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1、 工程管理咨询服务合同工程监理咨询服务合同(13篇)工程治理询问效劳合同 工程监理询问效劳合同篇一 一、客户托付工程询问单位供应_(列托付效劳内容)询问效劳，并已承受工程询问单位为履行该效劳所提出的建议书和其他报价等文件。 二、本协议中的词语与所属的效劳协议书条件及有关附件同义。 三、以下文件均为本协议书的组成局部：_ 托付函或中标函; 工程询问效劳协议书通用条件; 工程询问效劳协议书专用条件; 附录，即 附录a-托付工程询问效劳范围; 附录b-客户供应的职员、设备、设施和其他人员的效劳; 附录c-酬劳和支付; 在实施过程中共同签署的补充和修正文件。 四、鉴于客户按下文规定向工程询问单位的各项
2、支付，工程询问单位承诺根据本协议书的规定，担当附录a中议定范围内的询问效劳。 五、鉴于工程询问单位按上文规定履行询问效劳，客户承诺根据本协议书规定的期限、方式、币种，向工程询问单位支付协议规定应支付的款项，作为履行效劳的酬劳。 本协议书正本一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。副本_份，各执_份。 本协议书经双方代表签字并加盖单位公章后生效。 客户：_(签章) 客户授权代表：_(签字) 法定代表人：_(签章) 地址：_ 开户银行：_ 帐号：_ 邮编：_ 电话：_ 电子信箱：_ 年月日 签于工程询问单位：_(签章) 工程询问单位授权代表：_(签字) 法定代表人：_(签章) 地址：_ 开户银行
3、：_ 帐号：_ 邮编：_ 电话：_ 电子信箱：_ _年_月_日 工程治理询问效劳合同 工程监理询问效劳合同篇二 甲方：_ 乙方：_ 本着诚信合作、共同进展的原则，经友好协商，双方就人力资源治理询问效劳工程达成以下协议： 一、效劳范围 乙方为甲方的设计和指导实施人力资源治理系统，详细包括以下内容： 1.1、人力资源治理现状的调研分析 1.1.1、通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进展全方位人力资源治理现状的调研诊断。 1.1.2、通过系统分析，形成具体的人力资源治理现状调研分析报告。 1.2、组织职位体系 1.2.1、梳理并编制襄阳地城房地产开发有限公司的组织构造。 1.2.2、设计符
4、合甲方进展战略要求的组织构造。 1.2.3、编制新组织构造的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位进展矩阵。 1.2.4、对新组织构造的各岗位进展人员定编。 1.3、绩效治理体系 1.3.1、编制绩效治理手册。 1.3.2、编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成绩效指标辞典。 1.4、薪酬福利体系 1.4.1、编制薪酬福利治理手册。 1.4.2、选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。 1.4.3、设计各职族职等的宽带薪酬体系。 1.4.4、对各岗位人员的薪酬数据进展重新定位。 1.5、建立员工培育和进展体系 1.5.1、设计满意甲方进展战略的员工素养模型。 1.5.2、设计持
5、续不断满意员工力量素养提升的培训体系。 1.6、建立人力资源流程和制度 1.6.1、建立人力资源系统的主要治理流程。 1.6.2、建立人力资源系统的主要治理制度。 1.7、询问方案的指导实施 1.7.1、对工程设计的各种方案进展广泛的培训和宣导。 1.7.2、指导甲方对工程设计的各种方案进展实施。 二、工程预期目标 通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与实施，满意甲方当前和中长期人力资源有效的开发和治理，吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积极性、建立人才培育及输出的需求，最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定进展的目标。 三、工程时间规划 3.
