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1、 干部、干事培训班策划书 干部、干事培训班筹划书 安工学院第七届院学生会培训班筹划书 一、活动主题 安徽工业职业技术学院第七届学生会干部、干事培训二、活动背景 新学期,新开头,新上任的学生会干部和一批参加到学生会这个大家庭中的新干事,为了加强新进干部的工作力量和干事对学生会的全面了解，提升整个学生会的综合素养。经院团委批准，特此举办201*年安工学院第七届院学生会干部（含社团干部）、干事培训。三、活动目的 盼望通过这次培训，使新一届的干部、干事正确熟悉各部门的职责、及培训班开展的意义。让干部对学生会宗旨，以及治理、效劳定位的提升。让干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论学问水
2、平和工作力量，给自己进展正确的定位，清晰自己的职责，树立起剧烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力气,让他们“会”做事且能自己“找”事做。从而让本届院学生会能够走向新的旅程。 四、培训时间：201*年11月5-14日（具体见附表）五、培训单位：院团委学生处院学生会（承办）六、培训地点：阶梯教室201 七、培训对象：院学生会全体干部（含社团干部）、干事（欢送系学生会干部和干事前来学习）八、培训前期预备 A、安排完成培训时间、地点、详细事项预备及通知等B、邀请学院领导、教师参与干事培训班，并给干事做相关事宜培训 1、学院领导就干事在学习、工作中应具备的事项介绍 2、各个部门
3、详细工作介绍:包括主席团、秘书部、实践部、学习部,宣传部,文艺部、生活部、体育部,、治安部,(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及留意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)要求: A、各部门必需预备充分（最好预备PPT），不能走过场,要具体.B、部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程需要的素养及工作方法C、应详细地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门肯定要照实的叙述一些阅历与教训,叙述胜利之处和缺乏之处. D、各部门针对日常生活进展安排情景话剧及消遣工程E、各部门部长应对下一届提出希
4、冀与要求，并鼓舞学员积极参加.F、每一个部长完毕介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的预备。 3、人际交往力量：包括上下级、同级间的沟通、沟通.(请主席团或部进步行阅历传授,请新干事代表向学长学姐们提问.) 4、组织治理力量：包括学生会内部的治理、部门的设置、任务的安排等。(由主席或部长随便提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出答复后,由主席或部进步行评判,同时赐予订正和说明.) 5、执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开争论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.) 6、创新力量：包括对于学生会活动的筹
5、划,各个部门活动的筹划.(分开争论,由部长赐予新干事评价和建议.) 九、培训班开班培训内容:（具体流程见附表） （一）开班仪式、培训日程安排（二）干部培训主要内容 A、如何当好一名学生干部 1、对学生干部的熟悉2、学生干部应有的素养 3、当好学生干部应留意的几个问题 4、具备良好的组织协调力量也是作为一名合格的学生干部必需拥有 的 5、作为一名合格的学生干部，应时常为自己的将来有所考虑，有所奋斗 B、学生干部应有的素养 1、政治思想素养2、业务素养3、力量素养4、心理素养5、集体素养 C、学生干部应发挥的“五个效应” 1、发挥典范效应，树立学生楷模意识2、表达威信效应，发挥中学生治理效能3、发
6、挥能动效应，提高中学生综合素养4、发挥主体效应，提高中学生责任意识5、发挥协调效应，培育中学生团体意识 （三）干事培训主要内容 学生会岗位职责宣讲（主席团）如何筹划好学生会活动（院实践部） 如何正确处理好学习与工作的关系（院学习部）习惯的重要性（院生活部） 如何举办高效有意义的学生文娱活动（院文艺部）学生会公文写作与运用（院宣传部校刊编辑部）学生会礼仪应用（院秘书部）培训总结（主席团） 十、时间安排事宜 培训时间详细分为3期（第一、二期为干事培训,第三期为干部培训），时间依据干事综合表现进展安排, 第一期培训时间：201*年11月6日（周六）下午14：00-18：00其次期培训时间：201*年
