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1、工厂治理制度精选 5 篇工厂治理制度 1保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并干净，严禁穿短裤、拖鞋上班。2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进展调对。3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。4、必需对出厂车辆进展检查防止不必要偷盗现象的发生。5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。7、负责治理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公
2、司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。8、在上下班时间严格监视和把握员工携带公司内部物品出厂严防员工偷盗公司物品。9、工人下班后要留意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要准时关好，并做好登记报告上级，假设觉察本厂防范缺乏或本厂员工违规行为，应准时报告上级。10、定期协作生产主管进展检查消防设施，消退安全隐患。11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。13、负责每天员工打卡的监视工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。14、负责司机对内部放行单的签署
3、工作，假设司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。15、晚上值班保安必需按每小时一次在厂区内巡察。16、每天应搞好厂区内卫生。工厂治理制度 2为了更进展企业，提高产品质量，严峻厂规厂纪，增加职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：1、迟到或早退一次罚款 2 元。2、工作时间乱串岗位罚款 2 元。3、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款 2 元。4、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款 10 元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以辞退。5、酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款 20 元，写出检查。态度不好或一个月累计两次予以辞退。6、生产楼(
4、除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款 10 元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。7、严禁带兜进车间，班中制止做私活，违者每次罚款 10 元。没收衣物。8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10 倍罚款，扣发工资，予以辞退。9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款 5 元。10、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款 5 元。11、生产中不得谈天说笑、看书看报，不准会客、打 、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款 2 元。12、上班必需穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚
