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1、 市人社局年度工作总结及来年工作思路 市人社局年度工作总结及来年工作思路 xxxx年以来，xx市人社局在市委市政府的顽强领导下，聚焦主责主业，抓重点、补短板、促进展、惠民生，事业进展“稳”的格局在稳固，“进”的因素在累积，“好”的态势在连续，为全市经济社会进展大局作出了积极奉献。 一、度年工作总结 （一）强化效劳，实现更高质量就业创业 一是就业形势总体稳定。xxxx年全市城镇新增就业xxxxx人，排名x市第一，完成总量在全省xx个县区中排名第九；城镇登记失业率掌握在x.xx%以内；新增转移农村劳动力xxxx人；支持城乡劳动者胜利创业xxxx人，创业带动就业xxxx人，为xxx名创业者发放创业贷
2、款xxxx万元；完成城乡劳动者就业技能培训xxxxx人，其中新生代农夫工职业技能培训xxxx人；完成创业培训xxxx人。二是就业渠道多方拓宽。开展“xx小时不打烊”云聘请。依据疫情态势与市场需求，打造“新媒体+聘请”新模式，通过新媒体推送岗位信息，集中组织网络聘请会、手机直播聘请会，不断提升人岗匹配效率。全年累计开展各类聘请会xx场，供应就业岗位xxxxx个。鼓舞企业吸纳就业，出台xx市企业一次性吸纳就业补贴实施细则，全年共发放一次性吸纳就业补贴xx.x万元。全力做好退捕渔民安置保障工作，帮扶退捕渔民自主就业创业。三是援企稳岗有效实施。加大中小微企业扶持力度，推出进一步放宽稳岗返还标准、阶段性
3、降低费率、连续实施税费减免、扩大一次性吸纳就业补贴发放对象范围等政策。xxxx年为涉美贸易企业xxx家发放工业构造性奖补资金xxxx万元；发放各类稳岗返还xxxx.xx万元，惠及企业xxxx家/次。四是支持创业带动就业。推动各项创业政策落地落实，出台xx市富民创业担保贷款治理暂行方法xx市一次性创业、创业带动就业和创业孵化补贴实施细则多项政策文件，通过提升创业富民贷款额度，发放创业扶持补贴，举办创新创业大赛等方式，激发全民创业热忱，持续提升创新驱动活力。全年共发放富民创业贷款xxxx万元，财政贴息xx.x万元，优秀创业工程补贴xx.x万元。五是困难人员兜底保障。通过扩大领取失业保险金人员范围，
4、发放阶段性失业补助金、发放就业困难人员敏捷就业社保补贴、实行社保费自愿缓缴等举措，对就业困难人员实行兜底保障。累计发放失业金xxxx.xx万元，医保补贴xxx.xx万元，物价补贴xx.xx万元，发放失业补助金xxx.xx万元。为xxxx名就业困难人员，发放敏捷就业社保补贴xxx.xx万元。 （二）创新驱动，推动人才高地快速进展 一是高度重视高层次人才培育和引进。完成了xxxx年度“丹凤x”人才规划xx个入选工程的协议签订和资金拨付工作，完成了x市“金山英才”高技能领军人才规划，营造了良好的尊才、用才、留才的人才生态。积极推动博士后工作站建立，推举x丹毛纺织股份有限公司申报国家博士后科研工作站，
5、新招录了x名博士后，组织了x名xxxx年新进站博士后申报国家面上资助工程和省博士后科研资助规划，其中x人入选省博士后科研资助规划、x人入选国家面上资助工程。二是着力推动重点人才队伍建立。全年共xx人入选了x省乡土人才“三带”行动规划培育对象，xx人入选了x市优秀乡土人才培育对象。组织我市专业技术人员申报x市有突出奉献中青年专家申报工作，我市x人入选xxxx年度x市x市有突出奉献中青年专家，人数创历年新高。全年共有xxxx人取得国家职业资格证书，新增高技能人才xxxx人，全市每万人劳动力中高技能人才数到达xxx人，高技能人才总量持续增长。三是精准搭建大学生公共效劳平台。在xx人才网开通“高校专区
