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1、工业气体公司安全治理制度名目主要负责人职责 1 安全治理员职责 1 从业人员岗位职责 2 工业气体经营、销售安全治理制度3气瓶安全治理规定 4 气瓶搬运、装卸安全治理制度 5 气瓶运输治理制度 7 气瓶储存治理制度 8 消防安全治理制度 9 日常安全检查及隐患整改制度 10 安全教育培训制度11劳动防护用品治理制度12 安全生产奖惩制度14 事故报告处理制度15主要负责人职责1. 主要负责人，对本企业安全工作负责，必需认真贯彻执行国家法律、法规、有关制度和标准。2. 建立、健全安全治理有关制度和安全考核制度。3. 组织制定安全治理责任制和岗位安全操作规程。4. 保证安全经营治理投入的有效实施。
2、5. 组织制定并实施事故应急救援预案。6. 催促、检查本单位安全工作，准时消退安全事故隐患。7. 准时、照实报告安全事故。安全治理员职责1. 贯彻执行安全生产有关法规、制度和标准，帮助经理推动安全治理工作。2. 负责组织制定、修改各项安全治理规章制度和岗位操作规程。3. 组织实施职工安全教育，协同组织安全考核，管好安全教育台帐。4. 参与企业安全检查。催促、检查隐患的整改工作。5. 负责动火的审批及其治理工作。6. 经常进呈现场安全检查，指导做好安全工作，觉察严峻影响安全的违章操作，有权制止，不听劝阻者可停顿工作并马上通知有关领导。16从业人员岗位职责1. 各岗位负责人对自己分管岗位的安全负责
3、，从业人员必需认真贯彻执行企业有关安全治理制度，按岗位安全操作规程作业。2. 作业过程中，应正确佩戴和使用劳动防护用品和用具，遵守规章制度，做到安全作业。3. 消灭事故或组织事故救援应听从领导安排和现场指挥者指挥，尽力救援。4. 觉察事故隐患或其他担忧全因素应马上向安全治理人员或有关领导汇报，觉察危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或实行可能的应急措施后撤离作业场所。5. 从业人员自觉承受企业及上级有关安全部门的安全教育和培训，把握本职工作所需的安全学问，增加事故预防和应急处理力气。工业气体经营、销售安全治理制度1. 工业气体均为危急化学品，具有易燃、易爆、有毒等待征， 做好危急化学品的治理
4、格外重要。2. 经营治理和业务人员，要生疏各种工业气体的根本性质，把握其危害特性，认真做好防范。3. 配备经过消防培训的专业人员负责店面的安全工作，定期组织员工学习消防、安全学问、提高经管人员的安全综合水平。4. 加强对消防工作的领导、治理、配置好消防设施、器材，做到会使用，会定期检查、修理、保养，各种消防设施、器材保持良好状态。5. 气瓶入库时，要对气瓶外外表进展特地检查，不得有变形、焊点、裂纹等现象，如觉察有特别的必需准时联系生产厂家，做退货处理，治理人员必需配备牢靠的个人安全防护用品。6. 仓库应设明显的防火警示标志，不准吸烟，不准使用明火和高热电装置，更不准做生活设施用，要保持通风良好
5、，并具备好的防雷措施。7. 经营治理人员，必需经过危化品专业学问培训和有关法律法规学习，能独立进展经营治理工作。气瓶安全治理规定为加强气瓶的安全治理，保障生产的正常进展，结合我公司的具体状况，特制定本规定。气瓶在使用中应遵守以下规定气瓶在使用中应遵守以下规定气瓶在使用中应遵守以下规定气瓶在使用中应遵守以下规定1、 气瓶的放置地点，不得靠近热源和明火，可燃、助燃性气体气瓶，远离明火，应保证气瓶瓶体枯燥；2、制止敲击、碰撞；严禁在气瓶上进展电焊引弧；严禁穿戴用带油的手套装卸和使用氧气瓶；3、 瓶阀冻结时，不得用火烘烤；4、 夏季要有防日光爆晒的措施；5、 气瓶内的气体不能用完，必需留有剩余压力或重
6、量；永久气体气瓶余压不得小于 0.05Mpa，液化气体气瓶余量不少于规定充装量的 0.5%1.0%；气瓶搬运、装卸安全治理制度1、搬运气瓶以前，操作人员必需了解瓶内气体的名称、性质和安全搬运注事事项，并备齐相应工器具和防护用品，如介质为有害、有毒、腐蚀、放射性和自燃气体时，应在组织治理、技术措施、个人防护、卫生保健等方面制定相应措施。2、圆心凹底气瓶在车间、仓库、工地、装卸场地内搬运时，可用徒手滚动，即用一手托住瓶帽，使瓶身倾斜，另一手推动瓶身沿地面旋转、用瓶底边走边滚，不准拖曳，随地平滚，顺坡竖滑或用脚蹬踢。3、气瓶最好是使用稳妥、省力的专用小车单瓶或双瓶位置， 衬有软垫的手推车，并用铁链固
7、定。严禁用肩扛、背驮、怀抱、臂挟、托举或二人抬运的方式搬运，以避开损伤身体和摔坏气瓶酿成事故。4、气瓶应戴瓶帽，最好是戴固定式瓶帽，以避开在搬运过程中瓶阀因受力而损坏，甚至瓶阀飞出等事故的发生，5、气瓶运到目的地后，放置气瓶的地面必需平坦。放置时将气瓶竖直放稳，方可松手脱身，以防气瓶摔倒酿成事故：6、当需要用人工将气瓶向高处举放或需把气瓶从高处放落地面时，必需两人同时操作，并要求提升与降落的动作协调全都，姿势正确，严禁在举放时抛、扔，在放落时滑摔。7、装卸气瓶应轻装轻卸，严禁用抛、滑、摔、滚、碰等方式装卸气瓶，以避开因野蛮装卸而发生爆炸事故；8、气瓶搬运中如需吊装时，严禁使用电磁起重设备。用机
