工程设计部人员岗位职责规定.docx

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1、 工程设计部人员岗位职责规定 1、现场施工治理人员负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐藏工程签证等工作。 2、施工治理人员必需仔细学习并能娴熟运用国家关于根本建立的施工验收标准、操作规程以及强制性条文规定，严格根据建立程序办事。努力钻研专业学问，提高业务水平和现场治理水平。3、帮助部门领导做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作。4、勤于治理，大胆治理，擅长治理。对工作要大胆负责，积极主动。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三个不放过”即消失问题没查明缘由不放过、没查明当事人和领导人的责任不放过、没制定整改措施不放过。5、仔细熟识图纸，了解工程的全部状况，把握它们各自的特点、合

2、理安排土建与安装的综合施工，合理安排施工工序（搭接、先后挨次、穿插作业及平行作业），对图纸中消失的问题准时汇报，会同有关技术人员协商解决。6、催促施工单位严格根据批准的施工组织设计施工，确保每道工序质检合格。多跑现场，做到准时发觉问题准时解决问题。7、严把工程质量关，对工程施工要严格要求、仔细负责，严格要求施工单位根据施工标准及有关图纸、图集规定进展施工。8、严把工期掌握关，积极参加施工单位的进度治理，帮助施工单位制定具体周、月施工规划和质量掌握点掌握措施。工期延误，要准时查明缘由，做好具体记录。9、根底及地下工程、钢筋等隐藏前，必需由设计单位、质监单位、监理单位、建立单位、施工单位共同参与验

3、收，施工治理人员不得擅自做主。10、遵守有关安全生产的规定，负责检查工地安全隐患，确保安全、文明施工。11、严格执行工程质量治理规定等各种规章制度。12、讲政治、讲和谐、讲正气，讲团队精神，树立为施工单位效劳、为业主效劳的思想，不以甲方自居，礼貌用语，以诚待人，工程验收随叫随到，决不拖延。13、遵守劳动纪律、不迟到、不早退，上班时间不干私事。14、杜绝不正之风，勤政廉洁，不徇私情，不受贿，不吃请，秉公办事。 篇2:设计部整体岗位职责 设计部岗位职责职务说明书设计部经理一、 根本状况：职务名称：设计部经理 部门：设计部直属主管：总经理（副总经理）二、 职务陈述：全面负责设计部技术及治理工作，负责

4、设计部的工作规划、资金规划、合同治理工作；负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监视本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。三、根本职能：1、全面负责设计部的各项治理工作，并担当责任，向总经理负责。2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度。3、负责设计部的工作规划、资金规划、合同治理工作；4、负责监视本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。5、不断完善设计部内部治理，调动设计师积极性，提高工作效率。6、积极在本部门推行公司的各项政策和治理制度，并监视实施。7、协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建立成团结合 作、奋勉图强的团

5、队。8、制定本部门工作规划及统筹部门工作内容。9、为公司的进展，积极培育、挖掘、推举优秀人才，不断优化团队组织。10、 负责总体协调协作与其他部门的工作，使相关工作顺当进展。11、 按时参与或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关状况。12、 执行工程设计的（投标）以及协作合同谈判等工作。三、 工作设施：电脑、打印机及日常办公用品。四、 工作关系：客户、工程部、客服部、财务部、企划部、行政部。五、 工作环境：宁静干净、有序协作的办公环境。六、 文件记录：每日工作规划与记录（电子）设计人员人力安排与规划（电子） 合同及补充条款、报价单（保存）财务市场部客户派单表市场部、设计师（白板）七、 职务条

6、件：1、 大专以上治理或设计相关专业，有深厚的行业阅历和专业学问；2、 有丰富的治理阅历和设计阅历，有敏锐的市场洞察力；3、 有很强的领导力量、组织力量、感召力和影响力；4、 有极强的事业心和奋斗创新精神；5、 具有很强的独立分析和解决问题力量及良好的决策力；6、远见果敢、镇静冷静、积极奋进。职务说明书设计总监一、根本状况：职务名称：设计总监 部门：设计部直属主管：设计部经理二、职务陈述：做好设计研发工作，解决设计中的难题，指导和帮忙提高设计师的设计力量，讨论施工工艺及消失的问题，对负责工程的全部工作进展治理、执行、协调、监视；依据工程时间要求调动助理设计师完成工程上全部设计图纸的校核、出图工

7、作；负责与工程相关的公司或部门进展良好协调、沟通，以助于工程的顺当实施。三、根本职能：1、研发制作绘图方案。2、与设计师研讨设计方案。3、到施工现场解决问题。4、全面了解并把握市场动态及进展趋势，把握设计方向，为公司的总体 进展，供应战略性建议并参加高层决策。5、与客户洽谈沟通。6、解决技术难题，培训设计师，对设计部治理工作提出改良意见。7、独立完成概念方案设计，带着设计团队独立提案，客户洽谈沟通。8、组织工程设计投标，参加人员安排。9、工程组织实施，执行工程规划，安排工作及规划制定。10、 提交工程执行工作规划，监视治理设计工程准时精确开展。11、 制定设计部专业技能培训规划，提升设计师专业

