为做好教学工作，我仔细制定教案，做好每次教师汇报课的工作，并依据孩子们的特点设计教学活动。在教法上，不断反
4、思与总结，努力实践。 我每一次的汇报课，园长和各位教师的点评和鼓舞， 成为我对以后上课的渴望与胜利。只有在不断的批判与好评中使我不断进步。 在幼教的工作中，我特别喜爱幼教事业，喜爱本职工作，喜爱每一位幼儿，用爱心、急躁让幼儿喜爱我，情愿和我交朋友。五年的幼教工作，使我自身的素养和政治觉悟都提高了。在教学上，我结合纲要，不断探究、讨论、领悟其中的精神，树立了新的教育观念，敬重每一个孩子，能依据幼儿进展的需要，努力为幼儿供应一个可进展、可探究的环境，并不断将新的理念与教育形式融入到我的实际行为中。 三、自我完善与进展方面 : 我积极学习各种教育理论阅读有关书籍，以充实自己，以便在工中以坚实的理论作
5、为指导，更好地进展教育教学。 四、反思和总结: 教育是一门博大精深的学问，而且学无定法，面对如雪花分飞般的教材以及网络带给我们丰富的信息阅历，我们必需把握一点:让孩子们真正做到欢乐中学习，在欢乐中得到进展。 做教师的难，做幼儿教师更难，但是我觉得在辛苦中，能感受到别人感受不到的乐趣-那就是童年的乐趣。 这一切都很值得，由于我的付出，得到的将是一个漂亮的童年. 师德建立主题教育月工作总结范文篇2 第一阶段的活动已经完毕，为了进一步落实县教育局的有关指示和“加强师德建立，提高教师职业道德水平”的要求，把政治思想工作放在各项工作的首位，只有加强了这块工作，教师的职业道德水平才会提高，学校的素养教育才
6、会深化。我校在教职员政治思想工作、师德师风建立方面的思路，可以概括为：以营造讲学习、讲政治、讲正气、求上进的教师人文环境气氛为目标;以法制学习教育和组织教职工开展活动为依托;以“以法治校”、“四制”改革的制度治理、科学评估、重鼓励为手段，形成良好的教师队伍，树立教师的职业道德形象。 一、统一思想，提高熟悉。 仔细领悟有关师德师风自查自纠活动的重要指示精神，明白这是新形势下推动教育良好风气的必要手段，是促进依法执教、文明施教、创满足教育的重要保证，是教师在思想政治上、道德品质上、学风学识上适应时代要求担负起培育二十一世纪新人的历史使命。 二、加强领导，落实责任。 我校对师德师风建立工作高度重视，
7、把抓好师德师风创立活动作为践行社会主义荣辱观，坚持教育为人民效劳，推动依法行政，从严治教，维护教育形象，创立文明行业，改善和优化教育进展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，按“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建立责任制。经过行政班子和全体教职工大会反复讨论打算，我校成立了以校长为组长师德师风工作领导小组，把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际，把师德师风学习列入校本研训的工作议程，确定了详细的实施步骤及工作措施。同时，为推动各项工作措施的详细实施，按规划落实好每一项工作。 三、高度重视师德师风建立，树立为人师表良好形象。 教师队伍建立是进展教育事业的关键。“
8、百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师修养，立德为本”。几年来，我们学校在加强教师队伍建立方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。详细做了以下三个方面：一是喜爱学生，建立公平、民主，和谐的新型师生关系;二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。三是自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面对全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的进展。 四、创设有效载体，深入开展师德师风建立活动。 我们积极为教师创设有
9、效载体。依据校本研训方案，开展了丰富的整治活动，通过活动，每位教师在师德师风建立方面都得到了提高。组织每个教职员工仔细学习了 1.中华人民共和国义务教育法 2.中华人民共和国教师法 3.山西省实施中华人民共和国义务教育法方法 4.山西省中小学教师职业道德考核方法(试行)5.山西省中小学教师师德建立考核方法(试行)6.山西省关于义务教育学校教师绩效考核工作实施方法(试行)7.山西省关于义务教育学校校长、书记绩效考核工作实施方法(试行)8.晋中市义务教育学校绩效考核工作的实施意见9.晋中市中小学教师师德师风十条禁令 10.晋中市中小学教师八个不准、八条禁令11.太谷县教职工职业纪律“十不准”12.