8、械起重设备吊运散装气瓶时，必需将气瓶装入集装箱、结实的吊笼或吊筐内，并妥当加以固定。严禁使用链绳、钢丝绳捆绑或钩吊瓶帽等方式调运气瓶，以避开调运过程中气瓶脱落而造成事故。9、严禁使用翻斗车、铲车或叉车搬运气瓶。气瓶运输治理制度运输和装卸气瓶时，应遵守以下要求： 1运输工具上应有明显的安全标志；2. 必需配戴好瓶帽、防震圈集装气瓶除外，轻装轻卸，严禁抛滑、滚碰；3. 气瓶吊装必需承受防滑落的专用器具进展；4. 瓶内气体相互接触能引起燃烧、爆炸，产生毒物的气瓶，不准同车厢运输；易燃、易爆、腐蚀性物品或与瓶内气体起化学反响的物品，不准与氧气瓶一起运输；5. 气瓶装在车上，应妥当固定。横放时，头部朝向
9、一方，垛高不准超过车厢高度，且不超过五层；立放时，车厢高度应在瓶高的三分之二以上；6. 夏季运输应有遮阳设施，避开曝晒；在城市的繁华市区应避开白天运输；7. 运输气瓶的车辆，不准在繁华市区、重要机关四周停靠；车、船停靠时，司机与押运人员不准同时离开；8. 沾染油脂的运输工具，不准装运氧气瓶。气瓶储存治理制度储存气瓶时，应遵守以下规定：1. 氧气瓶不准与其他气瓶混放，好、坏、空、实瓶应分别存放；2. 存放气瓶时，应旋紧瓶帽，放置整齐，留出通道。气瓶立放时，应设有防倒装置。卧放时，应防止滚动，头部朝向一方，堆放气瓶不宜超过五层；3. 应置于专用仓库储存，气瓶仓库应符合 GB 50016 的有关规定
10、；4. 仓库内不准有地沟、暗道。严禁明火和其他热源，仓库内应通风、枯燥，避开阳光直射。冬天采暖只准用水暖或低压蒸汽方式。消防安全治理制度为了确保消防安全，做到安全经营，特制定本制度： 一、经营场所设立醒目的“严禁烟火”戒备牌。二、经营场所杜绝一切火源、火柴、打火机等火种带入。三、在装卸过程中严禁摔、砸、滚、撞。四、懂“三懂三会”等根本消防安全学问。三懂：懂火灾的危急性，懂预防措施，懂补救方法； 三会：会使用消防器材，会处理险肇事故，会报火警。五、灭火器材专人负责检查，维护保养，以确保正常使用。六、动火须经总经理审批，并有 2 人以上在场操作。日常安全检查及隐患整改制度为更好地贯彻“安全第一、预
11、防为主”的方针，防止发生火灾、爆炸等事故的发生，特制定此制度。1、危化品仓库保管员与安全治理人员必需了解、懂得、把握该仓库内存放氧、氮、氩、二氧化碳的理化特性和发生隐患、消灭事故后的应急救援措施。2、检查人员必需对供气站仓库每天作一次具体的检查。不放过一个角落。白天不定时巡回检查，不少于 3 次；晚上检查 1 次以上， 节假日前、后要认真巡回检查一次，对于检查中觉察的问题准时处理， 做出防患措施。3、检查完毕后检查人员应认真填写好检查的具体记录。检查记录必需准时完整具体，不得任凭编造，保持书面干净。4、仓库保管员必需做好仓库内外四周一切的卫生、物品堆放、消防设施、应急设施等一系列日常工作，始终
12、保持仓库场地清洁卫生、通道畅通、各项设施完好。5、仓库保管员必需做好气瓶出入库台帐的登记工作，办理出入库手续，做到准确无误。6、安全治理人员必需认真监视治理好机动车辆进入库区须安装防火罩与库内不得停放、修理工作。7、工业气体仓库制止一切明火，如确须动火时，必需办理相关的手续、清理现场、做好安全防护措施等安全工作后，方可进展。安全教育培训制度1、应定期对员工进展安全教育，并进展考核。2、对职工进展上岗前安全教育、考核，持证上岗。3、认真学习制定的各项安全治理制度和安全操作规程，不断提高员工的安全意识和业务素养水平。4、认真学习经营的相关工业气体的有关特性和应急处理措施， 了解灭火、救助的原理和操
13、作方法，并经常演练，遇到险情能准时处理。主要内容包括：.国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定；.公司的各项安全治理规章制度、劳动纪律；.相关工业气体的理化危急特性及扑救方法；.相关消防器材的使用与日常维护；.气瓶安全的检查要点等。劳动防护用品治理制度一、使用劳动防护用品的原则要求1. 使用劳动防护用品必需依据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进展选型。2. 使用人员必需生疏劳动防护用品的型号、功能、使用范围和使用方法。3. 多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。4. 劳动发那个户用品，必需严格依据规定正确使用。使用前， 要
