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1、 干事心得体会干事工作心得(七篇)对于干事心得体会一 为学生会内部举办的各类活动进展前期、后期宣传，并在举办活动时进展实时宣传;为活动供应更加专业化的筹划、建议和效劳;运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念;为全系学生第一时间传递学校公布的信息，并准时反应他们的意见和建议 与其他部门共同开展内部建立活动，并对院系宣传工作进展监视; 定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平;帮助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。 工作安排： 1.新生人学之际，积极协作系各部门做好工作，加强技能。强化黑板报、宣传栏、海报等本职工作. 2.负责本学期的数计系各部举办活动以及全部的其
2、它部门工作的详细时间、地点、内容的通知。 3.重大节日的宣传工作。在确定详细日期后，依据需要做好文化节日的对外宣传。 4.和各部门协作时，做好重大大事的宣传工作。准时，完整地把各重要活动粘贴到板报上，使同学们能了解活动的详细内容和进展过程。 5.协作系领导、副书记以及学生会主席做好对外联系工作，举办一系列的主题宣传活动。 6.对各个学期的各项宣传工作进展备案。尽量具体、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门亲密合作，全方位多层次的开展宣传工作。 7.提高本部门各成员自身的工作力量和素养，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展得更加顺当。 8.协作全部其他兄弟部门不行预见的活动的宣
3、传，确保我系每项学生活动的顺当开展。由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，盼望其他部门提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。 9.适时开展书法、板报、绘画等形式敏捷的竞赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强系文化气氛，开发出一片新的宣传阵地。如：节日贺卡设计竞赛。为表达对父母和教师的敬重和感谢，在父亲节、母亲节和教师节前，在全系征集各类优秀贺卡。这不仅可以提高同 学们的创新意识，还可以调起同学们对父母和教师们的感谢之情，让他们自己敬一份孝心。 见于还属于刚刚入校的一名学生 对学校还有许多的不了解 还需要部长的指导 望以上规划能符合系宣传部的宗旨 可以更好的帮师长们解忧
4、 20xx年 对于干事心得体会二 为了当好一名优秀的外联部干事，现我草拟本人本学期的工作规划。 一、听从指挥，听从组织安排。 每次的学生会大会、部门例会等其它学生会组织的会议，我都要在每次开会前提前非常钟到，带好笔记本和笔，每次部长安排给我的工作我都会准时作好记录。外联部的主要任务是为每次的大型活动拉到赞助及协作其它部门的工作，所以，在每次拉赞助的时候，我会明确自己的目标，主动地出击，不怕碰壁，不干自己不愿干的事，不干不听从组织安排的事，做到每一件组织安排给我的工作我都踏踏实实、认仔细真的专心完成。 二、积极熬炼，专心去完成每一件事。 我会在每一次部长安排给我工作时，思索这就是一次熬炼与考验自
5、己的时机，而且要专心去思索如何才能使自己的力量得到的提高，如何在拉赞助时与商店老板洽谈，如何开场白，如何引起对方的兴趣，如何完毕时给老板留下良好的印象，类似上面的一系列问题我都会在大脑中预演，做到有备无患。 三、准时总结，思索下一步如何更好的完成工作。 我在完成了每一阶段的工作后，必需以书面形式做出工作总结。分析如何才能取得赞助方的信任，如何才能不损害学生会成员的形象，如何才能拉到更多的赞助。固然也要总结每一次碰壁的教训，为什么店老板没趣，为什么没谈成。做了肯定的工作总结，我会在下一步的工作中有目的进展改正，提示自己，避开类似状况再次发生，从而使自己的工作效率一步步得到提高。 以上的工作规划仅
