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1、 工程培训个人心得体会五篇 参与这两周的培训，让我受益非浅。这双周的培训，是珍贵和有用的。从根本意义上讲，对于我们这样的青年员工来说，这次培训是实际和理论的双重结合，真正地让我体会到了公司优秀的文化气氛、重才爱才的工作方针和协调统一的工作思路。我感谢这次培训，以下我将这次的心得体会，总体归纳为四个方面： 一、熟识营业部工作，熟悉工作重要性。 我是幸运的，能参与这次培训。去集团下属的_公司沟通培训，是个难得的时机。我非常珍惜这次时机，由于我知道，这是公司和领导储藏人才的安排。首先是，带教教师让我在人事办公室学习工作，人事部的徐雯让我管外勤单和加班单。只要有人请假都必需到我这里来拿单子填写，这样我
2、就特别清楚的把握了营业部的人员名单和具体工作状况。人事办公室是一个和其他部门关系亲密的单位机构，填写外勤单是和营业部加强协作;处理人事报告，是和公司治理层合作。通过在人事部的熬炼和学习，让我了解到，企业之间部门合作的紧要性和意义。一个企业就是一个人体，各个部门就是人体的脏器，只有各个脏器之间规律工作，人体才能有效的运转，同样，只有把公司各个部门有机协调好，公司才能正常运转和进展。另外，营业部工作职能，也让我充分熟悉到今后自己工作的趋向，从而增加了我工作的熟悉，提升了我坚持做好自己工作的力量。 二、提升思想熟悉，增加综合素养 4月27日的培训，是一场关于“店长工程”系列培训，整个培训是站在基层治
3、理者的角度，进展深入讲解。教师的幽默幽默，讲解的淋漓尽致，让我体会到做一个基层治理者的学问和内涵。虽然，我现在还不是一个店长，但是我的将来方向，远远不只是一个店长。而这次关于店长的培训，却是给我走向将来胜利之路的一次学问“催化剂”。尤其是，教师叙述到治理者修养上时的四气：志气、正气、灵气和大气，使得我从内心深刻感受到培训的意义。治理和做人如出一撤，治理需要这四气，做人何尝不是啊!假如连一个根本的员工都做不好，如何能当好一个治理者呢。所以说，这四气，是提升思想素养的主要工具，是增加个人综合素养的“有力保障”。 三、鼓舞了工作干劲，提高了治理力量 这次的理论培训，是完全站立在基层治理者的角度。尽管
4、我不是治理者，但能和比我优秀的治理者一起学习，增长了我工作兴趣和干劲。能和比自己优秀的人在一起工作学习，是一件非常欢乐的事。这次培训也是如此。教师在讲解到治理素养时提到“思想道德素养”和“科学文化学问方面素养”，同时还强调了生理、心里素养。我想要作为一名治理者，首先需要就是做好这些吧。另外，教师还讲解了四个方面的其他素养，例如：比拟高理论素养、思想修养;有开阔的眼光和全局意识;前瞻性、战略思维和相当的治理力量培育需要不断总结、不断提炼;重视学习和创新力量。这些让我深刻体会到，要做好一名治理者，并不是一件简单的事。这需要时刻提示自己，找到自己身上的缺乏，努力提升工作力量和干劲，加强学习，只有如此
5、，才能提升治理力量啊。 四、强化工作态度，构建职业规划 做好自己规划，是一个工进入工作后，必需首要考虑和规划的。此前，我在工作上丝毫没有太多的准备，只是走一步看一步吧。通过这次培训，让我熟悉到，不能简洁这么听之任之的工作，而需要的是，努力找到自身的缺乏，端正自己的工作态度，构建自身的职业规划。 这两周的培训，意义是重大的。我的体会也是深刻的。不仅使得我充分熟悉到公司的良好文化气氛，也让我深刻感受到公司优秀的治理机构。在今后的工作中，我肯定会把培训的学问运用到现实工作中，勤奋努力，刻苦工作。 工程培训心得体会2 三天的培训不知不觉的完毕了，这次学习是在北京道路养护专家的教育下学习了有关大路养护技
