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1、 师德师风个人总结2022年【五篇】”查看。 师德师风个人总结1 作为新时代一名人民教师，师德是教师最重要的素养，加强师德建立是教师队伍建立最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。通过年师德师风建立专题学习（教育）活动，对比我校师德师风家长、学生和教师调查问卷汇总状况，现将本人在本年度师德师风方面的（工作总结）一下。 一、加强学习依法执教 首先，社会在进展，学问在更新，学问容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。所以我不断加强教育教学的理论学问的学习，
2、汲取新的教育思想、教育理念、教育模式，教育（方法）和教育途径。在教学上通过学习在（教学方法）不断有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我熟悉到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，悄悄无闻的付出。并自觉遵守教育法、教师法、未成年人保-法等法律法规，以它们为准则，时刻提示自己要依法执教。 二、（爱岗敬业）教书育人 我喜爱教育，喜爱自己所从事的工作，喜爱我们的学校。因此，不管在什么时候、什么地方，我都要将学校的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在仔细备课的根底上，不断探究，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有学生”的原则来设计教学活动。大力推动成长小组建立
3、，让每个学生都能全面进展。 三、喜爱学生爱生如子 在每次的教育教学活动中，我都要以敬重学生、喜爱学生为动身点，坚持“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”，对学生严格要求，急躁教育，不挖苦，挖苦，卑视，不体罚和变相体罚，使全班学生开心健壮地成长。 四、敬重家长效劳家长 家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我会准时与家长沟通，仔细听取家长意见和建议，取得他们的支持和协作。并且在语言沟通中，以平和、委婉、真诚、用诚意，绝不指责、责难家长，使家长信任我。 五、一身正气廉洁从教。 作为党员教师，我时刻遵守中国-廉洁自律准则，不谋私利自觉抵抗社会不良风气影响，与家长交往中不收礼、不吃请，不
4、进展有偿家教，从不强制和变相强制学生购置教辅资料。 经过自查我认为自己目前还存在以下几个方面的问题： 一、教育教学方法还有些不妥当的地方，比方作业的设计偏重数量，没有考虑到学生的承受力量，从而导致教育教学效果还不够抱负。 二、对学生青春期心理教育工作做的还不细致。有时不能从学生（思维方式）的角度动身，大道理讲得太多，与学生一起近距离的活动较少。对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题经常不能得心应手。 三、遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。 四、对家长的指导还不够全面，家校合作育人工作有时会消失较大落差，从而导致个
5、别学生在校很听话回家就叛逆。 针对以上存在的问题，我决心实行以下（措施）进展整改： 一、加强业务学习培训，提高师德和力量素养水平，不断改良教育教学方法，针对学生实际状况备课、上课，吸引每一个学生仔细倾听，积极大胆发言，设计作业有层次，重质量，不搞题海战术，努力提高教学质量。 二、加强学生的德育教育，注意教育的实效性和针对性，关注学生的心理安康问题。在教育学生时做到精讲大道理，准时与学生沟通沟通。并主动参加到学生的活动中，力争做学生喜爱的爱护幽默型教师。 三、调整心态，积极乐观地面对人生，不为小事斤斤计较，放开心胸宽容待人。同时阅读励志方面的书籍，不断磨练自己的意志品质，克制困难，制造条件做好学
6、校安排的工作。 四、加强与家长的联系，利用班级家长微信群准时与家长沟通，共同想方法教育好每一个学生，让他们最终成为在校是好学生在家是乖儿女。 总之，师德要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探究;才能外树形象，内强素养。我决心今后更加努力学习，用现代教育思想武装自己，更加深入细致地做好学生的思想工作，以自己的人生魅力去影响感化每一位学生，让学生在宽松开心的环境中承受良好的教育并安康成长。 师德师风个人总结2 为提高我校教师的职业道德水平，努力造就忠诚党的教育事业，以喜爱学生，教书育人为核心，健全考核机制，为铸造一支让人民满足的教师队伍，我校以依法执教、爱岗敬业、喜爱学生、为人师表、严谨治学