6、为本人对自己工作的简洁想法，我非常情愿承受领导、同事的批判与订正。请领导们考验我、请同事们监视我，我肯定会做一名优秀的外联部干事 对于干事心得体会三 敬重的各位领导、教师、亲爱的同学们： 大家好!我很荣幸能站在这里参与两会社团干事的竞选，在此我对大家的支持表示由衷的感谢。首先，我向各位介绍一下自己：我叫，来自。 上 学期的一名一般成员到今日走上这一神圣的地方，我深感时机的来之不易，需要好好珍惜。正是由于这种动力，当我站在这里的时候，倍感自信。这次我打算竞选社 团干事。既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路;既然是团委干事，我就要成为一名精彩的群众公仆! 再
7、 多绚烂的话语也只不过是一瞬间的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。对于这个职务我有着满腔的热忱，说到满腔的热忱，在我看来一个人的胜利 等于他的工作力量乘以满腔的热忱指数。不管力量有多强，假如没有满腔的热忱，成绩照旧是零。满腔的热忱对于当代年轻人来讲，不仅重要而且难得!我不能够说 我是力量最强的，但是我可以保证我会全力以赴!既然今日我站在这里参加竞选，参加竞选这个个为众人效劳的职位，我就有自信把工作做好，工作成绩是力量和热 情铸成的。对我来讲，力量是更重要的筹码!假如我中选了社团干事，我肯定会把握好这个时机，更加严格地要求自己，要使自己的工作更加慎密。我也将进一步加 强自身修养，努
8、力提高和完善自身的素养，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”;要求自己“严于律己、宽以待人”;要求自己“乐于助人、尊老爱幼”等 等，我会自始至终地遵循“一切为大家”的原则，以饱满的热忱和积极的心态去对待每一件事情。我积蓄了澎湃的热忱。我绝不会让大家绝望。 哭过，笑过，彷徨过 输过，赢过，拼搏过 扬起嘴角，绚烂的执着 挥手告辞，曾经的惘惑 铿锵的说 明天，社团的名单上 有你，有我。 我将在这一片属于我们的天空中挥洒春的汗水，为校园明天绘出一幅美妙的蓝图。最终，盼望大家可以投我珍贵的一票!感谢! 对于干事心得体会四 根据市总工会和街道党工委、办事处工作要求，结合我街道的工作实际，上半年我们工会根
9、据确定的总体目标已根本完成，组建方面有了加强，工会干部队伍素养不断提高，工作方法上实行点面结合，提高了整体工会工作水平，我们着重做了以下几项工作： 工会认真学习贯彻全总关于进一步加强基层工会工作的决定，贯彻市委、市总对组织建设工作的要求，以组织建设为重点，继续加大企业的组建力度。 1、着力抓建筑等企业外来员工入会。今年开年以来，工会重视抓入会率的问题，3月份专门请建筑企业工会主席来座谈，解决建筑行业外来员工多、入会率低的情况，通过座谈和走访，大家统一到三点：一是工会组建到建筑工地;二是职工全体入会;三是扩大工会工作面。经过前期工作后有7家建筑企业工会，建筑工地都建起了工会小组，工会入会人数增加
10、了3100人，入会率真正达到了90%以上。建筑工会把工作深入到工地，同时还签订了集体合同，使职工的维权工作真正落到实处，目前工地职工有了工会组织，可以直接同工会反映情况，公司的关怀也可直接送到工地工人中。 2、做好组织新建和改选工作。市总500万以上企业该组建的表上有43家，经过前期初步了解，有3家不属本街道，2家倒闭(转产)，2家待拆迁，2家名字重复，已建6家，尚有26家，前些日子工会和工办的同志一方面上门做工作，另一方面召开了对未组建的企业专题会议，目前已全面展开，其余几家正在筹建之中，但要催得紧一点才行，还有4家企业到期进行了改选。 3、轻纺城建行业工会和工业品市场工会正在筹备之中。 4