14、认真检查，确认完好，牢靠、有效、严防误用或使用不符合安全要求的护具，制止违章使用或擅自代用。5. 特别防护用品还应经培训、实际操作考核合格。6. 职工必需按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。7. 不许穿戴或使用不合格的劳动防护用品。8. 劳动防护用品应妥当保管，应经常保持干净、完好，起到有效的保护作用。如有缺损应准时处理。二、劳动防护用品的治理1. 劳动防护用品的发放标准和发放周期，依据劳动防护用品配备标准，依据各种劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。2. 公司应；对购进的劳动防护用品进展验收催促检查。3. 单位选购、发放和使用的特别劳动
15、防护用品必需具有“三证” 和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。对一般劳动防护用品，应当严格执行其相应的标准。4. 公司应依据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，依据法律、法规、标准的规定，为从业人员免费供给符合国家规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。5. 建立和健全劳动防护用品发放登记卡。按时记载发放劳动防护用品状况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。6. 公司应教育从业人员，依据用品的使用规章和防护要求正确使用护品，使员工做到“三会”：会检查护品的牢靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品。7. 劳动防护用品失效时，应准时
16、的进展更换，确保防护用品处于良好状态，切实的起到个体防护的作用。三、劳动防护用品必需符合以下条件1. 依据国家标准、行业标准或地方标准选用；2. 依据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度或强度和发那个户用品的防护性能进展选用；3. 穿戴要舒适便利，不影响作业活动；4. 购置的特种劳动防护用品必需经检查验收。安全生产奖惩制度1、有以下表现之一的单位和个人，应赐予嘉奖：1) 消退事故隐患，避开重大事故发生的；2) 发生事故时，乐观抢救并实行措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或削减损失的；3) 坚守岗位，忠于职守，在职业安全工作中作出显著成绩的。2、有以下表
17、现之一的单位和个人，应赐予惩罚：1) 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；2) 违章违纪，情节严峻，性质恶劣者；3) 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；4) 事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生者。事故报告处理制度1. 事故发生后，事故当事人或觉察人应马上报告经营店负责人， 假设发生火灾事故且火灾性质较严峻时应马上报火警 119。2. 属上报政府部门的事故，事故发生工程部应在 1h 内，将事故发生时间、地点、经过状况、造成后果、缘由初步分析、已实行的措施等状况，以 、 或电子邮件方式用事故快报形式报仙居县安全监视局。一事故现场处置1. 事故发生后，现场人员在进展事故报告的
18、同时快速组织实施应急治理措施，马上撤离现场施工人员，防止事故集中、扩大，并负责对现场实施保护。2. 事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急治理措施的同时，快速组织受伤人员的抢救。3. 保护好事故现场。二事故调查事故发生时，负责人应乐观协作事故调查组调查、取证，为调查组供给一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝供给有关状况和资料。责任者还必需担当由此产生的一切后果。三事故处理1. 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故缘由没有查清不放过；事故责任者没有严峻处理不放过；宽阔员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2. 在进展事故调查分析的根底上，事故责任工程部应依据事故调查报告中提出的事故订正与预防措施建议，编制具体的订正与预防措施。3. 对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，依据国务院工伤保险条例和有关省、市综合保险、意外损害保险等有关规定进展处置。