10、太谷县义务教育阶段学校教师实施绩效的工资指导意见(试行)从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德标准。比照标准中的八条要求严格要求自己，并开展互学互比和写自我剖析材料，逐步提高自己的熟悉。开展“讲文明，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织教师学习先进的人和事，鞭策鼓励自己。 五、建立考评机制和奖惩制度，调动教师的积极性。 一是自评，到达自我熟悉、自我鞭策的目的;二是互评，相互取长补短，共同进步，形成合力;三是学生评，召开学生座谈会;四是党政、社会个界及家长评，最终做出“满足”、“根本满足”、“不满足”三个等级。五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重嘉奖，轻惩处，增加工作透亮度，充分调动教
11、师工作进取精神。六、师德师风建立结硕果。第一阶段开展师德、师风教育活动，我校教职工在教育教学、平安创立、后勤社会化效劳、校园文化建立等方面得到当地干群、家长的良好评价。社会各界对我校师德师风建立都赐予极高的评价，家长对我校的满足度都很高，表达对我校教师的感谢和鄙视之意。 师德建立主题教育月工作总结范文篇3 本学期我校德育工作在“进展教育”办学理念的引领下，发扬“独立自强、团结合作”的实中人精神，坚持“自主教育、自主治理、自主进展”的“三自”育人模式，全面实践“进展教育”的尝试进展、自主进展和超更加展“三个阶段”的进展论，以促进学生的终身进展、教师的持续进展和学校的品牌进展为目标，结合学校整体工
12、作要求和学生实际，突出工作重点，狠抓落实，取得了满足的成绩。 一、促进教师专业进展，打造精良德育师资队伍 在学校治理的诸要素中，我们认为教师是治理的第一要素，是学校的第一资源，因此，我们奉行以“教师为本”的治理思想，坚持“敬重、培育、使用”的教师治理方针，帮忙教师进展职业生涯规划，搭建成长阶梯，促进教师成长。本学期针对德育工作又从新修订了中山市试验高中高级德育教师评价方案、中山市试验高中班主任评价方案，还新制订了中山市试验高中实习班主任制度。通过对教师角色形象塑造、“三师制度”、校本培训、职务培训、优质化工程等方略全面提升德育师资队伍的素养。 1、加强师德师风建立、提高德育师资水平 首先、号召
13、全体教师遵守“饮水思源、安静致远”的校训，高扬“独立自强、团结合作”的学校精神，共同营造“爱国、修身、敬业、多能”的良好校风、“爱生、垂范、善教、创新”的优良教风和“尊师、律己、会学、进取”的良好学风，通过多种途径开展师德师风建立和文明创立活动，提高教师职业水平和敬业精神。学校成立师德建立领导小组，形成了党政工团齐抓共管的师德教育网络，制定了中山市试验高级中学德育导师制实施方案、中山市试验高级中学高级德育教师评价方案、中山市试验高级中学教师岗位任用指导意见等制度，在全程催促鼓励下，有序推动了学校德育队伍的建立，增加了师德教育的实效性和针对性。 其次，加强理论学问的学习，提高政治觉悟和道德素养。
14、利用教师例会，结合教育教学实际，定期开展政治理论和德育学问的专题学习和研讨。开展校本培训，增加广阔教职工的政治责任感和历史使命感，提高教师的自我角色熟悉，奠定队伍建立的思想根底。 再次，对比学习教师职业道德标准， 表彰“优秀班主任”、“师德先进个人”，通过各种渠道和媒体，广泛宣传师德先进典型和优秀教师群体的感人事迹(如在校园网设立“高级德育教师介绍”专栏等)，完善建立德育导师制和高级德育教师制度，用制度和机制引领教师严于律己，以身作则，无私奉献，爱岗敬业，教书育人，建立积极向上、朝气蓬勃的校园工作气氛。同时加强党组织建立，积极壮大党员教师队伍，充分发挥党员的榜样带头作用。广阔党员在各自工作岗位
