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1、 工商办关于纪律作风整顿及近期工作情况的汇报(多篇) 第一篇：工商办关于纪律作风整顿及近期工作状况的汇报 各位领导，同志们： 大家好！ 我们工商办在xx区管委会和市工商局的领导下，近期各项工作进展比拟顺当，我们根据管委会的安排，仔细开展了纪律作风整顿，查找出了本部门存在的问题和困难，提出了切实可行的措施进展整改提高，收到了良好的效果。现将详细状况汇报如下： 一、近期重点工作进展状况 1、接待询问效劳状况 近两个月以来，工商办接待企业询问17次，个体户和群众询问23次。集中询问的问题是办照方面的问题，其次是企业年检方面的问题，个别个体户询问如何办理前置审批的问题。我们都一一做了仔细具体的解答，做
2、到使企业和群众带着问题而来，满足而归，满足率达100%，受到了企业和群众的好评。 2、仔细进展上半年工作总结 根据市局和xx区管委会的要求，仔细进展了xx年上半年工作总结，总结了工作阅历，查找了工作中的缺乏，并力争进展改良和提高，按时向市局和xx各位领导及办公室报送了上半年工作总结，提出了后半年工作规划，起到了承上启下的作用。 3、根据管委会的安排仔细开展纪律作风整顿 近期，我们工商办根据咸xx党发xx46号关于开展纪律作风整顿活动的通知安排，仔细组织学习了办公室下发的一系列领导重要讲话、文件精神。为了使纪律作风整顿不走过程，起到鞭策干部的作用，我们在集中学习的根底上，结合自身实际，联系工作，
3、查找存在的问题及形成的缘由，实行措施积极整改，到达了预期的目的。 4、积极参与机关徒步运动健身月活动 8月份，根据xx区的统一安排，树立xx区安康向上的机关干部形象，我们工商办积极参与办公室组织的机关干部徒步行走xx湖健身月活动，提高了个人身体素养，熬炼了意志，培育了争先创优的意识，同时，增加了干部的集体荣誉感，为创立和谐xx打下了坚实的根底。通过健身运动，使干部职工的精神状态明显改善，工作的积极性和主动性空前高涨，融洽了同志之间的关系，增加了大家的分散力。目前，此项活动仍在连续进展。 二、纪律作风整顿活动开展状况 在这次为期半月的纪律作风整顿中，工商办根据三个阶段的工作重点，仔细组织学习，查
4、找工作中的问题和缺乏，并进展了仔细整改。存在的问题和困难主要有： （一）、在学习纪律作风方面 一是学习气氛不够浓，学习效果不明显。学习理论有时觉得枯燥无味，业务学问学习缺乏系统性，不能很好的把理论学问用之于指导实际工作，学以致用。 二是工作缺乏主动性和创新意识。习惯于按部就班，靠阅历办事，缺乏积极主动创新意识。 三是效劳意识不强，工作效率不高。效劳企业的方式方法不够敏捷多样。 （二）、在效劳xx区进展方面 一是对xx区的企业状况还不是很熟识，还有待于进一步深入企业摸清底子，了解企业存续现状，以便加强治理，更好地为企业效劳。 二是工商办还仅仅是一个询问效劳协调机构，没有更多的职能权限，因此在效劳
5、工作方面还有很大局限性，不能充分发挥工商职能，效劳的领域和渠道还有待于进一步拓展。 三、下一步的工作准备 1、积极热忱接待企业和个体户询问，使企业和群众快乐而来，满足而归，满足率100%. 2、按时积极主动参与xx区的各种活动，对管委会安排的各项工作不折不扣、高效快捷、保质保量完成。 3、积极帮助管委会搞好市场环境整治，催促和指导渭滨工商所维护好xx区正常的市场交易秩序，营造xx区良好的投资环境。 4、全力以赴帮助管委会搞好招商引资工作。并对重点企业实施工商登记注册全程跟踪效劳，在工商职权范围内，优待政策执行到位，促进招商引资工程顺当落户xx区。 5、严格遵守管委会机关的各项规章制度，自觉维护
