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1、 工厂生产规章制度（7篇） 第一章 总 则 第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的进展，结合本公司的实际状况特制订本制度。 其次条 本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。 其次章 员工治理 第三条 工作时间内全部员工提倡一般话，在工作及治理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 第四条 全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面对上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。 第五条 每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。 第六
2、条 按时上、下班（员工参与早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间根据车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤治理制度处理。 第七条 工作时间内，车间主任、质检员和其它治理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。 第八条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。 第九条 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的伴随，作
3、业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特殊是遇上客人时，不能争道抢行。 第十条 制止在车间吃饭、吸烟、谈天、玩耍打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依行政治理制度处理。 第十一条 作业时间谢绝探访及接听私人电话、制止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行担当。 第十二条 未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。 第十三条 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危急品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（
4、或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者行政治理制度处理。 第十四条 车间严格根据生产规划排产,依据车间设备状况和人员,细心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。 第十五条 生产时假如遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如连续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。 第十六条 员工领取物料必需通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将全部多余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品
5、要跟随流程卡。否则，对责任人依据行政治理制度处理。 第十七条 员工在生产过程中应严格根据设备操作规程、质量标准、工艺规程进展操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行担当。 第十八条 在工作前认真阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不管是有意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（治理人员因治理马虎也受连带惩罚）。 第十九条 生产流程经确认后，任何人均不行随便更改，如在作业过程中发觉有错误，应马上停顿并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。 其次十条 在工作时间内，员工必需听从治理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非
6、自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。 其次十一条 车间员工必需做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，听从车间主任以上主管安排,帮助工作并听从用人部门的治理，对不听从安排将上报人事治理部门按行政治理制度处理。 其次十二条 车间员工和外来人员进入特别工作岗位应遵守特别规定,确保生产安全。 其次十三条 在生产过程中好、坏物料必需分清晰，必需做上明显标志，不能混料。车间主任、检验员、设备修理人员、电工必需跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。 其次十四条 员工有责任维护环