6、术标准、沥青路面的养护、大路养护作业安全规程、预防性养护、养护新技术、新材料、新工艺的应用技术、大路桥修养护规程等。在这短暂的时间里让我们进一步的学习、完善和了解大路养护方面的学问。使我们学习到更丰富，更专业的学问来应用在工作之中。现将这次学习中的一些心得体会做以简洁的总结。 在专业技术方面，我懂得了大路养护方面： 1、各级大路治理机构应定期组织对大路路况进展调查。正确评价和把握大路技术状况，并通过动态分析各种病害产生的缘由、机理和进展规律，惋惜猜测路况进展趋势，为养护工程决策供应依据。 2、养护工程应引入竞争机制，推行招投标制度、工程监理制度和合同治理制度。 3、各级大路治理机构要严格执行工
7、程治理程序，完善重大工程的报批和审查制度。 4、大路大修和改建工程，应由有资质的设计单位进展勘察设计。 5、各级大路治理机构应加强中间检查。 6、养护工程完工后，具备以下条件进展验收： (1)经竣工验收为合格。 (2)大路编号、命名以及相应的交通工程及沿线设施设置标准、完善。 (3)各项竣工文件、档案资料齐全。 此次培训着重强调了新材料、新工艺、新技术在大路建立、养护中的推广应用，尤其是抗车辙剂在路面构造中的推广应用，对于提高路面构造的抗变形力量起到非常重要的作用;温拌沥青混合料技术，相对于热拌可能对节省资源、爱护环境、保障生命安康更加有益、更有价值。专家在温拌再生沥青混合料应用技术中具体阐述
8、了温拌再生沥青混合料的工艺参数、质量掌握以及配比设计。强调大路部门将来的工作中心是从大路建立转移到大路养护中去。当前大路建立和大路养护重在节能环保，旧沥青再生利用将是主要方向。 在培训听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们学问的渊博。学无止境，虽然我们置身与大路科研行列，但我们要学习要专研的东西还特别的多。学习是提高个人素养的唯一手段，只有通过不断地学习，才能不断的完善自我。在工作中遇到的很多问题都迎刃而解，此次理论的深化让我更加深刻的熟悉到在大路科研检测方面自己还存在很多的缺乏之处。要珍惜每一次这样的培训时机，不断的充实自我，才能契合行业的进展，时代
9、的进展。当今社会已经进入了信息社会，世界已经开头全面信息化、全球化。所以，为了适应社会的进展，我们大路科研人员必需首先坚固树立信息化、全球化的思想，积极参与培训学习，紧跟时代脉搏，新型科研人员。 以上就是我在这次培训中得到的体会，总之，精彩的培训内容、珍贵的学习时机，使我无论从大路专业技术上，还是在对将来实际的工作中，都有了一个全新的熟悉和提高。我将把这次培训学习的成果用于将来的工作中，为我们大路科研的进展奉献属于自己的一份力气，使我们更好的效劳于人民，为社会制造更多的价值。 工程培训心得体会3 从中学时代起，我就开头主修文科，因此我的理科始终很差，动手力量也不强。在学习像化学、物理之类的课程