6、1、本工程方案设计阶段的时间为_个月，内容分为五大局部： 3.1.1、第一局部：完成工程启动和现场诊断调研工作。 3.1.2、其次局部：完成调研分析报告的公布，组织构造、职位描述和人员定编的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间估计为_个工作人日。 3.1.3、第三局部：完成绩效治理的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间估计为_个工作人日。 3.1.4、第四局部：员工培训体系的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间估计为_个工作人日。 3.1.5、第五局部：完成核心流程和制度的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间估计为_个工作人日。 3.2、本工程实施阶段的时间为_个月，乙
7、方派驻一名参谋常驻甲方_个月，对工程设计的各种方案进展广泛的培训和宣导，帮助甲方推动询问方案的深入实施和有效执行。 四、工程培训规划 4.1、第一局部询问工作的培训分两次实施，每次半天，培训主题为现代组织设计与治理和工作分析与职位描述。 4.2、其次局部询问工作的培训分两次实施，每次半天，绩效治理体系的培训主题为目标绩效治理。 4.3、第三局部询问工作的培训分二次实施，每次半天，薪酬福利体系的培训主题如何进展岗位价值评估。 4.4、第四局部询问工作的培训主题为如何编制人力资源流程和制度，时间为半天，通过培训使学员了解并把握人力资源流程和制度的规划识别方法、编写方法等。 五、双方的权利和义务 5
8、.1、双方共同的义务 严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中消失的有争议的问题。 5.2、甲方的权利和义务 5.2.1、为保证询问工程工作得以顺当进展，甲方应就本工程成立独立的工程组，同时委派一名工程负责人，负责协调乙方和甲方工程组及各部门人员的沟通，并代表甲方组织进展内部研讨、审批确定询问工作规划和工作过程中所交付的各种询问成果。 5.2.2、为保证工程按期完成，甲方应对工程进展过程中有关问题准时做出打算，对乙方交付的各种询问方案和文本准时反应意见。在乙方交付各种阶段性询问方案和文本后的二周时间内，甲方应向乙方发出书面的修改意见，否则视为甲方已承受该阶段的询问成果。 5.2.3、
9、甲方应供应乙方因询问工作需要的相关信息资料，并积极协作乙方工程参谋按规划进展培训、争论等工作。 5.2.4、甲方向乙方工作人员供应履行效劳时必需的独立办公室、网络、桌子、椅子、长途电话及交通便捷等。 5.3、乙方的权利和义务 5.3.1、为保证询问工程工作得以顺当进展，乙方应就本工程成立工程组，工程负责人及工程成员应经过甲方工程组的认可。 5.3.2、乙方应根据协议的要求，依据工程规划保质保量完成效劳范围所规定的工作，按时向甲方提交合同要求的各种询问成果及培训资料。 5.3.3、乙方应准时向甲方通报工程的进展状况，依据甲方对工程执行及提交成果的意见准时进展修正。 六、工程费用 本工程的费用包括
10、两项，分别是询问效劳费和差旅费，其中： 6.1、工程费用的第一项为询问效劳费，询问费用为人民币_元整(￥_元)根据工程进度，甲方分次支付给乙方： 6.2、工程费用的其次项为差旅费和食宿费用为人民币_元整(￥_元)根据工程进度，甲方分次支付给乙方： 参谋来往甲方的全部差旅费和食宿费用由甲方负责。 此份合同总金额为人民币_元整(rmb:_)。 七、保密 7.1、本工程中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经有关方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。 7.2、本工程成果物的全部权归甲方全部，未经甲方许可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方违约，