7、11月13日（周六）上午9:0011：00第三期培训时间：201*年11月14日（周日）上午9:0011：00第1-2期要求全员参与,(可能需要图文信息楼六楼学生活动中心,需要提前申请)需依据干事的无课表安排详细时间.（欢送系学生会干部和干事前来学习）第3期要求全体学生会干部（含社团干部）参与，培训后需递交一份培训心得体会。（欢送系学生会干部和干事前来学习）十一、留意事项 1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特别状况必需请假，干事需提前以书面形式由部长签字证明请假，干部需提前向以书面形式由主席团签字请假。 2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事. 3.培训完毕后各
8、部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,沟通自己所学到的学问,部长可以做一次工作总结. *注:如遇特别状况,详细事宜另行通知. 安徽工业职业技术学院院学生会 201*年10月26日 扩展阅读：干事培训筹划书 部长干事培训 筹划书 教育技术系学生会人力资源部干事培训筹划书 一、活动目的 为了加强我系学生会副部部干事队伍建立，提高副部干事的思想政治素养和工作力量，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，系学生会人力资源部近期举办系学生会副部干事培训。 二、培训时间 201*年11月1日11月30日 三、参与对象及组织形式 参与对象：教育技术
9、系学生会副部部干事组织形式：各种不同的活动，详细见后面 四、培训详细内容及日程安排 （一）规章制度类1、讲座：学生会干事的工作方法与工作规章 培训目的：明确学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高副部部干事的工作力量。 培训缘由：如何加强学生会部门之间的沟通与沟通，如何加强学生会部门内部治理，完 善自身建立，如何发挥学生会的“自我治理、自我教育、自我效劳”的功能。端正副部干事的工作目的与工作思想，说明各部门的职责；副部干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理副部干事间的关系等。 组织单位：系学生会主席团、各部门部长时间：201*.11.1地点：113教室 2、讲座：如何提高学生副部干
10、事的公文写作力量 培训缘由：随着我国经济的快速进展和WTO的参加、办公室文书的写作应用越来越广泛、也 越来越重要。为了促进我院各项工作的顺当开展，副部干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理力量，如撰写工作总结、工作规划、通知、申请、筹划书、协议书、方案等等； 组织单位：学生会主席团、秘书处、学习部时间：201*.11、8地点：113教室3、讲座：学生会副部干事的素养与形象 第2页共6页教育技术系学生会人力资源部干事培训筹划书 培训缘由：副部干事自身素养的凹凸不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工 作的顺当开展。任何一个学生组织，假如有一支过硬的学生部长队伍，就能人心齐，作风正，学风好
11、。作为学校，要因势利导地抓好学生会部长队伍建立；作为学生会部长，要不断在实践中加强自我教育、自我治理、自我效劳。 组织单位：系学生会主席团、人力资源部时间：201*.11、15地点：113教室4、讲座：大学生心理安康 培训缘由：大学生是个马上从校园学习步入到社会工作的一个群体在大学三年里要完 成从学生阶层到工薪阶层的转变，不仅要熟悉自我，而且还要完善自我熟悉自我可以认清自己善长什么，不善长什么这样才可以制定相应的职业目标，才不至于在马上进入职场的大门时，感到茫然无措而完善自我则是以熟悉自我为前提的，只有认清了自己各方面的状况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，更好的适
12、应自己所定职业目标的要求 组织单位：校学生会主席团、人力资源部时间：201*.11.23地点：114教室 （二）文娱体育类1、电影观赏 内容：别拿自己不当干部组织单位：校学生会主席团、学习部 意义：寓教于乐，深切体会到电影与现实的意义。 时间：201*.11、4地点：114教室2、每周一舞 组织单位：学生会主席团、文艺部、人力资源部意义：既丰富了学生会部长干事的生活，也加强了沟通。时间：每周五地点：XXX3、内部运动会 详细内容：以部门为单位进展一些简洁的竞赛，例如拔河 竞赛、篮球竞赛、跑步接力赛等 意义：加强沟通，也为学生会各种体育活动选人才。时间：201*、11、15地点：篮球场 （三）素
