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1、 工厂安全生产管理制度（5篇） 一、目地： 为加强员工宿舍治理，给大家营造一个症结、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、宿舍治理员职责： 1、宿舍区设立治理员一名，全面负责本宿舍区的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定宿舍的卫生值日检查表。 3、治理员有义务向行政人事部准时汇报宿舍内发生的特别状况，否则视情节轻重，对治理员进展过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报治理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，治理员有权对违纪者处以50元/次的考核（工作倒班除外） 2、22：00以后制止在宿舍内接待外来人员，制止留宿外来
2、人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，连续三次则取消住宿资格。如治理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行安排） 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据治理员安排的卫生值日检查表履行职责。 3、值日员工不按规定清扫卫生或不听治理员安排的，经治理员提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元考核。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的宿
3、舍，该宿舍员工将收到每次20元考核。 五、水电治理： 1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由公司派专人安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的考核。 2、入住员工必需留意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进展考核，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的考核。 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报行政人事部。 6、如发觉使用禁用电器、乱接电线插座的，则处以50元/次的罚款。 7、由于个人私接电源、插座而引
4、起的火灾，未造成后果者予以责任人以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱仍，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的考核。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床头，床单平坦，其他床上用品摆放有序。 3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。卫生间物品摆放整齐，保证洗漱池、马桶清洁。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放袜子，并保证其洁净无异味。 5、开窗肯定关闭纱窗，防止蚊虫飞入。 6、桌上物品如书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。
5、7、晾洗衣物晾于指定地、窗外严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶（袋）内，保持室内地面干净。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，治理员要准时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 七、治理规定： 1、治理员具有监视员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或治理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的考核。 2、治理员必需加强员工宿舍巡察工作，将每日特别状况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进展卫生、安全、纪律检查。 3、22：00以后制止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿
6、舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果有本人负责外，公司将对当事人赐予违纪惩罚，治理员没提出或劝阻，负连带责任。 4、对公有物品损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并赐予100-200元考核。 5、出入寝室要顺手轻声关门，留意防盗，对因故离开公司者，治理员负责催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配置钥匙和调换门锁。如发觉此类状况，将处以100元/次的考核。 6、在宿舍内制止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，发觉一次考核100元，造成
7、公物损坏者，除照价赔偿外视情节轻重予以取消住宿资格或辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，发觉一次考核50元。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、进入宿舍及办公楼区，严禁大声喧哗。 10、宿舍区与不允许打赤膊、穿短裤衩、办公区域不允许穿拖鞋、背心，发觉一次考核10元。 11、员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以考核。 12、治理员依据公司相关规定，应遵循公正公正的原则进展考核，如员工对处理有异议，应在接处处理通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事部核实状况后，进展相应处理，员工需无条件承受处理结果。 八、本制度自xx年1
8、1月1日起正式执行。 工厂治理制度 篇二 1、全部原辅料加工前务必经过检验，不合格的原辅料不得投入加工。 2、加工工艺流程务必合理，各工序务必严格根据加工工艺规程和卫生要求进展操作，确保产品不受污染，贴合卫生标准。 3、直接入口食品应有专用包装间，使用贴合卫生要求的包装材料，包装人员的手在包装前要清洗消毒。 4、食品加工工具、容器、设备务必常常擦洗，持续清洁，直接接触食品用的工具、容器务必消毒。 5、食品生产经营单位务必有与其生产经营规模相适应的封闭式垃圾宣传品，并做到垃圾日产日清。常常持续环境干净，班前、班后务必清扫，不得堆放杂物、垃圾。 6、室内外环境清洁，无蚊蝇、老鼠孽生。有防蝇、灭蝇、