11、甲方保存进一步追究的权利。 八、违约责任 8.1、甲方应按合同商定向乙方支付工程询问费。 8.2、乙方应按工程工作规划供应阶段询问结果。若乙方提交的询问成果，经甲方审核后未被认可，且经三次修改后仍未被认可，甲方有权终止本协议。 九、争议处理 甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与协议有关的事项发生争议，双方应本着友好合作的精神进展协商。协商不能解决的，则任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。 十、不放弃条款 任何一方因疏忽而未追究另一方的任何违约责任，并不意味着该方放弃了任何应有的权利。 十一、协议的完整及其他 11.1、本协议及附件已构成双方当事人的全部合同意图，并取代之前就本工程所
12、做出的一切口头或其他书面协议。 11.2、本协议自双方签定之日起生效。 11.3、本协议未经双方书面同意，不得对此作任何修改。如有未尽事宜，经双方书面同意后，可签定书面补充协议，补充协议同本协议具有同等法律效力。 十二、协议效力 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 托付代理人(签字)：_托付代理人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 工程治理询问效劳合同 工程监理询问效劳合同篇三 甲方(治理询问效劳托付方)： 乙方(治理询问效劳供应方)： 甲方因企业经营治理需要，托付乙方就甲方 供应全程询问： 在公平互利的原则下，通过友好协商，甲乙双方就有关询问合作事项达成如
13、下协议： 第一条：双方合作关系： 甲方托付乙方为甲方所属并地处(甲方工程) 的全程工作供应治理与筹划询问，由乙方组织相关询问人力负责为该工程的全程筹备供应全套方案的设计与筹划，并帮助和指导甲方执行全程工作。 其次条：合作时间与询问效劳期限： 全部询问合作时间为 天，自 年 月 日至 年 月 日止。如合同期满后，甲方需要乙方供应托付治理，双方协商后另行签订。 第三条：工作开展方式： 一、甲方应指派工程专员帮助乙方开展工作，除甲方法人代表外，主要由工程专员负责 甲乙方之间的沟通、联络和询问方案的组织执行。工程专员由甲方出具托付书以书面形式指定(可以变更)，并将托付书原件供应给乙方做为法律文件。 二
14、、全部询问与筹划工作以乙方为主导，并与甲方协作进展;而询问及筹划方案的组织执行工作则以甲方为主导，乙方供应适当的帮助。 三、乙方的询问效劳工作分为文案询问和口头询问。文案询问工作以“询问方案书”做为工作成果表达方式;口头询问依据需要开展，亦计为询问效劳成果。 四、乙方主要安排询问人力和时间开展相关询问工作，并按需要安排驻地(甲方所在地)开展工作;乙方规划设计的重大经营治理方案应与甲方共同审议，审议后由甲方组织实施，乙方督导和协作执行。 第四条：乙方治理询问的工作职责： 一、充当甲方的参谋参谋，受甲方托付对“ ”的全程筹备，进展科学务实的方案设计和筹划、供应相关治理和业务操作技术，建立完善的治理
15、模式和治理制度，促进其后续日常经营治理的稳定、高效运行。 二、乙方规定设计的询问方案应与甲方共同审议，由甲方签字确认后组织执行。 三、帮助和指导甲方执行筹划询问方案。 四、廉政奉公，敬业爱岗，团结甲方工作伙伴，维护甲方的各项利益。 第五条：甲方托付乙方开展如下询问效劳及相关工作(详细事项由双方协同安 一、战略规划设计(经营定位和方针的设计，治理模式及效劳功能和特色确实立;经 营理念、竞争策略;等)。 二、市场调研和竞争应对筹划。 三、卖场布局的规划、设计;卖场功能、效劳工程确实立; 四、企业标准化与制度化经营治理体系的建立(各部门、各岗位的工作流程、工作标准、 治理手册的设计)。 五、门店组织
16、系统设计(部门设置，权责分工等)。 六、人力配置、人员招募及培训。门店员工(各级治理者、普工)的强化培训，全面提 七、有关商品选购与招商方案筹划与执行。 八、有关商品组合的设计与配置方案;商品陈设设计。 九、企业形象设计，品牌建立与宣传推广筹划(广告宣传;品牌传播);促销活动的组织筹划。 十、乙方为甲方设计指定的全部治理手册和资料均应完整的留给甲方。 第六条：治理询问酬劳标准及支付方法： 总酬劳构造及标准：(先付后做) 甲方应支付给乙方的治理询问根本酬劳为 元即 整。 一、酬劳支付方式： 自本合同签订后，甲方向乙方预付询问费订金 元，即 整：人员入驻后1 日内支付第一个半月剩余款项 元，其他款