5、款 5 元，涂改、遗失工号牌罚款 2 元。13、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁任凭撤除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、把握柜、开关箱，安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10 元。14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施四周堆放其它物品，违者每次罚款 10 元。15、不得在生产区内任凭使用临时电线，假设急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应准时按期限撤除。违者每次罚款 10 元。16、各车间卫生由各车间负责清扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。清扫不干净，每次对车间罚款 20 元，对清洁工罚款5 元。17、操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要
6、做到“三绝缘”，停顿使用时要准时切断电源，违者每次罚款 2 元。18、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款 50 元。工厂治理制度 3本规章的适用范围是大米加工企业。制定本规章的目的在于标准大米加工企业的生产技术治理，促进大米加工企业安康发展，同时提高大米质量，确保大米的质量安全。本规章是参考了国内外有关行业的资料并结合我国大米加工企业的具体状况制订的，是对我国大米加工企业实行标准化治理的技术依据。第一章总则第一条为了标准我国大米生产，促进大米加工行业安康发展，提高大米产品质量，特制定本规章。其次条本规章规定了大米产品定义与分类、大米原
7、粮收购及治理、产品包装及添加剂的治理、大米加工厂建设、大米加工设备、大米加工质量治理、大米加工厂卫生治理、产品出货治理等内容。第三条鼓舞大米加工企业使用本规章引用标准的最版本。其次章大米产品定义及分类第四条大米是指以稻谷为原料，经加工而制成的产品。按国家标准，大米可分为籼米、粳米、糯米三类。第三章大米原粮收购及治理第五条大米加工企业应有较为固定的原粮，鼓舞建立本企业的原粮基地，在收购原粮时应同原粮供给单位签订收购合同或协议。第六条大米加工企业应把握供给单位，原粮品种、数量及质量等信息。第七条大米加工企业生产销售无公害大米、绿色大米、有机大米应保证原料种植、加工及产品符合NY5115-无公害食品
8、大米、NY/T393-绿色食品农药使用准则、NY/T419- 绿色食品大米、NY21-1986 农药安全使用指南等标准要求，要通过主管部门或具有第三方认证资格的认证机构对基地、加工或产品的认证，应了解基地种植环境及种植技术。专用原粮在运输、储存、加工过程中应避开同其它种类原粮相混合。第八条加工企业应在国家收购政策的指导下，以质论价进展收购。收购点可依据实际状况配备相应的原粮烘干、凉晒、清理设施，保证原粮的储存安全。第九条按国家粮油贮存技术标准要求，原粮进仓前应对仓库进展清理、消毒、再清理，仓库应具备防雨、防潮、防鼠、防虫、防雀、通风设施，配备温度、湿度监控设备。经过培训的仓管人员应按标准要求定
9、期检查粮情，通风降温；仓库主要交通道路应进展硬化处理，排水通畅。第十条原粮包装不应对原料产生二次污染，造成食品安全隐患。散装原粮应留意保持运输工具的清洁、枯燥、卫生。第十一条原粮收购在执行国家政策收购标准的同时，可结合本企业所在地区产粮的实际状况制定本企业的收购标准。加工前的原粮应符合国家收购标准要求。第四章产品包装及添加剂的治理第十二条大米产品包装按材质可分为编织袋、塑料袋、纸袋、散装容器等，按包装形式可分为常态、抽真空、充气等；按包装防护功能可分为内包装和外包装。大米添加剂按添加功能可分为养分强化添加剂、加工性能改善剂等。第十三条大米加工企业应参照 GB/T8947-2023复合塑料编制袋
10、、GB/T8946-2023塑料编制袋、GB7707-1987塑料袋、GB6543-1986瓦楞纸箱、GB9687-1988食品包装卫生标准等标准制定本单位产品包装验收标准。对于无力气检验的工程，可要求包装供给商定期供给法定检验机构检验报告。第十四条大米食品添加剂应符合 GB2760-1996食品添加剂使用卫生标准、GB14880-1994食品养分强化剂使用卫生标准等标准要求。对于添加到生产过程中直接与产品接触的生产用水，要到达GB5749-1985生活饮用水卫生标准要求。第十五条产品包装标签应按食品标签通用标准要求，必须标注食品名称、配料表、净含量、制造者、经销者的名称和地址、日期标志和储存