6、管委会正常的学习和工作秩序。 二一年八月十八日 其次篇：工商办纪律作风整顿状况的汇报 各位领导，同志们： 大家好！ 我们工商办在区管委会和市工商局的领导下，近期各项工作进展比拟顺当，我们根据管委会的安排，仔细开展了纪律作风整顿，查找出了本部门存在的问题和困难，提出了切实可行的措施进展整改提高，收到了良好的效果。现将详细状况汇报如下： 一、近期重点工作进展状况 1、 接待询问效劳状况 近两个月以来，工商办接待企业询问17次，个体户和群众询问23次。集中询问的问题是办照方面的问题，其次是企业年检方面的问题，个别个体户询问如何办理前置审批的问题。我们都一一做了仔细具体的解答，做到使企业和群众带着问题
7、而来，满足而归，满足率达100%，受到了企业和群众的好评。 2、仔细进展上半年工作总结 根据市局和区管委会的要求，仔细进展了上半年工作总结，总结了工作阅历，查找了工作中的缺乏，并力争进展改良和提高，按时向市局和各位领导及办公室报送了上半年工作总结，提出了后半年工作规划，起到了承上启下的作用。 3、根据管委会的安排仔细开展纪律作风整顿 近期，我们工商办根据咸党发46号关于开展纪律作风整顿活动的通知安排，仔细组织学习了办公室下发的一系列领导重要讲话、文件精神。为了使纪律作风整顿不走过程，起到鞭策干部的作用，我们在集中学习的根底上，结合自身实际，联系工作，查找存在的问题及形成的缘由，实行措施积极整改
8、，到达了预期的目的。 4、积极参与机关徒步运动健身月活动 8月份，根据区的统一安排，树立区安康向上的机关干部形象，我们工商办积极参与办公室组织的机关干部徒步行走湖健身月活动，提高了个人身体素养，熬炼了意志，培育了争先创优的意识，同时，增加了干部的集体荣誉感，为创立和谐打下了坚实的根底。通过健身运动，使干部职工的精神状态明显改善，工作的积极性和主动性空前高涨，融洽了同志之间的关系，增加了大家的分散力。目前，此项活动仍在连续进展。 二、纪律作风整顿活动开展状况 在这次为期半月的纪律作风整顿中，工商办根据三个阶段的工作重点，仔细组织学习，查找工作中的问题和缺乏，并进展了仔细整改。存在的问题和困难主要
9、有： （一）、在学习纪律作风方面 一是学习气氛不够浓，学习效果不明显。学习理论有时觉得枯燥无味，业务学问学习缺乏系统性，不能很好的把理论学问用之于指导实际工作，学以致用。 二是工作缺乏主动性和创新意识。习惯于按部就班，靠阅历办事，缺乏积极主动创新意识。 三是效劳意识不强，工作效率不高。效劳企业的方式方法不够敏捷多样。 （二）、在效劳区进展方面 一是对区的企业状况还不是很熟识，还有待于进一步深入企业摸清底子，了解企业存续现状，以便加强治理，更好地为企业效劳。 二是工商办还仅仅是一个询问效劳协调机构，没有更多的职能权限，因此在效劳工作方面还有很大局限性，不能充分发挥工商职能，效劳的领域和渠道还有待
10、于进一步拓展。 三、下一步的工作准备 1、积极热忱接待企业和个体户询问，使企业和群众快乐而来，满足而归，满足率100%. 2、按时积极主动参与区的各种活动，对管委会安排的各项工作不折不扣、高效快捷、保质保量完成。 3、积极帮助管委会搞好市场环境整治，催促和指导渭滨工商所维护好区正常的市场交易秩序，营造区良好的投资环境。 4、全力以赴帮助管委会搞好招商引资工作。并对重点企业实施工商登记注册全程跟踪效劳，在工商职权范围内，优待政策执行到位，促进招商引资工程顺当落户区。 5、严格遵守管委会机关的各项规章制度，自觉维护管委会正常的学习和工作秩序。 工商办纪律作风整顿状况的汇报 第三篇：工作纪律作风整顿
11、月民主生活会的状况汇报 法院关于召开 工作纪律作风整顿月民主生活会的状况汇报 县纪检委： 据县纪检委的要求，我院于201*年12月14日上午召开了工作纪律作风整顿月民主生活会，现将民主生活会的有关状况汇报如下： 一、召开时间 201*年12月14日上午，全院召开工作纪律作风整顿月民主生活会。 二、参与人员 院党组书记、院长和其他党组成员，以及我院全体干警。 三、民主生活会的内容 我院工作纪律作风整顿月民主生活会，先观看了正风肃纪创优环境警示教育资料片，没有“规划”好的人生王凤玲严峻违纪违法案件。紧紧围绕“干警队伍受教育、审判工作上水平、人民群众得实惠、各项工作出高效”的主题，从思想、工作、作风