17、项按半月询问费提前分叁次支付，预留壹万伍仟元等合同完毕前支付，但必需在到期前 日支付。 二、甲方应按时且足额支付乙方酬劳，酬劳币种为人民币，乙方只开具一般收据。 第七条：双方的权利与义务： 一、询问方案由甲乙双方共同审议。甲方拥有对乙方询问时提出的筹划方案的决策权和 执行权。乙方有义务充分与甲方沟通，帮助甲方决策。乙方具有筹划设计方案的拟定权和执行工作的参议权。 二、甲方有对乙方工作的知情权，即甲方方可以对乙方的工作内容及进展进展了解、征 询，对乙方的工作若有异议应当即指出并协商全都(不指出即视为满足)，但甲方不得过分干预扰乱和刁难乙方的工作而影响其工作的进展和成效。 三、甲方拥有对自身所属财
18、力、物力、和人力的全部权和监管权，乙方应充分敬重和协 助治理上述资源。 四、甲方应为乙方制造充分的人力、物理、财力及内部治理支持等相关开展工作的良好 内部条件，支持乙方投入到甲方开业筹备的筹划设计和治理询问跟踪效劳等工作中，否则，乙方有权要求甲方改善上述条件，而由于甲方改善上述条件不够而影响实际工作开展及成效的由甲方负责。 五、甲方应充分敬重乙方的劳动(及其成果)，敬重(及其团队)的人格，并为乙方(及 其团队成员)供应工作期间的安全保障及生命和财产安全保障。 六、乙方有权依据工作需要对询问人员组合和工作任务、时间进展自主调整乙方入驻人 员的编制为商场改造前15日内 人，改造开业后 人以上，开业
19、改造日期暂定 年 月 七、甲方应为乙方供应必要的办公条件(如办公室、办公设备、通讯条件等)和生活条 件(如伙食、住宿)：乙方因开展甲方工程的相关工作而发生的有关费用(如办公费、交通费、通讯费等)由乙方担当。 八、乙方有义务对自己已经了解到的全部有关甲方的经营治理信息对外保密，永不泄 漏。 九、假如甲方变更治理询问内容或时间而导致费用增加的，乙方有权要求甲方支付增加的费用。 十、假如甲方不能准时确认和执行乙方提交的有关工程文件和询问方案而影响工程进度及成效的，乙方不成认相关责任。 十一、遇到不行抗力、或其他甲方缘由严峻影响开业筹备或导致甲方停业而影响本合同不能顺当执行时，乙方有权要求甲方协商重新
20、调整本合同已经商定的相关事项并增加费用，甲方应本着互利合作的原则共同协商始终，否则乙方不担当由此产生的后果。 十二、在双方合作期间由乙方工程负责人担当并执行该工程甲方的常务副总经理治理权限。乙方依据运作需要组成2人的醒目组驻现场工作，执行甲方的筹划总监、营运总监等治理权限，并对甲方任命的该岗位助理人员进展一对一岗位技能培训。乙方有权对派驻的人员视招商及后期运营治理状况及工作进度的需要随时进展替换，甲方不得敢于，甲方必需全力支持、协作乙方的工作。 第八条：合同的解除 一、在乙方恶意严峻损害甲方利益且证据确凿时甲方有权解除合同。 二、甲乙双方中的任何乙方违反本合同，在另一方劝阻无效的状况下该方有权
21、解除本 合同并要求追加赔偿。 第九条：违约责任及解决纠纷方式 甲乙双方应严格遵守本合同;如若乙方违约则应依据中华人民共和国合同法处理并赔偿由此给另一方所造成的全部损失，同时支付协议酬劳总额的 %做为违约金，发生合同纠纷由双方友好协商解决，或由甲方所在地直属管辖法院直接提起诉讼。 第十条：合同的修改与变更及未尽事宜由甲乙双方协商商定，并以补充协议规定。 第十一条：合同一式两份(每份三页)，甲乙双方各执一份，均具有合同法律效力。 第十二条：本合同有效期限，合同自签订之日起生效至 年 月 日终止。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_
22、日 工程治理询问效劳合同 工程监理询问效劳合同篇四 托付方(甲方)： 受托方(乙方)： 依据中华人民共和国民法典的规定，甲、乙双方经过友好协商，甲方打算托付乙方依据中华人民共和国安全生产法和职业病防治法相关规定进展安全生产及职业卫生治理询问效劳。乙方承受甲方托付，同意供应治理询问效劳并签订本协议。 一、效劳主要内容 1、对托付企业进展安全根底治理和现场评估，依据其生产经营特点，进展风险辨识，把握其安全生产和职业卫生现状和特点，制定有针对性的安全生产效劳方案。 2、贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策，推行安全生产标准化工作，指导和促进托付企业到达安全标准,帮助托付企业开展标准化创立工作