11、指南、质量等级、产品标准号、及特别标注内容如添加剂中含有转基因及过敏源成分的说明。第十六条包装物及添加剂的存放环境应符合 GB14881-1994食品企业通用卫生标准要求，对于生产班次领用状况应建立台帐，使其具有可追溯性。第五章大米加工厂建设第十七条大米加工企业的建设应遵守 GB14881-1994食品企业通用卫生标准的要求。同时企业可参照联合国食品法典委员会食品卫生通用规章CAC/RCP1-1969，REV、3，1997及其附件HACCP 体系及其应用导则、各科研院所出版的粮食加工厂设计标准的相关要求。第十八条大米加工厂厂区环境应符合以下要求：一大米加工厂应建在交通便利、粮源充分的地区。工厂
12、不得设于受污染气流、河流的下游；厂区四周没有粉尘、有害气体、放射性物质和其它集中型污染源；不得有昆虫大量孳生的潜在场所等易患病污染的状况。二厂区内设施、设备等应易于维护、清洁，不得成为周围环境的污染源；有毒有害气体、液体、粉尘及其它污染物的泄露排放应遵守国家标准的要求。三厂区空地绿化，防止尘土飞扬或积水。四厂区应合理布局，各功能区域应划清楚显；易产生污染的设施应处于主导风向的下风向；焚化炉、锅炉、废气处理、污物处理均应与生产车间、仓库、供水设施有确定的距离并实行防护措施。五生产区制止饲养动物。六厂区应有适当防范外来污染源、有害动物侵入的设施，如围墙、围栏。七储水池塔、槽、供水管道、器具等应承受
13、无毒、无味、防腐的材料；供水设施出入口应有安全卫生设施，防止有害动物和有害物质进入导致污染；自备水源选址应距污染源化粪池、垃圾存放场所30 米以上，且应设置卫生防护带并有专人负责。第十九条大米加工厂应符合以下要求：一生产厂设置应包括生产局部和关心生产局部。生产部分包括：原粮清理间、加工制造间、半成品贮存及成品包装间等。关心生产局部应包括：变配电房、机修间、副产品收集间、检验室、原粮仓库、材料仓库、成品库、更衣室、洗手消毒区、厕所及其它为生产效劳的必需场所。二车间应按生产工艺流程及卫生要求合理布局。更衣室及洗手消毒室应与生产车间相连接，并设置在员工进入加工车间的入口处；车间应按生产工艺流程、操作
14、需要和作业区清洁度的要求进展隔离，防止穿插污染。三车间屋顶应易于清扫，防止灰尘积聚，避开结露、长霉或脱落，屋顶应使用无毒、无异味的白色或浅色防水材料建筑，喷涂油漆应使用防霉、不易脱落、易清洗的漆料；水、电等管线不得设置于食品暴露的上方，防止尘埃和分散水滴落。四车间的墙壁应承受无毒、无异味、平滑、不透水、易清洗的浅色防腐材料建筑，墙角及柱角应处理为弧形，以便于清洗消毒；门窗安装应严密，并装配有易于拆卸、清洗、不生锈的纱窗或纱，窗户一般不做窗台，如设窗台须做成大于 30 度以上斜面；清洁区的对外出入口应装设能自动关闭的门或空气帘幕。五车间地面与排水：地面应用无毒、无异味、不透水的材料建筑，平坦防滑
15、、无裂缝、易清洗消毒。作业中有排水、废水或有以水洗方式作业区域的地面应耐酸碱、防渗漏、防滑，有确定的排水坡度1-1、5%，并装置带水封的地漏或明沟，明沟不宜用盖板。排水出口应有防止有害动物侵入的装置。废水应排至废水处理系统或经其它方式处理。其次十条生产厂的设施一供水设施：车间内的水质、水压、水量应能符合生产需要；自备水源水质应符合GB5749 生活饮用水卫生标准的规定。二照明设施：厂房内应有充分的自然采光和人工照明，光源应不至于转变食品的颜色；照明设施不应安装在食品暴露的上方，否则应使用防爆型照明设施，防止裂开时污染食品。三通风设施：清洁作业区应安装空气调整器，以保证室内有相对稳定的温度，防止
16、蒸汽分散和保持空气颖；一般生产区应安装通风设施，准时排出潮湿和污浊的空气；在有臭气或粉尘产生且有可能污染食品之处应安装相应排出、收集或把握的装置；排气口应装有易清洗、耐腐蚀的罩，防止有害动物侵入；进风口应距地面 2 米以上，远离排风口和污染源，并有空气过滤设备。四洗手消毒设施：在车间对外总出入口、厕所、加工场所内设置足够数量的洗手及干手、消毒设施；在清洁作业其入口应设置鞋靴消毒池；洗手台应使用陶瓷或不锈钢材料的器具，水龙头应承受脚踏式、肘动式或感应式等非手动式开关。五更衣室：更衣室应设在车间入口，并独立间隔。更衣室应男女分设，并与洗手消毒室相邻；更衣室应按员工人数设置足够数量的更衣柜、鞋柜、更