7、境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要留意节省用料，不得随便乱扔物料、工具，掉在地上的元件必需捡起、否则,按行政治理制度予以惩罚、 其次十五条 操作人员每日上岗前必需将机器设备及工作岗位清扫洁净，保证工序内的工作环境的卫生干净，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品、生产配件或样品须以明确的标识区分放置。 其次十六条 下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。清扫场地和设备卫生并将全部的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。 其次十七条 加强现场治理，随时保证场地干净、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清
8、洁卫生人员共同运出车间；废纸箱要准时撤除，不得遗留到其次天才清理。 其次十八条 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特别状况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。 其次十九条 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不管-公物或他人财产）者，不管价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 第三章 员工考核 第三十条 考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中： 1、德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为标准。 2、勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。 3、能、主要是指技术力量，完成任务的效率，完成任务的
9、质量、出过失率的凹凸等。 4、绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展制造性的工作等等。 以上考核由各车间主任考核,对不听从人员,将视情节做出相应处理; 第三十一条 考核的目的： 对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，力量凹凸一个样”的弊端，激发上进心，调开工作积极性和制造性，提高公司的整体效益。 第三十二条 本制度由办公室协同生产部制订、解释并检查、考核。生产部全面负责本治理制度的执行 第三十三条 本制度自20xx年5月1日起实施 。 工厂生产规章制度 篇2 目的
10、：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺当进展特制订以下治理制度。 范围：适应于生产车间全体工作人员。 一、早会制度 1、员工每天上班必需提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。 2、员工在开早会时须站立端正，仔细听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。 3、各条线的组长每天上班必需提前10分钟到达车间组织员工准时开早会、 4、各条线的组长在开早会时必需准时向员工传达前天的工作状况以及当天的生产规划，时间应掌握在15分钟。 5、组长开早会时讲话应宏亮有力，多以鼓励为主，不得随便批判和责骂员工。 二、请假制度 1、如特别事情必需亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，
11、经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不行代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必需交医生证明方可)，否则按旷工处理。 2、杜绝非上班时间私下请假或批假。 3、员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。 4、员工请假核准权限：（同厂规全都） （1） 一天以内由拉长批准; 三天以内由车间主管批准; (3) 超过三天必需由生产部经理批准; (4) 连续请假根据累计天数依上述规定办理。 三、清洁卫生制度 1、员工要保持岗位的清洁洁净，物品要按规定位置放置整齐，不得处处乱放，组长要保持办公台的整齐洁净。 2、每天下班后值日生清扫卫生，周末须进展大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养