10、，教师指导学生做试验时，我每次都把试验做得很糟糕，因此，我始终都想增加我的动手实践力量。 有幸的是，在来到西南科技大学之后，学校给我们大一的学生安排了工程实训课，其中有许多许多我以前没有听过的课程，使我感到很新颖。 在其次学期，我们一共修了10门课程，分别是工程实践概论，车销，数控线切割，数控线车销，铣销，铁艺，焊接，陶艺，铸造，企业运营模拟实战。 我们上的第一节课，便是工程实践概论。在课上，教师给我们讲了关于接下来要上的课程的有关规章，如安全问题，在课堂上不能穿高跟鞋，不能穿短裤，要穿工程训练服，要将头发扎起来等等，还有一些在操作机器时的操作方法和操作技巧，教师在投影仪上给我们放的一些关于操
11、作机器的过程和一些图片使我们的兴趣大增，也使我们对将来的课程布满了向往。 之后，我们上了车销。这是一门通过手动车床而制成各种外形不同的零件的课程，教师给我们介绍了车床的操作方法，并亲自操作给我们看，他以生动幽默的语言将课程内容简化，通俗易懂，我们很快便把车床的各个按钮的使用方法弄懂了。狡猾讲过了之后，变到了我们自己的操作时间了，由于是第一次操作车床，我们未免有些生疏，因此，我们每个人都当心翼翼的操作着把手和按钮。在操作过程中，我们也遇到了许多的困难，但是在教师的急躁指导下，我们最终胜利的做出了合格的零件成品，而铣销课与车销也很相像，只不过比车销少了一些步骤，而手动的时机也少了一些，所能做的零件
12、也有所不同。 后来，我们又上了数控线切割和数控线车销，这是通过编写程序，输入程序，机器通过识别程序自动进展操作而完成的课程。数控线车销和车销很像，只不过数控线车销是通过机器自动完成的，而车销是通过手动而完成的。课堂上，教师教我们编程，但是我们都觉得编程很难，由于它是属于偏理科的，但是通过我们不懈的讨论，最终弄懂了，在我们做完了程序后，将程序输进了机器，当机器开头工作的那一刻，我们都感动得鼓起了掌。为我们自己欢呼。 在焊接课上，我们又学会了用焊条将两块铁焊接起来，在陶艺课上，我们又学会了怎样用泥巴做出各种不同外形的陶器，在铁艺课上，我们学会了用铁丝和焊接结合做出不同外形的铁艺作品，在企业运营模拟
13、实战上，我又了解了如何运营公司和安排与运用人力资源。 在学习工程训练课程之后，我学习到了很多从前没有学到过的学问，扩大了学问面，也增加了动手力量。作为21世纪新一代的大学生，我们应当懂得更多的与自己所学专业不同学科的学问，现代社会需要的是懂得多方面学问的全能型人才，要想立足于社会，需要我们学习更多的学问，增加动手力量，从而更好地适应社会，这样，不仅能帮忙自己，也能帮忙他人和社会，共同为社会，为国家奉献出我们自己的力气，促进社会国家的进展。 工程培训心得体会4 经过在公司一天的培训，在各位领导的细心讲解下，我对业务有了新的熟悉，同时对我自己也有了新的熟悉，看到了自己的缺乏和努力的方向。 一、对业
14、务的熟悉。 参与工作三年来，对于总工工作的熟悉只是停留在外表，以往认为总工就是编制施工组织设计，带着技术人员开展各项技术工作，对工程质量进展严格掌握。通过领导的讲解，才体会到总工的工作对于一个工程的重要性，各种方案的制定都必需经过严格的审核、优化，既要满意技术要求，还必需符合经济要求，合理布置、设计削减工程本钱。同时，二次经营在当今施工企业的地位也在不断提高，越来越多的单位将二次经营工作提升到了新的高度，技术部门作为二次经营的帮助部门，在二次经营中的作用尤为重要，对技术人员也提出了更高的要求。 在工程前期，技术人员必需在图纸下来后确定哪些单位工程可以进展变更工作，并且要对现场进展实地调查，供应