17、衣镜。六厕所：为车间员工供给的厕所宜与车间主体相连接，并设置洗手消毒设施，厕所应与车间相隔离；厕所外门不得开向清洁作业区，能自动关闭；厕所应承受冲水式，地面、便池易清洗、不积垢；厕所应安装有效的排气装置，适当照明；厕所排污管道应与车间排水管道分设，且有牢靠的防臭水封。七仓库：应以原辅料、半成品、成品等性质的不同分设贮存场所，需要冷冻藏的要设有冷冻仓库；同一原材料仓库储存不同性质物品时，应适当隔离，分类分架存放；成品库只能存放成品；仓库的性能、构造应能使贮存保存中的物品品质不发生恶化或减低至最低程度；仓库应有防止有害动物侵入的装置；仓库应设置足够的物品存放装置，贮存物品不含原粮稻谷应距离墙壁、地
18、面在 20 以上，以利于空气流通和物品的搬运；冷冻仓库应安装可正确指示库内温度的温度计、温度测定仪或温度自动记录仪，并安装自动把握器或自动报警器。第六章大米加工设备其次十一条原粮初清设备包括：初清筛、风选器、输送式磁选机机、除尘器、风机等。其次十二条原粮加工清理设备包括：振动筛、去石机、磁选器、输送式磁选机机、除尘器、风机等。其次十三条砻谷及谷糙分别设备包括：砻谷机、稻壳分别机器、谷糙分别机、磁选器、输送式磁选机机、除尘器、风机等。其次十四条碾米、抛光、分级、色选设备包括：碾米机、抛光机、分级机筛、配米机有配米需要、色选机、空气压缩机、水过滤设施、磁选器、机、除尘器、风机、仓斗等。其次十五条日
19、期打印、包装、堆码设备包括：包装机、编织袋封口机、塑料袋热封机、打捆机、日期打印喷码机等。第七章大米质量治理其次十六条大米生产企业应依据原材料、半成品、成品检验的需要配备检验仪器和设备。包括：一根本设备：分析天平、台秤、容重测量器、游标卡尺、分样器、水分测定仪、烘箱、选筛、试验砻谷机、试验碾米机、试验台及试验架等。二专业检验设备：试验色选机、大米品质测定仪、米饭食味测定仪、白度计等。其次十七条大米生产企业对进厂的每批原辅料经检验合格前方可使用。其次十八条大米生产企业可承受 HACCP 方法治理，制定把握点的检验工程、检验标准、抽样及检验方法，对生产过程及半成品进展检验，确认其质量合格前方可进入
20、下道工序。其次十九条大米加工企业应具体制定成品的质量标准、检验工程、检验标准、抽样及检验方法，质量标准的下限不得低于国家标准或行业标准，检验方法原则上应以国家标准为准，如用非国家标准方法时应定期与国家标准方法核对。成品应逐批抽取代表样品，实施理化检验、感官检验、外包装检验。对于格外规检验工程和本企业无法检验的工程可托付具有权威性的争辩和检验机构代为检验。第三十条大米加工企业应有与生产力气相适应的成品仓库，经检验合格的包装成品应储存在成品仓库内，不得在露天存放。成品仓库中不得储存有毒、有害或其它易腐、易燃及可能引起交叉污染的物品。第三十一条产品出厂应有产品检验合格证明，并做出货记录，内容包括：生
21、产日期、批号、出货时间、地点、对象、数量等，以便觉察问题时能准时收回。不合格产品应准时隔离和标识，并按规定准时处理。第三十二条工厂应有足够的品质治理及检验人员，能做到每批产品检验；产品质量治理负责人应具备大专以上相关学历或中专相关学历并具备 4 年以上质量治理阅历；质量检验人员应具备中专以上学历，并获得食品质量检验员资格证书。第三十三条大米生产企业应建立健全质量治理制度，明确检验部门、检验人员的职责权限，制定文件、记录、不合格品把握、订正及预防等把握程序，确保不合格的产品不出厂。第八章大米厂卫生治理第三十四条环境卫生治理一厂区内的道路应保持良好状态，无破损、不积水、不起扬尘。二厂区内草木要定期
22、修剪，保持环境干净，制止堆放杂物，防止有害动物孳生。三排水系统应保持畅通，不得有污泥积蓄。四废弃物临时存放地应远离生产车间；盛装废弃物的容器应有遮盖，防止不良气味溢出或被风吹起，防止有害动物孳生；易腐败的废弃物应准时去除，去除后的容器应准时清洗消毒。五厂区内应有防止、杀灭有害动物及昆虫等设施。第三十五条厂房设施卫生治理一厂房内各种设施应经常性保持良好地清洁卫生状态，厂房屋顶、天花板、墙壁应保持良好无破损，地面不得有积水和破损。二清理间、加工制造间、半成品贮存及成品包装间每天下班后应准时清理、清洁，必要时予以冲洗、消毒。三灯具及管线外表等应定期清扫或洗涤。四冷冻仓库内应经常清理，保持清洁，避开地
