工作队工作计划汇编5篇.doc

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1、 工作队工作计划汇编5篇 为了仔细贯彻落实联村联户为民富民行动，帮忙帮扶村及贫困户加快脱贫致富奔小康步伐，进一步亲密党群、政群、干群关系，特制定本制度。 1、 干部常驻实行分期分批、定期轮换。单位在已所联系村设立干部驻村点，并结合村情和单位实际，制定敏捷多样的干局部期分批驻村规划，合理安排驻村干部，每期确定1名干部，长期驻村开展工作，每期驻村时间不少于6个月，确保长流水、不断线。 2、 驻村干部要牢记自身职责，联络协调搞好单位与村、干部与户之间的相关事宜，记录工作日志，书写学习笔记和民情日记，准时反映状况、报送工作信息。每周五前向本单位及双联办报送工作状况汇报，每月向单位领导进展专程汇报1次。

2、 3、驻村干部指导和帮助村级组织加强自身建立，不断提高基层组织的分散力和战斗力，并把发挥基层组织的职能同村民自治有机结合起来，不断创新农村基层社会治理。 4、 驻村干部深入了解和把握农夫生产生活状况和农村热点、难点问题，带着感情主动与基层群众交朋友，尤其是与困难群众交朋友，准时反映农夫群众的思想动态和社情民意，制作发放民情联系卡，切实做到吃透村情，精确反映民意，总结好做法好阅历，为单位双联工作决策当好参谋。 5、 驻村干部帮忙联系村理清进展思路，依据制定的8年小康建立规划、联村五年工作规划和年度脱贫致富规划，帮助解决困难和问题，培育新的经济增长点，进展壮大村级集体经济；帮忙特困户分析致贫缘由，

3、帮忙建立增收台账，做究竟数清晰、任务明确、措施详细。 6、 驻村干部要留意通过座谈沟通、发放资料等形式，深入宣传党的路线方针政策和法律法规，与群众谈日常生活、谈实际问题、谈政策，回应关切，解疑释惑，引导群众正确对待经济社会进展中消失的各类问题，做到心中有大局、有法纪、有理性。同时帮助村级组织全面贯彻落实党在农村的重大决策部署和各项惠民政策，切实做到公正、公开、公正，坚决杜绝优亲厚友等现象。 7、驻村干部重视解决群众合理诉求，深入细致地做好理顺心情、疏导思想、维护社会和谐稳定工作，准时化解冲突和纠纷，对苗头性、倾向性问题做到早发觉、早汇报，并提出建立性意见和建议，最大限度增加和谐因素，最大限度削

4、减不和谐因素。 8、驻村干部积极协作乡村两级组织开展劳动技能培训，引导群众转变观念，发动农村充裕劳力积极走出去实现异地就业。 九、干部驻村期间，精确把握确定的工程建立进展状况，仔细做好驻村日志和帮扶工作日志记录，每次下村的工作内容需登记备案。 10、 干部驻村期间，严格遵守“三个防止、十个不准”的规定，动真情、办实事、解难题，真正做到联村联户连心，为民富民亲民，树立干部在群众心目中的形象。 11、 驻村干部原则上吃住在村办公场所，食宿费用由所在单位负责，确保驻村干部能够在村上静下心开展工作。 12、 驻村干部在帮忙、指导、催促、协调村上开展工作的同时，更要注意把握开展群众工作的方式方法，加强与

5、群众的互动和沟通，增进与群众的感情，切实转变工作作风大、涉及人员较多、群众反映普遍的问题，做到群众有困难、干部在身边，群众有要求、干部有行动。 13、 联村单位将干部常驻工作纳入职工年度考核的重要内容。对工作扎实、成效明显的单位和个人准时进展表彰，着力提升效劳效能，努力为群众办实事、做好事。特殊要解决好一批难度较位评先评优的重要依据。 14、 对驻村不到位、工作不仔细、群众满足度不高的个人准时通报批判，对因工作失职而发生群体性冲突、纠纷和重大问题的，追究相关责任人的责任。 15、单位将实行定期督查和明察暗访等形式，加强对干部驻村工作的监视检查，严防驻村工作图形式、走过场。 工作队工作规划 篇2

6、 一、xx村根本状况 *村位于店子乡东南部，距店子乡政府所在地3.5公里，村管辖范围22平方公里，群山环绕，最顶峰海拔1600米，植被掩盖较好，树种以栎树为主，风光秀丽，气候宜人。截至20xx年底，该村总人口396人，三个村民组、6个自然村依山凹东西走向自然分布，村落布局较为集中。20xx年时，该村尚有耕地400余亩，近几年来响应政府号召退耕还林，目前仅余耕地210亩，除村集体用地外，村民人均耕地只有0.5亩。该村粮食作物以小麦为主，间作大豆，每年收成仅解决温饱。经济作物主要为烟叶，但种植面积很小。 近年来，政府为了带动村民及早脱贫，曾号召村里大力开展以香菇、牧养、伺牛等经济工程和畜牧业，但随