6、”，动态公布了全国高校春季网络聘请信息。组织了“驻镇高校毕业生春季云聘请”、x林业大学云聘请等线上聘请会。开展xxxx年“才聚xx 乘风破浪”系列校园引才活动，共组织xxx家次企业前往xx所省内外高校开展校园聘请，收到简历xxxx余份，达成初步就业意向xxx余人。启动了“乘风破浪码上行动”毕业生一对一精准帮扶专项行动，开发并推广了高效毕业生就业信息码，利用数字化手段对毕业生就业状况进展区分和统计，准时把握持红码的就业困难的学生状况，使就业推举工作更加精准，目前已推举就业xxx人次，胜利就业xx人。开展了第五届“创翼xx 智胜将来”xx市青年创业大赛，以创业带动就业，助力地方经济。与x师范大学中
7、北学院联合启动“情系中北- 就在xx”系列就业创业促进活动，做好校政对接，效劳本地高校学生。 （三）健全体系，发挥社保兜底保障作用 一是阶段性减免社会保险费工作有效实施。落实疫情期间阶段性减免社会保险费政策。共减免企业社会保险费xxxxx.x万元，其中xxxx年x至x月减半征收单位共减免根本养老保险费xxxx万元，减免工伤保险费xxx.x万元，减免失业保险费xxx.x万元；xxxx年x月至xx月，中小微（含个体工商户）免征单位共减免老保险费xxxxx.x万元，减免工伤保险费xxxx.x万元，减免失业保险费xxxx.x万元。二是被征地农夫待遇保障工作全面惠民。因我市xx镇xxxx年以后的征地工程
8、产生的保障对象均未按规定纳入保障，人社部门成立了被征地攻坚工作小组，集中全市人社系统熟识被征地农夫保障工作的力气抽调支援xx镇。通过压实责任、督办推动，最终啃下界牌镇被征地农夫保障这块“硬骨头”，被征地农夫的社会保障安置率达xx%，获得了省被征地农夫保障工作督查组的高度评价。三是社会保险扶贫工作有序开展。通过协调联动、下沉排查的方式，摸清城居保扶贫底数，确定困难群体名单，确保了数据的真实性。在经办过程中，以xxx元/人/年的标准为困难群体代缴全部城乡居民养老保险费，远远超过省定标准xxx元/人/年的水平。据统计，xxxx年我市财政共支出xx.xx万元，为xxxx名困难人员实施全额代缴城乡居民根
9、本养老保险费，实现了困难群体“xxx%登记参保，财政xxx%代缴全部不低于省定最低标准城乡居民养老保险费，xxx%享受城乡居民根本养老保险待遇”的目标任务。四是社会保险待遇足额发放。xxxx年全市领取企业退休待遇xxxxx人，其中新增退休人员xxxx人，人均待遇水平达每月xxxx元；城乡居民根本养老保险实际领取待遇xxxxxx人，人均待遇水平达xxx.xx元；发放工伤保险待遇xxxx.xx万元。 （四）疏堵结合，构建和谐劳动关系 一是加大劳动保障监察执法力度。在确保疫情防控的根底上，结合镇区实际和劳资冲突的症结，对xx镇皮鞋行业、xx镇电镀园区等行业开展专项执法检查，不断提升执法效能。开展了化
10、工产业保存生产企业依法用工专项行动、清理整顿人力资源市场秩序专项检查，执法成效显著。扎实推动“双随机”执法检查，重点加大了对工程建立领域用人单位工资支付状况随机抽查检查力度。强化日常巡察检查，扎实做好投诉、举报工作，xxxx年监察大队共受理投诉举报案件xxxx件，立案查处xxx件，办结xxx件，法定期限内结案率xxx%。其中未依法足额支付劳动者工资酬劳的案件xxx余件，涉及劳动者xxxxx人，为劳动者追讨工资xxxxx余万元。二是全面推动保障农夫工工资支付工作。利用“线上传播+线下传递”的方式，全面启动保障农夫工工资支付条例一系列宣传活动。调整成立市政府根治拖欠农夫工工资工作领导小组，形成人社
11、部门牵头、主管部门详细负责、相关部门协作协作，各镇（区）街道属地管控的清欠工作组织架构，统筹协调推动全市根治拖欠农夫工工资工作。先后对天铂小区、天玺花园、紫宸苑等x个在建工程工程，开展定点挂钩指导效劳，深入推动工程建立领域用工治理实名制等保障农夫工工资支付制度落地落实，有效预防和解决拖欠农夫工工资问题。严密结合在建工程工程“四清”夏季专项检查，将行动范围扩大至加工制造等易发欠薪行业，共检查用人单位xxx户，涉及职工x.xx万人，其中农夫工x.xx万人，为xxxx名劳动者追回拖欠的工资xxx.x万元。三是不断完善劳动人事争议调处。开展“仲裁开放月”活动，组织庭审观摩沟通，建立疑难案件研讨制度，以