8、素养及力量，提高 设计部整体提案效率。12、 关注、分析行业动态，供应研发报告。13、 讨论、了解和跟踪国内外同类设计方面的进展趋势，定期供应讨论 成果报告。四、工作设施：电脑、打印纸、绘图板、硫酸纸、丁字尺、马克笔或彩铅五、工作关系：客户、工程部、公司主管、客服部及其他公司内相关部门六、工作环境：需要独立的工作空间，盼望面对是肯定价格意义上的客户，注意设计理念、有品牌意识、具有挑战性的客户，特殊是具有讨论意义、能为公司带来较大经济效益的客户群。七、文件记录：合同客户工作人事档案行政部业务设计部经理八、职务条件：1、有深厚美术功底和良好艺术修养，娴熟运用AUTOCAD及Photoshop软件。

9、2、能独立完成100万元的工装及家装工程。3、具有单独设计酒店、会所、别墅等的力量。4、熟识装饰材料、施工工艺及最新装饰时尚。5、大专以上环艺或相关专业毕业，从事室内装饰行业，取得了国家颁发的专业室内设计师资格证书。6、诚恳可信，综合素养高，有创新力量。7、具有洽谈识别力量，注意把握客户心理。8、工作有效率，在规定的时间内完成需完成的任务。9、简洁、大方、注意整体搭配，遵循以人为本的动身点。九、 其他重要信息：1、每位设计师需有周工作规划、月度工作规划、月度工作总结，分阶段、有步骤地向专职设计师靠拢。2、每月进行设计沙龙会，探讨设计方案，解决疑难问题，使设计师之间互助互利，不断完善自我，提高自

10、己业务水平或专业水平，建立一个合作进展的团队。职务说明书硬装主持设计师一、根本状况：职务名称：主持设计师 部门：硬装设计部直属主管：设计部经理（设计总监）二、职务陈述：进展市场分析，独立做单、谈单、签单，并指导设计师的工作，帮助设计总监做好其他工作。三、根本职能：1、整理前一天的工作状况。2、分析工程状况，并作出详细安排。3、整理一周之内的工作进展状况。4、与设计师相互沟通阅历，对设计师的工作进展指导，在完成工程中发挥带动作用。四、工作设施：电脑、纸张、笔本、文件夹、文件架五、工作关系：市场部、企划部、工程部、客服部及其他公司内相关部门六、工作环境：部门合作、宽阔、干净的工作环境。七、文件记录

11、：合同图纸与报价客户客户洽谈规划表设计部总监八、职务条件：1、具备较好的专业根底，有独特的表现力，有两年以上的工作阅历。2、能独立完成别墅设计及小型的工装设计方案。3、有较强的沟通力量和表达力量。4、有较强的奋斗精神。职务说明书硬装设计师一、根本状况：职务名称：设计师部门：硬装设计部直属主管：设计总监（主持设计师）二、职务陈述：与主管进展沟通，做好设计、选材、施工工艺确实定指导工作。三、根本职能：1、遵守公司制定的各项规定，听从上级的治理。2、共同做好设计部环境工作，营造宁静干净的工作环境。3、主动与直属主管沟通及需求，作出满足的设计方案。4、根据公司规定做好工作，报价、图纸符合公司的要求，到

12、达公司需要的工作力量，完成设计师业绩规划。5、到施工现场进展技术指导，做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通，保证工程顺当进展和客户满足。6、随时解决客户装修问题，与甲方建立良好关系。7、承受公司及设计部的各项培训，不断学习和沟通专业学问，提高个人素养和业务力量。8、深入学习和熟悉公司的企业文化，向客户宣扬企业精神。四、工作设施：电脑、打印机、绘图工具、测量工具、与设计相关的资料、与谈客户相关的资料、日常办公用品五、工作关系：客户、工程部、客服部、市场部、建材商六、工作环境：宁静干净舒适的工作环境，相对宽松的人文环境和团结互助的气氛七、文件记录：客户洽谈记录、合同文本、施工及设计图、报价单、

13、客户登记表八、职务条件：1、大专以上室内设计相关专业或相当力量。2、了解室内设计、工艺、材料、报价。3、能娴熟应用AUTOCAD、Photoshop等室内设计软件。4、具有肯定的语言表达力量、理解力量和良好的沟通力量。5、具有开阔的设计思路和较强的创新意识。6、品德端正，以团队利益为重。九、其他重要信息：1、沟通渠道。2、设计资料及港台国内外最新装饰信息和装饰材料信息。3、设计师之间的广泛和深入的沟通。职务说明书硬装设计助理一、根本状况：职务名称：设计助理部门：硬装设计部直属主管：设计师二、职务陈述：帮助设计师做好设计部图纸绘制、施工图、现场测绘、搜集、整理、保管文件等帮助工作。三、根本职能：