12、、风扇、饮水机等都须清洁）。 3、卫生工具用完后须清洗洁净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。 4、不得任凭在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。 四、车间生产秩序治理制度 1、 、员工上班应着装干净，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必需正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。 2、上班时，物料员须准时把物料备到生产线，并严格根据规定的运作流程操作，不得影响工作的顺当进展。 3、员工在作业过程中，必需保持50-80CM以上的距离，不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套，同时必需自觉做好
13、自检与互检工作，如发觉问题并准时向品检与组长反响，不行擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必需严格根据品质要求作业。 4、每道工序必需承受车间品管检查、监视，不得蒙混过关，虚报数量，并协作品检工作，不得顶撞、辱骂。 5、小零配件必需用兰色胶盒盛放，一个盒子只可装一种零配件，安装过程中发觉的不良品必需用红色胶盒盛放，全部的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。 6、全部员工必需根据操作规程（作业指导书，检验标准等）操作，如有违规者，视情节轻重予以惩罚。 7、员工在工序操作过程中，不得随便损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。 8、工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时非常钟
14、内。 9、上班留意节省用水用电，停工随时关水关电。 10、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。 11、员工之间须相互监视，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严峻惩罚、 12、任何会议和培训，不得消失迟到、早退和旷会。 13、本车间鼓舞员工提倡好的建议，一经采纳依据有用价值予发嘉奖。 工厂生产规章制度 篇3 第一、安全生产例会制度 一、依据公司安全生产治理制度，贯彻落实安全生产例会制度。 二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。 三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。 四、班组每周召开一次班组安全工作
15、例会，班组长主持，做好记录并存档。 其次、安全生产检查制度 一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进展安全生产大检查。 二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。 三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。 四、对市场内危急性较大的重点部位定期进展巡检，原则上每月检查一次。 五、定期进展市场巡查，对市场进展动态监管。原则上每季度进展一次。 六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。 七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。 八、安全生产大检查必需由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参与，确保检查效果。 第三、北方汽配城安全
16、经营投入保障制度 为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全治理保证设备的正常运行。 一、公司每年支出局部专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准削减或挪为它用。 二、对于各项费用必需根据制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批前方可实施。 三、安全设施资金投入范围: 1、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备; 2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出 3、安全生产检查与评价支出。 4、重大危急源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。 5、安全技能培训及进展应急救援演练
