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1、 工程师年终工作总结模板5篇 至2022年底，在公司的运维又届满一年的时间了。在这为期一年的运维工作当中，公司的业务飞速进展，设备数量不断增加，人员的技术水平和业务学问有了显著的提升。我们的队伍在技术水平和治理阅历上也有了本质的提高。 一、细致缜密的完成规划中的日常运维工作： 1、承接运维工作初始信息技术部的各位领导就对我们的运维工作赐予厚望，并提出了仔细完善效劳水平的方针。我们在效劳过程中严格根据这一要求，以对保障_的进展，对用户负责的精神，把“严把质量，效劳至上”的原则贯穿于日常工作的各个环节之中。使本运维期过程中的客户满足度有了特别显著的提高，屡次获得了用户的认可。 2、对于在工作中信息
2、技术部提出的新要求、新方案，我们准时相应协作，本着“严格要求”的原则，对于提出的要求科学性的分析讨论，准时提出完整周密的解决方案，并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的准时有效性。 对于提高效劳业务技术水平上，根据信息技术部的统一规划，按时完成一系列的既定培训规划。根据“技术”的原则，通过技术上的培训提高了业务水平和解决故障的效率;通过制定有效的安全机制和培训，健全了信息外包人员安全机制;通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护_的信息安全防范意识;通过客户效劳意识的培训提高了客户的满足度。 二、汲取先进阅历，保质保量的完成运维的各项任务： 运维期内主机、效劳器、网络和桌面均没
3、有发生严峻的生产安全事故，对于一些潜在的威逼也都在得到信息技术部门的批示下，审慎周密的完成了整改工作。运用先进的技术和阅历提高劳动效率和运维工作质量： 1、运用先进的运维工具提高劳动效率。通过监控软件随时保持信息的准时性、可控性，一旦发生问题可以快速定位和修复。 2、经过信息技术部指导，我们在运维工作中大量了采纳WEB2.0技术。使我们在高效完成运维工作的状况下，为节省了大量的费用投入。 3、在工作的过程中留意新技术和新方法的学习和收集，对于有利于运维工作的胜利方案准时整理并提交信息技术部。经过5年来的维护工作存储了大量的学问库信息。 三、适应任务需要，准时解决运维过程中的遇到的问题： 1、在
4、运维过程中遇到突发问题准时与信息技术部门相关人员进展沟通，对于紧急状况的处理根据应急预案进展对应处理。在节假日安排主要人员进展值班和备勤，保障24小时均能准时相应。 2、在运维工作过程中，积极帮助新增设备的各项实施工作，获得了信息技术部的确定;在到货、验收、集成方案和安装调试过程中供应全程保障;对于数据的迁移、备份，各人根据自己的职责，在制定详尽的规划后、经过信息技术部的批准严格根据方案实施; 3、在协作一些公司的重大活动、大事时，为应对信息技术部人员缺乏的状况。我们一方面做好运维工作的状况下，另一方面派出局部或全部人员帮助信息技术部的各项工作，以弥补其人力缺乏的状况; 4、对于机房的升级改造
5、过程中积极协作，全程派员监理施工过程，准时出具各种施工方案和设计资料。施工完成后准时完善各类图表的变更、标识。 5、协作行政部门做好资产治理工作，对于资产治理系统派出特地人员参加学习，并对备份、升级方案准时提出自己的建议;对于办公室提出的节能减排的建议积极响应，主动实行措施避开能源和材料的铺张;屡次协作办公室进展资产统计、巡检、登记工作。 四、仔细完成运维工作中的汇报、总结和学问积存工作： 1、学问库通过连续2年的整理已经形成了成体系的完整运维学问全集，便利了各类人员通过权限治理可以随时查找所需的运维信息，为提高运维工作效率供应了根底保障。 2、日常报告：共提交运维日报309份、运维周报52份
6、、机房温度周报52份、运维月报12份、运维半年报一份、运维年报一份、桌面工作记录单1914份、磁带存取记录表12份。 3、工作报告：变更报告70份、故障报告5份、数据安全保密措施报告、节日值班表2份、加班表1份。另：磁盘空间使用报告等不定期报告; 4、图表：电路电源拓扑图、机房及机架布局图、网络拓扑图、环境拓扑图、电话配线架对应图、ip及工位、电话统计图、外包人员信息系统登记表等。 5、其他报告：外包人员信息安全治理建议、文件效劳器使用治理建议等。 通过以上的工作和措施，我公司顺当的完成了本期_的运维工作任务，从根本上满意了设备运维的各项要求。任务的圆满完成，有赖于信息技术部正确的领导和大力帮