15、精确的技术数据，为二次经营工作供应有力的支持。技术工作不再是以往那种单纯的技术业务，而是要将技术工作全面渗透到工程的经营活动中。作为技术人员，我们也是本钱责任中心的一份子，每个人都要将本钱意识放在心上，只有掌握了本钱，才能让工程实现高效益，使职工的工资大幅提高，为企业的进展注入活力。 二、对自身的熟悉。 自从安排下来后，我在工程领导的关心和爱惜下，业务水平有了明显提高。但是和领导的期望还有差距，工程设计的技术特别多，我学习的方面比拟单一，有些技术部门的业务未能涉及，自己也没有主动去学习。学习态度没有树立端正，在现在这个大的建筑环境中，各个建筑企业之间的竞争越来越剧烈，不仅是企业实力的竞争，同样
16、也是人才的竞争，工程技术的革新步伐也在加快。从京津城际到现在大规模的高铁建立，越来越多的施工企业接触到了高铁技术，以前的施工企业间技术的差距在渐渐缩小，稍有松懈就会被其它企业超越，进而走向被动。所以，作为技术人员，必需要紧跟技术变革步伐，绝不能落后。在处理人际关系方面，我做的还很欠缺，尤其是对外，比方对监理，有时候他们正是利用了我们年轻，社会阅历缺乏，在工程方面到处犯难。同时，作为工程的领导班子成员，有时必需和地方政府、行政机构接触，往往由于年轻，在沟通的过程中显得不够稳重，说一些不该说的话。以后的工作中还需要多学习，从各个方面提高自身的力量。 三、廉政感想。 谢书记的讲话对我的触动也很大，在
17、这个经济快速进展的时代里，人们对于金钱的需求无疑是迫切的。我们可以拿该拿的钱，不应当拿的钱、违法的钱肯定不能拿。尤其像我们工程单位，一旦涉及到资金就是上万，对于手中的权力更是要做到合法使用，不能由于一时的思想松动，干违法乱纪的事。 我们年轻人刚刚走上领导岗位，对自己的要求要更加严格，从一开头就要不断地鞭策自己，时时提示自己。做为工程领导，要深知自己担负着公司领导、工程职工的重托，自己的工作是在为公司创效益、为企业谋进展，绝不是为了一己私利，满意个人的需求。平常要多学习党的政策、廉政文件，多关怀时事，通过学习，从思想上武装自己，通过案例来警示自己，做一个让公司领导放心的好职工。 在铁路大进展的时
18、代，感谢公司领导给了我这次学习的时机，我肯定会努力去做好自己的工作，在工作中不断学习、熬炼，在思想上牢记领导的教育，时刻以公司利益为第一位，踏踏实实做人，为三公司的进展做出自己的奉献。 工程培训心得体会5 我参与了公司组织的培训后，感到受益非浅，这次培训让我又从工作岗位上回到了课堂，承受了一次全面系统教育。这次培训不仅是对业务学问、技能的学习，也是对自身文化修养的一种提升;它不仅让我们开拓了视野、增长了见识;也使我们精神得到了升华，思想得到了净化。 这次培训班尽管时间短暂，但课程设计合理，教师水平较高，学习内容比拟丰富，给学员供应了一次难得的充电时机，是一次比拟胜利的培训。 通过教师们的讲解使
19、我们对工程治理有了更加深刻的理论理解。假如我们脱离了组织就会成为一个一无所知的人。这次培训后，我懂得了企业创业十几年来，其中的艰辛与困难。一个组织的信念在企业胜利进展中有着不行忽视的精神作用，没有信仰，企业就不会有如今规模，企业员工就不会成为个人心情舒服、家庭和谐幸福的人。如今社会是信息化社会，是飞速进展的时代、观念、思想、产业日新月异。要适应社会的进展，就要与时俱进，“认清形势、努力学习、加强贯注、坚决信念、适应市场，”不断学习，不断追求，才会有不断的进步。企业的治理与创新都要靠学习、靠培训来“灌输”。通过学习，才能准时把握公司先进的治理理念和方法，才能跟上社会的步伐，才能够不负众望，完成组