9、防鼠、灭鼠及灭蟑螂措施。 7、地面清洁下水道通畅，无积水。 8、加工场所干净，无积灰，墙壁及天花板无霉斑，无脱落。 9、食品从业人员务必取得安康证，每年体检一次合格者方可上岗。 10、务必穿戴浅色工作服、帽，头发不露帽外，操作直接入口食品时应戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。 11、食品从业人员操作食品前和大小便后，应洗手消毒，不得穿戴工作服、帽进入厕所。 12、操作食品时不吸烟，不挖鼻孔掏耳朵，不得对着食品打喷嚏。 14、应做到勤洗手，勤剪指甲，勤理发、洗澡，勤换洗工作服、帽。不随地吐痰，不乱丢废弃物。 工厂治理制度 篇三 一、目的： 为保证本公司员工宿舍的安全、干净、卫生，为员工制造一个良好的
10、生活、休息场所，特制定本制度。盼望全体职员工自觉遵守、执行以共同制造美丽的环境。 二、范围： 本制度适用于全部在宿舍住的员工。 三、治理： 由综合治理部统一治理，不定期抽查，涉及到住宿治理秩序，以宿舍治理方法为准，卫生治理以本制度为准。 四、卫生范围及标准 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 1）范围：公共区域：A/B宿舍楼每层由每层住宿人员轮番清扫，集体宿舍由寝室长安排舍友共同清扫，由综合治理部统一安排值日表，各宿舍人员共同监视。 私人区域：私人区域由住宿人自行安排清扫，集体宿舍由寝室长安排每周值日表，每周一将值日表交于行政，行政不定期抽查。 具体卫生清洁范围请看附
11、件：宿舍楼层平面图 2）卫生标准 公共区域： 通道：地面无大块垃圾，无杂物堆放，无大块积水。保证每日一扫。 走廊：地面无垃圾，无明显积水，严禁在宿舍出口堆放私人杂物，保证个出 口的通畅。不准将室内垃圾任凭扫到走廊、公共区等地方。保证每日一扫一拖。 厨房：私人台面、垃圾由使用人自行处理，厨房垃圾不得过夜；地面垃圾由值日生清理。公共电灯做到人离灯熄。 厕所、淋浴房：A幢由住宿人自行清扫。清理垃圾，不得堵塞下水道；B幢一楼男厕所、淋浴房，由一楼值日生每日清扫并清理卫生垃圾，保证每日一拖一扫一倒。一楼女生厕所、淋浴房由B幢全部女生轮番清扫并清理卫生垃圾，保证每日一扫一拖一倒。 电瓶车停放：值日生负责监
12、视当天电瓶车停放有序。 私人区域： 集体宿舍由寝室长每周值日表贴与门后，对值日人员进展督导，确保清洁，整齐。 留意室内通风，保证空气流畅，保证空气清爽。 自觉将室内物品摆放整齐，毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要放置在不起眼处或桌下，统一要求排放整齐。 床上用品需叠放整齐。 不在寝室内拉绳晾衣服。宿舍卫生做到地面洁净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，乱拉电线。 室内垃圾必需用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。 垃圾倒入指定垃圾筒，不得随便朝楼下扔垃圾。 五、宿舍奖惩罚法 1、以上卫生标准如消失公共区域无人清扫，值日寝室罚款100
13、元-200元，视情节轻重而定。 公共区域卫生不达标者，罚款30-50元不等，视情节轻重。私人区域，如地面有垃圾，房间物品摆放不整齐，等小项不合格时，罚款5-20元不等，视情节轻重。 2、每周一曝光：每周检查后，不合格照片登载在宿舍看板中，由住宿人自行整改后复查。 每月一评比：以宿舍为单位，在评比中罚款最少，表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给与肯定嘉奖；表现最差的宿舍将照片名单曝光，公布于公司看板。 3、若住宿人员消失打架，殴斗，连续消失违反宿舍治理方法及长期不协作工作着，取消住宿资格。 六、本制度在执行之日起，试用一个星期，一个星期后，严格根据本制度卫生标准执行。 安全治理制度三、机电设备
14、部门安全职责 篇四 1、 负责工厂机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的治理，使其常常处于完好状态； 2、 制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制修理劳动爱护措施规划、并确保其实施 3、 监视车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故； 4、 编制厂内通用设备的修理规程和有关操作制度，催促检查执行状况； 5、 负责厂内的设备及安全装置的。治理、检查或定期检查； 工厂治理制度 篇五 1、严格执行各项安全操作规程。防止消失任何事故。 2、贯彻“安全第一、预防为主。 3、常常开展安全活动，开好班前会，不定期进展仔细整改、去除隐患。 4、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
15、 5、正确使用带电设备及电气开关，防止患病电击。 6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 7、消防器材要确保灵敏牢靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。 工厂生产纪律治理 1、生产过程中必需严格按产品规格要求生产。 2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 3、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝铺张。 4、员工必需听从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得有意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不听从者按公司治理制度执行惩罚。 5、衣着清洁整齐，根据要求上班必需穿工作服。 6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，制止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫洁净。 8、当产品消失不良状况时应马上停工并上报，查找缘由前方可连续生产。 工厂安全操作规程 1、正确使用生产设备，严格根据操作规程进展，（作业指导书或是使用说明书）非相关人员严禁乱动生产设备。 2、严格根据设备的使用说明进展生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料铺张的按原价赔偿。 3、员工在工序操作过程中，不得随便损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。 4、全部员工必需根据操作规程操作，如有违规操，视情节轻重予以惩罚。 5、操作机器要切实做到人离关机，停顿使用时要准时切断电源。