7、着封山育林工作的强力推动，这些完全靠山吃饭的经济工程已经全面萎缩，红火一度的香菇业目前仅存三户赖以维持。在允许放牧的小范围荒坡，也只有少数农户养殖为数有限的羊只和黄牛。尤其在进入冬季后，黄牛饲料多以购入麦秸为主，这无疑又增加了饲料本钱。 在耕地稀缺且没有其他稳定收入的状况下，为了维持生计，村里绝大多数青壮年劳动力只好外出打工，但因教育程度低，这些外出打工人员也多以从事建筑、搬运等重体力行业为主，收入有限，无法从根本上解决经济贫困问题。同时，大量的青壮年劳动力长期外流，造成村内劳动力极度缺乏，土地耕作重体力劳动全面对老人和妇女转移，造成非良性循环的状况。 二、帮扶规划 本着以强化根底建立，改善生

8、活环境，增加农夫收入，提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业构造，增加农夫收入。以选准帮扶工程，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动xx村经济、精神文明双进展。依据xx村的进展实际和新农村建立的要求，重点实施“三大工程”。 (一)村民致富工程 3.充分发挥区科技局帮扶本村的优势，利用村科技信息中心，培训村民微机学问，解决农业科技信息传递不畅，寻求网上致富路驻村工作队工作规划驻村工作队工作规划。 （二）村容村居美化工程 1.修建 680米安康路一条，铺设花砖人行道760米，粉刷路两侧村居墙面 3600平米，悬挂线杆宣传牌36个，张贴墙面宣传栏39面，提

9、高广阔村民的安康和科技文化素养。 2.加强村居规划建立治理，维护村内原有6900米柏油路及77个路灯，搞好街道绿化、亮化、美化，建立生态家园。做好卫生宣传工作，争创省级卫生村！。 3. 大力开展村居环境综合整治，高好农村垃圾、污水处理和河道、坑塘、沟渠综合整治，积极推广清洁能源，利用市有关政策实施农村改厕工程，净化农村环境，改善居民生活条件 （三）精神文明建立提升工程 1.定期为村民安康查体，送医送药送安康，提高村民安康水平。每年为全村村民义务体检一次，建立健全村民安康档案驻村工作队工作规划工作规划。 2. 遵照市委对“区域帮扶”的要求，发挥市卫生局优势，协调有关卫生气构实施“安康直通车”工程

10、，解决市直机关第十六批下派帮扶第三工作队所帮扶村（居）居民“就医难，看病贵”问题。 3.搞好节日送暖和活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进展慰问，把党和政府暖和送到群众中去。 工作队工作规划 篇3 一、指导思想 1、以教育法、义务教育法为依据，以贯彻党的教育方针为前提，以提高学生整体素养和培育“四有”新人为目的。 2、不断提高学生的道德修养和思想品质，帮忙学生树立正确的世界观、人生观和价值观。 3、深化教育改革，优化教学过程，减轻学生课业负担，重视学生的智力开发，重视学生的力量培育，面对全体学生，坚持因材施教，不断提高教学质量。 4、教学活动必需遵循如下原则：学生的主体参加；分层指

11、导；学问、智力与学法同步性。 二、主要目标 本年度，教研工作，着力于以下四大目标： 1、深化根底教育课程教学效果为中心的教学讨论； 2、加强以提高课堂教学效果为中心的教学讨论； 3、标准教育科研过程，注意成果物化； 4、狠抓教研队伍水平的提高。 三、工作安排： 1、本学期校本培训工作以全面提高教育教学质量为目标，以建立高素养、专业化的教师队伍为根本动身点，以新理念、新课程、信息网络技术培训为重点，以校本培训为根底，以现代化远程教育为依托，深入开展教师全员培训，造就一支综合素养较好，专业化水平较高的教师队伍，为我校教育改革和进展供应保障。 2、通过校本培训，更新教师观念，树立现代教育思想，优化学

12、问构造，提高教育教学力量、教育创新力量和教育科研力量。 3、适应根底教育改革与进展的需要，逐步构建校本教研和培训模式，形成校本教研和培训体系，建立校本教研和培训机制，使校本教研和培训逐步科学化、标准化和系列化。 4、重点抓好提高教师现代教育素养，使教师根本到达现代教育技术的中级水平，提高教师猎取、处理和利用教育信息的力量，逐步养成在远程教育网上查找教育资料的习惯，具有应用现代教育技术开展课堂教学的力量。学校定期和不定期的对各校校长、教研组长和网络治理员进展这方面培训，以带动各校开展网络教研活动。 5、加强以本校培训为基地，以教师和学校的进展需求为动身点，完善教师业务学习机制，逐步构建校本培训模