20、织交给的各项任务，成为一名真正的合格优秀的企业骨干。 主要的体会有两个方面： 一、治理干部必需加强力量建立，提高自身素养 治理干部是企业队伍中的中坚和骨干，他们既是行政职能的详细担当者，又是行政职能的详细执行者，具有承上启下、沟通信息和连接上下级的特点，发挥着中转站和推动器的作用。通过培训学习，自己对岗位有了新的熟悉，感到作为一名治理干部光尽心尽力地完成工作还不够，仅具备良好的德行还不完整，要适应时代的要求和形势进展的需要、履行好本职工作，还必需加强力量建立，提高自身素养。我以为治理干部应具备下述几种力量。 (一)、学习力量。作为一个治理干部要想跟上时代和社会前进的步伐，就必需学习、学习、再学
21、习，打下坚实的学问功底。学习应当是全面而又广泛的，既要仔细学习把握与做好本职工作严密相关的学问，又要努力学习理论学问、文化学问、科学学问、社会学问、领导学和治理学学问等等，不仅自己要自觉加强学习，同时也要擅长组织本部门人员进展学习，创立一个学习型的组织。 (二)、创新力量。作为一个开发公司员工，要想保持旺盛的动力，必需具备创新的力量。我们所处的是个创新的时代，这就注定我们只能在创新中生存，在创新中进展。 (三)、沟通力量。沟通是亲密领导与群众的重要手段，沟通就是有效的联系、协调，没有沟通就达不到亲密。作为治理干部不仅要与群众沟通，也要擅长与领导沟通，不仅要在单位内部沟通，而且也要与社会进展广泛
22、的沟通和沟通。只有擅长沟通，我们才能在工作和社会生活中游刃有余。 (四)、决策力量。决策的失误是最大的失误，在决策时，要正确处理好民主与集中、全面与局部、战略与战术、当前与长远的关系，不仅要三思而后行，更要审时度势、相机而行、坚决决策，把握住每次机遇，推动工作进展，确保决策的“大、快、全、远”。 二、治理干部必需把握领导艺术，带动部门工作的进展 (一)、要发挥团队的力气。治理领导要学会大处着眼，小处着手，要能看到下属的优点和特长，取长补短，放置适宜岗位，发挥其共性，要擅长调动大家的工作热忱，力争让人敬重信任，拥有追随者。只有信任大家暖和的臂膀，自己才会有自信和进步的动力。 (二)、要学会用人成
23、事的艺术。领导力量是通过被领导者表达出来的。领导不是亲自亲为，要追求团队绩效而不是个人绩效。“善用人者为之下，善用人者分其利，善用人者扬其长，善用人者用团队，善用人者用人心，善用人者用机制”。对值得信任的人，不要过多的提示和指示，给他宁静地不受干扰的工作时机。对干得好的人和事，要鼓舞;出了过失，要尽量急躁地听取解释，具体了解细节状况，主动担当责任。 (三)、应当加强和重视工作中的沟通。治理干部要常常通报自己的设想和规划，使全处同志有明确的目标感，形成积极的行动力。同时，这也是扩大民主，加强监视的表达。这有利于在集体中建立共同努力、相互信任的气氛。这种气氛是团结的表达，有助于全处同志心情舒服地去实现工作设想，完成工作规划，有助于提高队伍素养和业务建立。 公司加强对专业人员的培训“灌输”，就是为了培育员工的精神理念，丰富大家的学识，磨练大家的意志。公司领导积极地对我们进展“灌输”，就是让我们不会碌碌无为一生，要活的有所价值，无论是对社会、对企业、对个人都是一种熏陶和熬炼。我深切体会到领导的良苦专心，今后，我会把这些精神品质用到工作中去，踏踏实实、认仔细真地履行岗位职责。本次培训使我开阔了眼界，充实了学问，更新了观念，收获是多方面的。我将在以后的工作中，联系工作实际，学以致用，努力履行好本职工作，做一个合格、优秀的骨干。 工程培训个人心得体会