《工程学院教职工考勤管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工程学院教职工考勤管理制度.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 X工程学院教职工考勤管理制度 X工程学院教职工考勤治理制度 1、全院教职工必需严格遵守各项劳动纪律，自觉执行请假和考勤制度。 2、考勤工作由院党政办公室统一治理，实行院、系(中心)二级考勤。 (1)凡学院集中日及学院组织的集体活动，由院党政办负责考勤，原则上全院教职工每两周集中一次。 (2)各系(中心)集中日及其教研或其它活动由各系(中心)负责考勤，原则上各系(中心)每周集中一次。 (3)考勤实行签到制。全体教职工须按时亲自签到，不得找人代签，如发生代签则视为缺勤。所属各单位须指定专人负责考勤登记，考勤登记应做到精确无误。考勤结果每月上报院党政办，由院党政办统一汇总存档，定期公布，并作为年终
2、评优及出勤奖发放的依据。 3、鉴于教学单位的特别状况，行政坐班人员与教师的考勤内容有所不同。 (1)行政、试验室工作人员实行坐班制，每日考勤。 (2)教师除对授课时间考勤外，对院、系(中心)规定的集体、教研活动以及临时召集的会议和活动进展考勤。 (3)院领导因公外出，应事先通知院党政办其外出时间、地点。 4、教职工外出应遵守学校有关规定，办理请假手续。未经请假造成的责任自负。 5、上班迟到或院、系(中心)规定的集中、教研活动无故迟到一次，罚款50元;无故旷工一天或院、系(中心)规定的集中、教研活动等无故缺席一次，罚款200元，无故缺席三次，在给与予经济性罚后，取消评先资格。 6、教师因迟到、早
3、退、缺勤所造成的教学事故，按学校有关教学事故处理规定处理。 7、科员请假一天由各科室负责人批准，两天及其以上由主管领导批准。科长、副科长请假由主管院长批准，副院长请假由院长批准。 8、教师因公外出须到院党政办填写XX工程学院请假审批表，经所在系及主管领导签字同意后，报院党政办备案。 9、请假期满，应马上归岗工作。因遇特别状况需续假的要在假期满的前一天通知主管人员，得到批准方可续假。 10、其它请假方法执行长理工大人202327号长沙理工大学劳动纪律治理规定中的有关规定。 11、本制度自下发之日起实行，如与学校规定冲突，按学校下发文件执行。 物业经理人：.pmceo.cOm 篇2：PM公司员工考
4、勤治理制度 PM公司员工考勤治理制度 第一条 为了避开公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，以使其仔细工作，特制定本考勤治理制度。 其次条 本制度适用于公司总部，各下属全资、控股企业可参照执行，也可另行规定。 第三条 员工正常工作时间为上午 9时至 12 时，下午 1 时 至 5时30 分，每周六、日不上班，因季节变化需调整工作时间时，由总经理办公室另行通知。 第四条 上班时间开头后 10分钟至 30分钟内到班者，按迟到论处，超过 30分钟以上者，按旷工半日论处。提前 30 分钟以内下班者按早退论处，超过 30分钟者按旷工半天论处。 第五条 公司员工一律实行上下班打卡登记方式。 第六条 凡本
5、公司员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，托付人和被代理人均赐予记过处分。 第七条 公司每天安排专人监视员工上下班打卡，并负责将员工出勤状况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此填报员工考核表及核发全勤奖。 第八条 员工办理外出业务时，必需先办理打卡手续。特别状况需经主管签卡批准，违者按迟到或旷工处理。 第九条 员工外出工作前须向本部门负责人 (或其授权人)申明外出缘由及返回公司时间，否则按外出办私事处理。 第十条 上班时间外出办私事者，如经发觉，即扣除当月全勤奖，并赐予警告一次的处分。 第十一条 员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖 1/
6、2，达五次者扣发全部全勤奖，并赐予一次警告处分。 第十二条 员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并赐予警告一次的处分;当月累计三天旷工者，扣除当月工资，并赐予记过一次的处分;无故旷工达一个星期以上者，赐予除名处理。 第十三条 员工因公出差，须事先填写出差登记表。副经理以下人员由部门经理批准;各部门经理出差由主管领导批准;高层治理人员出差须报经总经理或董事长批准;状况紧急不能向总经理或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应准时与公司取得联系。出差人员必需在出差前先办理出差登记手续并交至劳开工资部备案。凡因各种状况或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销差旅费;特别状况须报总经理审
7、批。 第十四条 当月全勤者，获得全勤奖金。 第十五条 本制度呈总经理批准后实施 篇3：工业经济学校考勤治理制度 工业经济学校考勤治理制度 1、作息时间 上午：8：0011：40 下午：15：0016：40(周五下午14：00-15：40) 晚自习：19：0021：00 特别状况另行通知。 2、考勤规定 (1)行管人员(包括兼职)必需坐班，由办公室负责考勤。教师不坐班，上课状况由教务科考核。 (2)全体行管人员必需准时进入工作岗位。上班迟到10分钟、早退超过10分钟，一次扣考勤费50元。教师迟到或早退3分钟，每次扣课时费10元，3分钟以上扣课时费50元。 3、请假规定 凡需请假的，个人须亲自以书
8、面形式请假，经领导批准后交由办公室备案，确因突发大事不能提前请假的，应电话通知相关领导，事后补齐请假手续，否则缺席按旷工处理，扣除当日全部工资及奖金，情节严峻者赐予肯定行政惩罚。 (1)事假 请假一天由科室负责人批准;两天由科室负责人签署意见后报分管校领导签批;两天以上者由校长批准;科长以上请假者由分管校领导签署意见后由校长签批。事假一天以上者(不含1天)，每次扣30元;每月事假超过5天以上，每天扣60元;请1个月以上长假，须经校领导班子集体讨论，另行处理。 (2)病假 因病请假的须供应医疗定点诊断书，请假一天的由科室负责人批准，两天由科室负责人签署意见后报分管校领导签批，两天以上者由校长批准
9、;科长以上请假者由分管校领导签署意见后由校长签批。病假2天以上者(不含2天)，每次扣10元;每月病假超过5天以上，每天扣20元，20天以上按事假论处;请病假1个月以上，须经校领导班子集体讨论，另行处理。 (3)婚假： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假); 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另赐予路程假。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。在寒暑假期间结婚的，不另给假期。 (4)产假 女方晚育的(已婚妇女年满二十四周岁生育第一个子女的为晚育)除国家规定
10、的产假九十天外，嘉奖延长产假三十天，并赐予男方护理假十天;难产的延长产假十五天(产假连续计算，包含法定休息日，如遇寒暑假不再累计)。产假期视为出勤，工资、奖金照发，福利待遇不变。生育规划内二胎的，不享受晚育休假待遇，产假为三个月，工资照发。晚育的初产妇，生育双胞胎或者多胞胎的，除享受晚育休假待遇外，每多生一婴延长十五天，工资照发。女教职工产假期满，因身体缘由仍不能工作，经医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，根据职工病假的有关规定处理。 (5)丧假 职工的直系亲属(父母、配偶和子女、岳父母、公婆)死亡时酌情赐予一至三天假，去外地料理丧事的，依据路程远近可以给路程假，工资照发。 (6)探亲假和带薪休假 由于学校有寒暑假，因此不再享受探亲假和带薪休假。 (7)每周政治学习和学校升旗仪式、大型集体活动无故不到者，一次罚款100元，需请假者必需有分管领导批准。