11、、有19个社区未建工会联合委员会正在打算之中，想下个月抽时间去杭州看看人家社区的工会后，再定出组建计划。 加强工会干部队伍建立，切实做好工会工作，最关键的还是工会干部的作用发挥和力量的呈现，假如一个单位有一个能干事会干事的工会主席，各项工作就会完成得很好。为此我们工会很明确地把工会干部学习培训为重点抓。今年上半年以来，抓了三次学习培训，受训人次超百人。受课内容主要是怎样做好工会主席的一些业务学问以及做群众工作的相关业务学问，如三月份和七月份的安全学问讲座等，也同时也加到培训中。还屡次下发资料，购置书籍下发到工会干部手中。市总、街道的有关文件准时发给基层工会，这样使工会干部在理论上有些提高，我们
12、还通过工会干部的相互沟通、汇报和现场参观，从感性上加以熟悉，提高了工会干部处事力量。 今年我们工会采用“先组建、再规范、重培训、抓重点、以点带面、全面推动”的方法进行。年初工会确实了安全生产、职工之家，村联合工会，职工活动之家，优惠活动，调解工作，劳动竞赛等重点工作，十八家企业作为重点工作重点抓的单位。 1、“情系职工、服务会员”优惠活动初见成效。从去年优惠活动开展以来，已有几百个单位和个人参与了优惠活动得到了实惠。特别是太平洋保险公司的保险，有家庭财产保险、汽车保险和人身保险，如城市物业公司有近千名外地季节性工人原来要付15万左右的人身保险费，企业压力大，经工会和保险公司协商，既要使他们人人
13、参保，又要获得优惠低价的保险费，最后保险公司确实以最优惠的8.9万元的价格成交，另外车辆保险也有较大的优惠，使许多职工真正尝到了甜头。 2、安全检查，查出隐患，及时整改。工会和经发办的同志一起采用每季固定检查和突击检查相结合的方法，深入车间进行安全检查，督促企业职工执行安全规范操作，保障了职工的生命安全和企业财产安全，促进了企业安全高效发展。今年先后组织了4次大的检查，被查单位35家，查出安全隐患200多处，有75%的当场整改，20%左右需要请示后整改，5%的一时难改，需要立即停产或增加附加设备的，这一工作厂长经理也倍受欢迎。职工群众尽管有时不理解，长远观点上看也都很欢迎，经过检查，至今我们所
14、属企业未出一笔大事故。 村联合工会安全试点工作开展以来，我街道在湾底社区全面展开，每周小检查，每月大检查，每个企业都签订了安全责任状，每个岗位都有安全规定，这样有效地避免了安全事故的发生。这次西片的镇村联合工会会议也在湾底召开。 3、帮困扶贫，体现党和政府的关怀。为关心困难职工的生活和上学，工会请示街道每年进行二次的帮困活动，是农历年底对特困家庭职工上门慰问，是八月份对特困家庭上学有困困难的学生发放助学金，二次慰问共计2万元左右。虽然到一户家庭几百元，但把党和政府的一份关怀送到了他们手中。 4、夏季慰问高温作业工人。今年持续高温，给一些高温作业的工人影响较大。工会今年又组织了慰问活动，把一万余
15、元饮料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工场，环卫工人，高炉旁的职工手中，给高温作业的工人送去了一份清凉。 5、“五一”节系列活动有声有色。为庆祝“五一”劳动节，工会不但组织参加了市总组织的“新慈溪”、“企业之歌”歌咏比赛以及“广电杯”象棋比赛等活动。还在街道里组织了文体活动和企业工会参加的“我爱慈溪”演讲比赛。召开了劳模座谈会，特邀了街道领导出席会议并讲话，同时还表彰了先进工会集体和个人(每年街道工会先进)，总结了工会工作经验，为更好地做好工作起了推动作用。共2页,当前第1页12 6、企业员工互助基金活动试点在宁波塞纳电热电器公司展开，现已全面进行之中(材料已报)。 7、维权窗口，解决来信来访，上