7、为主要资料;以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手;切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在增加意识、关爱学生、效劳育人等方面有所提高。 一、统一思想，提高熟悉。 教师在思想政治上、道德品质上、学风学识上适应时代要求担负起培育二十一世纪新人的历史使命。 二、加强领导，落实职责。 我校对师德师风建立工作高度重视，把抓好师德师风建立活动作为践行社会主义荣辱观，坚持教育为人民效劳，推动依法行政，从严治教，维护教育形象，建立礼貌行业，改善和优化教育进展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建立职责制。经过行政班子
8、和全体教职工大会反复讨论打算，我校成立了以校长为组长，教务主任、少先队辅导员和各班主任为组员的师德师风工作领导小组，做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导详细抓”，把职责目标落实到各有关岗位及职责人;并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作（实施方案），确定了详细的实施步骤及工作措施。同时，为推动各项工作措施的详细实施，按规划落实好每一项工作。 三、高度重视教师职业道德建立，树立为人师表良好形象。 教师队伍建立是进展教育事业的关键。“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师修养，立德为本”。几年来，我们在加强教师队伍建立方面做了超多富有成效的工作，造就和构成了一支叫得响，过得硬的教职工队
9、伍。我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。详细做了以下三个方面：一是喜爱学生，建立公平、民主，和谐的新型师生关系;二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。三是自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;四是要面对全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的进展。 四、创设有效载体，深入开展师德师风建立活动。 为进一步提高我校教师的师德师风建立，我们专心为教师创设有效载体。依据我校师德师风建立活动规划，开展了丰富的整治活动，透过活动，每位教师在师德师风建立方面都得到了提高。组织每个教职员工仔
10、细学习了教师法、未成年人爱护 法、中小学教师职业道德标准、“五条禁令”、“十要十不准”等法律法规和标准要求。从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德标准。比照标准中的八条要求严格要求自我，并开展互学互比和写自我剖析材料，逐步提高自我的熟悉。开展“讲礼貌，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织教师学习先进的人和事，鞭策鼓励自我。 五、建立考评机制和奖惩制度，调动教师的专心性。 一是自评，到达自我熟悉、自我鞭策的目的;二是互评，相互取长补短，共同进步，构成合力;三是学生评，召开学生座谈会;四是党政、社会个界及家长评，最终做出“满足”、“根本满足”、“不满足”三个等级。五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气
11、，在操作中重嘉奖，轻惩处，增加工作透亮度，充分调动教师工作进取精神。 六、师德师风建立结硕果。 经过全体师生共同努力，我校师德、师风建立结出可喜的成果：在丰富多彩的学习培训活动中，全体教师仔细完成了40学时的集中学习。利用业余时间开展了20学时的自学。仔细做好学习笔记，完成（读书笔记）8篇、（读书心得）2篇，有的还超额完成笔记。 教育教学、平安建立、后勤社会化效劳、校园（文化）建立等方面得到当地干群、家长及主管部门的良好评价。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家、为大家，教书育人、刻苦钻研，精通业务等优秀典型（事迹）。如行政领导工作兢兢业业、主动专心、创新实干、不计得失;党员同志身