13、养拓展训练类第3页共6页教育技术系学生会人力资源部干事培训筹划书 培训目的：通过拓展训练，让大学生“熟悉自我价值、找到自我定位、实现自我超越”， 最终完成从一个学生向社会人的转变。 意义：1.熟悉自己，发觉自身问题，进而激发个人潜能。 2.提高自我治理力量，把握完成目标的正确方法，克制心理惰性，熬炼战胜困难的毅力与恒心。 3.把握多种思维方式，克制传统思维方式的局限性，多角度看问题，全面把握问题实质。 4.提高沟通合作力量。情感沟通和表达力量增加，人际关系趋向和谐，学会 关怀他人和与人合作。 5.塑造团队精神、增加团队分散力、其快速地融入新团队。 组织单位：学生会主席团、体育部为主，其他部门为
14、辅时间：201*.11.4地点：师院操场 活动预备：随机将全体人员平均人员分为20组，每组20人。每组各自命名，各设部 长为组长一名，副组长一名。 详细说明： 活动一：活动一:袋鼠搬家：两人为一组，分为A，B两人。每一组一个气球，许多组在 一起竞赛。一组中的两个人，面对面的对立着，相距也许6，7米左 右，每组的A(B)依次排成一排，如：AB,CD然后A同学双腿夹气球，跳动送至B，由B同学接到后，再跳动送至A的位置。先完成者为胜，落后者表演节目。 要求：运气球，两人接气球，全过程不用手。途中掉气球或挤破气球者为失败。失败者进展真心大冒险。 活动二：士兵排雷：画两米半径的圆，一根足够长的绳子（粗如
15、拔河绳），圆中间放3杯 水。 目标：利用一个团队同学，一根绳去除3杯水。 要求：取水的同学要戴眼罩，且这组同学不行进入圈内，不行踩线，否则属犯规。且不 可倒出水，否则也属犯规。该取水同学必需将水杯稳稳放在圈外。该同学才可拿走水（可要一个同学负责指挥）。 奖罚原则：分组进展,败落组表演节目。 活动三：信任被摔：搭一个高台，有一个组同学手腕相互交握组成一个人为的人体软垫， 且下面出右脚与对面同学穿插，组成其次道防线。双手要缠实与体前。（可参加吃些对话，如：上面的人喊：“兄弟姐妹们，你们做好预备了吗？”下面的人接： 第4页共6页教育技术系学生会人力资源部干事培训筹划书 “好了”或“”。上面的人喊：“
16、我爱你们，你们爱我吗？”下面的答：“爱死了”。等之内的话）随之，该台上的人后仰平躺下来。下面的人将其接住并放些来。 活动四：扮鬼脸:同学以击鼓传花的方式选定代表参与嬉戏。（可以多个物品同时传递， 同时选出几个同学） 规章：被选中的同学，平躺在圆圈中心，头与头相对发令员在每位同学的脸部任意位置 放一块薯片。同学要做各种鬼脸，尽力使自己吃到薯片。且头不行离地，不行用手。 奖罚：弄掉薯片的同学，要表演节目。（实在没有表演，可以做俯卧撑抵消惩罚）会场布置所需物品：（1）气球1000个（2）绳子若干 （3）大桶水2桶、杯子若干个。（4）薯片20包 （5）音响、横幅、标语、计时器、哨子素养力量拓展活动最终
17、： （1）由文艺部教全部干事一起跳兔子舞（2）完毕总结，每组进展合影留念（3）对表现突出的团队、个人予以嘉奖。 （4）干事们第三天要交上素养拓展心得，并评出前三名予以嘉奖。 （四）学习学问类（1）礼仪培训 内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的分散情感的作用。礼仪的重要功能是对人际 关系的调解。假如人们都能够自觉主动地遵守礼仪标准，根据礼仪标准约束自己，就简单使人际间感情得以沟通，建立起相互敬重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种工作的开展。组织部门：学生会主席团、人力资源部时间：201*、11、13地点：XX教室（2）电脑学问培训 内容：主要指日常简洁的电脑故障排解，word、powe
18、rpoint、excel等常用软件程序的使 用，便于工作上的需要。 第5页共6页教育技术系学生会人力资源部干事培训筹划书 组织部门：学生会主席团、网络部、人力资源部时间：201*、11、22地点：XX教室 （3）新闻写作与摄影培训 内容：主要指对于新闻稿的写作以及相片拍摄的技巧介绍。组织部门：学生会主席团、科创部、人力资源部 时间：201*、11、28地点：XX教室 五、有关要求以及说明 1、培训是搞好学生会工作的根底。各级团学组织要正确熟悉学生干部培训的重要意义，加强领导，仔细组织，确保成效。 2、部长干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、本单位的
19、各项工作结合起来，积极参加培训、仔细争论、相互沟通，共同进步。3、全部参与培训的学生干事应按时出席,仔细听讲,积极参与各 项学习争论活动.不能随便缺席,迟到,早退.如确有事不能参与,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。 4、培训完毕时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会,字数1000-1500。5、学生会要结合实际，培训完成时要准时进展沟通与总结大会。 教育技术系学生会人力资源部 201*-10-14 第6页共6页教育技术系学生会人力资源部干事培训筹划书 第7页共6页 友情提示：本文中关于干部、干事培训班筹划书给出的范例仅供您参考拓展思维使用，干部、干事培训班筹划书：该篇文章建议您自主创作。