16、半年121起件件有着落，涉及经济也达几十万，凡是建工会的没有拖欠工资事件，纠纷也能及时解决，为创建平安慈溪作出了努力。 上半年工作虽然做了些，但按照上级要求也有一定距离，如500万以上组建，培植先进单位可作为上级或外地一致好评的单位尚未推出。 下步准备连续努力，抓好各项工作，努力完成和超额完成各项任务。 一是全面完成组建任务，对尚未组建的500万销售以上企业组建好，并开好轻纺城行业工会代表大会，新建三产企业的组建工作。 二是组织企业劳动竞赛、“五小创造”，技术比武等活动。 三是抓好工会干部培训，特殊是开好社区干部预备会议，为全面建好社区工会打好根底。 四是扩大“优待”活动面，选定优待单位，使优
17、待活动真正有成效。 五是连续做好安全检查，职工之家创立等工作。 六是协作税务做好年度会费收缴工作(再协调)。 七是做好上级交给其它各项工作。 对于干事心得体会五 一、 工作总结 时间过得真快，转瞬间就完毕了一学期的学生会工作。回忆在文艺部一学期的学习和实践，我从中学到了不少阅历并发觉了工作中的缺乏。 首先，作为文艺部一员，我充分体会到了学生会工作的辛苦和繁琐，但是，回想着办活动时大家一起披星戴月、忍饿挨冻、同甘共苦的日子，也不失为一件苦中乐事。在工作中由于我的疏忽大意，出了不少过失，所幸在主席们和其他部长帮忙下化险为夷。看似简洁的工作却涵盖了许多我意想不到的细节，实施起来远比想象中困难，这让我
18、从中学到了办事周全、细心、严谨的重要性。 文艺部同事宽容关心，其他部门的救济之手让我深刻领悟到了被重复强调了很多遍的道理互帮互助、团结全都才能办大事。学生会的工作让我体会到了不被人理解有苦难言的委屈，也让我感受到了同病相怜带来的别样暖和，同部门的同学比同班同学更加亲切。如何团结他人，协调各种关系，化解各方冲突，这是我在一年的工作中学到的最重要的阅历。 在开头的工作中，我埋怨过主席的专横强制，也质疑过每天跑腿贴钱还吃力不讨好的日子。但是，在后来的工作中，越来越多的鄙视和白眼让我开头站在他人的角度思索问题，也慢慢理解了别人的困难和苦衷，凡事权衡利弊必定会牺牲一局部人的利益。每场胜利的活动背后都有让
19、我无比鄙视的人和叹服的事，光鲜的外表下更多的是我看不到的悄悄付出，要成为一个让人敬重的人，就要患病更多委屈和非议，奉献精神尤为重要。 我在学生会的这一学期感受颇多，但是，总结起来却又写不出多少，学生会工作的意义，就是要跟着前辈学习做好工作的阅历，发觉缺乏，改良自己。经过这段时间的历练，我的确有不少收获，但比起前辈我自愧不如，如何放低姿势虚心求教，也是在工作中收获的重要阅历。 二、 工作规划 1、 相比于上学期的劳碌，下学期的工作略显轻松，主要活动是举办毕业生欢迎晚会。 2、 着手提高干事的工作力量，主要是活动举办筹划力量和筹划实施力量。 3、 着手部门新部长的选择和培育，为文艺部的后续工作做预
20、备。 4、 部门治理制度。 （1）强化时间观念治理，全部活动相关成员必需准时到场，严厉对待迟到早退和无故缺席问题。 （2）严格会议制度，全体成员必需准时出席并仔细做好会议记录，若有事不能出席或晚到必需提前请假并取得同意。 （3）每次活动前召开例会对干事进展任务安排及培训，活动中依据详细状况召开会议对活动进展敏捷分析实施。 （4） 每次活动都要求干事参加前期组织筹划和后期实施工作，培育干事独立完成相关工作的力量。 （5） 明确分工与责任，避开工作内容混乱，责任人不明确的问题。 （6）全部干事应具备全局观念，工作中必需听从组织安排，协作组织工作。 5、重点治理内容。 1、联合外联部对新干事进展培训
21、，提高干事外联力量，为活动开展打好经济根底。 2、加强与外学院学生会及各艺术团体的沟通，为各项工作的开展制造有利条件。 3、培育干事自觉主动汇报工作进度的习惯，准时指出工作中的失误并对遇到的困难赐予帮忙。 对于干事心得体会六 时间飞逝眼之间我到护理部工作已经一年了，首先感谢领导给我这次熬炼的时机，通过这段时间的历练，点点滴滴历历在目，仿佛就在昨天。 当我接到要来护理部的通知时，一下子就懵了，自己虽然在急诊科工作了一年，处理急诊病人得心应手，寻常护士长不在时也处理一些科里的突发状况以及科室的一-级质检、操作考核，但是行政工作，说实话，刚上班时的斗志、抱负随着时间的推移、安逸的生活渐渐的抹去，慢慢