23、(安全标准化需评审则另行计费)。 3、建立和完善托付企业的安全生产及职业卫生责任制度、治理制度、工作档案、安全操作规程和职业卫生岗位操作规程和安全生产及隐患检查表，拟定年度安全生产工作规划和安全技术措施规划，并指导企业催促落实。 4、把握托付企业安全生产状况，制定符合企业实际的生产安全事故应急救援预案并指导演练、落实。 5、履行现场安全生产检查职责，每年两次对企业进展安全检查及隐患排查，对检查发觉的事故隐患，提出整改意见，并准时报告托付企业的安全生产责任人，指导托付企业落实整改。 6、指导托付企业组织员工安全生产及职业卫生宣传教育和培训工作，指导企业执行特种作业人员持证上岗和转岗制度、主要负责
24、人和安全治理人员持证上岗制度、员工上岗前及轮岗前培训教育制度。 7、指导托付企业按国家规定为从业人员配备发放劳动防护用品，并监视教育从业人员按规定使用。 8、指导托付企业开展张贴职业卫生公告栏、安全警示标志、职业危害告知卡等标识。(如需乙方制作，费用另行计算) 9、指导企业完成政府下达的安全生产和职业卫生整改工程要求。 二、安全治理效劳方式 1、现场安全检查。 2、指导教育培训。 3、建立安全生产及职业卫生档案。 4、电话询问沟通。 5、其它方式。 三、效劳期限、费用及支付方式 1.治理效劳期限：2022年9月30日 至20_ 年9月30日。首套安全生产及职业卫生档案资料于2022年10月15
25、日前完成。 2.安全治理效劳费用总额 人民币贰万元整(￥20230)。 3.支付方式和时间：合同签订时，甲方付乙方效劳费总额的50%;剩余效劳费用于首套安全生产及职业卫生治理档案资料完成后一次性付清。 四、双方权利和义务及违约责任 1.甲方权利和义务： (1)甲方有权催促乙方工作人员供应商定的安全生产询问治理效劳。 (2)甲方安全责任人应确保安全经费的投入，落实双方确认 的整改方案。 (3)甲方应为乙方供应工作便利，依据乙方提出的档案和现场安全生产工作要求，准时供应有关的文件、图纸、数据、记录和档案等资料。因甲方供应资料不准时导致乙方工作延误，甲方应担当相关责任。 (4)甲方应按商定的时间、方
26、式和金额支付给乙方安全生产治理效劳费用。 2.乙方的权利和义务： (1)乙方工作人员在从事安全生产治理效劳时，应遵守职业道德，遵循诚恳守信的原则，不得泄漏甲方的技术和商业隐秘;不得供应违反法律的效劳。 (2)乙方应严格根据国家相关法律法规和标准标准开展询问治理效劳，依据检查状况指导甲方制定和实施有关安全整改措施，指导甲方完成会议、培训记录等相关工作。 (3)乙方要严格根据国家相关的法律、法规开展效劳工作，对其效劳内容的真实性负责。 (4)乙方有权要求甲方按商定的时间、方式和金额支付安全生产治理效劳费用。 (5)乙方安全效劳人员在甲方现场工作时若发生工伤事故应分清事故缘由及责任并根据国家有关规定
27、依法处理。 五、争议解决方法： 在合同履行过程中发生争议，双方应协商解决，协商不成的也可以依法向黄岛区人民法院起诉。 六、本合同一式 贰 份：甲方执 壹 份，乙方执 壹 份，具有同等的法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)： 乙方(公章) 法定代表人或托付代理人： 法定代表人或托付代理人： 年 月 日 年 月 日 工程治理询问效劳合同 工程监理询问效劳合同篇五 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国民法典和有关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方供应企业治理询问效劳的事宜达成全都，签订本合同，以资共同遵守： 第一条 效劳范围 乙方聘请甲方在以下第_项(以下简称工程)为
28、乙方供应治理询问效劳： 1.日常会计帐务处理询问及税法询问。 2.制订财务核算制度。 3.制订财务治理制度。 4.制订企业内部掌握制度。 5.受托财务分析，出具财务分析报告。 6.投资融资询问。 7.制订人力资源治理工作手册。 8.制订企业总务治理工作手册。 9.代办一般纳税人临时认定手续。 甲方应当对乙方企业所处的内外部环境进展深入的访谈、调研，客观中立地端详，提出有前瞻性和建立性的根底建立变革思路，制定切实可行的规划方案，从而强化高、中和基层治理人员的治理意识、提高治理技能以及提高员工的工作积极性。 其次条 效劳期间 1.本协议商定的询问效劳期间自_年_月至_年_月止。 2.其中集中询问时