12、案说法、以案释法。建立案件快速处理机制，对于欠薪案件开通调解仲裁“绿色通道”。设立“流淌仲裁庭”制度，成立“丹霞在线”调解志愿队，将冲突化解在基层，打通为民效劳最终一公里。xxxx年仲裁院共立案受理xxxx件、乡镇调解xxxx件，审理办结案件xxxx件、乡镇调解办结xxxx件，结案率xx%（按期结案率xxx%），调解率xx%。 二、来年工作思路 xxxx年全市人社工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，依据党中心制定“十四五”规划和xxxx年远景目标的战略考量，根据市委、市政府以及上级人社部署要求，紧盯高质量进展目标，更加突出民生
13、导向，问题导向，履行人社就业创业、社会保障、人才创新的核心职能。全力构建更加健全的多层次社会保障体系，织密扎牢全民共享的社会保障安全网，助推“民生福祉到达新水平”，以优异成绩迎接建党xxx周年。 （一）落实就业优先政策，效劳产业强市“加速奔驰” 1.连续落实就业优先政策。完善稳就业、促就业、扶创业、提技能配套意见和实施方法。加快推动政策落地见效，多层次、多途径宣传和解读最新就业创业政策，全面落实社保补贴、吸纳就业补贴、稳岗补贴以及技能提升补贴新政，确保企业和劳动者应知尽知、应享尽享。综合运用税费减免、社保补贴、就业奖补等政策，稳企稳岗稳就业。连续放宽稳岗返还政策条件，扩大中小企业受益面。 2.
14、关注意点群体就业。通过开展“春风行动”系列活动、就业救济月、政策宣传月、金秋聘请月等就业效劳主题活动，为就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生、退役军人等搭建就业平台。强化建档立卡困难户、退补渔民等就业困难群体精准帮扶，主动落实各项就业扶持政策。探究建立失业人员分类分级治理机制，开展失业人员动态跟踪治理效劳，对重点失业人员实施精准就业帮扶。 3.强化扶持创业带动就业。优化创业效劳，释放富民创业担保贷款、一次性创业补贴、创业带动就业补贴等政策红利，连续推动创业富民行动。通过拓宽培训渠道，创新培训课程，加强社会培训等方法开拓创业培训市场，促进创业培训量质提升。打造优质创业载体，建立一批高质量的省、市
15、级创业示范载体，以场地房租、基地运营，创业孵化、示范基地建立以奖代补等形式，全面提升我市创业示范基地承载力、孵化培育力量。 4.扎实开展对口扶贫劳务协作。加强人力资源市场岗位供应信息监测，连续组织“富丹”扶贫现场聘请活动，加快“互联网+”与扶贫劳务协作的深度融合，促进本地企业与对口帮扶地区贫困劳动力信息互联互通。建立对口扶贫在丹就业人员实名制治理机制，加快落实以工代训、社保补贴等就业政策，确保就业稳定。注意拓展劳务合作的广度和深度，在稳固现有劳务输入基地的根底上，重点向中西部延长，跨省深度拓展劳务合作基地。 （二）健全多层次社会保障体系，持续改善民生福祉 1.完善社会保障制度。主动对接企业职工
16、根本养老保险省级统筹，增加我市基金整体抗风险力量。连续深入推动机关事业单位养老保险制度改革，推动困难家庭、改制分流人员等特别人群参保续保工作，完善被征地农夫社会保障工作流程。积极鼓舞和引导各类符合条件的用人单位建立企业年金。 2.实施全民参保规划。平稳推动社保征缴体制改革，有效连接社保征收职责划转，确保基金征缴、待遇发放和关系转移等各项工作顺畅进展。强化数据比对，推动社保精准扩面，重点做好敏捷就业人员和低收入困难群体参保。 3.提高保障待遇水平。建立完善城乡居民根本养老保险待遇确定和根底养老金正常调整机制，统筹调整机关事业单位、企业退休人员、城乡居民根本养老保险待遇，以及被征地农夫生活补助标准