13、式，形成校本培训体系，建立校本培训机制，使校本培训逐步科学化、标准化、系列化，提高校本培训活动的实效； 7、依托校园网，形成网络培训特色，各校要利用多媒体教室，为全体教师的学习讨论，改革教学手段制造条件。利用远程教育资源，随时对教师遇到的难题进展指导，使每个教师会使用并运用远程教育资源，提高课堂教学效率。 8、结合实际，突出培训重点，新课程培训与学科培训，学校要进一步围绕实施新课程标准，一月一个专题抓好新教材和教学讨论的培训。学校结合实际抓好专题培训工作，以学习和辅导讲座为主，解决教师课改教学中的理念问题；学校重点以围绕教学实际解决教师在课堂教学中的困惑和疑难问题，切实提高教师驾驭课堂的力量，

14、逐步提升教学质量。 四、主要措施 1、仔细落实校本培训治理制度、政治业务学习与笔记检查制度、校本培训年度考核等级评定制度、结对互助帮辅制度、外出学习返校汇报制度、骨干教师与学科带头人年度考核制度等，促进校本培训的制度化、标准化建立。 2、以考促学，组织好教师根本功理论测试；以研促学，仔细落实三课活动；以赛促学，开展教师说课竞赛活动和教师教学能手赛。引导全体教师坚固树立教师专业化进展最终是为了学生进展的理念，引导全体教师面对学生，扎根教育教学，全力提高全体学生的综合素养，打造与维护杨小教育质量品牌优势。 3、党、政、工齐抓共管，优化教师队伍建立，锤炼一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。依托党支部、

15、工会开展好党员教师学习教育活动和全体教师师德教育活动以及政治业务自学笔记检查，使全体教师做到依法执教、廉洁从教、文明施教、敬业勤教。依托学校德育主管部门开展好班主任专业化培训与指导工作，不断提高班主任的专业水平。 4、依托知名专家、教研员来校讲座培训、听课指导，进展“专业引领”。连续推行骨干教师、学科带头人与青年教师帮扶结对制度，加强教师之间相互学习沟通，充分发挥骨干教师、学科带头人的引领作用，促进新进教师、转任学科教师尽快适应新环境，业务水平有较大提高。 5、加大教师学习培训经费投入，借助公共科目培训、网络学习等平台，促进个人自学与小组研讨相结合，推动学习型组织建立。 工作队工作规划 篇4

16、一、xx村根本状况 （略） 二、帮扶规划 本着以强化根底建立，改善生活环境，增加农夫收入，提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业构造，增加农夫收入。以选准帮扶工程，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动xx村经济、精神文明双进展。依据xx村的进展实际和新农村建立的要求，重点实施“三大工程”。 (一)村民致富工程 3.充分发挥区科技局帮扶本村的优势，利用村科技信息中心，培训村民微机学问，解决农业科技信息传递不畅，寻求网上致富路。 （二）村容村居美化工程 1.修建 680米安康路一条，铺设花砖人行道760米，粉刷路两侧村居墙面 3600平米，悬挂线杆宣传牌

17、36个，张贴墙面宣传栏39面，提高广阔村民的安康和科技文化素养。 2.加强村居规划建立治理，维护村内原有6900米柏油路及77个路灯，搞好街道绿化、亮化、美化，建立生态家园。做好卫生宣传工作，争创省级卫生村。 3. 大力开展村居环境综合整治，高好农村垃圾、污水处理和河道、坑塘、沟渠综合整治，积极推广清洁能源，利用市有关政策实施农村改厕工程，净化农村环境，改善居民生活条件。 （三）精神文明建立提升工程 1.定期为村民安康查体，送医送药送安康，提高村民安康水平。每年为全村村民义务体检一次，建立健全村民安康档案。 2. 遵照市委对“区域帮扶”的”要求，发挥市卫生局优势，协调有关卫生气构实施“安康直通

18、车”工程，解决市直机关第十六批下派帮扶第三工作队所帮扶村（居）居民“就医难，看病贵”问题。 3.搞好节日送暖和活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进展慰问，把党和政府暖和送到群众中去。 4.在社区效劳中心修建安康广场，添置健身器材，建立电子书屋，完善社区卫生效劳站。 5.开展“十星文明户”评比；“敬老育幼”明星；好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评比活动。 6.帮助编纂xx村志。 三、保障措施 （一）加强组织领导。为加强帮扶工作的领导，切实抓好帮扶工程的落实，为群众办好事、办实事，成立市卫生局下派帮扶工作领导小组，负责帮扶资金的筹集，组织帮扶工程的实施，定期召开帮扶工作会议，听取