7、助;仰仗于安康进展的大好形势;得益于双方长期形成的信任与默契。 一年的时间很快过去了，在此向各位领导申请续约新的一年的运维合约。并且，在新的维护其中间维持上一年的全部合同条款，维持原来的运维价格不变。 在新的运维期内，我们将保持冷静的头脑，连续发扬自身优势，多方弥补存在的缺乏，提高效劳的水平和层次，在信息部的指导下，与各部门的同仁团结协作，大力协作，携手共进，高标准高质量完成各项运维任务。盼望在新的运维期内能够更好的协作信息技术部的工作完成的各项要求和任务。 工程师年终工作总结模板2 作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作就落在_，来到_，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同_的企业文化，
8、_的企业精神“统一，专一，事业第一”表达出了这一行业优秀企业文化的特点。在这一年的学习与亲身感受之下，我更加坚决地要使自己成为一名合格并争取优秀的_人，我对自己有信念，对_更有信念。 作为一名在技术岗位的职员，要具备肯定的专业学问，不断地充实自己，在不断的工作学习与讨论中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。在_上班的一年里，我主要完成了以下工作工程： 刚来的两个月，由于目前网站工作的需要，师傅指导一边熟识工作职位环境一边学习asp，用了两个月系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来的工作打了坚实的根底。 接下来的时间，主要协作网站从前asp的后台治理系统进
9、展某些功能优化与系统维护工作。先后完成了销售治理模块的最新注册企业查询、职业推举给求职者、把求职者推举给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限掌握的查询、推举时间的掌握与查询速度优化、企业职位刷新时的权限掌握与企业职位时效性的掌握以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。 在完成这些各种功能需求的时候，对后台治理系统进展了深入的分析讨论，因此对销售治理模块特别熟识，给目前网站新版开发的后台设计提了不少建立性的想法。之后还完成了logo治理模块中的投票工程添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的治理与文本文件的生成。还完
10、成了客服治理模块中后台开通资料查询的改良，企业治理、个人治理模块查询功能的改良。期间还完成了局部功能错误的修正，如校园聘请治理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。 目前新版是用jsp开发的，在这一年里，我进一步对java，jsp的深入学习，了解了mvc模式开发，在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习任务。还对当前流行的jive代码与开发思想进展了初步的学习讨论。 作为一名系统开发与维护工，固然不能无视对数据库学问的学习，在这段时间我也进一步对sql语句进展了深入的学习，对sql语句的查询进展了分析，比拟重视数据库性能分析与调整这方面的学问学习。通过这阶段的学习，把这些
11、学问与方法运用到了对后台治理系统会员查询的速度优化功能上，在实际工作中得以实践运用。 网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库对比表。 还参与了网站新版的其次轮测试工作，主要以后台治理系统为主做测试，还参加了前台个人治理与企业治理的流程测试，测出了不少关键性的bug。 入职以来，还担当了网站部群发邮件的工作。一年内完成了好几批邮件群发的工作，每天定时定量地给在_上注册的企业或会员群发几十万封邮件。还协作客服部群发了两批特别活动的邮件，协作网站营销活动群发了两批群件，每天坚持固定给注册会员群发。 在网站技术部工作的一年里，自己感受特别多。首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的阅历尚不
12、够成熟，还需要在工作中不断的提升自己。其次，要进一步提高自己的开发技能，使自己的技能满意今后的需求，主动猎取并学习当今最新技术信息，平衡自己的学问构造，在不断的学习中提高自己。然后，要加强与同事们的沟通，融入团队，相互学习、相互提高，在团队中不断完善自己。 我信任，通过我的努力，肯定能成为_的优秀员工，肯定会在优秀成绩之上提升自己。同时我盼望公司能依据状况给我培训深造的时机，也盼望部门内能有常常性的专业技术学习。 工程师年终工作总结模板3 一、工程工程完成状况不抱负 从2月份我负责废油再生工程开头，始终都不顺，开头规划施工时间15天，结果从2月份始终拖到6月份，才完工正式开车。工期延误主要缘由