12、、纪律等方面仔细查找了存在的问题，并剖析了问题形成的缘由，同时，明确了整改措施和今后努力的方向。 1、存在的问题主要表现为：自我纪律要求不够严格，学习方面不够全面、系统，学习不到位，理论学习不深不透；重指导，轻实践，缺乏调查讨论；工作上缺乏创新精神，主动性、积极性不高，工作方法不能统收兼顾，思想作风不够深入，有务虚倾向，详细工作做的少； 大局意识、效劳意识、效劳水平有待提高等5方面。 2、存在问题的思想根源 在查找问题的根底上，每位同志都对产生问题的思想根源进展了深刻剖析：一是学习态度有所偏差，学习不到位，时间没保障，目的不明确；强调客观缘由多，查找主观问题少，重安排，轻落实，重指导，轻调研；
13、有自我满意心情，工作中缺乏创新精神和意识，自我要求意识不严格，以人为本的思想落实不够到位，自我约束力量不够强等。 3、参与民主生活会的每位同志，不管是班子成员，还是一般干警，都针对自己存在的问题制定了整改措施和明确了今后的努力方向，主要有：坚持正气，强化责任意识，与时俱进，努力开创榆社法院工作新局面；工作上，要在效劳创优上下功夫，进一步增加效劳意识，提高效劳水平；爱岗敬业，乐于奉献，一切从群众利益动身，始终把群众满足作为工作的第一选择和第一追求；加大制度建立和制度贯彻落实力度，真正用制度管权、管事、管案、管人；进一步加强廉政建立，做到严格执法，公正裁判，树立清正廉洁、公正执法的法官形象，进一步
14、加强法院文化建立，努力打造学习型、创新型、效劳型法院，努力提高干警的素养，增加干警的司法力量，提高司法水平；进一步改良工作作风，加强调查讨论工作，在全院大力提倡调查讨论之学风、作风。 四、会议特点 召开这次民主生活会，有以下几方面的特点：一是领导重视，院 长亲自主持，并提出了明确的要求，院党组在会前还特地召开会议进展了讨论，明确了主题。二是预备充分，干警们都进展了仔细的查找和剖析，并形成了书面发言材料；三是民主气氛深厚，会上，每个人除进展自我批判外，都进展了相互批判，做到了自我批判不怕亮丑，批判别人不怕得罪人；同时不揪辫子，不扣帽子，不纠缠历史问题和枝节问题，整个会议民主气氛非常深厚。 总之，
15、我院召开这次工作纪律作风整顿月民主生活会，在院党组的指导下，在全体干警的仔细参加下，到达了加强、增进团结，促进工作的目的，对我院搞好纪律作风整顿活动，推动审判工作以及其他各项工作都必将产生积极的促进作用。 人民法院 2023年十二月十四日 第四篇：干部思想作风纪律教育整顿活开工作状况汇报 根据区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动目前已经进入集中整治阶段，这次集中教育整顿活动严格根据区委区政府要求，分三个阶段进展，实行形式多样的学习活动，集中学习了党的xx届六中全会，市区党代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话，以及党纪、政纪和有关法律法规等材料，参与这次整顿活动的对象
16、共6人，通过扎实地学习，深刻地剖析了自身存在的问题和缺乏，到达了集中教育整顿活动的预期目标。现将我办干部思想作风纪律教育整顿活开工作状况汇报如下： 一、主要做法 (一)把学习教育贯穿始终，着力提高思想熟悉。在整个教育整顿工作中，我办紧抓学习不放松，把学习贯穿于整顿活动的各个阶段，有规划、按步骤地开展学习。做到了第一阶段参学对象个人笔记不少于3000字，其次阶段不少于4000字。根据区委、区政府要求，排解一切干扰，集中精力，组织开展学习教育，对必读材料逐篇集中学习。实行举办学习园地、召开座谈沟通会、争论会等方式方法，启发引导干部职工的学习。集中教育整顿过程中，重点学习了党的xx届六中全会精神、党