12、先士卒、以身垂范;老同志工作专心、带病工作;年轻同志务真求实、干一项工作取一项成绩;班主任治理效劳学生到位、班风学风转变提高，在新近典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。社会各界对我校师德师风建立都赐予极高的评价，家长对我校的满足度都高达。多名学生家长表达对我校教师的感谢和鄙视之意! 透过此次师德考核，我校教师对师德有了进一步的熟悉，使我校全体教师在以后的教学工作中有了新的目标，为更好的做好教育教学工作打下了良好的根底，信任只要扎实工作，务求实效，我们的明天会更完善! 师德师风个人总结3 划一根火柴，闪亮一下就熄灭了，但如果用一根火柴去点亮一堆火，就可
13、以放出比一根火柴大十倍、百倍、千倍，乃至很多倍的热量。我想我们教师群体就是一根火柴，我们在燃烧时，不但点燃学生们，还点燃了我们的人民群众，点燃中国数亿人民的心灵!我们的教育就是一艘大船，我们教师就是那把握人民命运大船的水手!作为师者，我会不怕困难勇于创新，为我们的教育事业作无限的奉献，做时代的先驱;作为师者，我更应注意师德师风，在生活学习中教会我们学生如何做人。要使学生对教师敬重，的源泉便是教师的德和才! 师德师风建立，不同于法律，它是以善恶、荣辱等观念为标准，通过社会、学校、传统习惯和自我的内新心来评价的。道德问题是每个人每天都要遇到且无法回避的问题。做人要有道德，做教师更要有崇高的道德水准
14、，要以德服人，以德育人。师者，不光要传道、授业、解惑，更重要的是给学生起到示范作用，潜移默化，让同学们在学习生活中，通过与教师的接触，专心体会，从中感悟。我们教授学生的同时，多与他们沟通，发自内心地敬重他们，关爱他们，同学们也会敬重这样的教师，情愿上他的课。 作为一名年青教师，学生原来就比拟与我亲近，但仍有学生不会主动与我沟通，大多是敬而远之。刚开头我的心情很急躁，不知道怎么办，但经过询问学生和有阅历的教师后，我发觉是自己还有许多方面没做好。比方，有时候学生做题作错了，我很生气便大声的说学生，那样学生就产生了畏惧心理而不情愿和我交往;还有在上课时，由于许多胆小的同学不爱举手，我也没多在意，便没
15、抽那些学生回答下列问题，可久而久之学生们就没有积极回答下列问题的习惯了，而我在无形中也削减了与学生沟通的时机。这以后我一改以往的作风，加强与学生们的联系，课上课下融为一体，并在生活嬉戏中，教给他们许多的学问和好玩的东西。学生们现在都爱和我在一起了，我的宿舍是我们沟通谈心的密室，我那群得意的学生们是我心灵的阳光! 固然，教师的道德和作风，是在一点一滴中表达的。作为一名教师，在教学改革不断更新的今日，过去的那种教书匠式的方法确定是不再可行的了。现在的学生，比以前的学生多了更多的想法，受外界的影响也更大，在提高素养教育的今日，我们应当用什么手段来教育学生? 我认为，要教育好学生，杜绝学生的逆反心理、
16、厌学心情，让学生真正喜爱上这门学科，敬重教师，绝不是靠武力手段，或是体罚和变相体罚学生，应当用自己的爱心去感化他们，孩子有时是调皮，有时是一时管不住自己，并不是真的.想要犯错误。有一次在上课的时候，我要求每个学生将自己的家庭作业本拿出来，可许多同学的作业本都不见了。面对这样的状况，我是该停下进度来追查那个“凶手”吗?假如找到了他，全班同学确定会群起而攻之，对他的自尊心应当是一次损害。我让学生们宁静下来，告知他们：“可能是有小朋友和我们捉迷藏呢，下课的时候他就会把本子还给大家的。”我不断的劝慰由于作业本不见而焦急的学生，并努力说这是一个玩笑。果真，在下课的时候，我觉察不翼而飞的学生作业本又回来了
17、。原来是一个成绩较落后的学生自己作业没做好，而想藏了别人的，我那些话使他知道自己错了，并很感谢我给他的启发让他改了过来! 或许这是件小事，可是我们作为一名教育工，就应当多着眼于这样的小事，树立良好的师德师风，首先严格自律，时刻要留意自己的言行。教育是专心去感化学生教育学生，绝不是去损害他们的自尊心。 其实我们的教育就是奉献，无私的奉献!我，一位平凡的小学教师，正在用21岁的青春年华为人民做奉献，为教育事业添砖加瓦，使我们的教育更添颜色! 在将来的教育工作中，立足于我的本职工作语文教育，我将更努力的树立好自己在学生中的典范，引领学生们内心那盏灯，让他们在社会中去发光发亮! 通过这次师德师风的集中