23、面积水，并定期消毒。五加工作业场所不得积存非即时使用的原料、内包装物或其它物品，严禁存放有毒有害物品。第三十六条设备卫生治理一用于加工、包装、储运的设备及工具和生产用管道应准时清理、清洁、清洗、消毒。二用具及设备与食品接触的外表应定期予以清洁、消毒，消毒后要彻底再次清洗，以免残留物污染食品。三使用过的设备及用具等应准时彻底地清理、清洁。四与食品接触的设备及用具的清洗用水应符合 GB5749生活饮水卫生标准的规定。第三十七条人员卫生治理一大米生产人员应有身体安康证，并定期进展个人卫生、食品加工卫生等方面的培训。二大米生产人员必需保持良好的个人卫生，勤理发、勤洗澡、勤换衣。三进入车间前必需穿戴好干
24、净的工作服、工作帽、工作靴鞋。工作服应能盖住外衣，头发不得露出帽外，必要时应戴口罩。四不得穿工作服、工作鞋进入厕所或离开生产加工场所。五上岗前要洗手。有以下状况之一时必需洗手：上厕所之后、处理被污染的原料物品之后、从事与生产无关的其它活动之后。六与大米直接接触的人员不得涂指甲油，不得佩带手表及饰物；有皮肤传染病或伤口的工人不得连续从事直接接触大米的工作。七工作中不得吸烟、吃食物或做其它有碍食品卫生的活动。八个人衣物应储存在更衣室个人专用的更衣柜内，个人的其它物品不得带入生产车间。九与生产无关的人员不得进入生产场所，参观、来访者应符合现场工作人员卫生要求。第三十八条工作人员安康治理、除虫灭害治理
25、、工作服治理、卫生设施治理、污物治理应符合GB14881食品企业通用卫生规范要求。第九章产品出货治理第三十九条产品出厂前应有良好的可追溯信息，包括生产日期、生产班次、检验人员、产品检验状态等。第四十条产品包装标识应符合食品通用标签标准、GB13432特别养分食品标签及相应产品标准的规定。对于标签上的商标、认证标志、名优标志等应严格遵守商标法及相关法律法规要求。第四十一条产品出厂时应对运输及防护工具进展检查，防止产品二次污染及运输途中的质量安全。发货员应记录出货产品、出货日期、运输车辆、到货点、接收单位等信息，使其具有可追溯性。第四十二条生产企业应建立自己的售后效劳体系，包括效劳承诺、效劳程序、
26、效劳 、效劳人员等，制定相应的产品回收、退货、召回程序及相关治理方法，确保消费者利益。第十章附则第四十三条本规章由中国粮食行业协会制定并负责解释。第四十四条本规章自公布之日起实施。工厂治理制度 4一、总则为了标准公司员工行为，制造一个秩序井然的治理环境，特制定本制度二、适用范围本制度适用于本公司全部员工(包括试用员工)。三、办公室治理制度1、签到1.1 员工必需亲自签到，由他人代签，一经觉察，按旷工论;1.2 员工签到以签到时间为准，觉察有填写不实者，按旷工论;1.3 迟到 15 分钟以内，每次罚款 5 元;1.4 迟到 15 分钟至一小时，每次罚款 20 元;1.5 无故迟到一小时以上按旷工
27、处理;1.6 对于旷工员工第一、二次，每次罚款 50 元以示警告，如发生第三次，则做劝退处理;1.7 未签到，一次罚款 50 元;1.8 出差或外出办事不能按时签到者，须提前通知行政部。2、工作时间2.1 早 8 点 45 分晚 17 点 30 分(星期六下午 4：30 下班);2.2 星期一至星期六(节假日除外);2.3 办公室晚上 20 点 30 分关门。3.加班3.1 公司不提倡加班，因工作需要必需加班的，需提前填写加班申请单，报部门经理审批;3.2加班申请单交行政部门备案;3.3 员工加班时应提高工作效率，不得做与工作无关的事情，尽早完成，以保证自己和他人的休息;3.4 不加班人员晚上
28、 20 点 30 分以前必需离开办公室。4、请假4.1 员工因故不能在规定的工作时间正常出勤，应事先请假。4.2 假别4.2.1 病假因本人疾病、受伤或其他生理缘由请假，为病假。请病假一次超出三天销假时必需出具真实有效的相关医院证明，否则按事假论;病假期间发放根本工资的 70%。4.2.2 事假员工因个人私务缘由请假，为事假。事假为无薪假，每人次每月不得超过四天，全年不得超过 15 天，各部门经理应严格控制。4.2.3 婚假员工因本人结婚请假，为婚假。婚假准假天数依据路程远近、工作需要核定，但最多不超过 10 天，且不得分次请，婚假销假时必需出具真实有效的结婚证明。婚假期间发放根本工资的 70