29、间(包括企业调研诊断、工程方案规划设计、工程推动实施和工程运行)为12周(3个月)，自_年_月至_年_月。甲方询问参谋应保证每周有2-3天在乙方所在单位办公，乙方也可以依据实际状况与询问参谋协商调整工作时间。 3.除集中询问期间外，甲方询问参谋可以通过电话、邮件、传真、信件以及其他方式向乙方供应不定时效劳，详细效劳时间和方式由询问参谋与乙方协商确定。 第三条 询问费用及支付方式 1.本协议商定的专业询问工程总费用为人民币_元(大写_)，乙方通过银行转账的方式汇至在甲方指定账户。 开户银行： 银行账号： 2.专业询问工程费用从签约之日起计算，合同签订之日起7个工作日内，乙方即支付第一期费用_元，
30、从询问效劳期的其次个月起，应于每月10号前向甲方支付_元整，直至本合同履行届满或者终止。 3.询问参谋效劳期间，乙方应当派遣车辆负责接送，若乙方不能派车接送，则询问参谋往来车费实行实报实销。 第四条 询问工程工作要求 1.为保证本工程的顺当进展，乙方应确定1位主要联系人，负责与甲方和询问参谋进展工程日常工作的接洽与沟通。 2.甲方询问参谋在乙方所在地的工作期间，乙方应供应完善的办公条件，包括供应食宿和办公室。 3.乙方应赐予甲方询问参谋适当的授权,即甲方询问参谋对认为与本工程有关的企业资料有知晓的权力,并可要求乙方协作供应有关资料。如乙方无法供应局部资料,应与甲方进展沟通,协商解决的方法。 第
31、五条 双方权利义务 (一) 甲方的权利义务 1.必需遵守职业道德和执业纪律。 2.应当勤勉尽职，依法在合同商定范围内维护甲方的最大利益。 3.应当准时向乙方发表参谋意见;按时完成提交工程报告。 4.对乙方的商业隐秘或个人隐私应当保守隐秘。 (二) 乙方的权利义务 1.与甲方诚信合作，为甲方开展工作供应便利，向甲方供应与效劳事项相关的状况和资料，并保证其真实、合法、有效。 2.如有关的状况和事实发生变化，应准时告知甲方。 3.根据商定支付效劳费。 4.向甲方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。 第六条 合同的终止 1.因客观状况发生变化，甲乙双方协商终止合同。 2. 甲方向
32、乙方提交的方案与商定的有较大差距，而甲方拒绝根据乙方意见做出修改的，乙方有权终止合同。 3.合同因以上缘由而终止的,对于甲方提交的方案，乙方应支付相应阶段的询问费。 第七条 违约责任 1.乙方逾期付款，应向甲方支付每日万分之六的违约金。逾期一个月，甲方除可终止合同，已收取的费用不予退还，并支付相当于总费用10%的违约金;对于逾期期间内甲方所提交的经乙方签字认可的方案，乙方应支付询问费。 2.因甲方缘由造成未按时完成工作超过1个月，乙方除可以终止合同、收回已付的费用外，甲方还应向乙方支付相当于总费用10%的违约金。 3.乙方延迟向甲方供应材料或未准时对甲方供应的方案提出修改意见，甲方完本钱工程的
33、时间也应当顺延。 4.甲方将在乙方了解到的有关状况、乙方向甲方供应的材料及本工程方案泄露给第三人，造成乙方损失，甲方应担当相应的赔偿责任。 5.乙方擅自变更或解除本合同，甲方不退还乙方已支付的费用;甲方擅自变更或解除本合同，应退还已收取的费用。 第八条 其他事项 1.本协议书自双方签字盖章之日起生效。 2.双方之间发生争议的，双方应当进展友好协商解决，在无法通过协商解决的状况下，任何一方均可申请仲裁处理。 3.本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决，并达成书面的补充协议。 4.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方： 乙方： 授权代表人： 授权代表人： _年
34、_月_日 _年_月_日 工程治理询问效劳合同 工程监理询问效劳合同篇六 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据 合同法 和其它相关法律、法规，就乙方代甲方编制建立工程的可行性讨论报告事宜达成全都，订立本合同。 一、 效劳范围 甲方聘请乙方在为甲方建立工程编制可行性讨论报告事宜供应询问效劳，并出具可行性讨论报告。 二、 效劳期间(工程完成期限)及收费 1.托付效劳期间自xx年x月至xx年x月止。 2.本项效劳的收费标准为人民币x元。 三、 甲、乙方的根本义务 (一) 甲方的根本义务 1.与乙方诚信合作，为乙方开展工作供应便利，向乙方供应与效劳事项相关的状况和资料。 2.如有关的状况和事实发生变化，应准时