17、纪、政纪和有关法律法规、市区党代会、人代会、政协会有关报告以及区委、区政府干部思想作风纪律教育整顿活动发动大会上田书记讲话精神。针对局部同志对史志工作熟悉偏差等问题，我们还组织干部职工学习了中华人民共和国地方志治理条例。整个学习期间，全体干部都能仔细做好学习笔记，副职领导的笔记由单位负责人查阅签字把关，一般干部职工的笔记由单位副职查阅签字把关，举办集中教育整顿活动学习园地2期，撰写学习心得体会14篇，撰写自查自纠剖析材料6篇，召开集中学习争论会13次，召开领导班子和党员民主生活会2次。 (二)广泛深入开展对比检查，仔细剖析问题根源。在仔细学习的根底上，我办深入查找问题，召开全体职工会议开展领导
18、点评、干部职工互提、自己查找的方法，仔细开展“七查七看”活动。在对比检查的根底上，针对思想、纪律、作风方面存在的问题，撰写剖析材料，找准问题，剖析缘由，提出改良措施，明确努力方向。科级干部剖析材料要加注单位意见后已经上报区纪委和组织部，科级以下干部职工剖析材料要单位负责任审查后上墙。根据区委、区政府作风纪律集中教育整顿活动发动大会要求，区史志办严密结合史志工作实际，仔细查找责任感、事业心不强，大局意识差，工作推诿，作风拖拉等方面存在的问题，讨论细化了自查自纠阶段的实施方案，重点突出四个结合。一是集中整顿活动与组织学习xx届六中全会，市、区党党代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话精神，以及党纪
19、、政纪和有关法律法规结合起来，加深对集中教育整顿活动的熟悉，增加做好史志工作的责任感、紧迫感；二是集中整顿活动与讲政治、讲原则、讲大局的高度结合起来，坚持原则，严格程序，留意方法，严格根据教育整顿的要求抓好落实，确保集中教育整顿活动取得实效；三是集中整顿活动与自查自纠、督查组监视结合起来，着力查摆史志工的思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题；四是集中教育整顿活动与制定整改措施，集中抓好整改结合起来，进一步深化、完善实施方案；五是集中教育整顿活动与办公室工作运转高效、政令畅通、纪律严明结合起来，进一步提高史志工作的效率，通过集中教育整顿活动，努力提高史志工的工作主动性和自觉性，努力贴近区委、区
20、政府中心工作讨论问题，进一步形成了勤奋好学、开拓奋进，遵章守纪、令行制止，雷厉风行、团结协作、分散合力，清正廉洁、艰难奋斗的新风正气。围绕自身作风纪律、工作效率、工作质量等问题，全体干部职工深刻剖析、逐条查摆，分别提交了自我剖析材料。通过沟通查摆、征求意见和汇总梳理，共梳理出三个方面的问题。一是史志工作开拓创新的意识不强，习惯于做好常规性工作。主要表现为满意于贯彻落实好上级指示精神和领导交办的任务，习惯于凭阅历考虑问题，对史志工作中遇到的新问题缺乏大胆探究的方式方法，创新性工作亮点少，成效不突出。二是史志工自身素养与新时期进展要求有差距。在政治理论、业务理论以及科学文化学问等方面缺乏深钻细研的
21、精神，学问面不宽，自身素养得不到提升，对新事物、新状况、新问题的熟悉水平和力量跟不上形势进展的需要，影响了各项工作的开拓创新。三是与求真务实的作风还有差距。工作作风不够扎实，工作中存在标准不高，效率不高的问题，个别干部职工工作中作风飘浮，安于现状，要求不严，缺乏精益求精的意识、争创一流的士气，工作成效不够显著。 （三）制定整改方案,落实整改措施。一是在找准问题、撰写剖析材料的根底上，召开民主生活会，以对比检查为目的，仔细开展批判与自我批判，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，仔细总结阅历，深入剖析产生问题的根源，制定整改方案，突出整改重点，明确整改目标和时间，集中进展整