14、1、在设计师的领导下，负责绘制图纸、现场测绘等相关工作。2、做好设计部的环境治理和形象建立工作，营造宁静、干净、相对舒适的办公和洽谈环境。3、设计部打印废纸及办公设施的维护和保养。4、搜集、整理、保管工程资料等。5、协作设计师做好资料收集并准时传递有关信息，做好与其他部门、现场的协调工作。6、 做好与设计部领导帮助工作，并精确传递到有关部门。7、 帮助首席设计师培训工作及设计师安排的其他工作。四、工作设施：电脑、打印机及日常办公用品五、工作关系：工程部、建材商六、工作环境：宁静干净、有序协作的工作环境七、职务条件：1、大专以上室内设计相关专业或相当力量。2、能娴熟应用AUTOCAD、Photo

15、shop等室内设计软件。3、有良好的沟通力量和写作力量。4、有极强的责任感、吃苦和创新精神。5、条理清楚，有处理繁杂事务的急躁和力量。6、品德端正，举止大方，宽厚友爱。 7、细致周到，勤勉敬业。职务说明书软装设计师一、根本状况：职务名称：软装设计师 部门：软装设计部直属主管：设计部总监二、职务陈述：负责公司软装配饰方案设计工作，依据客户需求制作设计方案，工程规划；方案内容包括（颜色企划、颜色说明、风格定位、设计说明、客户人群定位、平面整体规划图、局部详细家具配饰规划）三、根本职能： 1、帮助总监完成工程的设计创意工作；2、担当工程设计师，依据既定的创意方向，独立完成工程设计工作，并完成向客户提

16、案的工作； 3、带着设计助理，完成工程的设计深化工作，包括：物资清单编制，软装物资订做、选购等； 4、负责指导、验收实施部门的软装工程； 5、负责完善部门的设计素材库，完成设计资料收集、筛选及整理等工作。 6、工程前期与业务人员和业主测量施工场地，依据客户要求进展规划、设计； 7、协作销售部，依据客户的要求和预算，独立完成设计方案，整套精细施工图及效果图制作； 8、能协调相关工作，熟识材料。 9、与客户洽谈。四、工作设施：电脑、打印纸、丁字尺、马克笔或彩铅五、工作关系：客户、部门主管、选购部、厂家六、工作环境：需要独立的工作空间，盼望面对是肯定价格意义上的客户，注意设计理念、有品牌意识、具有挑

17、战性的客户，特殊是具有讨论意义、能为公司带来较大经济效益的客户群。七、文件记录：合同客户工作人事档案行政部业务设计部经理八、职务条件：1、必需具有三年以上的工作阅历，有深厚美术功底和良好艺术修养，娴熟运用AUTOCAD及Photoshop软件。2、具有单独设计酒店、会所、别墅、样板房等的力量。3、熟识各种装饰风格，了解窗帘布艺、壁纸、家具、灯饰、饰品等软装饰材料。4、具备把握空间尺度、颜色搭配、材质组合的力量并能精确把握市场流行趋势。5、可以独立操作软装工程流程，能指导家具、窗帘、壁纸、饰品各设计部门完成整体软装设计。6、 诚恳可信，综合素养高，有创新力量。7、具有洽谈识别力量，注意把握客户心

18、理。8、工作有效率，在规定的时间内完成需完成的任务。9、简洁、大方、注意整体搭配，遵循以人为本的动身点。职务说明书设计助理一、根本状况：职务名称：设计助理部门：软装设计部直属主管：设计师二、职务陈述：帮助设计师做好设计深化意向方案，搜集、整理、保管文件等帮助工作。三、根本职能：1、在设计师的领导下，帮助主案设计师深化方案，方案内容包括（精确产品图片选定、精确价格，产品报价以PPT或PDF方式演示，美化方案）2、供应有利于成单的方法，提出建立性意见。3、赐予主案设计师合理化建议，负责设计工程进场摆放工作“4、搜集、整理、保管工程资料等。5、协作设计师做好客户接待并准时传递有关信息，做好与其他部门、现场的协调工作。6、 做好与设计部领导帮助工作，并精确传递到有关部门。四、工作设施：电脑、打印机及日常办公用品五、工作关系：设计部、选购部、厂家六、工作环境：宁静干净、有序协作的工作环境七、职务条件：1、大专以上室内设计相关专业或相当力量。2、能娴熟应用AUTOCAD、Photoshop等室内设计软件。3、有良好的沟通力量和写作力量。4、有极强的责任感、吃苦和创新精神。5、条理清楚，有处理繁杂事务的急躁和力量。6、品德端正，举止大方，宽厚友爱。7、细致周到，勤勉敬业。