17、支出。 6、其它与安全经营直接相关的支出。 四、设备正常运行保障资金: 1、烟、温感报警系统的测试和修理，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。 2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。 3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。 4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。 五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项: 1、安全经营宣传、教育和培训; 2、劳动防护用品配备: 3、其它保障安全经营的费用。 第四、安全生产工作检查、考核、奖惩制度 一、安全生产工作实行逐级检查、考核。 二、安全生产工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实状况逐级上报，对安全事故不瞒报。 三、公司对部门每月至
18、少一次安全工作检查，部门对班组每周进展一次安全工作检查，安全班组对成员每天进展考核。 四、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成状况和交付任务完成状况为依据。 五、检查、考核状况以书面形式汇总于公司，并在安全生产会议上公布。 六、每半年对安全生产工作总结以此为依据开展考核。 七、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中表达。 第五、北方汽配城安全教育、培训考核治理制度 一、新员工教育 1、凡新入公司人员，必需进展安全教育，考试合格前方可上岗。 2、公司安全教育。由总经理办公室安排，保卫处等其他部门协作共同组织实施，教育内容有:党和国家安全工作的方针、政策、法规;公司的根本概况和重点
19、部位分部状况及留意事项;一般安全学问和公司安全工作总则。 3、部门安全教育。由部门经理主管负责，教育内容有:商城根本概况;重点部位、特别设备、特别工种及防护措施;各部门安全制度规定及安全要求;安全事故教训和危害。 4、班组安全教育。由各班组长负责进展，教育内容是:本部门运营工作及安全规章制度，各种安全事故案例的阅历和教训。 5、安全教育时间:公司安全教育一般为一周，部门安全教育为一天。 每年以创办安全学问宣传栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工安全意识。由物业部组织实施。 二、全员教育 各部门每月至少一次对全体员工进展安全思想教育工作，班组每天晨会时教育内容要严密结合本岗位工作的详细状况，
20、坚固树立“安全第一”的思想，分析本岗位存在的问题及产生根源，拟定实行措施;上级安全运营文件、典型事故阅历教训等依据上级要求，结合各自实际需要，不定期的进展。 三、日常教育 对职工进展同常安全教育是贯彻营运权过程的常常性工作，由各部门、班组依据各自的工作性质和特点，结合营运工作等不同的阶段和任务的轻重缓急，考虑不同季节的气候变化，工作环境及人员变化的状况，对职工进展多形式、多渠道、多层次、针对性的安全教育，不断培育和提高全体员工的安全防范素养。 四、重大节假教育 公司每逢节假同期间，由各部门、班组负责人依据公司要求，结合本部门的实际状况，对职工进展安全教育，制定出节假同期间的安全爱护方案，确保营
21、运工作的顺当进展。 五、特种作业人员的培训和复审 凡符合国家特种作业范围内的特种作业人员必需承受、参与当地安全部门的安全技术培训、考核、复审。依据需要由公司主管部门组织，对各种特种作业人员不定期的进展专业技术教育、培训、审核。 六、对商户的安全教育 对商户的提高安全消防意识由物业部门负责，市管人员必需对商户进展安全教育，做好防护措施。 七、事故教育 对发生事故和事故苗头的责任人由其部门、班组负责，暂停其工作，对其进展事故分析(缘由、教训)，防止事故重复发生的措施等方面的教育。 八、商场物业部门组织各级领导班子进展安全专项培训，加强各级安全责任人的安全意识。 九、公司结合市消防支队在进展大型的灭
22、火应急疏散演练，并在“11、9”消防日和消防安全月，通过授课、观看火灾案例警示片等形式对员工进展培训，做到培训有规划、有内容、有总结、有受培训人员签字，由物业部和人事部(总经办)共同组织实施。建立完善公司、部门、班组的安全教育档案，每次教育培训必需要有记录，并妥当保存。 第六、北方汽配城重点部位安全治理制度 一、各部门必需贯彻“安全第一、预防为主”的方针，仔细执行公司安全治理制度，自觉听从公司安全保卫处的治理，正确处理好安全与经营的关系，确保给商户供应一个安全经营的良好环境。 二、严格遵守与公司签订的安全经营目标治理责任书的条款，各部门的签约责任人即为各部门的安全责任人，对经营区的安全经营切实
23、负起责任。对本单位的员工常常进展安全教育，每月不得少于一次，并结合本单位的实际状况。公司应对本单位员工的安全教育负责，制订并落实安全治理制度，将安全经营的责任落实到人。 三、切实做好公司的安全防范工作，确保本单位无隐患事故，无火灾事故。自觉做到不挤占消防通道，消防前室，防火卷帘下严禁堆放商品及其它物品。灭火器材落实专人维护、治理，确保处于完好状态。员工要把握防火、灭火的根本学问，人人会使用消防器材。 四、加强防火工作，严格对火种的治理。餐饮单位要教育、催促厨房间员工在操作时要把握火候，人离灶台时必需关闭煤气灶。餐饮单位必需每半年对油烟管道彻底清洗一次，确保不积油污，以消退火灾隐患。做好安全防范