22、改。科级领导干部的整改方案要加注单位意见后上报区纪委和组织部备案，科级以下干部职工整改方案由单位领导审查。二是由单位一把手负总责，带头落实整改措施。同时，结合单位实际，仔细开展谈心谈话、座谈沟通、相互提示、结对帮扶，紧紧围绕整改方案，细化量化整改任务，确保整改不走过场。三是建立长效机制。健全我办学习制度、考勤制度、值日值班制度、工作绩效考核制度和奖惩制度等，强化督办措施，确保落到实处。形成按制度办事，靠制度管人的良好气氛，促进干部作风的进一步转变。一是学改结合，边学边改。在教育整顿中，坚持边学边改的原则，集中解决干部政策、理论水平不高的问题，增加了依靠科学理论指导和推动史志工作的本事。二是查改
23、结合，边查边改。结合对比检查，仔细开展了自查自纠，集中解决了“软、懒、散”的问题。 二、取得的成效 （一）学习风气进一步深厚。通过集中教育整顿活动，全体干部的政策理论水平、政治觉悟和思想熟悉明显提高。干部职工普遍增加了史志工作的危机意识，熟悉到个人在学问、本事方面的欠缺，进一步增加了承受再学习、再教育的紧迫性和自觉性。 （二）纪律意识明显增加。在强化干部职工素养教育的同时，我办重新制定了干部职工考勤制度，补充了财务制度，明确了班子成员分工和干部职工岗位职责，使各项工作做到了有章可循，形成按制度办事、靠制度管人的良性机制。班子“软、散、瘫”的问题得到了有效解决, 进一步形成了勤奋好学、开拓奋进，
24、遵章守纪、令行制止，雷厉风行、团结协作、分散合力，清正廉洁、艰难奋斗的新风正气。 （三）集体观念更加坚固。通过集中教育整顿活动，干部职工充分熟悉到，只有集体精神才能做好史志工作，讲团结、讲协作、讲正气，相互支持，亲密协作，内强素养，外树形象的气氛已经逐步形成。 (四)史志进展思路更加明确。通过集中教育整顿活动，提高每个史志工的工作主动性和自觉性，史志工作的“资政育人”的方针进一步明确，努力贴近区委、区政府中心工作讨论问题的原则确立。 三、存在的问题 围绕自身作风纪律、工作效率、工作质量等问题，全体干部职工深刻剖析、逐条查摆，分别提交了自我剖析材料。通过沟通查摆、征求意见和汇总梳理，共梳理出三个
25、方面的问题。一是史志工作开拓创新的意识不强，习惯于做好常规性工作。主要表现为满意于贯彻落实好上级指示精神和领导交办的任务，习惯于凭阅历考虑问题，对史志工作中遇到的新问题缺乏大胆探究的方式方法，创新性工作亮点少，成效不突出。二是史志工自身素养与新时期进展要求有差距。在政治理论、业务理论以及科学文化学问等方面缺乏深钻细研的精神，学问面不宽，自身素养得不到提升，对新事物、新状况、新问题的熟悉水平和力量跟不上形势进展的需要，影响了各项工作的开拓创新。三是与求真务实的作风还有差距。工作作风不够扎实，工作中存在标准不高，效率不高的问题，个别干部职工工作中作风飘浮，安于现状，要求不严，缺乏精益求精的意识、争
26、创一流的士气，工作成效不够显著。 四、下一步准备。 针对工作中存在的薄弱环节和缺乏，区史志办讨论落实了详细的整改措施。一是连续抓好学习整改提高，把学习整改列入长期规划，确保教育整顿活动完毕后，未完成的整改任务按期完成，未解决的问题得到切实解决；二是连续抓好学习xx届六中全会精神和市区党党代会、人代会、政协会有关报告精神工作，深入学习区委书记田广慈、区委副书记、区长李终生在“全区干部职工思想作风纪律集中教育整顿活动”发动大会上的讲话精神；三是连续抓好集中教育整顿活动，使这次干部思想作风教育整顿活动的各工程标任务落在实处，取得实效；四是完善机关工作制度，加强监视检查，通过集体学习和会议等形式，教育
27、干部职工提高自我约束力量，把良好的作风和高度的组织纪律性的要求转变为自觉的行动，(本文来自公文素材库)同时准时发觉和解决违反工作纪律问题，使全体干部职工树立良好的纪律观念和高度的责任观念；五是切实提高勤廉意识，确保廉洁从政。 第五篇：开展思想作风纪律整顿状况汇报 有则改之、无则加勉 田口乡财税所仔细开展思想作风纪律整顿工作 11月7日县财政局召开“全县财政工作暨财政系统思想作风纪律整顿会议”后，我所根据局党组的统一部署于10日上午召开了全体会议，传达贯彻县局会议精神，大家意识到，这次全县财政系统的思想作风纪律整顿工作决不是简洁的走走过场，而是下决心解决我们财政工作存在的一些问题、彻底转变现在社