35、告知乙方。 3.根据商定支付乙方效劳费。 4.向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。 (二) 乙方的根本义务 1.必需遵守职业道德和执业纪律。 2.应当勤勉尽职，依法在合同商定范围内维护甲方的最大利益，充分利用其专业优势、技术技能，完成商定的工作，按时提交可行性讨论报告。 3.对工作中知悉的甲方商业隐秘或个人隐私应当予以保密。 四、其他商定事项 1.双方之间发生争议的，应当进展协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的状况下，任何一方均可向人民法院起诉。 2.本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。 3.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力一样。
36、甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 工程治理询问效劳合同 工程监理询问效劳合同篇七 甲方：xx有限公司 乙方：xx有限公司 甲、乙双方依据 合同法 和其它相关法律、法规，就乙方代甲方编制建立工程的可行性讨论报告事宜达成全都，订立本合同。 一、 效劳范围 甲方聘请乙方在为甲方建立工程编制可行性讨论报告事宜供应询问效劳，并出具可行性讨论报告。 二、 效劳期间(工程完成期限)及收费 1.托付效劳期间自xx年x月至xx年x月止。 2.本项效劳的收费标准为人民币x元。 三、 甲、乙方的根本义务 (一) 甲方的根本义务 1.与乙方诚信合
37、作，为乙方开展工作供应便利，向乙方供应与效劳事项相关的状况和资料。 2.如有关的状况和事实发生变化，应准时告知乙方。 3.根据商定支付乙方效劳费。 4.向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。 (二) 乙方的根本义务 1.必需遵守职业道德和执业纪律。 2.应当勤勉尽职，依法在合同商定范围内维护甲方的最大利益，充分利用其专业优势、技术技能，完成商定的工作，按时提交可行性讨论报告。 3.对工作中知悉的甲方商业隐秘或个人隐私应当予以保密。 四、其他商定事项 1.双方之间发生争议的，应当进展协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的状况下，任何一方均可向人民法院起诉。 2.
38、本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。 3.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力一样。 甲方：_ 乙方：_ 工程治理询问效劳合同 工程监理询问效劳合同篇八 超市治理询问效劳合同 甲方(托付方)： 乙方(代理方)： 乙方受甲方托付，双方就甲方经营范围：超市治理询问效劳(含中介效劳)托付事项协商全都，签定本合同。 一、托付事项 1、居间工程名称：甲方经营范围：超市治理询问效劳(含中介效劳)。 2、托付内容：甲方托付乙方为上述工程内容在_地区范围查找、介绍及帮助建立与相对方的合作关系。 3、乙方完成托付标准：乙方依据甲方所提订立合同的要求，为甲方供应相对方信息，并按商业惯例和交易习
39、惯促成其成交。 二、甲方责任 1、甲方必需保证托付行为不违反国家法律，并在签订合同前，向乙方供应甲方公司营业执照、税务登记证等其他必要文件。 2、甲方应照实向乙方提出订立合同的要求，供应有关客户合法企业综合资料。 3、甲方须按本商定比例定时向乙方支付实现“标的”代理之居间费。 4、甲方应照实向乙方通报该合同签订之进展状况。 5、甲方应就托付工程营销学问对乙方进展培训，以使乙方能优质、高效的完成托付。 三、乙方责任 1、乙方应遵守本行业道德标准，不得对所签合同实施不良影响，全力促成甲方与相对方工程合同成交，充分维护甲方综合利益。 2、乙方应对甲方供应的信息、成交时机、签约状况以及甲方和相对方的商业机密负有向第三方保密的责任。 3、乙方在居间效劳过程中不得双边牵线或为私利而承受相对方佣金、馈赠等类似款项。 4、乙方在居间效劳过程中不得以任何理由转移自己的各项债权债务。 四、居间期限和酬劳的计算方法、支付时间和交付方式 1、本协议有效期限为_年，甲方将以汇票方式交付乙方居间效劳佣金，并汇入乙方指定的银行账户。 2、居间酬劳的计算方式： 乙方仅供应需求方签约意向及其他关联信息，不直接参加本工程谈判的，待甲方与需求方签约