17、，推动待遇水平逐步提高。仔细做好根本养老金调整的组织实施工作，确保新增的养老金按时足额发放到位。落实关于参与企业职工根本养劳保险女性敏捷就业人员退休年龄及缴费的新政策，保障全市到达退休年龄女职工的合法权益。 （三）深化人才进展体制机制改革，激发人才创新活力 1.推动高层次人才效劳。深入推动人才制度改革，细化人才分类，精准人才配置，积极推动人才兴业工程、人才引育工程、人才安居工程、人才幸福工程，为“十四五”规划人才开发目标任务供应制度支撑。进一步注意与“金山英才”规划的连接配套，紧扣上级人才规划引才，形成合理有序的人才申报梯队。加强博士后工作站的建立力度，营造博士后工作站的良好气氛。优化人才基金
18、申领发放流程，强化后台数据比对，完善网上申领平台，做到准时精确发放。打造专业技术人才队伍和高技能人才队伍，全力推动职业技能提升行动，推动紧缺型高技能领军人才引进规划，推动“高精尖缺”技能人才聚拢。 2.完善大学生就业效劳。进一步升级xx市高校毕业生就业信息码，把握xxxx届xx籍高校毕业生就业大数据，把一对一就业推举、大学生就业帮扶做出“xx特色”，做到全省领先。引进大学生，优化校园聘请，助力我市企事业单位引进各类急需大学生人才。与x师范大学中北学院联合启动“情系中北 就在xx”系列就业创业促进活动，做好校政对接，效劳本地高校学生。做好档案学问普及，助力大学生就业。 3.强化企业人力资源效劳。
19、扩大人社政策宣传，优化人才就业环境。推动外乡师资打造，搭建人才成长平台。聚合多元培训资源、提升人才培育效能。平稳开呈现场聘请和各类专场聘请活动，举办特色网络专场聘请会。大力推广托付聘请业务，提高业务标准，不断开拓培训、敏捷就业等新领域。 （四）注意新就业形态下劳动权益保障，构建新时代和谐劳动关系 1.推动和谐劳动关系创立活动。把和谐劳动关系创立活动引向深入，激发企业和职工构建和谐劳动关系的积极性，维护企业和职工的合法利益，促进企业和谐安康进展，通过示范和引领，推动全市企业劳动关系良性进展，为构建和谐xx制造条件。 2.完善劳动保障维权体系。积极推动基层调解平台的建立，加大仲裁调解力度，打造一体
20、化维权窗口。依据“综合柜员制”改革的要求，建立劳动纠纷调解、劳动监察、劳动人事争议仲裁三部门联合办公的运行模式，将调解、行政执法和劳动仲裁有效结合起来，搭建优势互补、信息共享、精准发力的劳动维权平台。连续加大信息化建立，实现“线上线下”同步“一站式”受理路径，不断拓宽维权途径，提高工作质效。 3.提升队伍综合素养。优化整合人员配置，借鉴在丹北设立劳动监察中队胜利的阅历，在陵口设立监察中队，推动监察中队实体化建立。加大培训力度，完善培训制度，为监察员和仲裁员供应充分的技能提升培训，不断提高法律学问运用力量、争议处理力量以及应急处置力量。 （五）全面实施综合柜员制改革，高质量推动人社领域“放管服”
21、改革 1.有序推动“综合柜员制”改革。依据“全省人社公共效劳信息一体化”建立要求，我市被列为“综合柜员制”其次批上线运行地区，估计将在xxxx年x月底前配套设施全部到位，x月启动“综合柜员制”一期试运行，xx月底前在一期根底上，把能纳入窗口办理的人事治理类公共效劳事项纳入综合效劳大厅，实行“综合柜员制”效劳全掩盖。 2.创新人社效劳模式。紧跟疫情防控需要，引入科技手段，转换效劳理念，推行“电子人社”“网上人社”及“掌上人社”新模式。以金保工程为契机，加强社会养老保险等信息系统升级改造。利用智能手机优势，加快实现“掌上人社”，使缴费、查询、政策询问等通过手机就能实现。推动公共效劳由实体政务大厅向网上办事大厅转型，打造“足不出户”“触手可及”的人社效劳综合效劳平台。 3.加快部门转型升级。加强人社系统各业务档案、数据、信息网络治理，保证资料和信息的完整精确。加强根底效劳设施建立，逐步实现人社业务网上申报、缴费、结算。全面发放社会保障卡，实现社会保障卡缴费功能，同时实现跨险种、跨地区广泛效劳。进一步完善社会化治理效劳网络，依托镇（街道、开发区）、社区基层工作平台，实现从单一效劳向多元化效劳的转变