24、工作，厨房问油锅必需配备灭火毯。 五、市场全部工作人员及商户必需时刻留意消防安全，严格遵守商城的安全治理，针对行业的特点，切实落实防火、防盗的责任制。 六、各单位严禁在禁烟区吸烟，不得乱拉乱接电源，不得擅自使用电热器材。 七、严格对固体酒精等易燃物品的治理。要集中保管，要设有特地仓库储存，专人负责，营业场所制止存放。 八、常常对本部门进展安全检查，发觉安全隐患准时整改。对公司保卫处发出的安全隐患整改通知单，必需仔细对待并限时整改，确保万无一失。 第七、北方汽配城重大事故整改制度 一、检查出属本部门内部整改的隐患，由责任人负责落实“三定”原则，组织整改和验收 二、检查出需要有关部门帮助整改的隐患
25、，有责任人直接与有关职能部门联系，有关职能部门要仔细讨论，准时予以答复和安排整改。 三、检查发觉的隐患因受条件的限制不能立刻整改时，由责任人实行临时安全措施，落实人员监控，进展跟踪检查。 四、如有以下状况之一的视为失职，发生事故负直接责任，并予以追究和严厉处理: 1、检查发觉隐患后，责任人不组织整改或无正值理由拖延整改。 2、整改人员不按责任人的要求进展整改。 3、职能部门接到隐患通知后不讨论、不答复、担心排整改。 五、对于发觉在短时间内即可发生重大事故的隐患，各级应马上报请领导批准，停顿工作，进展整改。整改后应准时报请有关事故隐患主管负责人组织验收。 六、对由于准时发觉和报告重大隐患事故，避
26、开了重大事故的发生，积极整改消退了重大隐患事故的，要赐予部门或个人嘉奖。对隐瞒事故隐患的，对重大事故隐患既不整改又不实行防范监控措施，导致事故造成危害的，视状况轻重，赐予部门或个人批判教育或经济惩罚或行政处分，严峻的要依法追究刑事责任。 第八、北方汽配城安全设施、器材维护治理制度 一、消防设施 1、安全设施正常使用治理由专职安检员负责，专职安检员每日检查安全设施的使用状况，保持设施干净、卫生、完好。 2、消防设施由专职消防员每日按时检查了解消防设备的运行状况。查看运行记录，发觉特别准时安排修理，使设备保持完好的技术状态。 3、消防设施和消防设备定期测试: (1)烟、温感报警系统的测试由物业治理
27、部门负责实施，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。 (2)消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。 (3)送风、防排烟系统每半年检测一次。 (4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。 4、消防器材治理: (1)每年定期对市场灭火器进展普查换药。 (2)市管人员定期巡查各商户消防器材，保证处于完好状态。 (3)对消防器材应常常检查，发觉丧失、损坏应马上补充并上报领导。 (4)各部门的消防器材有本部门治理，并指定专人负责。 二、治安监控设备 1、监控设备系统发生故障时，做好登记，准时报告值班领导并按值班领导指示办理。 2、对一般的设备故障，能自己调试解决的自己解决，不能解决的报请专业修
28、理部门准时修理。 3、保持设备的清洁卫生，每周对外置的监控探头进展清洁擦拭一次，确保监控图象效果，对监控探头内消失的不卫生等影响使用效果时，不行擅自拆卸擦拭，报请专业人员处理。 4、坚持每季请专业人员进展一次系统的维护，确保机器设备的正常运作。 5、监控室内要设置灭火器等消防安全器材，发生火情时，应马上断掉电源开关，火势较小时可使用灭火器，制止使用水灭火，火势较大失控时，通知消防部门灭火并准时撤离现场人员。 三、公司根底设施 1、公司的电梯由省特种设备年检中心每年检测一次，消退隐患，使设备在正常状态下运行。 2、公司全部电梯由厂家售后效劳部负责同常的维护和保养，每月两次定时修理保养，给设备定期
29、补给设备所用“油、液 3、实行岗位操作持证上岗制度。 4、做好设备各种修理记录，按使用说明进展定期保养。 第九、财务人员安全治理制度 一、要遵守工作岗位，不得擅离职守，并保持高度的警觉性，防止破坏，保证在自己的工作范围内不发生火灾事故和刑事案件。 二、精确填写打印各项收费单、帐单和发票，准时精确收妥商户应付的费用，保证不错收、漏收，做到不误收ji币。 三、加强现金及内部代金券的治理，不随便存放。钱箱抽屉要随开随关，交款时要装入提包，不得明拿，不放大量现金，准时存到银行。 四、认真查看支票和使用者的有关证明，万元以上金额须经银行证明，防止诈骗事故。 五、每日营业中的业务要当面点清，做到票款与帐单
30、核对相符，如有一般性过失，必需执行“长缴短补”的规定，并照实汇报，不得以长补短。 六、根据正确方法使用收银机、打字机、验钞机和电话等设备，留意掌握好电源，专用电源不得外借或他用，设备、线路发生故障要准时报修。 七、严格执行消防规定，熟识消防器材的配置状况和使用方法。 八、每日下班前，要亲自清点现金、票证并送交到指定地点，离岗前要认真检查岗位环境，确保无火种，并保持必需电源，关掉其它无关电源，拔掉无用设备的插销。 第十、特种作业人员治理制度 一、特种工上岗须持国家相关部门颁发的操作资格证书，严禁无证上岗。 二、人事部对应聘特种工人员相关证件要验明真伪，确保证件真实有效。 三、特种工证件到期要按规