15、上个个充当德育工作的骨干，兢兢业业、克尽职守、创优争先、为学校的进展做出积极奉献。 2、连续实施“三师工程”，搭建德育师资成长阶梯 我校根据教师成长的规律，本学期连续实施“三师工程”，探究和建立了“三师(经师、能师、人师)制度。 经师，强调提高教师的职业境地，要求教师严厉、严谨、严格地对待教育教学工作，遵循教育教学规律，成为合格的教师。 能师，强调提高教师的专业境地，要求教师成为才智型的教育专家、讨论型的教师，同时具有深厚的专业功底，形成独特的教学艺术和风格。人师，强调提高教师的事业境地，是深厚的文化修养、独特的教学艺术和高尚的人格魅力的完善统一，以自己的德、才、情给学生以潜移默化的、终生受益
16、的影响和感化。 “三师工程”是一个师资培育和进展的系统过程。在此过程中，学校制定了中山市试验高中教坛新秀评价方案、中山市试验高中高级德育教师评价方案和中山市试验高中名师评价方案，并通过程序产生了一批教坛新秀和高级德育教师，建立了高级德育教师工作室。“三师”既是一种荣誉，又是一种待遇(享有每月的特别津贴)，还是一种岗位(有培育新教师和进展课题讨论的职责)。这种做法，贯穿于整个教师生涯全过程，为教师营造了一个可持续进展的平台与动力，形成了“不用扬鞭自奋蹄”的喜人局面。 3、建立高级德育教师联盟。制订了中山市试验高中教师联盟章程，联盟实行 “契约治理”，联盟与学校签订契约，有章程，有组织，有活动，有
17、目标，联盟活动经费实行 “以奖代拨 ”。 二、实践“三自”育人模式，连续实施“主题教育” 本学期以来，学校德育线充分利用“三自”育人模式，以“生活德育、活动德育、文化德育”为德育方法与途径，促进学生道德品德的知、情、意、行的协调进展，实现学校“高远志向、高尚人格、高雅情趣”的“三高”德育目标。 首先是依据国家中学德育大纲的要求，连续完善了中山试验高中学生思想道德教育实施细则，明确提出了德育的目标要求和方法途径，并确定了十二个德育主题，做到月月有教育主题，包括：养成教育、道德教育、法制教育、审美教育、心理安康教育、感恩教育、鼓励教育、环境教育、责任教育、成人教育、公民教育、抱负信念教育等。各年级
18、又依据自身的特点，确定了不同的教育重点。高一年级着重养成教育，激发饮水思源的校训情怀，培育学生的行为标准和文明礼貌;高二年级着重“三观”教育，培育学生正确的人生观、价值观和世界观;高三年级着重抱负信念教育，培育学生安静致远的校训品质。高一年级在养成教育中，通过反复的行为要求，把行为内化为学生的道德观念，这是现代文明人必备的根本素养，它是学生的“尝试进展阶段”;高二年级在“三观”教育中，通过“三观”的内化与外化过程，形成学生正确人生态度和道德推断力，它是学生的“自主进展阶段”;高三年级在抱负信念教育中，培育学生独立人格、独特共性和独到的道德批判力量，学生对人生布满期盼，对将来布满向往，它是学生的
19、“超更加展阶段”。通过对 “三个年级”学生的系统教育，学生不断成长，渐渐走向成熟，他们的行为方式由“他律”走向“自律”，再走向“律他”;行为表现也由“标准”走向“示范”，再走向“榜样”。这样的成长轨迹，正是进展教育理念引领下，学校德育由“尝试进展”走向“自主进展”，再走向“超更加展”的“三个阶段”中所追求的目标。 三、完善德育大体系，优化治理平台 “三位一体”的开放性德育体系。首先是由校长任组长，分管副校长、德育处、团委和年级部负责人参与的学校德育工作领导小组，统领学校的德育工作;聘请公安及法院的干部任法制副校长，与政法、公安、消防、科技、环保、气象等政府机关和人民团体加强联系和协作，使德育工