29、%。4.2.4 产假女性员工因生育请假，为产假。产假为三个月，产假期间基本工资照发。4.2.5 丧假员工因直系亲属(父母、子女、配偶)及兄弟姐妹或配偶的父母死亡请假，为丧假。丧假准假天数依据路程远近、工作需要核定，最多不超过 7 天。丧假期间发放根本工资的 70%。4.2.6 工伤假员工因从事公司安排工作、维护公司利益发生意外受伤需要请假，为工伤假。工伤假期依据医疗期而定，工伤假为有薪假。4.3 请假程序4.3.1 员工请假应以“恳切守信”为原则，如有觉察弄虚作假，公司将予以辞退;4.3.2 员工请假以半天为单位，缺乏半天以半天计;4.3.3 员工请假需先填写请假单，经部门经理及行政部部经理审
30、批;4.3.4 请假半天，经部门经理批准;请假一天，经部门经理、行政部经理批准;请假一天以上，经部门经理、行政部经理、总经理批准;4.3.4请假单交行政部门备案;4.3.5 员工在外请假的，回公司一个工作日内须补交请假单到行政部备案。没有请假单或假期到期没有按时出勤者，有薪假按无薪假论，无薪假期间工资按根本工资 200%扣除;4.3.6 晚上加班影响其次天考勤的，公司视其加班状况予以适当调整。5、出差5.1 员工因公司事务到上海以外的地方工作，为出差。5.2 员工出差须提前填写出差申请单，一个工作日以内经部门经理审批;一个工作日以上经部门经理、总经理审批。出差申请单交行政部备案。5.3 如遇紧
31、急状况不能提前填写出差申请单，出差返回公司后要在一个工作日内补交到行政部，没有或超过一个工作日按事假计。6、络治理6.1 员工在工作时间上不准做与工作无关的事情，如玩玩耍等;6.2 不允许借助公司名义登陆收费，一经觉察，除费用自理外，公司要严峻处理;6.3 员工凡公司事务必需使用NAR 统一邮箱，不得使用私人邮箱，并且公司邮箱治理员可以扫瞄相关工作内容。6.4 下班后离开办公室是要按正常程序关掉电脑。7、行为举止7.1 在办公区要着装干净、得体，保持良好的精神面貌;7.2 不准在公共办公区吸烟、喝酒及大声喧哗;7.3 保持四周环境卫生，不得任凭乱扔垃圾等杂物。四、电脑的治理1、公司为每台电脑进
32、展编号、备案，每个人负责维护好自己的电脑;2、电脑消灭问题要准时通知行政部，由行政部安排修理、维护。五、 的治理1、本公司的 ，主要是作为便利与外界沟通、便利开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人 。如有特别状况，月底要主动索取 费清单，担当私话费用。2、员工打 ，用语应尽量简洁、明确，以削减通话时间;3、总机接外线 时， 铃声响不应超过两次，要尽快接起;4、总台接听外线 的标准用语为：“您好，公司”当对方告知分机 时，说“请稍等!”，如分机占线，说“电话占线，请稍后再打!”接听内线 的用语为：“您好，总台!”，其他内容视情答复，总的要求是标准、简洁、礼貌。?5、员工要使用好自己的内线 机，接
33、听 时要轻拿轻放，消灭故障要准时上报行政部修理;假设纯粹个人因素导致电话机的损坏，要按价赔偿。六、宿舍治理制度1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本方法。2、凡有以下状况之一者，不得住宿：2.1 患有传染病者。2.2 有不良嗜好者。3、宿舍统由宿舍长担当宿舍舍监，其工作任务如下：3.1 治理一切内务，安排清扫，保持干净，维持秩序，负责治理水电，煤气，门户。3.2 监视轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及风雨)。4、本公司供给员工宿舍以现住人尚在本公司效劳为条件，假设员工离职，(包括自动辞职，受开除、解职、退休、资遣等)时，
34、对房屋的使用权固然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。5、有以下状况之一者，应通知主管及行政部门：5.1 违反宿舍治理规章，情节重大者。5.2 留宿亲友者。5.3 宿舍内有不法行为或外来灾难时。5.4 员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。6、员工对所居住宿舍，要疼惜公共设施、公司财产，不得任凭改造或变更房舍;7、员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，假设经觉察，即停顿其居住权利。8、公司领导得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。9、住宿员工有以下状况之一者，除取消其住宿权利并呈报行政部议处：9.1 不听