28、会上对财政工作的一些不良印象。对金局长指出的：吃拿卡要，门难进、脸难看，不顾全大局，工作纪律不严，学风不浓等现象，我们下最大决心，花最大力气，把这些作为这次思想作风纪律整顿工作的核心，有则改之，无则加勉。为了确保这次思想作风纪律整顿工作落到实处，我所领导带头查摆问题，要求每人写出自查自纠报告，现将整顿状况汇报如下： 一、存在问题 1、工作作风不实的问题。个别干部办事效率不高，没有在抓落实上下功夫，干工作打折扣，干不好强调理由。在效劳基层的问题上只讲原则，讲套话，对详细的措施应如何着手心中很多，不愿下功夫去讨论。 2、精神状态不振的问题。精神状态不振是大家争论中提到最普遍的问题，导致做得到的工作
29、做不好，做不到的工作不想做，表现在行动上是养尊处优，不思进取。主观缘由是缺乏剧烈的忧患意识。一些干部过惯了衣食无忧的生活，忧患意识冷淡，认为 - 1 - 进了机关就进了保险箱，不管怎样工资不会少我一分，对拥有的岗位不是特殊珍惜，或者是爱岗但不敬业。 3、工作纪律不严的问题。在执行纪律上，从面上看存在时紧时松的问题，实质上还是纪律观念不强的问题。少数干部沾染了一些不良风气，不与别人比工作、比力量，专与别人甚至别的部门比享受、比待遇，表现在纪律上则是松弛散漫。 4、大局意识不强的问题。个别人员协作意识不强，干工作拈轻怕重，想问题、办事情不是从全局动身，维护集体利益，对自己应当担当的职责，身在其中却
30、置身事外，有利的事情抢着干，困难的工作处处推。 二、整改措施 1、明确指责分工。进一步明确各工作人员的职责，增加工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期的财政工作，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增加紧迫感。 2、加强教育治理。切实加强对机关工作人员的治理，把提高机关工作人员整体素养放在更加突出的位置，把内抓素养、外塑形象做为中心工作来抓。 3、提高工作效能。加强日常学习、督导和考核，鼓励约束工作人员做好本职工作，刻苦钻研业务学问，拓宽学问面，增长才能，增加敬业精神，以旺盛的精力做好本职工作，使上级的各项决策切实落到实处。 4、严格各项制度。坚持干部职工外出请销假制度，工
31、作人 员因公事或因私事外出，必需按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。 三、主要成效 1、大局意识进一步增加。通过作风整顿，广阔干部职工的政治意识、全局意识和责任意识得到增加，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。 2、工作效率进一步提高。通过整顿，干部工作作风有了明显转变，各项职责分工到人，要求到位，责任主题意识明显增加，促进了工作的开展。 3、约束机制进一步完善。针对存在的突出问题，结合实际状况，建立和完善了各项规章制度。 虽然通过这次思想作风纪律整顿，存在的一些突出问题得到了解决。今后，我们还要始终如一绷紧思想作风纪律整顿这根弦，连续把思想作风纪律整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好，形成凡事按制度办，靠制度管人，使干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做。在今后的工作中坚决杜绝不良现象的发生，以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风，投入到我们心爱的财政工作中。 201*年11月12日