13、如下： 1、施工队伍人员少，业务水平低，不能按规划完成每天工作量。主要是公司今年主体工程工程多，5W吨/年三胺及20W吨/年碳铵、1000万平米/年高档陶瓷、15W吨/年双氧水这几大工程同时施工，相对这几个工程，废油再生对公司来说无足轻重，公司领导不重视。最开头每天只派三个人施工，其中两人为打杂人员。经过屡次请示，最终加至5人，进展效果不大。 2、对工程的实施可行性没做具体的考察，预备工作不充分。这个工程是领导考察好了交给我实施的，公司并没安排我出去考察，在工程实施前，公司设备老总提示我这个工程是骗人的，我没引起足够的重视。由于阅历不够，盲目信任依靠领导的考察结果，在施工前，我自己没去了解这套
14、装置究竟适合哪种废油回收再生，这套装置是否适合我公司，导致工程建成后只能将尿素局部的高闪点废油处理后掌握在合理本钱内，对压缩工段回收的深度氧化废油处理后无法到达设计本钱。主要缘由： 经过询问，别人的油大局部都是一点指标不和格就换掉回收再生，所以处理本钱低，而我公司润滑油是用到不能再用也难得更换一回，使用周期长这是事实; 另一个缘由就是我公司工艺简单，生产负荷重，压缩机温度掌握高，导致压缩润滑油深度氧化; 再一个缘由就是压缩机系统内带入大量低闪点工艺原料，如碱液、丙碳、煤焦油(静电除焦塔效果差、原料煤质挥发份高)等等，而公司条件有限，无法辨别究竟是哪种缘由，导致无法针对性的解决问题。我提出考察其
15、他厂家，领导要求我有100%把握能够解决问题，连_请的外协工程师都完全一点把握都没得，我哪有这么大的把握?始终都没去成。 3、公司_请的外协工程师脾气大、难协作，而且未供应相关配管图纸，动不动就冲着施工人员、操作工发脾气，导致人心不齐，别人都不情愿和他协作，每次都要替他向别人解释，搞得自己心力交瘁。该工程师技术、人品有待考证，目前这套装置无法到达设计本钱，对消失的问题无法解决，人已远走高飞，违反合同规定，还强词夺理说是公司没给技术转让费他，根本就是他技术不行，公司领导目前认为他就是一骗子。 4、压滤机选择厂家不慎重，没有对压滤机进展仔细验收，导致开车后漏油，最终只得更换压滤机，影响工期一个星期
16、。这老家伙也就揪住这点不放，说是压滤机问题才导致无法到达设计本钱，还到老板那告状，最终换成他指定的压滤机，一样搞不出来，甚至一走了之。 由于这件事，公司对我的处理很重，重到令人发指。这件事情对我工作、生活的积极性影响都很大，我甚至开头疑心我这么卖力的工作究竟值不值得，我只盼望在20_这件事能够圆满解决。 二、今年做的主要工作完成状况 除了车间的一些小改小革，我主要负责部门领导的周总结、月总结、年总结;负责部门的安全台帐与安全标准化;现在又将部门黑板报强加给我;由于篇稿子，前几天又想将部门的稿件全部交给我负责，被我剧烈的推辞掉了，还不知道最终是否还强加给我;12月份，由于部门有3位员工下车间学习
17、，其中一人的事全部又分到我头上，包括公司每年的研发工程上报状况、我部门申报省技术研发中心资料预备、_集团下达我公司的要求上报的技术资料及总结，还有遗留的几件小改小革，这些每件事都让人头疼，想着就怕，刚把他的遗留问题解决，那人又调回来了，事情却送不回去了，又都巴在我头上了，有时想想真划不来，部门其他员工和我拿同样多的工资，为啥就要让我多做这么多事啊啊啊，别的员工就不能分担一点点啊啊啊，我想呐喊，可是我无能为力，我真的很累! 三、总结方面要加强，不能向方案肯定要先与领导、车间沟通好后再实施，尽量避开在施工过程中消失方案更改，导致工作被动。 3、不断加强学习，提高自己。盼望尽职尽责，点滴做起。 今年
18、五月份，_新城工程部只有两名修理人员，在公司统一安排下，我由_琴园调到新城。以下对工程部这期间工作做如下总结： 到岗后对工作环境进展巡检，发觉3栋楼内道道长明灯状况普遍。初步估算每层6个25W白炽灯，按每日10小时长明灯，小区共720个灯，每日耗电量按0.47元一千瓦算，每日84.6元，假如改为声光控灯，每年节约大量电费。向公司汇报，经过毛经理核实批复，分批更换了全部长明灯，现已全部完成。在工程中，工程修理人员发扬吃苦精神，不怕人员少，自己动手，小中见大，出力献计，加班工作，表达了永和物业团队精神。 对遗留不交水费用户，每户走访，细致工作，在技术方面解决了全部问题。由几十家钉子户变成水费全部收
19、齐。2-2-302业主，拖欠水费432吨，经过屡次沟通，最终圆满解决，并与工程人员结下友情，交清全部水费。我们总结阅历，加强工作技能与沟通沟通力量直接面对业主，以物业利益为根底，用我们的效劳于技术让新城业主感到了物业的诚信与热忱。 8月份热力公司对全部供热管道加装热能计量表，工程部人员全力协作，逐一检查，一一记录，全部关闭全部截门。为今冬供暖做好预备，打好根底，避开跑水等事故发生，尽职尽责。到现在为止无一因失误造成任何业主损失大事，保证了每户供热业主的居室暖和如春。24小时值班期间从未连续，人员最少时电工陈师傅与我24小时轮值将近两个月，未让业主绝望过，风雨不误，随叫随到，综合修理全面发挥技能