22、的变成- -个随遇而安的人，但是同时我也是一个不服输的人， 领导信任我，给我这个熬炼的时机，摆在我面前的只有一条路，就是英勇走下去，我信任，世上无难事只怕有心人，只要付出努力，就会有收获，通过这半年的历练，在主任及各位教师的帮忙和自己的不懈努力，功夫不负有心人，我也发生了质的转变和提高，以下是我的个人总结： 一、严谨仔细的工作态度和无私的奉献精神 多年以来，护理部在我眼里就是一个威武的存在，来到护理的第一天，主任就教育我们来护理部就要有奉献精神，时刻预备吃苦，在这半年时间里，我深深地体会到了这一点，护理部的工作和临床工作完全不-样，数据的收集、汇总和分析许多，除了每月固定的工作，还要应对突发大
23、事，从初到护理部，在还是- -头雾水的状况下就面临着其次次带教负责人大会、实习生大会、本专科护士汇报等突发状况，到后来的护士首次注册、连续注册、医院护理电子病历系统应用，从联系会场到与各位教师的沟通、协调，从开头站到台上的害怕到现在的镇静，从刚开头的生搬硬套到现在的敏捷应用，通过这段时间的学习，我学会了随走随记，随想随记，主任严谨仔细的工作态度，影响了我，也深刻体会到只有严谨仔细的工作态度，脚踏实地的做事，才能完成领导交给的每项任务。 二、良好的沟通、协调力量护理部的工作琐碎 而作为一名护理部干事就要上通下达，既要把领导的意思完善的传达下去，又要把同事们的心声恰当的转达给领导，在护理部工作不仅
24、要准时处理护患冲突，和患者及家属沟通，防止冲突扩大化，标准实习护生治理，与各临床实习院校沟通，还要与其它行政后勤科室沟通，沟通不准时不行，不到位不行，不周全也不行，稍不留意就会陷入被动，这些都需要良好的语言艺术及沟通力量，沟通是门艺术，还需要连续学习。 三、电脑办公力量 现代化的今日，时时刻刻都离不开电脑，我作为一名中专生，起点低，笨鸟先飞，利用下班时间自学，从原来的下班到家就抱着手机玩儿到现在到家就上网学习，并向护理部其他教师求教，从刚开头对word的一知半解、excel的一-窍不通，到现在的治理信息、收发信息，制作表格、数据统计、ppt制作等的得心应手，打字速度也飞速提高，4月份，为了迎接
25、省卫计委护士条例检查，需整理全院护士人员名录，要从3个excel表格共3000多个数据中汇总提取新区护士名单、科室、职称、执业证号，这是一项多么大的工程呀，时间紧，任务重，这要在以前，我想都不敢想，但是，我用了不到1天的时间完成了，整理完后，我喜极而泣，太不简单了，真的特别感谢领导给我这次熬炼的时机，让我重新熟悉了我自己，我想起了主任常说的一句话：“ 方法总比困难多!”是呀，方法总比困难多，困难不行怕，可怕的是自己的态度，原来的自己是多么的荒.唐，虚度了那么多的时间!从在我的影响下，孩子的学习态度及成绩都有了明显提高，这也算是个意外收获吧。 四、治理力量的提高 虽然我只是一个小小的护理部干事，
26、我手下也有兵，那就是我们护理部的实习护士，从刚开头的机动组学生不知如何安排，到后来能相对合理的安排机动学生，过节各科室学生协调，实习组长的更换等等，合理分工，让学生负责协调实习生大会的规划、组织、记录工作，真的很不简单，同时我也深深感受到了护理治理的困难，为主任的治理力量、人格魅力所折服，正是由于有你们，我们医院的护士才能有这么高的执行力和分散力! 五、文字表达力量 护理部干事要常常书写规划、通知、报告、总结，这些工作都离不开文字表达力量，通过这半年的历练，我的对文字的表达和表达力量都有了很大的提高。 六、常常反思和总结 我不是一个聪慧的人，遇到随机大事不敢去请示领导，自己又不知如何解决，即便