20、作延长到社会;通过发挥家长委员会、家长学校的作用和通过家访、家长会、“家校通”、学校开放日等渠道建立家校联系机制。可以说，使德育扎根于家庭和社会，学校、家庭和社会“三位一体”的开放性德育格局已经形成。例如，在五月份的家长会及“家委会”代表会上，学校恳切地邀请家长为学校的进展出谋划策、给学校提意见，先后收到多条非常有价值的建议和意见。 “三圈一体”的标准性德育体系。本学期连续强化了同心圆式的以班级、年级、德育处为圈层的德育治理体系，第一圈层以班主任为主的班级常规治理，其次圈层以年级部主任为主的年级监管，第三圈层以德育处主任为主的学校宏观治理，从而形成校内德育行政体系，通过强化行政组织治理，确保学
21、校德育工作的标准性、有序性和有效性。 “三会一体”的自主性德育体系。“三会”是指团委会、学生会和学生自治委员会等学生组织。充分发挥“三会”在学生治理中的自治作用，让他们自主教育、自主治理、自主进展，让他们自主筹划、自主组织、自主实施开展各种大型活动。如：各种集会、体育节、艺术节、科技节、社团活动、讨论性学习、社区效劳、社会实践活动和志愿者活动、红十字活动，还有各种检查评比活动等。 四、创新心理安康教育，拓宽德育内涵 本学期我校在做好心理安康教育常规工作的同时，还积极创新组织治理方法，多渠道多方式地开展心理安康教育，培育学生安康心理和健全人格，塑造学生漂亮人生。在心理安康教育的常规工作中，实行点
22、面结合：一方面，面对全体学生举办心理安康教育报告会、讲座，利用主题班会课和学科教学渗透以及学生社团的各项活动;另一方面，依据不同群体和个体的需要，开展团体心理教育以及个别心理询问和心理辅导活动，还由学生自主组织开展“朋辈心理辅导”、建立学生心理热线、创立心理网站等，开展互助式心理辅导、举办525心理安康周、举办心理安康专栏等活动，让每一位学生在寻求心理辅导的同时，都能充当辅导员的角色。 还积极创新工作方法，一是心理规律与认知规律相结合对学生进展学法指导，丰富了心理安康教育的内涵二是采纳“合与分”相结合的组织形式，五位心理教师既“合”在一起面对全校开展工作，又把其中四位专职的心理教师“分”到各年
23、级驻点，工作在第一线，提高询问辅导教育效果。同时又充分利专心理辅导室、询问室、发泄室和心理学问培训室、“中一”心理安康教育网站、面对全市中小学编辑出版的心理安康教育刊物心智等平台，开实践式心理教育. 五、构设学校文化，推动文化德育 本学期我们围围着“办学理念”和“校训”开展文化德育内涵挖掘。学校进展教育理念中的“进展”一词，本身就蕴含着时间概念，进展的轨迹就是时间的轨迹;校训“饮水思源，安静致远”蕴含着“过去、现在、将来”的时间链条，提醒着时间与生命、时间与进展的契合。在学校新一轮规划建立中，细心设置于校园各节点大小各异的.日晷雕塑群，用最古老的方式向现代学子警示着时间的流变;西校园教学区的太
24、阳历广场，作为一种功能丰富的大型科普设施和地理课的试验场，标示着日月星辰的时间更替。构建了以“时间”为主元素，把办学理念、校训等软件与学校主建筑、景观等硬件有机地融合在一起，浑然一体，到处彰显着实中人对“时间”的不懈追求。从虚与实的不同层面上都充盈着“时间”的表征。“时不我待、只争朝夕”珍惜时间就是珍惜自己“时间”激发了“自主”意识;“铺张时间，就是谋财害命” 珍惜时间就是珍惜生命“时间”激发了“责任”意识。“自主”与“责任”就成为了以“时间”为主元素的学校文化的核心价值追求，也凝练了“独立自强、团结合作”实中人精神;“自主”与“责任”也是该校师范教育的精华，因此，它又与学校九十年师范文化一脉
25、相承。 随着社会的进展，德育工作任重道远.德育没有最好只有更好，我们将不断总结阅历，开拓创新，争取更大的进步。 师德建立主题教育月工作总结范文篇4 为进一步加强和改良新学期我校教师职业道德建立工作，提高教师队伍的整体素养，依据上级精神在我校全面开展师德建立月活动。结合我校实际状况，因地制宜开展师德建立与教育活动，贯彻落实教师职业道德标准，切实解决教师队伍在思想作风、教风、学风、工作作风等方面存在的问题。现将师德建立月活动总结如下： 一、加强对师德建立月活动的组织领导。 我校将师德建立月活动纳入师德师风建立工作的重要内容之中，成立了师德建立月活动领导小组，制订规划，切实做到组织落实、内容落实、制
