《市场发展规划岗岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市场发展规划岗岗位职责.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 市场发展规划岗岗位职责 安康保险进展中心-市场规划部-政策讨论岗 泰康养老保险股份有限公司 泰康养老保险股份有限公司,泰康养老,泰康养老 职责描述: 1. 国际阅历讨论:依据公司战略方向与进展规划,对安康保险传统及创新业务类型及模式进展国外同业的讨论分析,制定公司可借鉴的进展道路与路径; 2. 国家政策讨论:依据国家政策导向、对安康保险传统及创新业务类型及模式进展前瞻性讨论规划,制定公司可借鉴的进展道路与路径;对国家政策新政进展专项讨论,评估对公司业务的影响并制定出对应的解决方案。 3. 同业沟通与分析:收集主要同业信息,参与同业沟通会,把握同业经营政策、方向、模式及主要业务经营数据,编制同
2、业经营分析报告,指导公司经营。 任职要求: 1. 统招全日制大学本科及以上学历 2. 保险、经济、金融、社会保障、医学等相关专业毕业 3. 最好有员工福利规划师资格证书 4. 5年以上寿险行业工作阅历或医师经受 5. 3年以上政策讨论相关岗位工作阅历 6. 2年以上团队治理阅历 7. 对金融行业有肯定熟悉,熟识保险行业尤其是安康保险产业现状和趋势;熟识和把握战略讨论、团队治理学问 8. 熟识和把握保险、养老金、安康险业务专业学问;娴熟掌团体及个人保险经营流程,熟识运营工作,娴熟把握讨论分析、相关政策要求 9. 大学英语六级或同等水平,具有良好的英语读写力量; 10. 娴熟使用office(WO
3、RD/EXCEL/PPT)软件及OA办公系统 11. 能够主动发觉问题,并可独立解决简单问题 12. 具有良好组织协调力量和人力沟通力量 13. 为人坦诚、严谨细致,主动性强,有较强的责任感和集体荣誉感,具有较强的压力承受力量 篇2:人资规划经理岗位职责 人资规划经理 郑州金山置业有限公司 郑州金山置业有限公司,金山 岗位职责: 1.参加人力资源规划工作,完善并加强集团化人力资源垂直治理和流程梳理等; 2.定期进展人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 3.负责组织起草、修改和完善人力资源相关治理制度和工作流程。 4.负责组织编写各部门职位说明书; 5.参加任职资格体系建立; 6.帮助制定公司人力资源整体战略规划。 岗位要求: 1.本科以上学历,人力资源相关专业,5年大型企业人力资源工作阅历; 2.对现代企业人力资源治理模式有系统的了解和丰富的实践阅历; 3.对人力资源治理各个职能模块均有深入的熟悉,能够指导各个职能模块的工作; 4.具有战略、策略化思维,有力量建立、整合不同的工作团队; 5.具有解决简单问题的力量;很强的规划性和实施执行的力量; 6.很强的鼓励、沟通、协调、团队领导力量,责任心、事业心强。