35、从舍监的监视、指挥者;9.2 在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒;9.3 蓄意破坏公用物品或设施等;9.4 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者;9.5 经常阻碍宿舍清静、屡戒不改者;9.6 违反宿舍安全规定者;9.7 无正值理由经常外宿者;9、8 有偷窃行为者;10、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍长或主管人员检查。七、办公用品治理方法1、为了使办公用品的选购工作能够标准、有序的进展，各个部门须在周五前将所需办公用品通知行政部，由行政部统一购买;如有紧急需要，须经行政部经理同意前方可购置;2、办公室用品用只能用于办公，不得移作他用或私用;3、全部员工对办公
36、用品必需疼惜，勤俭节约，杜绝铺张，制止贪，努力降低消耗、费用。4、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由行政部经理审批，购置大宗、高级办公用品，必需报总经理批准后始得购置。5、办公人员领用办公用品，必需按实际需要领用，亲自签领，不得代领。八、办公设备的治理1、办公设备登记、编号办公设备购置后要在行政部登记，包括设备名称、规格/型号、使用部门、购置价格、估量使用年限、购置地等根本资料，同时由行政部进展编号备案。2、办公设备的使用2、1 公司员工使用办公设备前要先把握正确的使用方法，不允许在不了解的状况下任凭使用。2、2 公司员工在使用任何办公设备时假设觉察有任何问题，要随时通知行政部修理，以保证
37、工作的正常进展。2、3 公司员工要留意维护好办公设备，有恶意损坏者，一经觉察和查处，要严峻处理。3、办公设备的.维护、修理3、1 办公设备由行政部或外来维护人员定期进展维护。3、2 办公设备消灭问题要准时通知行政部，由行政部统一安排修理。3、3 由于个人因素导致办公设备的损坏，由个人负责修理费用。工厂治理制度 51、制止在车间吃饭、吸烟、谈天、玩耍打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。2、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。制止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行担当。3、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品，危急品或与生产无关之物品进入车
38、间；不得将私人用品放在操作台上。4、员工在生产过程中应严格依据设备操作规程、质量标准、工艺规程进展操作，不得擅自更改产品生产工艺。5、员工在操作过程中发生特别现象时，准时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进展。6、作业人员觉察直接危及人身安全的紧急状况时，应停顿作业或者在实行可能的应急措施后，彻离作业现场。7、在工作时间内，员工必需听从治理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要留意节约用料，不得任凭乱扔物料、工具，做到文明生产。8、车间所用样板、物料、工具等，用完准时归位，按指定地点放好。9、坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进展一次安全检查，落实隐患整改。10、把握本岗位所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理的11、员工领取物料必需通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。12、员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。13、做完本工序后应清理自己的工作台面，下班后清扫场地和设备卫生，做到离开机子顺手关电源，并将全部的门窗、电源关闭。14、班中制止做私活，不得私自携带公司内任何物品出厂除特别状况经领导批准外。