26、度落实、措施落实，真正把师德建立月活动抓实抓好。 二、以此次师德建立月活动为契机，广泛开展师德教育和培训活动。 我校以此次活动为契机广泛开展师德教育和培训活动。在整个师德建立月中共召开三次全体教师会议，通过学习磁县教育局关于开展师德师风教育与法制专项行动的通知、中小学教师职业道德标准、教育法、教师法、教育部关于进一步加强和改良师德建立的意见、国务院关于加强未成年人思想道德建立的若干意见等有关法律为主要内容。通过学习积极引导教师践行“热心爱教、文明执教、廉洁从教、优质施教”的“四教”承诺和开发区教育系统“八条禁令”等师德自律规定，坚决抵抗有偿家教，体罚或变相体罚学生等违反师德的行为，大力弘扬以身
27、立教、甘为人梯的崇高师德风气。另外在新教师培训活动都将师德建立纳入重要内容。 三、扎实开展师德建立主题活动。 为进一步推动教师职业道德建立，向社会展现教育工的良好形象，促进教育行风建立，落实教育局关于开展“师德建立”活动的通知的文件精神，在我校教师中深入开展爱生行动，即提倡学校每一位教师结对帮忙1名困难学生(困难学生包括学习困难，或家庭经济困难，或一时难以适应学校生活的身体、心理安康等方面的困难)，每学期与所帮教学生开展谈心或家访活动不少于6次，每学期为所帮教的学生义务补课或心理询问不少于8次，并深入组织教师学习优秀教师的先进事迹学习阶段采纳集中学习、分析讨论、沟通争论、个人自学、座谈会、等多
28、种形式每位教师都撰写了不少于15000字的心得体会，并由学校组织给学生及学生家长设立师德师风意见箱。 四、抓系列活动。形成深厚的德育环境。 我校还围绕师德师风建立的重点工作，查找问题，制定整改措施，我们针对我校教师队伍，师德建立的现状，适时提出了“正己、敬业、爱生、奉献”为民负责，为人师表。在活动中以学生为中心，以情境为中心，细心设计各项活动。 1、三爱系列教育活动(爱学校、爱事业、爱学生)为内容，以让社会满足，让家长放心，让学生成才“为目标。 3、建立教师考核鼓励机制。一学年两次对教师工作进展全面检查，把教师工作质量作为评价标准，优者公开表扬嘉奖，次者教育帮忙。 4、严厉工作纪律，坚持两手抓
29、，建立师德师风建立规章制度，自觉提高与制度约束相结合，把提倡与制止相结合，把鼓舞与惩治相结合。教师人人自查自摆，批判与自我批判，从严治校，严厉治理，从现在做起，从我做起，领导起榜样带头作用，公正治校，发觉什么问题就处理什么问题，以助人、救人的根底把工作做实、做严、做细。 5、要求从小事做起(如仪表、举止、与人共处、尊老爱幼、邻里关系)，从小事抓起，打好师德师风思想根底，把握从量变到质变的渐进过程。落实公民道德实施纲要，我们都有相应规定。 6、社会监视机制。社会反映，是师德师风成效好坏的一面镜子，近一时期来，社会反映较好，问卷调查到家长中去，收效较好，对学校不信任的少了，对教师有成见的少了，关怀
30、学校，爱惜教师，支持学校工作的多了，社会状态平稳，学校工作顺当、正常。 五、大力开展优秀教师事迹宣传活动。 利用教师会议，下发有关优秀教师材料，组织教师仔细学习优秀教师的先进事迹，以高尚师德感召教师，以典范形象引领教师(评比我校师德最美教师活动)并结合学校实际，开展师德征文活动。 通过师德活动月的开展，教师队伍整体风貌积极向上了，进取精神增加了。教师队伍的政治思想素养及师德师风水平提高的很快。总之，我们通过狠抓师德师风建立工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程治理，发觉问题准时处理，才能保证师德建立有成效。我们将在今后的工作中，不断总结阅历，进一步提高师资队伍的师德水平。 师德建立主题教育月