18、学习，在以后的工作中我要更进一步仔细学习马列主义思想，准时把握党的工作重点方针，与党保持高度的全都。我要力争做一名无愧于人民的教师。 春天，给人以盼望，给人以醉人的香。草坪上，暖和的春风帮草儿们脱下泛黄的冬衣，换上了嫩绿轻巧的春装;石缝处，藏着几朵小小的野花，或淡紫，或淡黄，或淡蓝，如大方的小姑娘一般躲在角落里，柔嫩的花瓣是那么精巧小巧。小桥边，玉兰花绽开向天的酒盏，露出浅浅的笑。 一池碧水映桃红，半帘烟柳著春容。一幅幅锦绣雅致的画卷里，到处都是“春”描摹过的痕迹。 走进春天，遇见春天。小溪边，公园里，用耳朵听鸟儿啁啾，用眼睛看云卷云舒，不经意间发觉空中飘舞的风筝，上面有的印着得意动人的小公主
19、，有的印着聪慧伶俐的喜羊羊在蓝天白云的衬托下，更加漂亮可人了。我实在按捺不住这颗萌动的心，于是，我千挑万选了一个“生气的小鸟”，命名“春天号”，来做风筝界的代表，预备力压群雄。 我迫不及待地来到草坪，左手拿丝线，右手拿风筝。迎风助跑，高声呼喊：“春天号，起飞!”此刻，耳边的春风呼呼地刮着，我有节奏地放着丝线，风筝迎着暖和温暖的春风，伴着这一季倾城的香，飞上了蓝天，飞向了远方。风筝在宽阔的天空，迎风而上，自由飞翔，如春天的舞者，肆意地摆布着裙摆。可是好景不长，突然风向有变，我也措手不及，原本一路的“春天号”急速俯冲，摇摇欲坠，我心里一阵紧急，无奈之举，只能公布“春天号”航班，紧急迫降。果不其然，
20、瞬间，“春天号”真的软绵绵的瘫倒在草坪上，还好在我的指令下着陆，依旧保持着从前的优雅与沉着。别泄气，重整旗鼓，迎风而上，再次起飞。 放纵的呼喊，尽情的奔驰，开怀大笑，无拘无束，苦恼随欢声笑语溜走了，风筝带着风的痴缠，云的醉意，百花的娇美，越飞越高，越飞越远 遇见春天，遇见你，这是心灵与自然的感应，召唤，共鸣;是心灵与自然一同生长，和谐共处，只要拥有一颗喜爱生活的心，我们随时随地都可以遇见春天，拥有春天。 师德师风个人总结4 老子曰：“上善若水，水利万物而不争，处从人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。”我喜爱他独到的见解。在参与学校的师德
21、培训之后，细细咀嚼，我好像有所感悟，于是写下我的独白，就作为自己的师德答卷吧! 平淡无味，润物细无声。教师就是从上好每一节课，改好每一本作业，写好每一次板书中，时时到处给学生启蒙。水至柔至弱，滴水能穿石。教师就是从一次谈话，一个眼神，一个微笑中，点点滴滴教学生做人。对大多数教师来说，工作就是这样琐屑而平淡，日复一日，年复一年。既不会有可歌可泣的闪光事迹，也不会有悲壮辉煌的精彩瞬间。师德，就融入在平平淡淡的工作中，表达在点点滴滴的小事中。平平淡淡才是真，点点滴滴皆育人。“学无常师，惟德所在”，师德不就平淡如水吗?假如有人想诠释师德的内涵，我会说：师德如水，而真水无香。 对于一个合格的教师而言，教
22、育不是牺牲，而是享受;教育不是重复，而是制造;教育不仅仅是谋生的手段，而是丰富精彩的生活本身!教师的一生或许终不成什么惊天动地的伟业，但他应像山间的小溪，以乐观的心态一路欢歌，奔向海洋;当如馨香的百合，轻展带雨的花瓣儿，聚合摇曳的身影;当如绚烂的星辰，甘于在清寂里守望天空。只有这样，他才会在付出青春韶华，付出苦汗心血的同时，收获桃李芳香，实现人生自我。 而现今已经工作20年之久的我，在教育的大舞台磕磕绊绊地走来了。上善若水是道家的精神境地。而在教育业做到“上善若水”的话，不是易事。如今我只须记住一点：有人说，孩子就像一张白纸，你在上面怎么规划，他就会向着怎样的方向进展。或许，我不是教导迷津的圣
23、人;或许，我不是挥毫泼墨的艺术家，但是，当我意识到我应当重新去塑造孩子的时候，我珍惜这从“手”开头的点滴转变。点点滴滴说是轻松，但是做到靠的是日积月累的坚持，我会用我的实际证明我心如故。 人们总会憧憬辉煌绚烂的明天，但明天是由每一个今日所垒成，有憧憬有行动有坚持，方会使幻想成为现实，刹那变成永恒。我的一个个今日筑成了学生的一个个辉煌的明天，师爱如水，如水般无时无刻无所不在，这是最宏大的爱!上善若水的明证!心中有爱，教育怎会缺少情感?师爱如水，教育怎能不利于每个学生? 师德师风个人总结5 为深入贯彻落实教育部关于进一步加强和改良师德建立的意见和中小学教师职业道德标准，更新师德观念，标准师德行为，
24、提升师德水平，强化师德素养，我校坚持把教师师德教育摆在教师队伍建立的突出位置，大力加强师德师风建立，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神。现对学校开展师德师风建立工作自查总结如下： 一、领导重视，狠抓思想教育不放松。 三年来以来，铜城学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后屡次召开师德师风工作专题会议，讨论落实师德师风工作的各项任务。建立了由书记杜勇华同志任组长，学校副校长为副组长，行政干部为成员的师德师风领导小组，详细负责师德师风工作，制定了学校师德师风实施意见。利用教师培训、教职工大会，组织教师学习教体局关于师德工作的整改的文件，学习“教师师德标准”