19、工作汇报，解决帮扶工作中遇到的困难等；领导小组办公室主要负责帮扶工程的监视实施和推动工作，负责市卫生局与帮扶村的联系以及日常工作等。 （二）完善工作机制。实行局各科室、局直单位联系包村工作机制。局机关、每个局直单位联系xx村一个季度，由局人事教育科列出规划。在联系月中适时到xx村进展调研，尽全力解决包村工作困难和问题。 （三）纳入目标考核。局科室、局直事业单位将包村工作列入年度工作任务。市局将包村帮扶工作纳入年终对各科室、单位考核内容。 （四）加大帮扶力度。全市卫生系统和局直事业单位要主动参与帮扶工作，从资金、物质、政策等方面赐予积极支持，市要向东营区倾斜，东营区卫生局要优先xx镇，共同完成帮

20、扶任务，为新农村建立作出奉献。 （五）驻村工作组要仔细做好调研，把握第一手资料，为局帮扶工作做好参谋。要加大工作力度，做好所定规划实施。要加强治理，健全制度，合理分工，注意宣传，仔细执行包村工作人员守则、制度，榜样遵守村规民约。要加强学习，在帮扶中增长才能，确保不出事，多干事，干好事，不辜负局领导的殷切盼望和全村居民的热切希望。 工作队工作规划 篇5 为贯彻落实中共潜江市委潜江市人民政府印发的通知（潜发20xx11号）和市委办公室市政府办公室关于在全市开展干部驻村帮扶贫困村和贫困户工作的通知文件精神，切实把“访民情、惠民生、聚民心”驻村工作落到实处，结合驻村工作要求，潜江市供销社驻王场镇红桥、

21、施场两村驻村工作组，结合两村实际，深入了解，仔细开展调查讨论工作，在此根底上制定帮扶规划，详细内容如下： 一、根本状况 红桥村现共有10个村民小组，常住人口704户，共计2912人，其中1100人在江汉油田工作。耕地面积3910亩，其中旱田1510亩，水田2400亩。 施场村现共有9个村民小组，常住人口486户，共计2200人，其中移民19户，共计88人。耕地面积3301亩，其中旱田1650亩，水田1651亩。 二、指导思想 根据市委市政府的有关精神，帮忙村加强基层组织建立，稳固社会稳定和谐进展，推动农村环境整治，促进农夫增收，切实为群众办实事、办好事，促进社会和谐。 三、20xx年驻村帮扶工

22、作规划 （一）仔细做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的根底。驻村工作队根据此次活动精神有关要求，进一步统一思想，提高熟悉，实行有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析缘由，讨论对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后三年的驻村帮扶工作顺当、安康开展打下坚实根底。 （二）把握冲突与主要冲突。现阶段两村的进展相比照较落后，主要有以下几个方面主客观的问题：一是现实客观条件的制约。村人多地少，靠近江汉油田采油区，环境污染较为严峻。二是农夫收入少，来源单一，主要以农业初级产品、传统作物种植、农夫外出务工为主；三是主观方面，村民思想观念保守落后，视野窄，需要进一步

23、开阔进展思路；四是集体经济薄弱，没有企业。以上这些问题可以概括为一个主要冲突：村民对全面小康生活的期盼与现实较低的收入水平之间的差距。 （三）千方百计增加农夫收入。结合两村的实际状况，初步规划从以下几个方面入手：一是整合土地资源。充分利用有限的土地资源，将低产的农作物用地转化为虾稻种植用地；二是加大宣传力度，扩大的虾稻共养的知名度和影响力；三是规模化经营龙虾产业。进展规模化、市场化运作，将更多的劳动力从土地中解放出来；四是加强对农夫的教育培训，使其具备一技之长，帮忙农夫兄弟在企业中就业或开拓其他就业门路，增加收入来源。 （四）助推基层组织建立。 一是帮忙加强村党员队伍建立，对现有党员队伍现状实行针对性的培训治理等措施，提高队伍素养和战斗力； 二是帮忙加强村干部作风建立。驻村干部要身先士卒，领先垂范，全身心投入工作中去，要公示、仔细走访、建立民情台帐，把握实情，解决实际问题。 （五）加强学习，扎实工作，努力搞好自身建立。 1、加强政治理论、农业科技和农村治理学问的学习，全面提高自身素养。 2、严格遵守工作制度和纪律，特殊是活动实施方案的要求，用制度管人、按制度办事。 3、虚心慎重，勤奋务实，团结拼搏，艰难创业，以实际行动努力树立干部良好形象，为两村群众走上富有道路无私奉献。 4、从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农夫群众的支持。