20、，业主赞扬“全活儿”。我们知道只要我们努力，才能让业主满足，为物业费收费提高百分率作出奉献。 毛经理亲自督导近两个月，使工程部人员受益匪浅，工作中身先士卒，不管脏、累，带头做卫生，解决业主的难题，良好的词道技巧，已经在工程人员中打下了根底，工程部对新来人员的培训教育也是言传身教，不显示自己，团队合作，开创了良好的工作气氛。 10月份潘经理为永和物业带来了新的红色，对地下车库提出改造，由长明200多个日光灯削减到21个，以及各水、电、暖方面做了多项知道改造，工程部人员看到了差距，现在正在标准治理和严格操作方面补充完善，为_新城二期工程做好预备，为明年的工作铺好路。 总结以上工作，修理工作解决大小
21、问题上千起，无失误。水、暖、电综合修理，局部彼此，从无怨言。协作小区外来安装、售后人员及建筑售后修理。为业主严防把关，各项工程尽职尽责。眼看新的一年降至，工程部将以“安全第一，效劳至上”为宗旨，在向全公司各部门学习小红不断提高，更进一步。 工程师年终工作总结模板4 2022年我依旧在工程上负责电气方面的工作。2022年重要是构造施工，电气方面协作土建做管路预埋和接地防雷工作，电气工程标施工队伍是_本地的建筑公司，施工质量与_施工队伍的质量相差不是一星半点的，当地质检局部的要求也过于低，所以上半年我的另外一个身份是专业质检员，对他们严格要求的同时也给自己供应一个学习的时机，要想说服他人当然要有充
22、分的理由，专业方面就应当有扎实的专业学问。 这个工程标状况有此特别，紧临海边，地下是结实的岩石，由此遇到两个状况： 一、海边的腐蚀特殊重，原设计中全部用的是镀锌钢管和焊接钢管，一般状况下这两种管算是最耐用的，但在海边却不有用，不管是镀锌管还是焊接钢管祼露在空气中不出_个月上面便是薄薄的一层锈蚀层，轻轻一碰便剥落了。刷过的防锈漆早已没了作用。工程审图时监理向我提这一点，一开端半信半疑。在设计赞同的状况下只把强电地上部份改成_管，混凝土中的管路还用的镀锌钢管，暑期停工_个半月后，争先创优活动个人总结现场预留的构造柱、钢管外表全是厚厚的一层锈，我惊讶之余暗自窃喜：真个是不听老人言吃亏在眼前，阅历之谈
23、真管用啊! 二、由于根底下面全是岩石，防雷成效不好，原设计的防雷接地作法达不到标准要求的数值，在与其他建筑物根底没有连通的状况下只能补打接地极或是加降阻剂。 2022年我的工作重要是负责客房电气管路敷设及供配电方案，电气管路敷设应当很简洁，但由于方案不愿定图纸不完善，我的角色不停变换，活干得有些心有余而力缺乏。不过还好算是对自己的一个考验吧，多一些时机多一些成长。 工程师年终工作总结模板5 2022年已过去，在过去的一年中，我担当公司开发部的一名_工程师，主要从事着_工程的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮惹眼和光线四射，只为安静和淡定;这一年中所做的成绩如下： (一)财政局工程，本
24、人独立负责开发会计处的三个子系统： 1.会计人员信用查询系统。 2.代理记账机构信用查询系统。 3.会计人员网上报备系统。 以上三个子系统上线后，便利了社会各界查验会计人员的真实信息、便利了查询合法的代理记账机构信息，以及便利了各单位对会计人员的报备。 (二)餐饮行业工程，在团队开发工程中直接参加了_餐饮有限公司总部的信息综合治理平台工程，主要负责的系统有： 1.房屋租赁合同治理系统。 2.短信收发治理系统。 3.会员治理系统。 4.根底信息治理系统和人事治理系统的局部功能模块。 系统应用后，_在治理全国各门店房屋租赁合同上，肯定程度上提高了治理效率，并且准时有效供应了相应预警信息;短信收发系
25、统便利了总部准时传递各项信息;会员系统更好的治理全国各门店的会员信息;人事系统在治理中削减工作量等。 (三)金融行业工程，我参加了_分行，企业转账治理系统中的局部模块开发。本系统便利了企业快速实现大量和简单的转账工作。 (四)国土资源与房产治理局工程，正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核系统。 本工程采纳了新技术，使界面更加大方美观，很大程度上改善人机交互平台的效果。 总结缺乏：驻_总部做工程时，由于团队内部某些缘由，加之外面的其他因素，肯定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量;这是包括我在内工程组中的每个成员都必需检讨的地方。 通过总结一年来的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在缺乏，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的缺乏，以便在日后的工作中加以克制。自我不断的学习汲取新技术，仔细学习好标准规程及有关文件资料，并且准时的把新技术应用在实际的工程中，进一步提高工程的技术含量。 工程师年终工作总结模板