31、工作总结范文篇5 为进一步提高教师的思想政治素养和职业道德水平，根据x工委发20_x号关于开展2022年“师德建立月”活动的通知文件精神，计算机工程学院于5月5日至6月5日开展了以“廉洁从教”为主题的系列师德建立活动。现将详细实施状况总结如下： 一、思想高度重视，广泛宣传发动 校党委关于开展2022年“师德建立月”活动的通知下发后，我院领导班子首先仔细学习了文件精神，明确活动主题，细心制定活动方案。5月7日下午，学院召开全体教职工大会，对“师德建立月”活动进展深入发动，做好活动的宣传工作，营造师德建立的深厚气氛，确保活动主题深入人心，引导广阔教师忠诚党的教育事业，树立崇高的道德情操和较强的社会
32、责任感。 二、组织机构健全，活动方案明确 为加强对师德建立工作的领导，学院特地成立了以党委书记和院长为组长，其他学院领导及相关人员参加的“师德建立活动月”领导小组，仔细讨论、细心设计、制定了本院的师德建立活动实施方案。学院先后屡次召开会议，对教职工进展发动，传达文件精神，确保教师统一思想，提高熟悉，明确活动目的、意义及任务。 三、活动内容丰富，工作成效显著 本次活动月我院紧紧围绕活动主题，通过座谈争论、报告录像及集中学习等形式，有重点、分层次地开展师德教育活动，仔细学习师德建立的主要内涵，取得了良好效果。 1、加强学习教育，提高廉洁从教意识。 我院充分利用周三下午政治学习时间及网络媒体等宣传阵
33、地，仔细组织教师学习高校教师廉洁从教读本等辅导教材和关于加强廉政文化建立的意见等文件精神，加强对广阔教师的抱负信念、法纪法规教育和优良传统教育，着力提升教师的思想素养、政治素养和廉洁意识。 2、举办学术讲座，标准科研活动的有效方法。 师德建立活动月期间，我院先后邀请了南京大学高阳教授、南京师范大学吉根林教授等多名专家学者来校为师生作学术报告。报告会上，专家们结合自身的讨论方向，为师生阐述了在数据挖掘、信息技术安全等计算机专业讨论领域的宽阔前景和深远意义，在报告会现场，局部同学和教师还与专家进展了充分的互动和沟通。通过报告，不仅让师生拓宽了学术视野，强化了学术精神，同时也为推动我院的学风建立，提
34、升广阔师生的科研力量营造了良好的学术气氛。 3、开展学风建立争论，努力创立优良学风教风。 学院先后召开了专业课、公共课等各个方面、不同层次的师生座谈会，分别就教师面临的廉洁从教问题、学术不端行为及解决途径绽开了争论，重点就“本学院学风建立和廉洁从教存在的主要问题”、“如何建立学风建立的长效机制”等内容进展了深入的争论，争论中还听取了局部学生的意见和建议。通过争论，教师们师德修养进一步提高，学术思想进一步解放，教学观念进一步更新，并且到达了沟通阅历的目的。 4、开展系列学风建立活动，使活动月主题延长到学生中。 在活动月期间，我院召开了学生考研阅历沟通会，以优异成绩考取讨论生同学向低年级同学传授了
35、考研各个阶段面临问题和解决方法，他们坚持不懈的精神、积极向上的态度对学生中学风建立有着重要的意义。进行了“诚信考试筑芳华，文明离校梦青春”升旗仪式主题教育活动，开展了“悦读经典，书香校园”读书活动，举办了“卓越工程师教育培育规划”讲座。学院还召开了20_级学生的去向分流淌员会，并胜利举办了专业实训询问会。另外，我院学生在2022年“蓝桥杯”软件设计大赛总决赛中取得佳绩，这也是我院长期重视培育学生创新精神、讨论力量和实践力量，加强实践教学讨论和改革的成果。通过组织学生成立多种兴趣小组，积极开展各类学科竞赛活动，培育了学生的创新意识，激发了学生的科研兴趣，提高了学生的实践技能和团队精神，为学生进一步进展学术讨论奠定了根底。 今年的“师德建立月”活动虽然完毕了，但师德建立的脚步没有停顿，我院准时、仔细总结了这次活动月中的胜利阅历，并对下一步师德建立工作提出更明确的方向。今后，我院将进一步重视和加强学风教风建立，鼓舞广阔教师勤奋学习、刻苦钻研、努力工作，积极推动教师廉洁教育工作创新，不断提高教师的政治素养和道德水平。 师德建立主题教育月工作总结范文