31、定到相关部门审核换证，严禁超期使用。 四、特种工上岗要按规定配戴劳动防护用品。 五、特种工要按规定参与公司及相关部门组织的专业培训。 第十一、叉车治理制度 一、目的 本制度规定了公司叉车作业需遵守的细则，以确保叉车运行安全。 二、适用范围 适用公司叉车工及相关人员。 三、职责 1、叉车工负责叉车使用和日常检查。 2、修理工负责叉车润滑油添加、一般故障排解和250小时、500小时的保养。 3、使用部门负责叉车工的调度、治理。 4、设备部负责公司全部叉车的外协修理以及监视治理。 5、人力资源部负责叉车工的技能培训工作。 四、程序 1、叉车工要求 (1)叉车工必需经培训并取得叉车驾驶操作证前方能上岗
32、，无证人员严禁驾驶叉车。 (2)未经公司的安排，叉车工不准擅自教他人驾驶叉车。 (3)叉车工不准酒后驾车。 (4)叉车工驾车要穿着整齐，不得赤膊、穿拖鞋开车作业。 (5)叉车工不准进展其它与叉车作业无关的工作，如驾车去食堂吃饭、出去买东西、干私活、非规定工作范围内未经部门负责人认可的帮助等。 2、驾驶前检查 (1)检查转向灯、刹车、喇叭、前灯和反观镜是否完好;货叉是否弯曲、损坏及裂纹产生。 (2)检查各油路系统全部管子、接头是否有泄露。 (3)检查发动机油、液压油、柴油及冷却液等液位是否在允许范围内，检查电解液是否足够。缺乏时应按标准要求增加前方可使用。 3、驾驶规定 (1)原则上规定专车专人
33、使用，未经部门负责人批准，叉车不得开出厂门。 (2)启动叉车前，先检查制动踏板是否处于锁定状态，掌握杆是否处于中位。 (3)启动叉车时，应先进展预热，等预热指示灯灭了之后再启动，启动后，马上松开点火钥匙。再次启动应隔1分钟以上，若连续三次启动不成，应准时报告部门主管安排处理。发电机起动约20秒钟，平稳运行后，再开动叉车。 (4)叉车启动时，留意观看四周是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时看清反观镜及观看左右侧的状况，亮转向灯，慢行并鸣喇叭;倒车时应先看反观镜及回头观看状况，无障碍物方能行驶。 (5)行驶时，货叉应距地面200-300mm，在行进中不允许上升或降低货物，上下斜坡时应慢速行驶。若下
34、斜坡坡度较大的，叉车应后退行驶并掌握好车速。 (6)叉车需依照“右上左下”方向行驶，驾驶时必需集中精神，不行麻痹大意。在出入穿插口、门口或其它看不见的地方，请减速慢行，并鸣喇叭;在潮湿、光滑、凹凸不平的地面上行驶或转弯时，请减速;避开急转弯，或在不坚固的物体外表行驶;严禁超载行驶、高速行驶，以保证行车安全。 (7)行车时，叉车工应拒绝他人上车，或进展其它与叉车作业无关的工作。 (8)运输途中停车时，肯定要先把货叉降低至离地面100-300mm距离并熄火后才能离开叉车。 4、装卸规定 (1)叉车装运的货物不能太高，以免拦住视线，导致事故的发生;若货叉上的货物很高，影响前进的视野，叉车应后退行驶;
35、除短距离移位外，不得同时运输两板高度的货物。 (2)不要直接运送松散的货物以免翻倒，运送前应将其固定坚固;提升物品要用垛板，不易稳定之物件，如高度大的设备、易滑动之物件必需绑上绳索，绑紧前方可提升。 (3)叉起货物时，货叉要先仰后提升，下降时，应先下降后前倾。 (4)利用叉车升空工作时，人肯定要站在放有垛板的货叉上才可工作，不准直接站立在货叉上作业。 (5)叉车工朝人推动货物时，应鸣喇叭，等对方应声，再渐渐推动，不准盲目朝人推动货物。 (6)卸下的货物应井然有序地堆放在指定的地点，货物或叉车都不得停放在影响其他车辆或行人通行的地方。 (7)停车时，不要将货叉悬空;严禁货叉悬空时，司机离开叉车;
36、货叉下面严禁站人。 5、停放要求 (1)作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放在地面，并对车辆进展必要的检查整理清洁; (2)停放后将掌握杆放在中心位置，并锁定制动踏板，拔出叉车点火钥匙。 6、保养规定 (1)留意保养工作，定时定期进展保养。 (2)在正常工作中，如发觉叉车有报警灯亮、特别声音等现象，应马上停顿使用并准时报告部门主管安排处理。叉车工不得私自拆修。 (3)叉车工每周至少清洗叉车外表一次，各部位所需机油、液压油、柴油、电解液及冷却液等应准时补充加足。详细参见附件1t;叉车保养标准 7、叉车工及相关人员，若违反上述规定，视情节严峻程度赐予批判或经济惩罚。 第十二、北方汽配城消防规章
37、制度 消防安全教育培训制度 一、开展常常性的消防安全宣传教育，创办消防学问宣传栏，每年对全体员工和商户进展两次消防安全教育培训。 二、对新员工进展上岗前消防安全培训经考试合格前方可上岗。 三、宣传教育培训的形式实行集中与分散、定期与不定期相结合的方式进展，并对经营易燃易爆商品的商户进展重点培训，提高安全消防意识。 四、对专职消防人员进展特地培训，对消防设施维护保养和使用人员应进展实地演示和培训，做到持证上岗。 五、工作人员对所组织培训的时间、内容及承受培训人员进展仔细具体的记录并存档。 六、宣传教育培训内容: 1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程; 2、火灾的危急性和防火措施