27、请示了不能很好地领悟领导的真正用意，不懂装懂，走了许多弯路，通过这几个月的学习熬炼，我也学会了静下心来，遇事不急不躁，多思索、多总结，做事渐渐有了条理，不再不分主次，没有轻重缓急。 七、缺乏 1、关于汇报领导安排的工作， 完成了也不准时汇报，没有完成也未向领导准时说明，自己来护理部的这段时间，从来未主动向领导汇报工作，不吭不哈，不了了之，总觉的工作已经完成了，领导每天又那么忙，还是尽量少打搅，以后什么事情都要做到有始有终，有头有尾，忙不是理由，只是借口。 2、关于态度不够严谨 ，每项工作做完后未仔细审核、校对，比方错别字。前后不对应，制作的柏拉图不对等等，以后每完成一项工作， 都要专心，尽量做
28、到完善! 十二个月了，要离开这个地方了，从刚开头的无措到现在的淡定，从刚开头的不适应淡淡的抵触到现在的依依不舍，但是在将来的道路上我会加油的! 对于干事心得体会七 经过两年的学生会工作，我对文体部已经有了深深的感情，在此我想说说自己对部门治理和建立的看法。 文体部是一个很特殊的部门。第一其所负责的内容多样化，文艺和体育方面的活动都包含其中;其次其所负责的内容又很专业化，无论是文艺或是体育方面的活动内容，都需要创新性，都要有区分于其他学院的特色。这需要肯定的专业学问和素养，如乐理学问，体育竞技技能等等;第三期所负责的活开工作量大，细节多，持续时间长。无论是学校运动会，十六学院篮球赛，迎新晚会，前
29、后都要进展至少一个月的筹备和运作。 这些部门的特点打算了作为部门的治理者要有清楚的工作思路;突出的协调人际关系的力量以协调部门间和部门内部的冲突，能长期使干事们受到鼓励，高效地完成工作;要有持之以恒，不怕吃苦的心态。 这些说起来简单，但做起来是非常困难的。在活动的预备之初，谁能预料到将要发生的突发状况?谁能确保一两个月之内部门里的每个人无论是部长和副部长之间还是部长们和干事之间没有丝毫的冲突，对活动的全部看法都是统一的?那样的话，看法即便是统一的，根本上也是不成熟的或是没有经过深思熟虑的看法。而且，由于文艺活动和体育活动的区分，每个人都是“术业有专攻”的，怎样提高无论是干事还是部长无论其“术业
30、”专攻于哪个方向都能投入到每一个活动中，是信息通畅，提高工作效率是亟待解决的问题。 我认为，首先就是要明确部长和副部长的权责。部长和副部长在工作上权力和职责方面肯定是要有区分的，这并不会影响到其间私下的个人交往。部长应负责全部活动的主办或承办，组织，协调，执行工作。即无论部长本身是在文艺或是体育方面有突出的才能，都应对全部的活都有一个整体的把握，而不是因对文艺或体育的素养不够突出，而将活动全权交给副部特长理，这样不仅会造成治理上的混乱，还会由于“双头领导”造成详细完成活动室的迷茫，导致工作效力低下。但，部长要在总体把握的同时，把握适度原则，不然，部长本身承受了巨大工作压力，还影响了部门内部的团
31、结。各个副部长，应负责活动的详细筹划执行，人员安排治理等工作。副部长应有剧烈的责任心，完成好活动的详细执行工作。而且，不能只专注于一方面的工作，要对整个部门负责，参加到每个活动中，无论在活动中担当什么样的角色。 其次，建立干事与干事之间，干事与部长之间，部长于部长之间信息沟通的良好渠道。部门内部的冲突往往就产生于沟通的阻碍误会，以讹传讹等等，久而久之，部门内耗越来越严峻，这不利于部门整体形象地树立，也是部门高效完成工作的绊脚石。这种沟通渠道的建立，是不能靠明文规定来实现的，这需要部长们起到带头作用，在潜移默化中影响干事，引领干事正确对待工作和学习，提示他们不能既因学生会的工作而耽搁了学习，也不能以学习为借口躲避工作。公平对待每一个干事，让他们充分发挥自己的才能。 第三，不能将文体部拆分成为文艺和体育两个部门，现在的活动越来越趋于综合化，将文体部一拆为二的话无异于又走回了老路，既不利于综合型人才的培育有大大增加了治理干事的精力和本钱，得不偿失。 最终，还是要感谢学生会所赐予我的一切，无论是欢乐，苦痛，成长，挫折，都让我收获良多。感谢老大对我无论是生活还是生活各方面的帮忙和培育，让我更有一颗寻常心去应对一切。感谢“战友”和干事们，让我体会了责任与友情的重量。