25、、_大精神以及“教师法”、“教育法”、“义务教育条例”相关法律等。加强教师的职业形象、职业责任、职业纪律和法制教育，提高师德修养，标准从业行为，通过学习，使爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的良好师德风作为教师的自觉行为。要求教师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率，提高了我校教职工的思想觉悟。 二、学先进典型，塑教师形象。 一个学校只有始终抓住师德建立不放，利用各种形式宣传各类先进典型，把师德建立贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能把师德建立不断推向新的顶峰，才能办好人民满足的教育。首先，抓住身边的典型。我们知道典范的力气是无穷的，而身边的典型
26、将有更强的说服力，学校在广泛开展学习的过程中，组织教师学习身边的优秀教师事迹，对这些先进教师的工作予以确定，弘扬正气，抵抗邪气。其次，组织教师外出学习，组织教师进展争论，谈学习体会，谈感想。根据中小学教师职业道德标准的要求，我校建立了个人自评，教师互评，学生评价，家长评价的师德考评制度。做好师德档案的记录、归档治理工作，推动教师职业道德考核测评工作的科学化、客观化、民主化和制度化，把师德考核结果与教师奖惩、岗位聘任、专业技术职务聘任和评优评模挂钩。师德师风建立工作取得了良好的效果。 三、抓住重点，自查自纠。 针对师德师风建立的重点我们主要实行了以下措施开展自查自纠。 1、召开学校领导班子会。要
27、求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会效劳制度，依法治教，依法从教，标准办学秩序等方面进展自查自省。 2、召开党员会，会上要求全体党员积极参加到师德师风建立中去，大力协作学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建立结合起来，发挥共产党员的先锋榜样作用，做师德师风的楷模。 3、召开教职工会。要求教职工依据工作岗位对工作作风、效劳态度、效劳质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生、有偿家教等状况进展自查自纠。 4、建立师德师风投诉制度。向学生、学生家长公开学校投诉电话，承受学生、学生家长对师德师风的监视，学校对收到投诉准时进展了自查自纠。 5、开展师德师风家
28、长问卷调查，对调查中发觉的问题学校准时赐予了处理、整改。 6、学校将师德师风建立与年度考核、晋职晋升、教育教学治理等师资队伍建立的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建立的各项措施落到实处。学校每一学期都要对教师师德师风状况组织学生问卷调查，以学生的满足率作为评先、评优的首要依据，同时在对教师教学质量考核中，学生的测评得分占肯定的比例。 四、自查自纠状况 1、通过开展师德师风自查自纠，我校不存在乱收费、乱补课、乱订资料、体罚和变相体罚学生的现象。 2、进一步稳固了我校师德师风成果。 学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质效劳于学生。 乱收费、乱订资料、体罚或变
29、相体罚学生的违规行为得到有效遏制。 学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，学生、学生家长对学校、教师工作的满足度大幅度提高。 五、整改措施 师德建立是一项系统工程，是学校教师队伍建立的一项长期历史任务，不行能一蹴而就、一劳永逸，必需长抓不懈，坚持可持续进展的思路，不断总结阅历教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。在今后的工作中，我校以榜样教师为典范，努力学习，积极工作，加强修养，提升教育品质，努力使教职工成为为人民效劳的教师，让人民群众满足的教师。 师德师风个人总结2023【五篇】相关（文章）： 2023年师德师风个人总结 2023关于师德师风的学习心得体会【5篇】 2023学校师德师风工作总结5篇 学校2023师德师风总结(精选5篇) 2023年师德师风自我总结范文 最新2023师德师风个人感言5篇 2023师德师风个人简短总结 师德师风反思总结2023五篇 2023教师师德个人表现总结优秀范文(10篇) 2023教师师德师风个人工作总结范文10篇