38、; 3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法; 4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃命的学问和技能; 5、组织引导人员疏散的学问和技能。 防火巡查检查制度 一、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。 二、市场治理员每日对辖区内的商户进展防火巡查。检查由物业部经理、消防安全责任人、市场治理人员组成。消防安全重点商户应当进展每日防火巡查。 三、防火巡查人员应当准时订正违章行为，妥当处置火灾危急，无法当场处置的，应当马上报物业部经理。发觉初期火灾应当马上报警并准时扑救。对巡查、检查发觉的问题责令其当场改正，不能当场改正的商户下发消防安全隐患通知书，限期整改。 四、防火巡查、检
39、查应当填写检查记录，市场治理人员和被检查商户的门市负责人应当在检查记录上签字，存档备查。 五、防火巡查应包括以下内容: 1、用电有无违章状况; 2、线路是否有乱接乱挂现象 3、安全出口、疏散通道是否畅通; 4、消防设施、器材是否保持正常工作状态，安全疏散指示标志、应急照明是否完好有效; 5、营业完毕或下班后，关闭电闸、去除烟头、发热源等杂物清况; 6、其它需巡查的状况。 六、防火检查应包括以下内容: 1、火灾隐患整改及订正、预防措施落实状况; 2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口状况; 3、消防水源状况; 4、消防设施正常工作状况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况; 5、消防
40、工作人员的学问把握状况; 6、消防安全重点部位的治理状况; 7、消防掌握室值班状况和设施运行状况; 8、防火巡查开展状况; 9、其它需进展防火检查的内容。 消防安全疏散设施治理制度 一、按标准设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 二、严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡，或者将消防安全疏散指示标志遮挡、掩盖。 三、保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故播送等设施处于正常状态。定期组织检查、测试、维护和保养，并仔细填写检查记录。 四、对发觉
41、的问题要进展当场整改，整改确有困难的，下达限期改正通知书，落实有效整改措施，限期改正，确保安全疏散设施处于良好的工作状态。 消防掌握室治理规定 一、消防掌握室应符合国家标准要求，配备专人24小时值班，每个班次不应少于2人，并实行岗位操作责任制:每班连续工作时间不应超过12小时。 二、消防掌握室值班人员具备高中以上文化程度和良好的身体素养，喜爱本职工作，责任心强，年龄在18岁以上、45岁以下，具有肯定相关专业学问，并经过公安消防部门培训考试合格，取得1t;消防安全培训证书，持证上岗，严禁无证上岗。 三、消防掌握室严禁吸烟和使用明火作业，严禁存放化学危急物品和无关的杂物，严禁无关人员进入。 四、值
42、班人员必需坚守岗位，不准在掌握室抽烟、会客、脱岗、睡岗和酒后上岗，严禁中途离开消失无人监控状态，离岗应做好交接班手续。 五、掌握室内应设置显示重点部位、疏散通道及消防设备所在位置的平面图;制定火灾发生后消防设施的操作规程。 六、仔细落实交接班、报警设备检测、发生火灾信号处置、灭火操作设备检查和设备运行登记、记录制度。 七、对建筑消防设施要定期检查、测试和保养，保证消防系统全时制、全方位、全功能地安全运转及其设备功能作用的充分发挥。未经公安消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防设施。 八、熟识本系统所采纳消防设施系统的根本原理、功能，娴熟把握操作技术，做好交接班工作，仔细填写值班记录、系统运行登记表
43、和掌握器日检登记表。 九、对消防掌握室通讯器材、监控设备要进展常常性的检查，帮助技术人员做好维护工作，不得擅自撤除、挪用或停用，保证设备正常运行。 十、完成消防部门和上级领导布置的工作任务，积极参与消防专业培训，自觉承受消防部门的检查。 消防设施器材维护治理制度 一、市场和各家商户的消防设施日常使用治理应由专职治理员负责，专职治理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施干净、卫生、完整。加强日常消防设施的修理保养，保证设施的正常使用。 二、消防设施及消防设备的技术性能的修理保养和定期技术检测必需经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。 三、消防人员应每日对消防设备进展检查，发觉特别状况立即通知维护人员处理，并做好记录。 四、消防器材的治理: 1、市场上的消防设施设备，商户门市(库房)内的灭火器材及公司办公区的消防设施设备统一由物业部进展治理，并指定专人负责。 2、消防设施设备、器材如有丧失、损坏，应马上上报主管领导并准时补充。 3、商户门市(库房)内的灭火器材应指定专人治理，定期检查、维护、更换，保证 灭火器材处于完好状态。 4、每年三、六、九月份物业部组织对整个市场的灭火器材进展